事業企画・事業プロデュース・事業統括 正社員の求人情報・お仕事一覧

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【配属先部署の現在の役割】 ■部としては、建機事業の事業方針展開および事業戦略の企画推進、経営管理、開発管理、部門間調整業務、管轄子・関連会社管理等を担っています。課としては、建機事業の中長期計画および方針の策定・推進、新規事業企画、各種プロジェクト事務局、各部門の中長期計画および方針立案のサポート、業務効率化の企画・推進、等を担っています。 【入社後の具体的な仕事内容】 ①中期事業経営計画の立案・推進 ②カーボンニュートラル対応、DX経営変革の企画・立案 ③各種プロジェクトの運営事務局業務 【仕事の流れ】 ■担当者の位置付けで業務に従事頂き、進め方については上司である課長と相談をしながら進めていきます。仕事の内容的に複数の部門の関係者とコミュニケーションを取る機会が多いので、この人脈形成含めて課長がサポートして一緒に業務を行う形となります。また、上司以外にも相談できる若い課員が多くいるので夫々のメンバーとも相談しながら業務にあたって頂きます。 【働くスタイルについて】 ■若い課員とお互いの業務内容、困り事をフランクに相談しつつ、必要な場合に上司からのサポートを受けながら、自由度高く業務を行ってもらいます。個々人の意見を尊重し、自由に意見を言える環境。 【想定されるキャリアパス】 ■概ね３年程度で主担当として回せるようになることを期待します。能力次第では早期に管理職として抜擢する可能性があります。また、能力・適性・ご希望により部内他課やマーケティング部門への異動、海外拠点への赴任等の可能性があります。 【ポジションのやりがいや魅力】 ■建設機械事業部の主力製品であるミニバックホー（ミニショベル）は、製品重量6トン未満のクラスで2002年以降19年連続で世界シェアNo.1を獲得しています（Off-Highway Research社調べ）。2013年以降7年連続で過去最高の売上を記録、2020年はコロナ禍により減収減益となりましたが、2021年は過去最高の売上・利益を更新する見込みで、クボタの中でも最も勢いのある事業部の一つです。その建設機械事業部において、事業推進部は事業部の「舵取り役」「まとめ役」として進むべき方向を示すとともに、目標に向かって事業部内の各部門の意見を取りまとめ、各種課題を解決に導く役割を担っており、能力・意欲次第では、スケールの大きな仕事に従事できるチャンスのあるポジションです。 事業内容・業種 機械部品

＜【製造業経験者大歓迎/大規模倉庫・計数管理/マネジメント】業務企画リーダー＃LL-0629-30-L＞ ■組織ミッション： ミスミ東日本流通センターはグループ最大規模の物流拠点として以下を組織ミッションとしています。 ・商品単体では差別化が難しい商品を販売、そこに付加価値（お客様が欲しい数量、タイミング、仕分、伝票種類での短納期デリバリー）を乗せる ・多種多様な商品種の取り扱いや、月/週/日次の業務量波動が大きい特性に対して、確実短納期とコスト競争力を追求（＝一般的な物流倉庫より複雑性が高い） ■チームミッション： 戦略にもとづくセンター運営状態の把握、分析、問題点の提起、他セクションを巻き込んだ施策の企画と実行 ■担当業務内容 ①業務企画・計数管理：センターの年次予算策定、月次予実差異分析。数値分析に留まらず、経費差異に対する打ち手の策定と実行。：50％ ②KPI設定、打ち手の実行：センターの戦略に基づく各種KPIの設定。KPI分析からの課題抽出。各部門との協業による打ち手策定と実行。効果測定までPDCAサイクルを回す。：30％ ③プロジェクト推進：経営管理上の課題に基づく各種重要プロジェクトの推進※プロジェクト例業務標準化、コスト削減、予実精緻化：20％ ■仕事のやりがい ミスミグループ最大規模の物流拠点における業務企画・経営管理を担っていただきます。 EC発展に伴い物流の重要性は非常に高まっている一方、その物流の運営を3PL（物流業務請負会社）に任せる企業が多い中、私たちは「自社運営」にこだわり、仕組みも改善も全て自分たちで取り組んでいます。ミスミグループとして「確実短納期」を競争力の源泉と捉えており、そのコアとなる物流革新にも力を入れて専門人材の採用・組織強化を図っています。それゆえ物流革新のダイナミックな変化の中で、ミスミ物流センターでしか経験し得ないことが多々あります。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ご経験、適性に応じ将来的には以下のいずれかのキャリアパスを想定。 ・業務企画リーダとして計数管理面の高度化を推進 ・プロジェクトにリーダーとして参画し現場改善、工程設計等を推進 ■業務上の課題 経営に近い業務企画・経営管理の立場として、数値分析に留まらず、課題発見、真因追求、施策の企画実行が必要。 ■使用アプリケーション Office365等 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 データ基盤の統合・構築を行う大規模なプロジェクトで複数のプロジェクトが動きます。その中の1つのプロジェクトにおいてPMとしての役割を担います。その際、戦略や計画立案にも参画します。 直近では、顧客接点関係のデータ基盤の統合・構築のプロジェクト等のPM（10-20名程度の規模）を想定しています。 ※PMの役割で、管理職（マネージャー）ではなく担当者のポジションです 　【プロジェクトの推進】 　・データ基盤構築のプロジェクト企画と計画の立案 　・プロジェクトの進捗管理と課題とリスクの対策 　・システム構築での開発ベンダーのマネジメント等 　【ITシステムの戦略立案】 　・データ基盤の開発方針/ロードマップの立案への参加 　・最新のIT技術を導入するための技術検証活動の推進 ＜キーワード＞ ・ITシステム・PM・クラウド・DB・DWH・AWS・Snowflake ＜アピールポイント＞ ・DX領域のプロジェクトマネジメントを経験できる ・最新のDataプラットフォームサービス（AWS、MS、Snowflake等）のプロジェクトマネジメントを経験できる ・PMの育成とプロジェクトマネジメントのサポート体制があり、PMが初めてでもリーダ業務の経験があれば、プロジェクトマネジメントにチャレンジできる ・自身のキャリアプランとワークライフバランスを考えてスキルと経験を延ばすことができる ＜入社後のキャリアパス＞ 自身のご志向やタイミングにより、複数のキャリアを想定できます。（以下は例） ・様々なDXプロジェクトを経験してプロジェクトマネジメントのエキスパートとなる 　・DX領域（データ基盤構築/データ活用促進）を中心にプロジェクトマネジメント領域を広げる 　・DX領域（業務基盤構築）を中心にプロジェクトマネジメント領域を広げる 　・DX領域（アプリケーションサービス基盤構築）を中心にプロジェクトマネジメント領域を広げる 　・DX領域（エッジデバイス）を中心にプロジェクトマネジメント領域を広げる ・段階を踏んでより戦略性の高いプロジェクトを経験してプロジェクトマネジメントのエキスパートとなる 　・単独・小規模のプロジェクトでプロジェクトの経験を積む 　・複数プロジェクトを統括するプロジェクトでプロジェクトマネジメントの専門性を高める 　・経営戦略上重要で大規模なプロジェクトでプロジェクトマネジメントの専門性を高める ・PMの経験を積んだ後、管理職（マネージャー）としてキャリアを形成する ■募集背景 センターが担う業務テーマ増大に対応するための人材増員・強化 ＜部署の業務内容＞ ・データ基盤構築の開発方針/ロードマップの立案 ・データ基盤構築の企画/PM/システム設計の推進 ・データ活用の促進施策の立案と実行 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■事業部・設備工事の決算管理/原価管理/各種伝票チェック/現場支援業務等、経営計画策定 プラント・電気・電力・計装・空調・建築・情報通信などの設備工事を行う総合設備エンジニアリング企業の中で各事業部の事業推進を管理し、エンジニアをサポートする事務系職種の幹部候補の採用となります。また、海外子会社の管理業務も行います。 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【職務内容】 国、地方公共団体(都府県・市町村)および民間(ゼネコン、デベロッパー、ハウスメーカー等)向けに営業活動を行っていただきます。 同社の営業活動は、公共については案件形成に向けた企画提案、引合い案件に対する業務作業内容提案および見積書提示等の商談営業活動を行います。 また、民間に対しては当社得意分野である都市地域開発を主に顧客ニーズに合致するシーズの提案による案件形成に向けた商談営業活動を行います。 【仕事内容例（官公庁の場合）】 １）担当エリアのお客様先へ、定期的に訪問します。 ２）当社の技術や調査、費用などの提案を？います。 ３）お客様の困りごとやニーズを吸い上げ、技術部へパスするパイプ役も担います。 ４）ご依頼をいただいたら、見積書・スケジュールなどの書類を作成します。 お客様の要望に応えるべく、業務企画提案や見積提案および案件合意形成まで営業担当者が自ら作成するとともに、関係技術部署連携による商談活動を展開しています。 また営業担当者は会社の顔として顧客担当者と向き合っており、顧客からの信頼、信用向上にむけた様々な気づき営業も重要な役割です。 【入社後について】 インフラの老朽化、大規模災害発生リスク等に対する国土強靭化対策、脱炭素社会に向けた自治体の様々な取組み等について、商談を獲得していくことになります。 それらの内容について、座学や先輩社員と同行することで知識を学んでいただきます。約半年ほどで独り立ちしていただいた後も、先輩社員をはじめ部内全体でサポートをしていきますので、焦らなくても大丈夫です。お客様の生の声を聞き、お客様と共に課題解決に取り組めるのは、営業の醍醐味です。理想のまちづくりに向けて一緒に活動していきましょう。 ぜひご応募お待ちしております！ 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

ご入社後、以下のような業務をお任せしていきます。（事業・組織フェーズごとお任せしていくことは変化） ■同社事業におけるオペレーションの仕組み化（先々は他事業の仕組み化も） - データドリブンなオペレーションモデルの最適化 - 会社全体の効率性や生産性を高められるよう分業提案を行う 　　- 場合によっては、SaaSツール導入も組み合わせて提案を行う ■事業モニタリング体制の構築 - オンボーディングや育成の仕組み化に対しての体制構築への貢献 　- 事業計画においてデータドリブンなモニタリング体制への移行・構築 ■会社において伸ばす余地のある機能の強化（体制構築や採用など） - 情報セキュリティガバナンスの組織化、GAI利活用の強化など ■部門横断の課題解決のためのプロジェクトマネジメント - ビジネスサイドを一気通貫で見渡したうえでのコスト最適化など 【ポジションの魅力】 これから5～10年で1000億円規模の企業へ成長させるために、既存事業のグロース＆複数の新規事業を一気に立ち上げていきます。その中でCxOや新規・既存事業責任者は、売上目標達成のために大胆な戦略を立案しますが、それを「形 」にするためには、より洗練されたかつ細部にまで思考を通した「再現性の高い仕組み ＝ 組織構造」が非常に重要です。そのために今回のBizOps / マネージャー候補としてご参画いただく方には、100億円規模の事業に耐えうるには？という視座のもと0→1事業を1→100にするBizOpsチームを牽引いただくことを想定しています。「100億円事業の組織構造を描ききる」ことにやりがいやワクワクを感じていただけましたら、ぜひ一度ご検討いただけますと幸いです。 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告

【業務内容】 ■Hondaの次世代を担う新たな領域の事業提案～立ち上げをリーダーもしくは中核メンバーとしてリードしていただきます。 本部署はHondaの中でもベンチャーマインドあふれる環境です。スピード感のあるフレキシブルな環境と、Hondaの確かな技術力とビジネス基盤を生かし、他にはないイノベーションを一緒に起こしていきませんか！ 【業務詳細】 ■Hondaの新グローバルスローガン「Transcend：時間や空間といったさまざまな制約から人を解放する価値」、「Augment：人の能力と可能性を拡張する価値」を体現するサービスを、具体的な事業デザイン～検証～事業化までお任せします。 ＜新事業領域の探索＞ ■世の中にある「大きな社会課題」、「深いユーザーペイン」探索（Customer Problem Fit） ■Hondaの技術・グローバル事業基盤を結び付けたかたちでのソリューション案作成 ＜事業構想の具現化＞ ・ソリューション実現に必要な社内巻き込み（研究所、各事業部、海外拠点など） ・MVP/PoCによる顧客価値の証明（Problem Solution Fit） ＜事業化に向けた走り出し＞ ■事業実現に必要なアライアンスの実現 ■事業を大きく育てる成長戦略とビジネスモデルの構築 ※四輪・二輪・パワープロダクト・航空機事業等、既存製品・事業の垣根を越えたグローバルなサービス企画をお任せします。（既存事業にない新たな領域も含む） 【職場環境について】 ■Hondaは「世界中の一人ひとりの「移動」と「暮らし」の進化をリードする」を目指して、創業から数々のイノベーションを生みだし続けてきました。 役員から現場社員まで、あらゆる人材が自由な発想で、夢や理想を徹底的に追求する風土が根付いており、学歴や年齢に関係なく誰もがフラットに活躍できる職場環境です。とくに「松明（たいまつ）を自分の手で掲げる」ことを大切にしており、未知の領域に自らチャレンジする意欲と能力のある社員には、入社直後であっても大きな仕事が任されます。 ▼Hondaフィロソフィーとは https://www.honda-jobs.com/about/philosophy/ ▼[特別対談] 元Honda社員と語るHondaのフィロソフィーは https://global.honda/jp/career/23.html ▼仕事も育児も、しなやかに強く。Hondaで輝くワーキングマザーは https://www.honda.co.jp/career/3.html 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ◆事業計画策定 ・事業収支計画の策定 ・計数管理 ・事業環境の分析 ・事業推進のマイルストーン管理 ・長中期経営計画作成 ・報告および提案、資料作成 ・各部署との連携 ◆新規事業の企画・推進・実行 ・新規事業のアイデア選定 ・事業の設計（予算・人員など） ・他社と協業してのアプリ開発の窓口 ・取引先業者の開拓、ユーザーの新規開拓営業 ・マーケティング・プロモーション戦略、販売戦略策定 ・事業の実行・改善 ◆業界DXサービスの導入 ・サービスの要件定義 ・社内および社外の情報・データの収集 ・分析実務および課題の抽出 ・各部署への連携、浸透 【具体的な業務内容】 現在、自社で商社機能を構築するのための受発注システムの開発（他社協業）やその物流システムの構築、遠隔現場施工管理のアプリ開発（他社協業）などを進めております。 社長直下で、経営戦略を基にした企画や実行までをお願いしたいと思っております。 その他、自社のリノベーションサービスの商品開発や、オリジナル商品の開発などにも携わっていただく予定です。 【募集背景】 弊社は、リノベーション工事を行う施工店として、 業界自体を変えるべく、現場に必要なシステム開発や新規事業を行なっていきます。 今後、よりその新規事業を加速するべく、初の専任担当者として募集を行なっております。 社員の平均年齢も29歳となっており、20代のメンバーでも意欲やスキルに応じて様々なチャレンジができる環境です。 多くの経験を経て、管理職やその道のスペシャリストを目指せるチャンスがあります。 事業内容・業種 不動産管理・仲介会社

＜職務内容/Main Tasks＞ 日産自動車の販売の質と量を向上していくための中長期的なグローバル販売戦略を考案し、実行・サポートしていく業務です。 会社全体の販売についてを理解することができ、タイムリーに販売状況を把握することができるのも醍醐味です。 一つの特定の業務をお任せするというよりは、複数の業務を並行的に行っていただきます。 ■日産自動車の販売に関する会議・イベントの企画・運営、及び定期ニュースレターの発行 ・中長期販売戦略に関する会議・イベントを企画・運営 海外配給会社の販売担当を招集し、販売計画・戦略・好事例紹介・意見交換の場を設定 また、定期ニュースレターで戦略・事例の発信も実施 ■グローバルFFコンテストやエンゲージメントプログラムの実行 フィールドフォース(配給会社所属のディーラー担当者)のエンゲージメント向上のためのコンテスト・表彰イベントの企画・実行や、能力開発プログラム・事例の提供 ※以上２点、代理店との折衝なども発生するため、事前の準備段階から自主的にリードできる方を求めます。 ■PMOとして、販売オペレーション品質向上活動を通じたグローバル戦略実行支援 ■会社の中長期戦略や自動車業界トレンドに沿ったグローバル販売戦略の策定 ＜アピールポイント（職務の魅力）/Selling point of this position＞ ・世界の自動車業界のダイナミズム、市場動向を理解し、業界における日産の競争性を理解することができる ・販売戦略や担当プロジェクトを通じて、将来日産でキャリアを積むにあたっての自動車ビジネスの基礎知識を身につけることができる。 ・多様な国籍・バックグラウンドのメンバーと働き、透明性が高く自由に意見を言える環境下で、様々な知識や考え方を学ぶ機会が多い。 ・日産のグローバル販売状況をタイムリーに把握できる。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 ■同社の経営管理本部にて海外子会社の経営管理全般（事業管理、財務管理など）をお任せ致します。海外へ多数の拠点を展開する同社にとって、海外子会社は非常に重要な存在です。 【業務の特徴】 ■最初は国内（宝塚）にて経営管理業務を行っていただきますが、数年後には中国に赴任いただく予定です。そのため将来的に中国赴任が可能な方を募集しております。中国赴任時には、別途海外赴任手当が支給されます。 【教育体制について】 ■同社では人材育成に注力しており、充実した研修プログラムを整えております。技術力向上を図るべく積極的に教育制度等を活用していただけます。 【産機システム事業部について】 ■同社の環境システム事業はごみ中継施設・リサイクルセンター及び、施設で使用されるごみ処理設備の製造・据え付け・メンテナンスを手掛けています。ごみ中継施設・リサイクルセンターはごみ処理の広域化に伴って、熱回収施設や最終処分場などへの輸送を効率よく行うため、塵芥車で集めたごみを拠点にて圧縮・積替えして大型運搬車で効率的に運搬する施設です。近年、政府からの補助金の影響もあり、ごみ中継施設の建設需要が拡大しており、業績も安定しております。 事業内容・業種 自動車