人事・労務・採用コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人件数 156 件

人事・労務・採用コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧
156 件

1～10件 (全156件中)

新着

人事コンサルティング｜国内準大手税理士法人グループ（人事経験者募集◎）【大阪府】

雇用形態: 正社員
給与: 500万円～800万円※経験・能力など考慮の上、決定いたします
勤務地: 大阪府吹田市

【仕事内容】主にメガバンクからのご紹介で、企業の人事制度の構築・改定などの依頼が多数あります。【具体的には】仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。 ■人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業） ■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ■人事・労務に関するご相談への対応 ■人材育成研修プログラム構築支援【働く環境】 10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。事業内容・業種コンサルティングファーム

株式会社ＯＡＧコンサルティング

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【福岡】経営コンサルタント（補助金申請業務、研修講師業務）

雇用形態: 正社員
給与: 900万円～1500万円程度※前職での給与を最大限考慮いたします
勤務地: 福岡県福岡市博多区

【仕事内容】 ■階層別社員研修 ■企業経営者への経営コンサルタント業務 ■現場コンサルティング ■大型補助金申請業務中小企業者のクライアントを中心に、幅広い業界の経営に関わることができるため、企業の社長や経営幹部の方との直接のやり取りも多く、とてもやりがいを感じられるお仕事です！まずは補助金申請・研修講師のサポート業務から経験していただきます（業務割合は補助金申請７：研修講師３）。その後は市場調査、事業計画書のライティング、プレゼン資料作成等で業務スキルを高めていただいたり、得意分野の専門性を磨いていただきます。先輩社員によるOJTを通じて、クライアントへの提案力・コンサルティング力を発揮してください！ ★教育システムが整っているので、業務時間内の勉強会を行っています。ぜひ、一緒にお仕事をしましょう！【コンサル事業部について】コンサル事業部は４名が在籍しております（男女比１：１）。福岡本部全体では150名近くの社員が働いています。事業内容・業種コンサルティングファーム

株式会社SOTコンサルティング

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人事労務コンサルティング｜国内準大手税理士法人グループ（社労士歓迎◎）【大阪府】

雇用形態: 正社員
給与: 400万円～800万円※経験・能力など考慮の上、決定いたします
勤務地: 大阪府吹田市

【仕事内容】仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。【具体的には】 ■人事・評価・賃金制度構築支援（主に中小企業） ■セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ■人事・労務に関するご相談への対応 ■人材育成研修プログラム構築支援 ■中小企業及び個人事業主に対する労務相談対応 ■就業規則等の諸規程作成 ※人事労務コンサルタントとしてM&A実施時の労務DD、人事制度変更に伴う退職金制度の見直し、定年年齢引上げ対応等、専門家としての幅が一気に広がります。 ※新規案件は主にメガバンク・お取引先様からの紹介がメインとなるので新規営業はありませんが、クライアントへのご提案などプレゼンテーション力をしてもらうことはあります。【働く環境】 10期連増収増益、経常利益率15%。会社携帯・PC貸与。2017年11月に事務所移転により、快適な職場環境です。事業内容・業種コンサルティングファーム

株式会社ＯＡＧコンサルティング

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組織戦略コンサルタント｜【東京都】

雇用形態: 正社員
給与: 400万円～780万円※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】経営の変化に向けて、どのように組織を変革していくのか。その観点で、組織人材戦略構築から風土改革までワンストップで対応し、事業戦略推進を支援。医療法人、学校法人と言った専門業種への対応から上場しているミドルクラスの中堅企業まで、幅広い規模のクライアントに対応。＜サービス内容＞ ■組織・人材戦略構築（グループ会社も含めた組織機能の再定義、組織図の再設計など） ■人事制度再構築（等級・評価・報酬制度の再構築・見直し、新制度定着に向けたマネジメント強化など） ■業務改善（業務の棚卸し、業務負荷分析など） ■組織風土診断・従業員満足度調査（従業員意識調査、インタビュー調査など） ■海外人事管理体制構築（新規進出時の現地体制構築、現地法人の管理体制再構築など）事業内容・業種コンサルティングファーム

