人事・労務・採用 コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧

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＜ミッション＞ グループ各社の中途・新卒採用、教育企画・研修実施を中心に、組織風土改革や人事制度企画など幅広く担っています。 第二創業期を迎えたグループにおいて、人と組織の観点から会社のアップデートに貢献頂きます。 ＜具体的には＞ 採用、教育の企画から実行まで、一貫してお任せします。また未整備の制度や、再構築が必要なものも多く、複数のプロジェクトが進行中。 中途採用においていくつかのポジションを担当頂きながら、キャリアビジョンや関心、強みに沿ったプロジェクトのリードをお任せします。 ＜進行中のプロジェクト例＞ ・採用ブランディング ・グループ横断キャリアパス制度構築 ・人事DB構築 ・コミュニケーションプラットフォーム整備 ・教育制度策定 ・CX/EX向上　など 【職場の雰囲気・風土】 HR領域を幅広く管轄する人事総務部は、「採用教育課」「労務課」「総務課」の3課に分かれ、東京大阪合わせて10名で構成。男性2名、女性8名。年齢層：25～54歳。中途入社比率100％。 採用教育課は30代～40代で、大阪にマネージャー1名、アシスタント１名。東京にメンバーが1名。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【年休123日／土日祝休み／実働7.5時間／残業ほぼなし】■クライアント企業の給与計算や社会保険手続きなど。◎100％自社内勤務 ◎幅広いキャリアあり 【主な業務内容は？】 ■給与計算 ■社会保険手続き など 【使用するソフトは？】 ◎SmartHR ◎オフィスステーション ◎COMPANY ◎freee ◎マネーフォワード ◎奉行シリーズ など クライアントの人事担当者と 連携を取りながら業務を進めていきます。 ※WEB・メール・電話等での対応が中心です。 メリハリをつけながら、自分らしく働ける♪ それぞれに時間の裁量を与えているので、業務の状況に応じて出社を10時にするなど、 自由度高く働けるのも当社の魅力の1つ。 また、バックアップ体制がしっかりしているからこそ、 育児や出産など個人の事情にも柔軟に対応可。 ダラダラ仕事をする文化もないので、無駄な残業や帰りにくい雰囲気も一切ありません！ 応募方法 ◇◆マイナビ転職の「この求人に応募する」よりご応募ください◆◇ ※お問い合わせは、マイナビ転職の「質問フォーム」をご利用下さい。 ※応募の秘密は厳守いたします。 ＊応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　森田　征（もりた すすむ） 事業内容 給与・社会保険業務アウトソーシング 経営コンサルティング 人事コンサルティング 労務コンサルティング 各種人事労務ツール開発・販売　等 本社所在地 神奈川県横浜市神奈川区神奈川本町3−1 弘中ビル2F

【業務内容】 ■人事労務担当として業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■給与計算、社会保険手続 ■人事情報管理（入退社手続、マイナンバー管理） ■安全衛生委員会、ストレスチェック、定期健康診断 ■産業保健スタッフ（産業医/保健師）との連携 ■勤怠管理、年休取得促進 ■就業規則等の改定・運用 ■福利厚生施策　 ■相談窓口　等 【所属部署】 ビジネスマネジメント本部　人事部　人事管理グループ 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 同社グループいずれかの中途採用の戦略立案から採用業務実務まで幅広くご担当していただきます。 採用計画立案からオファーまで、部門の相談役となり、部門の採用成功の為に伴走する役割となります。 以下の中途採用業務をお願いします。 【具体的には】 ■採用を成功に導く為の分析、プランニング、プロジェクトマネジメント ■外部エージェント（人材紹介会社など）との折衝、リレーション構築 ■応募促進（エージェント向けのミーティング開催、社員紹介の促進など） ■ダイレクトソース（求人媒体、SNS等）の活用 ■採用プロセス（書類選考、面接、候補者フォローなど）の実施 ■担当部門へのレポーティング ■データ管理（採用システム、エクセルなどを用います） ■その他、採用関連のプロジェクトのリード 【働き方】 週2回までのリモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！ ※現在のWithコロナ期間は原則リモートワークです。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【マンツーマンで成長をバックアップ！】顧問先の労務管理や各種保険手続きなど、人事・労務業務の代行をお任せします。 顧問先の企業様から依頼を受けた、 労務管理や社会保険・労働保険関連の事務処理を担当していただきます。 【具体的には…】 ・給与計算、賞与計算、年末調整、退職金計算 ・各種保険の手続き、年度更新 ・入退社に伴う手続き業務、電子申請処理、算定、月変処理 ・労働保険事務組合業務　など 多彩な業務・キャリアを積んで行けます！ 顧問先の業種は様々で製造、IT、広告、クリエイティブ関連も含めて 規模も中小の企業から1000人規模の顧問先まで。 人事・労務業務の代行以外にも、 税務関係など幅広く携わることができます。 応募方法 ――最後までお読みいただき、ありがとうございます―― ★このままマイナビの「応募受付フォーム」よりご応募下さい。 ※応募内容の秘密は厳守致します。 ※ご応募いただいた際の個人情報は採用業務のみに利用させていただきます。 ※一人でも多くの方とお会いしたいと考えております。 ――あなたにお会いできる日を楽しみにしております―― 会社情報 代表者 土田泰丞 事業内容 社会保険労務士事務所 労働保険事務組合事務所 本社所在地 東京都新宿区高田馬場4-12-2　晃栄3階

