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大手電機メーカーや大手商社などの、大手クライアントにおけるシステム開発及びコンサルティングを行います。製造・流通・金融・通信など様々な業界における大手企業からのプライム案件、及び大手SIerからの直請案件、自社開発案件がございます。【未経験者95％・約半年間の研修制度あり】シスラボの研修は、親入社員の自主性を重視し、実務を意識したプログラムとなっています。●8週間の研修で、専門知識やプログラミングを学びます。●先輩社員が講師となり、丁寧に教えていきます。●テストに合格後、「教育プロジェクト」という新人育成のためのプロジェクトに配属されます。→研修終了後～半年間の自社内OJTを行い、その後上流案件にチャレンジして頂きます。【業務内容】大手企業からの一次請け案件がメインとなります。業種は、製造や流通、金融、通信などさまざまで、要件定義から携わる案件も豊富です。半年間じっくり新人を育てる部署があるので、まずはそこからステップアップしていけます。【ITコンサルタントにも挑戦可能】●クライアントの課題や悩みを解決するシステムのコンサルティング業務定期的な需要に対して、クライアントにコンサルタントとして計画を立てるところからスタートをします。【ITコンサルタントの仕事のやりがい】・経営課題を解決する大きな達成感・IT知識を用いて顧客の悩みを解消できる・多くの人と協力しながら働ける■上流案件を担当●クライアント先に常駐して開発を行うチームに参加します。●プログラミング作業だけでなく、顧客に対して課題を指摘したり、後輩に指示をしたりと、少しずつ業務の幅を広げていきます。●プログラマ業務だけでなく、将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーに成長することが可能です。新人教育や社内制度の改善など、経営に関わる業務にも携われます。【同社の魅力】●資格取得支援もバッチリ 週2回、基本情報技術者試験などの 資格取得に向けて社内で模擬試験に参加できます。 講師は、資格を持つ先輩社員のため、質問もしやすく、丁寧に解説してくれます。●働きやすさもバツグン 基本的には上司が仕事量を調整。 社員全員がIDを持ち出退勤時間を管理部がチェック。 平日の夜に友だちと遊ぶ社員も多いです。 18時までには全員が退社。

IT技術職「SE」として、業務システムの上流工程から運用まで、システム開発全般を担当します。【特徴】これまで、官公庁、金融、保険、銀行、社会基盤、産業流通など様々な業界において、上流工程のコンサルティングから運用までの一括受託をし、開発をしています。また、近年ではAIやクラウド、ローコードなど、先端技術への取り組みを積極的に行い、サービスの提供だけでなく、特許の取得なども行っています。【成長】今回は事業拡大に伴い、中途採用を目指す若い人材を募集します。職種はシステム開発職。同社は社内での研修制度も手厚いため（資格取得支援制度、社内技術勉強会、幹部研修会）文系出身者も多数在籍しています。文理問わずぜひ多くの方に興味を持っていただければ幸いです。ぜひ同社で最先端の技術を学び、世界に通用する一流のエンジニアを目指しませんか。【現在活躍中の方の声】①2020年入社の方1年半ほどローコード開発にかかわっており、基本的にテレワーク対応で作業をしています。ITの将来性を魅力を感じ、この業界に絞って就職活動をしました。文系出身ではありますが、積極的に周りの方に質問して業務の理解に努めた結果、要件定義や基本設計のキーマンの一人に抜擢していただきました。お客様にも評価をいただき、大きな手応えを感じています。今後も幅広い経験を積んで頼られるリーダーになっていきたいです。②2017年入社の方Pegaやappianといった最先端のローコード/ノーコードプラットフォームを活用したDX推進を担当しています。金融系・自動車系に加え、世界的なスポーツ大会に関わるシステムなど大規模なプロジェクトにも参加することができ、とてもやりがいを感じています。リーダーとして業務が増えてくる中で、より高い顧客満足を得るためにもマネジメント力を高めていきたいです。当社の強みはチームの結束力。コミュニケーションを取り合って、スピード感のある対応でお客さまの期待に応えていきます！

