エステティシャン・ボディセラピスト・美容部員 制服貸与の求人情報・お仕事一覧

68 件

《完全予約制／契約率が収入に直結♪》クリニックに来院された患者様へのカウンセリング。プラン提案から契約手続きまでトータルにお任せします。 【基本の流れ】 受付後、カウンセリングルームにご案内 ▽ ご要望をしっかりとお伺いし、問診票を作成 ▽ 患者様と一緒にドクターの診察へ ▽ 必要な施術および安全性を理解していただいた上で、再度ヒヤリング ▽ 最適なプランを提案し、契約手続き ▽ 初回施術日を予約 (当日施術の場合はナースへ引き継ぎ) ▽ 施術後、何かお困りごとはないかアフターカウンセリング 【主な施術内容は】 ■二重まぶた整形 ■医療脱毛　…など ※クリニックによって行う施術が異なります ☆その他、会計処理や電話対応、LINE返信などのバックオフィス業務も。 ☆つねに予約で一杯なので、テレアポ・呼び込み等の業務はありません。 いくらでも上が目指せる環境 当法人の評価制度は実に明確。 カウンセリングからの成約率に応じて公正に評価し、インセンティブに反映しています。 もともと基本給が高めなので、安定した生活をベースにさらなる収入UPが可能。 また成果に応じたポジションUPも随時行なっており、入社からわずか3〜4カ月でリーダーに抜擢された先輩もいます。 応募方法 ☆★ここまでお読みいただきありがとうございます★☆ ★できるだけたくさんの方とお会いしたいと思います★ ■まずはマイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご提出いただきました個人情報は、採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表理事 草野 正臣 事業内容 医療クリニックの管理・運営 本社所在地 東京都港区六本木７7-14-7 六本木トリニティビル6階

【ANTEPRIMA／WIREBAG店舗での接客販売業務】 ●店舗へ訪れたお客様に直接アンテプリマの世界観をお伝えし、最適なご提案をして下さい。 ●具体的には、お客様に最適なアイテムやコーディネートをご提案をしていただきます。

【ANTEPRIMA／WIREBAG店舗での接客販売業務】 ●店舗へ訪れたお客様に直接アンテプリマの世界観をお伝えし、最適なご提案をして下さい。 ●具体的には、お客様に最適なアイテムやコーディネートをご提案をしていただきます。

スイスの腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。 スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 【キャリアアップ】 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。 定量定性目標を半年／一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 【就業環境】 ●残業ほぼなし 土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ●店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ●未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。 入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ●転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ●育休産休取得実績多数 復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。

同社の販売スタッフとして同社ブランド製品の店舗販売業務をお任せします。 ウェア・バッグ・ショールなど幅広い製品からお客様に合わせてトータル提案を行います。 【教育体制について】 入社直後の研修はもちろん、スキルアップ研修やマネジメント研修、シーズン毎の商品勉強会など様々な教育・研修制度がございます。 【将来のキャリアパス】 メンバー・チーフ・店長と経験やスキルに応じてご活躍頂くことができます。 社内公募によってバイヤー等の本社スタッフへのキャリアアップも目指すことができ、アパレルに様々な立場から長期的に携われる環境です。 個人目標もありますが、チームでフォローしあう体制になります。

住友不動産グループが展開するオフィスビル特化型コンビニ「Rieven House（リーベンハウス）」の店舗スタッフをお任せします。 【具体的には】 ●接客・品出し ●発注業務・売上管理・在庫管理 ●アルバイトの従業員のシフト管理・教育など ●店舗を盛り上げるための施策打ち出し及び実行 【お仕事の特徴】 勤務地は、住友不動産グループのビル内に展開しているコンビニ“リーベンハウス”となります。 お客様はビル内で働いていている大手企業の会社員が殆どです。常連さんが多く、来客数の予測もしやすいです。また、深夜業務はありません。 一般的なコンビニ以上に商品ラインナップにこだわっているのが特長です。 ちょっとおしゃれ、ちょっと気が利いてる。――それが「Rieven House」らしさです。 ●毎日約600個のパンを店内で焼き上げでいます ●オーガニックコーヒーの販売 ●海外製品の取り扱い ■魅力点： （1）正社員登用あり：早ければ1年で正社員になれます。社員登用前提での採用となります。 （2）とにかく現場主義・社長との距離が近い 社長と直接メールのやり取りができるので、新たなアイデアなどを直接社長に発信することも可能です。 実際に商品の陳列方法など、店舗スタッフのアイデアが採用され、即実践された事例が多数あります。 店舗数を拡大しているため、頑張りとやる気次第で、短期間で店長職（早くて半年）やSVに昇格できます。 希望すれば、レストラン事業部やケータリング事業部など、他部署への異動の可能性もあります。 （3）働き方 ●GW・お盆・年末年始は休業 ●深夜営業はありません。営業時間は平日の7時～22時なので、遅くとも22時30分には終了です。（羽田のみ23時終了） ●オフィスビル内の店舗のため、基本的には土日祝がお休みとなります。（※月2日程度、土日祝の勤務あり） ●共用部の清掃もありません※一部店舗は除きます。 【将来のキャリアパス】 正社員登用後はご自身の希望に合わせて、下記のようなキャリアプランがございます。 ●店長 ●SV職 ●本社 人事や総務の管理部門や広告、営業企画等 ●別グループ会社への異動 将来的に本社・グループ企業間で他職種に挑戦することができるチャレンジ制度も整っています。（在職1年以上の社員向け）