【職務内容】 担当部門のパートナーと短期、中期の戦略につき、HRビジネスパートナーとして付加価値のある提案を行い、合意事項を遂行していただきます。 【具体的には】 ■人件費等の予算策定と中期的なTalentのCapabilityの特定■Talentの特定・各種育成施策の検討・実施■評価制度（ポテンシャル・パフォーマンス評価）の企画・運用、各種課題の特定と問題解決■報酬制度の企画・運用、各種課題の特定と問題解決■従業員満足度を上げるための企画立案と実行■HR関連イニシアチブ（カルチャー変革、新評価・育成フレームワークの導入・浸透、新HR ITシステムの導入・浸透等）への参画■個人属性・パフォーマンスデータ等の分析・課題抽出等■労務関連、グローバル関連の案件対応 【当ポジションの魅力】 ■最先端の人事施策を取り入れており、そのリードができること ■多様なバックグラウンドをもつHRBPが上司、同僚となるため、学びの多い環境で、HRBPとしてキャリアを積んでいけること 【担当部門】 コンサルティング、監査法人、ディールアドバイザリー、税理士法人のいずれかの法人をご担当いただきます。（オフィスはいずれも大手町） 【働き方】 リモートワーク（在宅勤務）、コア無しフレックスタイム制度、フリーアドレス等、非常に風通しの良い、働きやすい環境です！管理部門の退職率も１ケタ台と、定着率も高い職場です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【仕事内容】 ■階層別社員研修 ■企業経営者への経営コンサルタント業務 ■現場コンサルティング ■大型補助金申請業務 中小企業者のクライアントを中心に、幅広い業界の経営に関わることができるため、企業の社長や経営幹部の方との直接のやり取りも多く、とてもやりがいを感じられるお仕事です！ まずは補助金申請・研修講師のサポート業務から経験していただきます（業務割合は補助金申請７：研修講師３）。その後は市場調査、事業計画書のライティング、プレゼン資料作成等で業務スキルを高めていただいたり、得意分野の専門性を磨いていただきます。先輩社員によるOJTを通じて、クライアントへの提案力・コンサルティング力を発揮してください！ ★教育システムが整っているので、業務時間内の勉強会を行っています。ぜひ、一緒にお仕事をしましょう！ 【 コンサル事業部について 】 コンサル事業部は４名が在籍しております（男女比１：１）。 福岡本部全体では150名近くの社員が働いています。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【職務内容】 以下の領域において全社的な変革や人事関連施策を企画・推進します。 ■People Strategy & People Experience：人事戦略・Priorities策定・実行、およびWellbeing推進 ■Workforce：将来的なスキル/専門性の需要供給の可視化と最適化と人事フローの構築に向けた企画立案・推進 ■Talent & Impact：Succession Planning、Talent Management、Career Path、Performance Management、Feedbackなどの企画立案・推進 ■Total Rewards：報酬設計・給与改定その他非金銭報酬を含むRewardsの企画立案、調査・分析 ■Inclusion & Diversity：I&D施策の企画立案・推進 ■People Survey / Analytics：従業員満足度調査などのEmployee listening施策の企画・実行、および機械学習などを活用したPeople analytics施策の企画・展開 【本求人の魅力点】 ■主体性：グローバルネットワークでありながら、裁量が各国にあるため、グローバルの方向性やベストプラクティスを参考にしながら、主体的に変革や企画を推進することができます ■幅広さ：特定の領域の専門性を磨きつつ、他の領域の施策にもチャレンジすることができ、経営や従業員のニーズに応じるうえで必要な視点や経験の幅広さを身につけることができます ■柔軟な働き方：時間、場所などの働き方はとても柔軟です 事業内容・業種 コンサルティングファーム

