人事・労務・採用 女性社員5割以上 商社の求人情報・お仕事一覧

5 件

・人材採用、育成（メイン業務） ・人事評価 ・人事制度企画立案 事業内容・業種 専門商社

＜ 安心のOJTあり！幅広い経験が積める環境＞「新卒採用・教育研修」または「人事労務管理」いずれかの業務をお任せします ◇福岡に腰を据えて活躍！ 2つのチームに分かれて業務を担当しています。 ＜人材課＞ 新卒採用や教育研修に関する業務をお任せ。 ■ 採用戦略の立案 ■ 教育・研修・評価体制の立案、実施 ■ 各種外部企業との打ち合わせ対応 ■ 採用イベントの対応 ■ 書類選考、面接対応、面談対応 ■ 社内担当者、メンバーとの連携 ■ 派遣管理、対応 ■ 社内報作成 ■ 人事関連システムの運用 ＜人事課＞ 人事・労務管理に関する業務をお任せ。 ■ 給与・賞与・税金・社会保険等の計算 ■ 年末調整 ■ 社会保険・労働保険等の手続き ■ 安全衛生関係 【 入社後の流れ 】 経験や適性をもとにいずれかの課に配属します。 先輩社員とのOJTで、業務の基礎を学びます。 その後、徐々に担当の幅を広げていきましょう！ 人材教育に力を入れています！ 地域医療へ貢献していくにあたっては、 一人ひとりのチカラが不可欠と考えます。 そこで、当社では新卒採用だけでなく、 中途採用においても充実した研修をご用意。 階層別研修 資格取得支援制度 自己啓発支援 など、当社で活躍する社員一人ひとりの 長期的なキャリア形成を手厚く支援しています。 スケールの大きい環境でスキルを磨けます！ 今回の募集では、上場企業である 「ヤマシタヘルスケアホールディングス」の グループ全体の業務をお任せします。 グループ会社ごとに業種や従業員の規模など さまざまですので、一社に在籍しながら 幅広い経験を積むことができ、 将来的に採用や人事労務に関する として成長することができます！ 応募方法 『 マイナビ転職 』の応募フォームを利用ください 『 この求人に応募する 』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら『 企業に質問する 』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役 執行役員 社長 山下尚登 事業内容 医療機器事業 注射器や聴診器など身近なものから画像診断装置などの高度機器まで、幅広い製品を販売。関与する診療科目も多岐にわたります。 低侵襲治療事業 低侵襲治療とは、患者への身体的負担が少ない治療のこと。技術的進歩の加速が目覚ましい分野の領域で、より高い専門性と当社の長年の経験を活かしています。 ソリューション事業 知識とITを駆使して、医療ITサービスの販売から保守・運用まで一貫したサービス提供をしています。また、クリニックの新規開業支援やコンサルティングサービスを提供しています。 メディカルサービス事業 医療ガス配管設備工事、メンテナンスサービス、福祉介護用品販売といった広範囲にわたるサービスを提供しています。 ★地域未来牽引企業・健康経営優良法人に認定 ★厚労省よりえるぼし最高位を獲得 本社所在地 福岡県福岡市博多区下川端町2番1号 博多座・西銀ビル10階

【アイデアをカタチに！】人事業務（新卒・中途採用、社員研修）をお任せします。★新しい社内制度・教育の仕組みづくりにゼロから携わる機会も！ 会社の成長を支える 人事業務を通じて、当社の成長を支える仲間・リーダーを見つけましょう！ ≪採用≫ ■新卒採用 ⇒説明会の実施や各学校の進路指導部との折衝、面接 ■中途採用 ⇒求人の掲載管理や紹介会社との折衝、面接 ≪研修≫ ■社員教育 ⇒新入社員のフォローアップ ⇒各社内研修の実施　など ワークライフバランスも大切にできる！ #土日祝休み #有給休暇取得日数年10日以上 #残業なし！転勤なし！ #産育休制度の取得実績多数＆復帰率100％ 社員全員が働きやすさを実感しているので、 定着率も抜群。 和気あいあいとした雰囲気の社風も自慢。 あなたのことも温かくお迎えしますよ♪ チームで協力しながらよりよい会社づくりへ貢献を！ 人材獲得に向けた採用活や、 人材育成に向けた研修・教育では 部門内外のチームワークが不可欠。 会社の動きの全体が見えるポジションで 仕事ができることで、自分自身の視野や 知見が広がっていく面白さもあります。 あなたの成長が会社の成長に直結する―― そんなダイナミックさを楽しんでください！ 応募方法 ★当社にご興味を持っていただいた方は、 　下記応募フォーム、 　「この求人に応募する」より必要事項を入力し、 　エントリーしてください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　原 幸一郎 事業内容 ■宅配ボックス・電子制御付ボックス及びマンション生活関連施設、 　情報端末の開発および製造、販売、輸出入、保守及び修理、 　運用及び管理、リース及びレンタル ■コールセンター業務（電話受信発信事務代行）ならびに 　これらに関するコンサルティング業務 ■コンピューター、その他周辺機器・関連機器及びソフトウェアの企画、 　開発、設計、製造、販売、輸出入、リース及びレンタル業務 ■レンタカー事業及びカーシェアリング事業 ■集金代行業 ■通信販売業 ■情報処理サービス業及び情報提供サービス業 ■広告宣伝の情報媒体の販売および広告、宣伝に関する企画、 　製作および広告代理店業務 本社所在地 〒101-0032 東京都千代田区岩本町2-10-1