＜やってみたい案件＞×＜上流工程＞×＜給与UP>であなたのなりたいエンジニアへの”第一歩”を応援！具体的な仕事内容＼Point！／◎5年以上の長期プロジェクトでじっくりスキルを磨ける◎エンドユーザー様は大手食品メーカーをはじめとする優良企業様◎年間2回の賞与＋決算賞与で利益はしっかり社員に還元◎年休129日以上、月平均残業時間10時間ほど＼自慢の福利厚生／◆終業後は仲間とリラックス└軽食やアルコール食べ・飲み放題、大人気のSwitch2使い放題、Netflix見放題！仕事終わりによく仲間で集まって交流しています。◆福利厚生制度を随時強化└会員制リゾートホテル、ベネフィット・ワンをはじめ、福利厚生が充実。若手中心の環境だからこそどんな小さな要望でも吸い上げられるフラットさが自慢です。＼自慢の人間関係／◆誰かに声が届く、ひとりにならない環境└会社をあげて「未熟を容認し、自分を磨き、後進を大事に育てる」組織を目指している同社。1人で抱え込むことなく、周囲の助けを借りて、理想のキャリアを実現できます。◆個性を認めながら、チームワークを発揮└志向性もモチベーションもさまざまながら、社員一人ひとりがチームや会社に貢献する意識を持っているのが同社の強み。「こんな新しい技術があるよ！」「こんなことがしてみたい！」といった知識の持ち込みも活発です。＼配属希望率80％！／あなたの「やってみたい」に合わせて案件を探して配属しています。だから”働き続けたい”と思ってくれる社員が多く、設立以来なんと退職者は２名のみ！■お任せする仕事─────────大手製造業、流通業の基幹システムの開発などを行っていただきます。設計から製造、テスト、導入支援まで幅広くシステム開発業務をお任せします。＜開発環境＞言語：Java、.net、C＃など担当フェーズ：基本設計、詳細設計、製造、テスト　などチーム：５～10名＜案件例＞・大手食品加工会社の受発注システムの導入、維持保守・自動車会社の物流システムの要件定義～開発・テスト・大学、高校のITインフラ構築・ネットワーク構築・地方自治体の人事給与システムの開発・導入

Linux技術を駆使したインターネットを中心としたインフラ設計・構築業務を担当します。インターネットサービスプロバイダ、コンテンツサービスプロバイダ、IT関連商社、金融機関など、顧客のメールシステム構築、社内サーバインフラ構築、インターネットサーバ構築、オーダーメイドシステム構築の分野を中心に各種システム設計・構築に携わります。【技術サービスの提供】●OSやソフトウェア、ハードウェアの選定や検討、OSSのカスタマイズ検討、動作検証なども手掛けます。●導入や設定業務はプロジェクト単位で行うので、役割としてシステム設計業務をメインとして行います。●プロジェクトは商社経由やプロバイダの案件が多く、顧客との直接折衝も発生します。●数百万～数千万規模のプロジェクトを中心に担当します。●月平均残業時間は15時間程度です。これは同社が基本的に残業をしない風土であるほか、プロジェクト自体も必要なタスクを洗い出して、納期内に無理なく終了するように設定しているためです。【システムコンサルティング】オープンソースを活用するという特徴を活かし、顧客のニーズを的確に捉え、提案やコンサルティングを行います。顧客の要望を実現するビジネスパートナーとして、プロジェクト全体を俯瞰し、価値ある提案をすることが求められます。【同社の特徴】既存の製品だけでなく、OSSを使用したシステム提案が強みです。OSSを利用することで、ソフトウェアのライセンス費用をカットし、代わりにカスタマイズや運用・保守・教育といった最も重要な部分に費用を充て、顧客にとって最適なシステムを実現することが可能です。また、プロジェクトの進捗をオープンにしており、納期に間に合わないリスクを減らし、助け合うことが出来る環境を作っています。プロジェクトメンバー全員が自社の社員なので、相談もしやすく、一人で抱えて悩む心配はありません。さらに、自社完全請負であり、顧客先常駐や派遣は行っていません。プロジェクト管理、時間管理、工数管理を徹底しており、効果的な時間配分で業務を進める能力が身に付きます。（タイムマネジメントについての外部研修等を受けることも可能です）

同社は、ITの技術を駆使してアプリケーション開発や基幹システムの開発、ネットワーク環境設計や組込制御開発といった各IT技術分野でのトータルサポートを提供しています。公共や通信・金融・流通・医療など大手を含む800社超の様々な業種の企業と取引を行っています。プロジェクトによって様々な技術を持つエンジニアが活躍しており、その数は全国で5,800名以上です。技術力だけでなく人間力を必要とする領域で独自性を発揮しています。（変更の範囲）会社の定める業務【案件事例】※一部抜粋■ビジネスアプリケーション人事給与システム／勤怠管理システム／管理会計・財務会計システム／BtoB・BtoC ECシステム／基幹システム■ネットワーク・データーベース各種サーバー構築／OracleDB構築／CRMデーターベース構築／開発環境基盤構築／工場内ネットワーク構築■組込ソフトウェアカーナビゲーションシステム開発／複合機インターフェイス開発／スマートフォンAndroid開発／制御システム開発■保守・運用企業向け基幹システム運用支援／各種サーバー運用・保守／製品ヘルプデスク／ネットワーク監視※プロジェクトは、上記以外にも豊富に用意されています。※要件定義～設計・構築～評価・運用・保守まで、あらゆる業務領域の仕事があります。【教育研修制度】Winラーニングでは、階層別、職能別、目的・課題別の研修プログラム200種以上を提供し、従業員のスキルアップ・キャリアアップをサポートしています。 また、技術研修事業を手がけるグループ会社が運営する全国60校以上の「Winスクール」や外部提携などを活用し、社内のプログラムだけで対応できない分野・地域・要望の社員が持つ様々なニーズに対応しています。【会社の雰囲気】「あたたかい人間関係」が同社の特色です。年齢層もベテランから若手までバランスよく、上下関係など問わず技術の共有なども盛んに行われています。各拠点で定期的に「定例会」を開催。懇親会などで交流を深める機会も多く、各地でのサークル活動も行っています。