【BPO労務チーム】労務領域において業務をお任せします☆クライアントに頼られ感謝され、やりがいを感じられるポジションです◎ BPO労務 ⇒Business Process outsorcingの略称 クライアントの管理部門を外注してもらい、対応する業務です！ ◎社会保険・労働保険の手続き ◎給与計算 ◎各種規程作成 ◎労務相談　等 ★スキルに応じた業務からお任せいたします！ ★先輩社員も丁寧に業務レクチャーいたしますのでご安心ください！ ベンチャー企業のコアメンバーとして、活躍できる環境 開業5年目で 現在は45名を超える若手メンバー(20〜40代)が 活躍しています！ 2023年春には、新卒・第二新卒も加わり 一層活気のあるチームになりました！ ◎平均年齢：33歳 ◎年代比率：20代24％、30代53％、40代23％ 労務領域を共に学び、クライアントから感謝され やりがいをもって成長いただける環境です！ 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーをお願いします。 （『応募する』ボタンより所定の応募フォームへ進み、必要事項を入力の上送信してください） ※応募の秘密は厳守します ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 山口 和真 事業内容 【社名の由来】 社名：G.C FACTORY 意味：Good Company Factory 会社の由来は、Good「良い」、Company「会社・仲間」を生み出す工場のような会社にしたいという想いからG.C FACTORYという社名にしました。 仕事の楽しさは「誰と」「何をやるか」で決まります！尊敬できる仲間・クライアントと最高品質の仕事を行っています！ 【企業理念】 「何のために存在するのか」 最善の経営支援を通じて、 良質な医療機関の創出へ貢献する。 「何を目指すのか」 ヘルスケア領域における、経営支援のリーディングカンパニーになる。 「何を大切にするのか」 ・誠実であること ・思いやりの心を持つこと ・大きな夢を持ち、挑戦と成長を続けること ・楽しむこと 【サービス内容】 診療所開業コンサルティング 財務・税務コンサルティング 医療機関経営コンサルティング 事業承継・M＆Aコンサルティング 相続税・贈与税等税務申告 本社所在地 〒150-0002　東京都渋谷区渋谷1-19-5　渋谷董友ビルV　3階

【職務内容】 Demand Management（DM）は、複数プロジェクトに関与するスタッフの限られた労働時間をいかに割り当てるかを検証し、最適な将来予定にすることをメイン業務とした部門担当人事です。 マネジメント層とのコミュニケーションも多いためビジネスを身近で理解でき、人事として「労働力の管理」等の側面から、会社の成長や安定した経営に寄与いただけるポジションです。 【具体的には】 ■コンサルタントなどプロフェッショナルスタッフがどのプロジェクトにアサインされているか、いつプロジェクトからリリースされるかなどを把握。新規・既存のプロジェクト状況を確認し、必要となるスキル・人数を見極め、適材適所に人員をアサインする役割です。 ■スタッフの追加や関与時間の増加等のリクエストに対して、プロジェクトに必要とされるメンバーを社内で探す、増加による月次労働時間の確認、専用アプリケーションへの入力・登録・変更を行い最新情報へアップデートします。 ■案件への配属期間管理や稼働率の管理(実績の分析と将来の予測)を行い、課題分析、担当部門への提案を行います。 ■担当部門のリードパートナー、各案件のプロジェクト担当パートナーやマネージャーとの、迅速で適切なコミュニケーションが重要です。 ■複数プロジェクトの多くのスタッフとの折衝が必要です。人とのコミュニケーションが得意な方、好きな方はご活躍いただけます。 【本ポジションの魅力】 ■メンバー本人のキャリア等に関する希望を中長期的に実現していく観点も必要となりため、キャリア開発の知見を深めることができます。 ■各プロジェクトで求められる専門性を持ったメンバーをアサインするだけでなく、メンバーが将来必要とする知識や経験を身に付けられるよう、会社戦略を念頭に業務を推進する力がつきます。 ■ステークホルダーは、担当部門のパートナーを始めとするマネジメント層ですので、人事の立場からビジネスに直接貢献することができます。 ■HRBPとDemand Managementチームがコラボしながら、ご自身の新しい発想や企画を実現する機会が多数あります。 ■トレーニングやOJT後、比較的早い段階で、部門を主担いただきますので、オーナーシップをもって業務を担当いただけます。 ■ビジネスやタレントを理解し経験を積んだ後には、将来的にHRBP等の他のHRチームへの異動を目指すことも可能です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム