【20代歓迎】セールスコンサルティング企業の採用担当職｜急成長ベンチャー企業｜年間休日126日｜名古屋
＃ ベンチャー企業＃ 第二新卒歓迎＃ 職種未経験OK＃ 完全週休2日制＃ 資格取得支援制度
＃ 従業員人数（101~300名）＃ 残業月30時間以内＃ 年間休日120以上＃ 社宅・家賃補助制度
- ＃ ベンチャー企業＃ 従業員人数（101~300名）＃ 第二新卒歓迎＃ 残業月30時間以内＃ 職種未経験OK＃ 年間休日120以上＃ 完全週休2日制＃ 社宅・家賃補助制度＃ 資格取得支援制度
- 正社員
- 年収380万円～600万円
- 愛知県
新卒採用業務／中途採用業務全般をお任せします。
経営陣・部長陣と連携しながら、最適な人材採用戦略の設計～運用実務をご担当いただきます。
新しいマーケティング手法、ITツールの活用など、既存手法にとらわれない提案を行っていただける方を求めています。
【主な業務内容】
■採用計画や要件定義などの戦略立案
●経営陣・部長陣とのディスカッション
●採用における課題提起、解決策の提案・実施
●グループ全体を見据えた採用戦略の企画・提案
●採用成功のための手法やツールの検討
●採用ターゲット設定
■母集団形成施策の企画・実行
●ダイレクトリクルーティングの企画・実行
●リファラルリクルーティングの推進
●採用イベントや勉強会の企画・実行
●コーポレートサイト内採用ページや各種媒体の運営
■選考管理
●応募者の書類選考
●面接日程の設定・連絡
●各部署の面接担当者の日程調整
●面接対応
■内定フォロー
●入社手続きの案内、契約書送付
●配属部署への引き継ぎ
【研修・評価制度】
■研修制度
セールスエキスパート直下で2カ月間以上稼働し、ロジカルシンキング、営業戦略構築、一気通貫型営業などを身に付けられる研修があります。
■人事評価システム
公平な人事評価システムの構築を実施し、成果に対して、昇給・昇格など、正当な評価を行っています。
【魅力】
平均年齢26歳という若さ、創業1期目で売上2億円、クライアント数100社以上という成長スピード、全ての社員が各々の領域（セールス、マーケティング、人事など）の企画責任者として率先垂範していく圧倒的裁量権など、同社の掲げるミッションにシンクロし、若さとスピード感で目標達成のためのアイデアを自由に提言、実行できる会社です。
また各営業領域におけるプロフェッショナルが多数在籍しており、スタートアップならではの会社をスケールアップしていく喜びと、個々の圧倒的成長を日々実感できる環境をご用意しております。
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