【仕事の内容】 将来的なIPO含め各事業を横断的に支援し、またそれに見合う制度を整えたり、行事イベント等を運営する仕事となります。特にフジテックスの場合複数事業があるため、人材像や仕事の仕方も多様です。 そのため人事労務・総務担当としては各事業の業種業態、戦略・リスク等を踏まえた制度構築、サポートの役割を期待しています。 ■人事制度運用、人事労務業務 ・評価制度運用 ・勤怠管理実務 ・給与計算実務 ・各種労務手続き ・社員相談対応■総務 ・行事運営サポート ・受付対応、代表電話対応 ・顧客対応サポート(お中元発送等) ・防災対応 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 洋菓子メーカー「きのとや」「千秋庵」等の所属する北海道コンフェクトグループのバックオフィス機能を担う同社にて、採用・人事企画業務をお任せします。 採用手法の策定から実行まで一連の流れおよび人材育成や制度設計等もご対応いただきます。 《具体的には…》 ■新卒、中途採用の企画・運営 ■グループ各社を包括する人事制度の改定、実行 ■採用計画に基づいた各媒体・サービス選定及び掲載後の運営、対応 ■採用要員の要件定義 ■採用実績を元にした数値分析及び改善案企画 ■面接調整・対応 ■採用イベント企画運営 等 ※上記のうち、まずはご経験のある業務からお任せいたします。 《配属先の編成》 人事企画部：2名（男性・女性） 《ポジションの魅力・特徴》 ◎「きのとや」「千秋庵」「札幌農学校」「ノースマン」「SNOWS」などの菓子ブランドを展開しています。 グループ内で酪農場、製菓工場からブランド開発・販売までトータルに担う体制を確立した今、既存の販路の強化とともに事業拡大を進めていきます。 その要となるのが採用であり本ポジションです。 ◎服装は私服OK/完全土日休み/Uターン・Iターン歓迎 事業内容・業種 専門商社

会員制生活総合卸売商社である同社にて、人事・労務・総務に関わる幅広い業務をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●給与計算：給与振込、各種申請処理、各種手当の算出、通勤費の精算、他 ●賞与計算 ●社会保険業務のフォロー：労働保険料概算確定申告処理、社会保険月額変更対象者の管理、他 ●勤怠管理：勤務表の集計・内容チェック、勤怠情報のデータ入力・確定、他 ●年末調整計算 ●採用担当のフォロー ●社会保険や健康診断の手続き ●就業規則や各種規定の見直し等 ※繁忙期にはレジのヘルプ業務や接客業務を担当することもあります。 ※未経験の方でも在籍のメンバーがフォローいたしますのでご安心下さい。 【入社後の流れ】 入社後は、初日に座学研修を受けていただき、約2週間レジや接客を実際に行っていただきます。 同社のお客様はどのような層なのか、どの商品が良く売れるのかなどを学んでいただいた後、人事部に配属されます。 少しずつキャリアを積みながら、幅広くスキルアップができる環境です。 【同社の魅力】 老舗企業で長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり風通しの良い環境です。 組織の発展途上な部分を自ら変えていくことが出来ます。 繁忙時以外はほぼ定時で終業し、遅くとも18：30頃には退社できるため、自分の時間や家族との時間を増やす事ができます。 全社的にも21時には完全シャットダウンするなど、残業をしない社風です。 店舗も17：30閉店のため、遅い時間まで仕事をするということは基本的にありません。 また有給休暇も取得しやすい環境で付与日数を全部消化される方もいます。

