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社員育成と組織成長を担うHR責任者として、実務も含め人事全般を担当していただきます。 ■組織文化の構築と浸透 ・スタートアップ環境での企業文化の策定・定着の推進 ・経営陣と連携した、コーポレートバリューの浸透支援 ・社内コミュニケーション活性化施策の企画・実行 ■人材育成とパフォーマンス管理 ・評価制度の設計・運用 ・リーダーシップ・技術研修などを通じた成長支援とキャリア開発 ■採用・オンボーディング ・採用計画の立案から実行までを担当 ・新入社員向けオンボーディングプログラムの企画・実施 ■労務管理全般 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表／倉原直美 事業内容 インフォステラは、周回衛星向けGSaaS (Ground Segment as a Service)プロバイダーです。地上局ネットワークを仮想化するクラウドプラットフォーム「StellarStation」を通じて、柔軟性と拡張性に優れた地上局ネットワークを提供しています。「StellarStation」の利用によって、衛星運用者は一度のセットアップで、世界中の地上局にアクセスできます。一方、地上局オーナーは、地上局非稼働時間を他の衛星運用者に貸出すことにより、収益につなげることができます。この他、インフォステラは、無線局免許取得や周波数調整業務など、衛星運用を行うにあたって必要となる地上セグメント側の業務サポートを行っています。地上セグメント構築の難易度を下げることで、衛星を活用した新しいビジネスに取り組む企業様のミッション開発とサービス改善を支援します。 本社所在地 東京都新宿区西新宿1-26-2 新宿野村ビル32階

人事部の中核としてグループ3社・約700名のスタッフの給与社保・労務を中心に担当（給与奉行を使用）／新たな人事・労務制度の策定にもチャレンジ これまでの経験を活かし、以下の業務を中心にお任せします。 給与計算 入退者の手続き 勤怠管理 年末調整 労務・人事制度 など ※「奉行クラウド（給与奉行）」を導入しています ★業務に一通り慣れてきたらスムーズな勤怠管理や働きやすい環境づくりなど、新たな人事制度の策定・改善に努めて下さい！ 全国180店舗・約700名のスタッフが在籍！ ヘアカラー専門店を全国に展開している当社ですが、スタッフの働き方は「週2回のみ」「週3日勤務で1日4時間のみ」「フルタイムで週5日」など様々。 そのため特に正確さが求められる勤怠管理や給与計算は煩雑です。 あなたの経験をもとに、ぜひより効率的に業務を進められるアイデアがあれば、積極的に発信して下さい。 応募方法 応募フォームに必要事項をご記入の上、送信してください。 応募内容をもとに書類選考を行い、追ってご連絡をさせていただきます。 ※ご応募から内定まで、最短2週間も可能です ※面接日時や入社日はご相談に応じます 会社情報 代表者 代表取締役／岩崎 大起 事業内容 ヘアカラー専門店の経営 フランチャイズチェーン事業 ECサイト運営事業 経営コンサルタント業 美容商材開発・販売事業 美容商材に関する物流事業 グループ会社 UPライフ株式会社 B-GROUND株式会社 本社所在地 〒162-0825 東京都新宿区神楽坂6-67 希神楽坂ビル7階

