人事・労務・採用 労災保険 交通・物流の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 同社の人事総務部門において、人事・労務管理全般のほか、DX推進を含む業務の効率化、多能工化を図るための 仕組づくりを行っていただきます。（具体的には） ■関係法令（労働基準法・所得税法・社会保険等）に基づく勤怠管理及び給与・賞与計算■社会保 険・労働保険管理■休職者・復職者・出向者管理■退職金計算■健康管理関係業務■人事総務系業務のDX推進■福 利厚生管理■安全衛生管理業務 【募集部署について】 人事・総務室（女性2名、男性3名）移転したばかりの綺麗なオフィスで勤務することができます。 【同社の特色】 ・オン/オフ のけじめがしっかりとしていて、安定した環境でキャリアアップが出来る会社です。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

丸紅グループの一員である当社で、人事労務担当として、従業員約1500名の給与計算や勤怠管理、 社会保険手続き、健康診断やメンタルヘルス対応など、一連の業務を担っていただける方を募集します。 【具体的には】 ■給与計算 ■勤怠管理 ■社会保険手続き ■健康診断やメンタルヘルス対応 等 【組織環境】 人事労務チームは現在、8名。中途入社者多数活躍中！ 部長1名、部長補佐1名、課長（チーム長）1名、メンバー5名 【就業環境】 月平均残業時間は10時間程度、年間休日120日以上と、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 中途入社者は全体の約80％以上を占めており、ご入社年度に関わらず、ご経験に合わせてご活躍ができる環境です。 有給取得もしやすく、お子様のイベントなど、希望取得率はほぼ100％です。全社をあげて働き方改革や有給取得率向上を推進しています。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

丸紅グループの一員である当社で、採用業務、人事企画を担っていただける方を募集します。 グローバルでサプライチェーンの重要性が増す中、市場のニーズは更に高まっています。 大手スポーツアパレルブランドの物流子会社の全株式取得や、大手食品会社の大型案件受注を皮切りに、事業は拡大期。 採用活動を積極的に行っており、人事での体制も強化するため、キャリア採用を行います。 【お任せする業務】 主に、採用業務、社員フォローの企画を行っていただきます。 将来的には人事制度・評価制度などを手掛けていただきたいと思っております。 【具体的には】 ■キャリア採用の全般業務（募集要件集約、採用エージェントとの交渉、面接調整等） ■新卒採用（会社説明会開催、面接調整等） ■社員フォロー企画（懇親会、勉強会等） 将来的には人事制度改定業務、評価業務なども想定しております。 【キャリアパス】 ＜キャリアパスイメージ（１～３年後）＞※ご経験により異なります まずは、拡大している採用業務に入っていただきたいと思っています。 人事業務未経験の方でも、対人スキル（会社説明会などのプレゼン業務）のある方であれば問題なく、キャッチアップいただけると思っております。 将来的には、人事制度・評価制度などを手掛けていただきたいと思っております。 【このポジションの魅力】 ・組織環境：採用業務は現在、3名（うち2名男性）で行っています。業務拡大につき増員したいと思っております。 ・就業環境：月平均残業時間は10時間程度、年間休日123日と、ワークライフバランスを整えて就業しやすい環境です。 中途入社者は全体の約80％以上を占めており、ご入社年度に関わらず、ご経験に合わせてご活躍ができる環境です。 有給取得もしやすく、お子様のイベントなど、希望取得率はほぼ100％です。全社をあげて働き方改革や有給取得率向上を推進しています。 ・教育、支援体制：当社では、グローバルに活躍できる人材や現場感覚に優れた人材育成に注力しています。 各々の部門が主体的にプログラムを策定する部門別研修をはじめ、専門分野で必要とされる知識を身につける目的別研修、階層別や選抜型研修等の様々な研修制度を用意。 誰もが自分自身の成長につなげられるフィールドを整えており、さらに充実させていっていただきたいと思います。 事業内容・業種 運送業（運輸／物流／倉庫）

■くにもとメディカルグループの人事を担当する管理部門の責任者、将来的な責任者ポジションの採用 【業務詳細】 グループ各法人の人材採用戦略立案・人材採用活動などグループ全体の採用に携わっていただきます。 基本の採用ターゲットは「新卒」となりますが、「中途」採用も担当いただきます。 採用業務が中心となりますが、労務、給与処理も担当いただく場合がございます。 【同社の考え】 同社は職員一人ひとりの個性と意欲を最大限に尊重し、それぞれにふさわしい活躍のフィールドを用意したいという考えの元、個性と意欲を活かせる環境作りをしております。現在のご経験を活かし、同社でさらなるスキルを身につけご活躍頂ける方を探しております。 医療・看護・介護を主軸としたサービス提供しているため、同業界経験のある方や、ご興味がある方には是非ご応募いただきたいです。 ■開設予定の事業所もあり、今後も地域に根差した事業展開を行っていく予定です。札幌で自身の経験を活かし新たな環境をお探しの方お待ちしております。 事業内容・業種 施設

■くにもとメディカルグループの人事を担当する管理部門の責任者、将来的な責任者ポジションの採用 【業務詳細】 グループ各法人の人材採用戦略立案・人材採用活動などグループ全体の採用に携わっていただきます。 【同社の考え】 同社は職員一人ひとりの個性と意欲を最大限に尊重し、それぞれにふさわしい活躍のフィールドを用意したいという考えの元、個性と意欲を活かせる環境作りをしております。現在のご経験を活かし、同社でさらなるスキルを身につけご活躍頂ける方を探しております。 医療・看護・介護を主軸としたサービス提供しているため、同業界経験のある方や、ご興味がある方には是非ご応募いただきたいです。 ■開設予定の事業所もあり、今後も地域に根差した事業展開を行っていく予定です。旭川で自身の経験を活かし新たな環境をお探しの方お待ちしております。 事業内容・業種 施設

【具体的な業務内容】 ■新卒採用 ■中途採用 ■労務管理 ■研修・育成 ■広報 【組織について】 人事は4名体制で郡山常駐は現在2名となります。 内1名が別部門への異動予定のためその増員での募集となります。 事業内容・業種 施設

【業務内容】 ■給与計算全般 ■社会保険全般 ----下記はご経験があればお任せ致しますが、ご経験が無い場合は教育をさせて頂きます---- ■労務管理（就業規則、給与規定） ■給与システムの構築 ■給与システムの管理 【組織構成】 ■係長 1名 以下 スタッフ4名 事業内容・業種 施設

■担当業務：157事業所のヒューマン・ケア・ネットワークを持つ当法人本部にて、採用業務を主とする人事総務をご担当いただきます。具体的には、新卒および中途採用、障がい者雇用、社宅管理などの人事・採用業務全般をお任せいたします。 ・新卒採用業務（年間約20名）　・担当のサービス事業部における中途採用業務　・障がい者の採用　・定着監理、社宅の管理業 など ※年々変化する市況感に合わせ、採用計画の立案や採用手法の検討、打ち出し方の決定などを日々試行錯誤する業務となります。事業特性上年間の入退職も多く発生するため、職員の定着などにも関わっていただきます。 【キャリアパス】 採用だけでなく、希望すれば将来的に労務関連、人事全般まで関わることが可能です。小さな組織なので希望やチャレンジは叶えやすい組織です。 【配属部署】 現在採用担当として働いるのは3名です。 長年当法人にて採用担当を担っており、今までのノウハウの蓄積があるため、それをしっかりと伝承していきたいと考えています。 事業内容・業種 施設