企業名非公開

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会社のこれからを創る人材発掘！【人事】★賞与年3回★年休122日

雇用形態: 正社員
給与: 給与月給 239,000円〜248,000円 + 諸手当 + 賞与年3回 ※経験・スキル・年齢を考慮の上、優遇します。 ※入社後3ヶ月間は試用期間として契約社員(嘱託社員)となります。 (期間中の給与は月給239,000円以上となります) 試用期間満了後は、正社員として雇用いたします。昇給・賞与 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）　過去実績計4ヶ月分 ■特別賞与：年1回（4月※業績により支給）　過去実績 3ヶ月分
勤務地: 大阪府

＼当社の魅力を伝えるキーパーソン／中途採用業務と総務業務をご担当いただきます！業務の割合は、採用が60%、総務事務が40%を予定しています。 ◇採用業務中途採用戦略...予算作成、募集チャンネル・媒体選定中途採用活動実務...人材エージェント対応、使用媒体の運用・管理中途採用選考実施...会社説明、面接の設定および実施新卒採用活動実務...学校訪問、会社説明会の実施、インターシップ企画・運営 ◇総務業務車両管理借上社宅管理備品注文・管理社員会議の会場手配、参加者取りまとめ　等応募方法本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。本求人は、株式会社マイナビが運営する「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。会社情報代表者代表取締役社長　伊達多聞事業内容 ■建設コンサルタント・補償コンサルタント本社所在地大阪府大阪市中央区難波五丁目1番60号　なんばスカイオ20階

日本振興株式会社

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FASコンサルタント｜【東京都】

雇用形態: 正社員
給与: 700万円～1500万円※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】主に上場企業向けのファイナンシャルアドバイザリー業務をお任せします。【具体的には】 ■バリュエーション業務＜株式/オプション評価、優先株式の評価、PPA（無形資産の評価）、減損テストサポート等＞ ■ファイナンシャルアドバイザリー業務（上場会社M＆Aや資金調達交渉） ■その他（DD、モデリング、組織再編アドバイザリー）【業務の特徴】 ■プロジェクトマネージャーの元、3～4名程度のチームを組成し案件に取り組むケースが多いです。 ■少数精鋭のため、どの年次のメンバーでもクライアントとの折衝を行う機会が多く早期に実務経験を積むことができます。 ■上場会社のM＆Aエグゼキューションに特化したチームです。【キャリアパス】コンサルタント/アソシエイト ⇒ シニアコンサルタント ⇒ マネージャー ⇒ シニアマネージャー ⇒ 副部長 ⇒ 部長【FAS事業部について】 ■FAS事業部は約30名で構成され、プロパー、会計事務所出身者、金融機関出身者などが中心に活躍しています。 ■同社は中小企業クライアントが多いですが、FAS事業部は上場企業クライアントが中心となります。事業内容・業種コンサルティングファーム

企業名非公開

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人事（中途採用担当）｜【東京都】

雇用形態: 正社員
給与: 450万円～650万円※年齢・経験・能力を考慮の上、規定により決定いたします。
勤務地: 東京都千代田区

【職務内容】 ■採用計画の立案、実行 ■適切な採用手法の検討と企画、実行 ■人材紹介会社の窓口対応、連携 ■ダイレクトリクルーティングの運用 ■中途採用イベントの企画、実行 ■選考中の応募者のフォロー ■面談、面接対応 ■その他、採用から定着、活躍までを見据えた施策の検討及び実行【業務の特徴】 ■従業員数で約1000名、東証プライム上場企業ですが、人事部はまだできて3年の組織です。元々は人事総務部だったものが、人材採用、教育、定着、活躍などが会社にとって重要なテーマであるため、人事部としてスピンアウトしました。 ■採用活動をしていく上で、業務の進め方や採用手法の検討など、固定化されている訳ではなく、柔軟に検討ができます。そういう点で裁量が大きい環境です。 ■これまで、人材紹介経由中心の採用活動を行ってきました。今後、人材獲得競争が激化する中で採用手法や採用体制を再検討する必要があります。仮に全ての採用手法の経験がなくとも積極的に挑戦していくことが推奨される環境です。【配属先情報】 ■人事部：25名（男性12名、女性13名）労務チームと採用・教育研修チームに大きく分かれており、今回の募集は採用・教育研修チーム側となります。事業内容・業種コンサルティングファーム

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給与担当　（年休123日）　【東京本社】

雇用形態: 正社員
給与: ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
勤務地: 東京都港区

【職務内容】 ■再委託先の管理を中心とした給与計算実務のハンドリング ■従業員に対して分かりやすい人事諸手続き（身上異動・諸手当などの申請など）の仕組みの構築 ■富士フイルムグループの事業拡大に伴う新規業務や、グループ会社の再編、規程変更に対して給与計算実務の業務設計→実務の再委託先への落とし込み事業内容・業種コンサルティングファーム

企業名非公開

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人事（幹部候補）/トヨタGで圧倒的な経営基盤/リモート・フルフレックス可【東京都】

雇用形態: 正社員
給与: 730万円～1000万円以上
勤務地: 東京都千代田区

【業務内容】トヨタグループの中で自動車の市場予測を担当する同社で、人事担当をメインにお任せします。将来の幹部候補（室長）になります。【具体的には】 ■人事制度に関する規程の作成と修正 ■人事考課に関する事務作業 ■各種社内規程の管理業務 ※決算書を読むことができれば対応可能な範囲です。事業内容・業種コンサルティングファーム

株式会社現代文化研究所

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人材コンサルタント｜採用状況の可視化等【名古屋】

雇用形態: 正社員
給与: 500万円～800万円※初年度の年収例
勤務地: 愛知県名古屋市中区

【業務内容】人材コンサルタントとして以下の業務をお任せします。・採用状況の可視化※データ分析で採用率などを把握・採用状況から解決すべき課題を特定※ボトルネックを見つける・課題に対して、計画、実行、振り返り、改善、解決を行う・採用市場トレンドの情報提供※どんな採用手法が流行っているのか【業務の魅力】 ■ストック型のビジネス担当企業数の売り上げの10%ほどがインセンティブとして支給される。企業満足度を高い状態を保持することで、常に高月給、高年収を得られる。2年目では10,000,000円も狙えます。 ■企業の本質の課題に向き合える担当者は人事部門の決裁者や社長を相手にするので、企業の本質的な課題と向き合うことができます。自分で考え抜いた提案で課題が解決できたとき、非常にやりがいを感じます。 ■自分で仕組みをつくることができるまだまだベンチャーのため、売れる商品はあるが仕組みが整っていない状態。自分のアイデアなどを形にでき、1から組織作りができるやりがいもあります。【入社後の流れ】 1ヶ月目:バックオフィス※応募者獲得のフローを知るため ↓ 2ヶ月目:※テレアポとロープレは同時並行・インサイドセールス・ロープレ(応募課金)※ロープレレベル5~7で同行、7まで行ったら一人で商談 ↓ 3ヶ月目:同行(コンサル) ↓ 4ヶ月目:一人で行動する【キャリアイメージ】インサイドセールス ↓ コンサル ↓ ユニットリーダー ※コンサルからカスターマーサクセスなどの部署移動も可能事業内容・業種コンサルティングファーム

株式会社My Start

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人事・労務・採用 コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧156 件

人事コンサルティング｜国内準大手税理士法人グループ（人事経験者募集◎）【大阪府】

【福岡】経営コンサルタント（補助金申請業務、研修講師業務）

人事労務コンサルティング｜国内準大手税理士法人グループ（社労士歓迎◎）【大阪府】

組織戦略コンサルタント｜【東京都】

会社のこれからを創る人材発掘！【人事】★賞与年3回★年休122日

FASコンサルタント｜【東京都】

人事（中途採用担当）｜【東京都】

給与担当 （年休123日） 【東京本社】

人事（幹部候補）/トヨタGで圧倒的な経営基盤/リモート・フルフレックス可【東京都】

人材コンサルタント｜採用状況の可視化等【名古屋】

人事・労務・採用コンサルティングファーム・シンクタンク・マーケティングの求人情報・お仕事一覧
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給与担当　（年休123日）　【東京本社】