コンサルタント（組織・人事） 永年勤続表彰制度 コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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「人と組織の変革」を支援するコンサルティングや研修・トレーニング、診断などを実施します ◆8ヶ月の入社時研修で着実に知識とスキルを習得できます この仕事のポイント ◆人材育成・組織風土の変革を通じて企業経営に貢献するコンサルタント ◆新入社員研修などの集合研修から企業ごとの組織課題へのコンサルティングまで実施 ◆未経験スタートが大勢！業種職種に限らず前職の経験・知識が活かせます ◆入社時研修や自社資格制度、定期勉強会など学びの機会は豊富 まずは8ヶ月間の研修からスタート ＜主な研修内容＞ 当社の企業理念や事業の理解 考え方や話し方などの研修・コンサルティング業務の基礎 研修実施に必要な社内資格の取得　など 8ヶ月以降も、提案資料の作成指導や先輩のコンサルティング・研修への同行などを通じて、実践的なスキルを習得していきます。 主な仕事内容 例えば「電機メーカーのアフターサポート強化」や「サービス業のリーダー育成」など業種・階層別の多様な研修やコンサルティングを企画・実施します。※研修はリアル／オンライン共に実施 企業ごとに人材や組織体制の課題分析、診断、研修教材の作成などのコンサルティングから携わるケースも多いです。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームより、必要事項をご記入の上ご応募ください。 ※ご応募いただきました個人情報につきましては、採用業務のみに使用します ※応募の秘密は厳守します 会社情報 代表者 代表取締役社長　松井 達則 事業内容 企業の経営変革の支援 コンサルティング 研修・トレーニング コンテンツ作成（診断・ｅラーニング 他） 本社所在地 東京都豊島区東池袋3-1-1 サンシャイン60ビル20階

フリーコンサル向けの案件マッチングサービス「Strategy Consultant Bank」のセールスならびに事業運営をお任せします。 ■事業計画のブラッシュアップ＆施策検討 ■各種マーケティング・PR戦略、各種施策の検討 【コンサルタント向け】 ■登録コンサルタント候補者の審査 ■登録面談 ■案件紹介 ■面談同席 ■アフターフォロー 【クライアント向け】 ■クライアント開拓 ■要件ヒアリング ■案件概要の作成 ■適切なコンサルタント紹介 ■アフターフォロー 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　浴野 真志 事業内容 ■フリーランスコンサルタント向けの 　案件紹介マッチングサービスの運営 ■経営コンサルティングサービスの提供 など 本社所在地 〒150-0041 東京都渋谷区神南1丁目23−14

【レガシー産業向けの人材セクターで活躍】営業支援、採用支援、アライアンス支援、資金調達支援、M&A仲介、新規開拓営業等を担当いただきます。 ■営業支援 └フロー作成／代行 ■採用支援 └手法提案／代行／ヘッドハンティング ■アライアンス支援 ■資金調達支援 ■M&A仲介 ■新規開拓営業 【こんなソリューションを提供】 人材獲得・採用支援を入口に多角的な経営課題にアプローチ！組織人事・金融・DX等の多彩な領域で成長・産業振興を後押しします◎ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　中村 裕 事業内容 ■ソリューション事業 └経営コンサルティング └M&Aコンサルティング └DXコンサルティング └HRコンサルティング └営業コンサルティング ■地方活性化事業 └行政機関へのコンサルティング └地域民間企業等へのコンサルティング ■メディア事業 本社所在地 ＜東京本社＞ 東京都港区赤坂2-3-5 赤坂スターゲートプラザ16階 ＜新潟支社＞ 新潟県新潟市中央区笹口1丁目2番地 新潟プラーカ2（2F）

【昇給チャンスは年4回】企業のAI導入をサポートし、最先端のAI技術を使用した業界課題の解決やマーケティング活動の支援を行っていただきます。 大手企業のAI導入を成功に導く プロジェクトマネジメント 学習デザインに関するワークショップ提供 チェンジマネジメントに関するコンサルティング マーケティング活動支援 海外カンファレンス登壇などを通じて、国内市場に最先端情報を発信 セミナーやホワイトペーパー作成でリード創出に貢献 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　松田 しゅう平 事業内容 最先端のテクノロジーを活用した学習プラットフォームの販売 【『UMU』とは？】 AI技術と学習の科学を駆使して企業研修の効果・効率を向上できる次世代型企業内学習ツールです。営業研修、代理店研修、新入社員研修などさまざまな研修シーンで活用でき、事業内容や目的に応じてカスタマイズ可能。現在、社員1,000名規模の大手企業を中心に導入が進んでいます。 本社所在地 東京都新宿区新宿 4-1-6 JR新宿ミライナタワー 18階

【チームで顧客の課題解決に貢献！】中小企業をメインとした顧客に対し、営業組織の課題解決・支援コンサルティングをご担当いただきます。 ■現状調査の実施例 ■デジタルツール（SFA/CRM）の導入を見据え 　定着・活用に向けた施策の立案 ■施策の実行支援 など 私たちは、経営層の「想い」を深く理解し、商品開発、販促活動、営業戦略、人材育成といった営業に関わる全てを考察し信頼関係を築き、営業領域に関連するもの含めて関わって参ります。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　久保　光雄 事業内容 ■会計・税務支援 ■事業承継総合支援 ■M&A総合支援 ■企業再生 ■国際ビジネス支援 ■国際税務 ■株式上場支援 ■経営改善・成長戦略支援 ■トータルサービスコンサルティング ■人事・労務 本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19階

■本部機能を強化している当行のコンサルティング部で「人事コンサル業務」をお任せいたします。 人事制度や賃金制度設計の実務経験 コンサル会社での制度設計から定着までの支援経験 など 本部機能強化中の当行。スペシャリストとして経験を活かして新たなチャレンジに期待します。地域に貢献したい方をお待ちしております。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役頭取　小林達司 事業内容 お客さまや地域に親身に寄り添い、夢の実現や課題解決に向けたサポートを行っています。従来のような「預金」「融資」という資金仲介業だけでなく、金融を基盤と高度かつ多様なサービスを提供し、「地域と産業を牽引するベスト＆リライアブルカンパニー」をビジョンとして掲げ、地域の発展に貢献しています。 本社所在地 高知県高知市南はりまや町1丁目1番1号

《大手顧客が中心》日本経済の最先端に位置する企業に対して、組織や人材に関する診断やトレーニングのコンサルテーションを提供していただきます。 お客様ビジネスの歴史、現在のビジネス状況、将来の方向性などについて理解を深めたうえで、人材面での核となる課題を特定し、最適な対策（プログラムやツールの企画・設計・実施・評価）を提供することで、解決に導いていただきます。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　遠山 雅弘 事業内容 ■人材開発分野における人材開発ソリューションやサービスを提供 ※日本企業の「リーダーシップ開発」を支援するパイオニア企業 ：MSCの使命は、企業の事業戦略にもとづいた人事・人材戦略の実行と実現をサポートすることです。そのために、50年に渡って培ってきた様々な知見や、研究を重ねて開発された手法を駆使し、サービスを構成。「コンサルティング」、「アセスメントシステム」、「トレーニング＆ディベロップメント」の3つ分野を中心に、国内大手企業およびグローバル企業をサポートしています。 本社所在地 東京都千代田区丸の内1-4-1　丸の内永楽ビルディング15F

九州各地の企業様を元気にするために、各企業様のコンサルタントとして、ブランディングから人事・戦略コンサルティングを行います。 ＼地域の活性化×クライアントの事業成長のための伴走支援／ 地域や世の中の課題解決に繋がるようなサービス・SaaSプロダクトの開発 クライアント企業に対する、人事戦略の立案や採用・評価・教育などの仕組みづくり たとえば 「社員がやりがいを持って働ける環境づくり」 「社員が成長を通じて、市場価値や自身の可能性を最大化できる環境づくり」 が企業により強く求められています。 またそのためには「魅力的なビジョンや事業計画設計」 「事業マネジメント・組織マネジメント両面のできる中核人材による推進」も同時に必要です。 企業が人材を選ぶのではなく、人材が企業を選ぶ時代が到来している中で、戦略と人事の両面での課題を抱える企業様は多いです。一方でその領域で経営者と伴走できるコンサルタントは非常に限られる状況にあります。 そこで今後一層の事業強化のために今回のポジションの採用に踏み切りました。戦略×人事のコンサルタントとしての活躍だけでなく、地域や世の中の課題解決に繋がるようなサービス・SaaSプロダクトの開発も一緒に進めていきたいです。 全てを文面でお伝えすることは難しいため、詳細は面談にて是非お話させてください。 応募方法 □応募フォームをご利用ください□ 応募ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し 他の目的での利用や第三者への 譲渡・開示することはありません。 □ご質問はお気軽に□ ※応募に関するお問い合わせがございましたら 質問ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長：鶴岡 英明 事業内容 企業様の新規事業や経営課題に対するワンストップのDX支援、地方自治来や中小企業に対するDXパートナーサービスを提供しています。 ビジネスアドバイザリー クリエイティブデザイン ソフトウェア開発 人材育成/組織構築 バックオフィス支援 本社所在地 大分県大分市大道町2-6-26　N2G

【成長・希望に合わせて組織作りや事業承継にも関われる！】DXを中心とした、ITシステム導入のコンサルティング業務をお任せいたします。 ■インタビュー・アンケート等による現状調査 ■ITシステム選定・導入・運用に向けた施策立案 ■施策の実行支援 など クラウドツールの選定支援や基幹システム導入など 立案した施策はお客様と共にチームで推進。 成長と希望に応じて成長戦略・組織作りや 事業承継まで幅広い案件に関わっていただきます。 当社では、専門的な知識やノウハウ以上に、どのような場面においても本気になって お客さまのために行動する姿勢や想いを大切にしています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　久保　光雄 事業内容 ■会計・税務支援 ■事業承継総合支援 ■M&A総合支援 ■企業再生 ■国際ビジネス支援 ■国際税務 ■株式上場支援 ■経営改善・成長戦略支援 ■トータルサービスコンサルティング ■人事・労務 本社所在地 〒104-0031 東京都中央区京橋2-2-1京橋エドグラン19階

【職務内容】 クライアントの事業戦略の実現や持続的な成長に向けて、組織・人事領域の主に労務課題について課題解決を担うポジションです。 【具体的には】■組織再編（会社分割、合併、事業譲渡等）における労働契約の承継に関する労務コンサルティング・労働組合等との協議に係るアドバイス・社員説明会での説明事項・内容決定に係るアドバイス、説明会用資料作成支援・社員との個別協議における説明内容に係るアドバイス・社員への通知内容、労働組合への通知内容に係るアドバイス、通知書作成支援・個別同意取得に係るアドバイス、同意書作成支援・労働条件変更や労働条件統一に係るアドバイス ※社労士法で規定する1号業務（労働社会保険法令に基づく申請書等の作成等）および2号業務（就業規則作成等）、給与計算業務は業務の対象外となります。 ■M&Aにおける労務デューデリジェンス・労働法制（労基法、労働契約法、高年法、労働者派遣法等）の遵守度合いの調査・簿外債務（未払い賃金、社会保険未払い保険料、退職給付債務等）の算出 ■IPOにおける労務監査・上場審査で確認される可能性が高い人事労務に係る事項を中心とした法令遵守状況の調査・評価（労務監査項目の大分類）・未払い賃金・労働時間の適正な把握の状況・就業規則の整備と運用状況・その他の法令遵守度合い・組織体制（内部統制の視点等） ■クライアントからのあらゆる労務相談対応 ＜カウンターパート＞■経営者、CHRO、CFO、人事部長 【ポジションの魅力】 ■経営コンサルティングやM&A、事業承継など総合ファームとして経営支援を行っているため多種多様な規模・業種の案件が経験できる■チーム内でも労務領域は少人数で対応しているため、早期にプロジェクトの中心として直接カウンターパートへ折衝することができる■社労士の資格を持ち組織人事領域での豊富なキャリアがあるメンバーとともに共に案件を進めながらキャッチアップを進めるため早期活躍ができる■労務を専門領域としながら、組織・人材戦略や人事制度構築の案件も携わることが可能 【配属先情報】 ■経営コンサルティング事業本部　総合コンサルティング事業部・事業部全体で約60名（2024年7月時点） 事業内容・業種 コンサルティング・シンクタンク＞財務・会計アドバイザリー（FAS）