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【20代歓迎】不動産会社の賃貸管理｜資格取得が目指せる｜残業15時間程度｜神奈川県
- 正社員
- 年収350万円～378万円
- 神奈川県川崎市
同社の賃貸管理担当として、下記の業務をお任せします。
【具体的な業務内容】
既存のオーナーに、賃貸経営の改善や向上を目的として、物件のリノベーションや空室対策をはじめ、様々な提案業務。
●オーナー／入居者の電話・メール応対
●入居者をお探しするための広告作成からネット広告への掲載
●入居率向上の為、オーナーへリノベーションのご提案
●担当するお部屋に向かい、修繕箇所の確認
【入社後最初の仕事内容】
オーナーからお預かりした賃貸物件の入居者募集や空室原因の研究、賃貸借契約の締結を習得。
空室が出て募集を出すところから入居するまでの流れ、及び契約事務の両面を覚えていただきます。
【入社後の研修内容・サポート体制】
先輩社員が付き、業務の流れについて習得していただきます。
定期的な研修開催もあり、業務を覚えると同時に、不動産知識スキルの向上も目指せます。
【１日の仕事の流れ】
●午前
チーム全体で朝礼後、退去したばかりの部屋のリフォーム提案などを検討します。
※同社は住宅を中心に建築も行っているため、ノウハウを活かしたリフォーム提案ができます。
いかに次の入居者がすぐ決まるか、かかる費用に見合った家賃かを分析、提案します。
●午後
空室が出ている物件について募集担当者と会議。原因を見極めてオーナーへ提案。
オーナーに会いに行き、雑談しながら抱えている課題を引き出し、今後の提案に活かします。
【資格取得が目指せる】
入社後、賃貸不動産経営管理士と宅地建物取引士の取得を目指していただきます。
勉強会実施、資格取得するとお祝い金（10万円）が支給されるなど、サポート体制を整えています。
【会社組織としての特色】
●社風はフラットな組織で、中途社員・新卒社員が分け隔てなくコミュニケーションを取り、アットホームな雰囲気です。
●明確な評価制度により、成果を残せばその分の報酬は社員に還元するというスタンスで考えています。
【「かわさき☆えるぼし」認定企業】
介護・育児看護休暇制度の導入（該当社員には別途5日有給付与、時間単位で取得可能）女性活躍推進への取り組みにも力を入れています。
提供元：