当社の【人事】として、人事制度の企画・運営業務、人事考課や昇給昇格等の人事労務業務、労働組合との交渉および事務局業務などをお願いします。 人事制度の企画・運営業務 人事考課や昇給昇格等の人事労務業務 労働組合との交渉および事務局業務 人事異動や組織変更に伴う業務全般 入退社管理業務（派遣社員含む） 勤怠管理業務 就業規則や規定の改廃業務 給与計算、社会保険手続業務　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　小池 宏之 事業内容 割賦販売業務 賃貸業務（リースおよびレンタル） 信用購入あっせん業務 債権買取業務 金銭の貸付および信用保証業務 信用調査、事務代行および集金代行業務 省エネルギーのための調査、研究、計測、企画、設計およびコンサルティング業務 省エネルギーのための機械器具、設備装置等の保守管理業務 クレジットカード番号等取扱契約締結事業 環境・エネルギー分野における商品およびサービスの提供に関する事業 民間資金等の活用による公共施設等の設備等の促進に関する法律に基づく特定事業に係る選定事業者のコンサルティング業務 その他上記に付帯する一切の業務 本社所在地 東京都品川区大崎1丁目6番3号

【入社後は総務の中核メンバーとしての活躍を期待！】ご経験に合わせて、当社の総務・人事業務をお任せ。★OJT中心の教育体制 ◎社内の総務業務、会議の資料作成、社内行事の準備・運営 ◎新卒採用 ◎中途採用(社員、アルバイト、派遣) ◎労務管理 ◎人材育成(研修企画等) ◎勤怠管理 ◎契約書審査、管理 ◎庶務業務全般 ◎グループ会社における総務業務のフォロー、チェック ◎社内における総務課題の抽出〜実施 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　関野 裕 事業内容 スーパーマーケット及び全国主要市場への国内外青果物の販売 販売先、産地などへの提案、開発業務 本社所在地 東京都大田区東海3-9-5 船昌ビル

医薬品・創薬化学品・中間体の販売を取り扱っている同社。 設立から50年が経ち、計500社を超えるサプライヤーと継続的な取引を行い、豊富に商品を取り揃えています。 同社に相談すれば、探している商品が見つかるだろうと、そんな信頼をお客様から集めています。 今回は、バックオフィスを支える総務スタッフを募集いたします。 まずは、総務業務・経理財務業務からスタートいただき、 習熟度に合わせて労務・人事業務まで幅広くご担当いただきます。 【仕事内容】 経理の業務をメインに幅広くご担当頂きます。 ■経理・財務業務 ●経理ソフトへの仕訳入力 ●伝票管理 ●入金・支払関連業務 ●月次、決算補助 ●税理士・銀行対応 ■総務 ●郵便対応 ●各種消耗品の管理 ●各種書類整理 ●来客・電話対応 ■労務・人事業務 ●入退社手続き ●給与計算対応 ●労務管理 ●各種外部業者との対応 【同社の魅力】 ●設立50年・製薬会社を支える専門商社。 製薬会社や国の研究機関に向けた薬品の卸売りを担う同社。 一生なくならない薬を扱う、社会貢献性の高い業界です。 ●メリハリを持ち、WLB重視に働ける環境です。 年休125日（土日祝）・月残業10～20時間程度・水金は早帰りデー（原則17時半までに退勤）・実働7時間

【業務概要】 自動車・バイク・家電・医療機器、アミューズメント商材などの大手メーカーを中心に電気関連生産材料の提案を行っている専門商社である同社は海外の現地法人を拡大しており、この度海外現地法人の統制管理を行う方を募集いたします。 【業務詳細】 海外現地法人の管理業務全般 ※本社にて海外現地法人の統制管理を行う ・予算策定・管理、会計、税務対応 ・規則・規程・ルールの制定管理 ・赴任・帰任手続き ・人事制度（等級・評価・報酬）検討 ・人材採用・育成 ・情報システムなど 業務は多岐にわたっておりますがすべてを一人で行うのはなく各現地法人によって求められることが異なりますのでわからない業務に関しては本社の方に聞きながら進めることで業務を徐々に覚えていただきます。 【出張対応】 基本的には大阪本社で対応いただきますが海外の現地法人に出向いていただくことがございます。 北京・上海・香港・台湾・タイ・マレーシア・インドネシア・インド※今後さらに拡大の可能性あり 【同社の特徴・魅力】 ・安定した財務基盤があり、主な取扱商品(樹指成型品、金属部品、エレクトロニクス製品)については、国内の主要仕入れ先メーカーとの強固なつながりがあります。総仕入先数は400社を超える登録があり、商品知識については社内勉強会等で共有化しています。柔軟な商結展開ができるため、開発段階から適切な部品、材料の選定、量産後のフォロ-まで、顧客に対して個別に対応しております。 ・今あるものを提供するだけではなく「Ａ社とＢ社の商材を組み合わせて加工するのはいかがでしょうか」といった提案で新商品の開発に貢献することもあります。 【下田グループについて】 1924年創業の下田工業グル-プは従業員450名、年商780億円規模であり、電気電子部品の総合商社として業界では高い認知度を誇っております。グル-プ各社の領域で独自採用をしていますので、同社外への転籍はありません。 事業内容・業種 専門商社