高島屋グループの一員として高島屋百貨店内でワインを中心とした酒類販売を担う同社で、ワインの提案・販売をお任せします。 【具体的に】 どんなお料理に合わせるのか、プレゼント用かなど、用途をお客様からお伺いし、コンシェルジュのようにワイン選びをお手伝いします。 ●接客・販売 ●試飲販売、フェア・イベントの企画 ●レジ・包装・配送手続き ●在庫管理・品出し・店舗ディスプレイ　等 【入社後の流れ】 ●周りもワイン好きのメンバーばかり 入社後はOJTでワイン好きの先輩やソムリエ資格をもつ先輩から業務を学べます。 周りもワイン好きのメンバーばかりなので、わからないことを相談しやすく、ワインの専門性も高められる職場。 資格の取得支援制度もあり、未経験から入社半年でソムリエ資格を取った先輩もいます。 【将来のキャリアパス】 ●約9割が正社員になっています 最初は契約社員からのスタートですが、2年目で正社員登用のチャンスがあります。 勤務状況等に問題がないかぎり約9割が正社員になっているので、長く働きたい方も大歓迎です。 第二新卒層から元レストランスタッフまで幅広い年齢層のメンバーが、実際に正社員になり活躍中です。 【やりがい・魅力】 ●試飲会や仕入れも、仕事の大きな醍醐味 ●アイデアも活かせる楽しさ シーズンごとの試飲会で1本数万円の新作をいち早くテイスティングできるのも仕事の面白さです。 仕事に慣れていけば、バイヤーと相談しながら商品の仕入れに関してもアイデアを出すことが可能。 店舗でフェアの企画もできます。 アンテナをはり、創意工夫もぜひ発揮してください。

スイスの腕時計ブランド「ロレックス」の店舗において、顧客への接客や販売をお任せします。 お客様が求めているものは、思い出に残るような最高品質の接客です。 スタッフもその誇りを持って働いており、プロとして相応しい言葉づかいや身のこなしを学べます。 【キャリアアップ】 管理職を目指す「マネジメントコース」と販売員キャリアを積んだ上で専門性をもった仕事を行う「スペシャリストコース」を選択できます。 また、正当で明確な評価体制を採用。 定量定性目標を半年／一年に1回振り返り、達成度に応じて段階評価を行います。 【就業環境】 ●残業ほぼなし 土日や長期休暇の連続休暇取得可能。全員の希望が通りやすいようシフト調整する協力的な社風です。 ●店舗の皆で一つの目標を追いかけるためチームワークが良く、その居心地の良さからほとんどの社員が長期で活躍しています。 ●未経験入社も多い為、研修制度が非常に充実しています。 入社後はブランドについて、商品知識などを座学で学び、その後接客のロールプレイングを行ってから店舗デビューとなります。その後も定期的な集合研修を実施しています。 ●転勤のない地域限定型と、様々な場所で経験を積みキャリアを目指す「全国転勤型」の選択が可能。自身のスタイルに合わせた働き方が出来ます。 ●育休産休取得実績多数 復帰率100%。復帰後は時短勤務なども相談可能で、ライフステージが変わっても安心して働いていただけます。

【通信機器コンサルティング】 同社が運営するショップのスタッフとして、お客様のニーズや課題を解決していただきます。 入社後はまずOJTやOff-JTといった研修を通して、一つずつ知識と経験を積んでいくので、着実に成長をすることができます。 接客業務以外には、ショップディスプレイの作成や、イベント企画・運営などがあり日々多くの刺激を受けることができます。 ゆくゆくは店舗全体をマネジメントするフロアマネジャーなどそのキャリアは非常に多岐にわたります。 【チームワークでお客様のために】 同社では独自の「三角接客」というお客様への接客方法を実践しています。 私たちのような接客業の場合、通常、最初は先輩社員が丁寧に教えてくれても、しばらくすると個人競争になり、仕事でストレスを抱え、イヤになることもありますよね。 「三角接客」というのは、一人のお客様に対して、先輩社員と一緒に接客する方法です。 ここでは個人ノルマはなく、店舗ごとにチームで目標を達成するために、お客様本位の接客を心がけています。 こうしてあなたもココになくてはならない存在になっていくのです。 私たちと一緒に頑張り、かけがえのない存在になってくれる方をお待ちしています。

バイクの買取査定を希望しているお客様への対応、または店舗での接客・販売をお任せします。 テレアポや飛び込みといった新規開拓はありません。 【買取】 （1）ご予約いただいたお客様先に訪問 （2）バイクのメーカーや年式などの情報をタブレットに入力し、査定担当に送信 ※入力マニュアルが用意されているため、特別な経験・知識は不要です （3）査定結果（買取額）をお客様に提示 （4）買取が成立したら、バイクをトラック（AT可）に乗せて帰社 ※訪問数は1日3～4件程度。お伺いしたお客様の8割程度が買取成立しています。 【販売】 （1）店舗にて来客対応（お客様のご要望をヒアリングやご要望にあったバイクの提案） （2）通販サイトに掲載するバイクの写真撮影 （3）各種バイク保険の対応 （4）納車対応（書類作成、納車）、納車後のアフターフォローなど 【教育体制】 入社後は座学でビジネスマナーやバイクの知識、トラックの運転教習などを学び、その後は配属先にて3段階のOJT形式で業務を習得していきます。 そのほか、Webで商品や業務について学習する同社独自の研修制度などもあり、未経験の方でもしっかり成長していける環境です。