■仕事内容 エンジニア組織の成長を牽引する採用活動をお任せいたします。 会社の成長を加速させる、優秀なエンジニアの採用を成功させることがミッションです。 具体的には、採用計画の立案・実行、母集団形成、応募者対応、面接、評価、内定承諾までの一連のプロセスを担当していただきます。 また、採用プロセス改善や、採用ブランディング活動にも積極的に携わっていただくことを期待しています。 将来的には、エンジニア採用におけるリーダーとして、チームを牽引していただく可能性もあります。 ①採用戦略の立案・実行 ・採用市場の調査・分析を行い、効果的な採用手法を企画 ・採用目標達成に向けたKPI管理 ②採用活動の実務運営 ・各本部から人材要件のヒアリング～求人票の作成および募集要項のブラッシュアップ ・求人媒体の選定、運用、効果分析 ・人材紹介会社・転職エージェントとの折衝・調整 ③候補者対応・選考プロセスの管理 ・応募者とのコミュニケーション（面接日程調整・フォローアップなど） ・書類選考・適性検査の実施 ・面接の調整、運営（一次面接の実施や現場面接官との連携） ・内定者フォロー、オファー面談の実施 ■入社後の流れ OJT形式で業務についてはキャッチアップいただきます。 中途採用チームは現在4名体制（マネージャ1名・メンバー3名）で構成されていますが全員中途出身者で、SIer業界の人事未経験からキャリアスタートしております。 まずは環境に慣れていただけるよう少しずつお仕事を任せていきますので、採用人事未経験の方もご安心ください。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務に慣れたら「リモート」の働き方もOK／原則定時退社】◆エンジニアを中心とする自社社員の採用業務をメインにお任せします。 ◆年間の採用計画の策定 ◆ダイレクトソーシングをメインとする母集団形成業務 └候補者の選定、スカウトメールの作成など ◆求職者への連絡対応 ◆自社の説明、面接への同席 など ＜POINT＞ ★年間15名ほどのITエンジニアを中途で採用しています ★面接や採用後の研修等は営業担当が行います 意見やアイデア大歓迎！働き方も自由です 採用の専任担当として裁量大きく 仕事を進めていただけます。 挑戦してみたいことがあれば採用戦略はもちろん 福利厚生や人事制度などの提案も大歓迎。 失敗を恐れず前向きに発信できる方を歓迎します。 業務に慣れたらリモートでの働き方もOK。 自分でスケジュールを調整しながら柔軟に働けます。 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりエントリーしてください。 ≪応募書類の取り扱いに関して≫ ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、当社の個人情報保護方針に基づき、適切な利用、管理、保護に努めます。他の目的で第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長CEO／横山学 事業内容 イベントの企画・管理・運営 自社サービスの開発及び受託開発 システム及びソフトウェアの開発・保守・運用 広告代理事業 その他関連付随する事業及びそのコンサルティング 本社所在地 東京都品川区東五反田4-5-2 五反田NTビル9F

【業界未経験OK／残業少◎】応募者への連絡・面接日程調整・説明会の準備…などの業務をお任せします！◎20〜30代の社員が活躍中！ ■新卒採用におけるフロント業務 ■内定者や新卒研修の対応 ■外部業者との折衝 ■採用に関する事務処理 ■面談対応 ※場合によっては中途採用もご担当いただきます。 ★フロント業務を中心に採用に関する 幅広い業務に携わっていただきます。 ☆媒体や紹介会社も含めて多く利用しています！ 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 取締役会長兼代表執行役CEO／河端 真一 事業内容 集団指導塾「ena」 個別指導塾「ena個別」 看護・医療系専門塾「ena看護」 美大・芸大専門予備校「ena美術」　などの運営 本社所在地 東京都渋谷区代々木1-12-8

【慣れるまでは、先輩社員がサポート！】★社員・パート・派遣スタッフの労務管理 ★勤務体系・給与計算を整理し、本社データベースに集約 入退社手続き 勤怠管理 給与計算 社会保険手続き …など労務事務全般を担当します。 ▼派遣スタッフの場合 ☆IT人材（SE） └派遣先ごとに給与体系が変動 └提出されたPDFをもとに手作業で確認後、データ入力 ☆倉庫スタッフ └専用システムに入力された勤怠を基に給与計算 応募方法 ■マイナビ転職「この求人に応募する」よりご応募ください■ ※応募の秘密は厳守いたします。 ※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役／寺田 大介 事業内容 物流・流通加工（保管、梱包、封入、発送） 発送代行業務、メーリングサービス カード関連業務、国家試験・各種検定試験のトータルサービス 人材派遣（ITエンジニア、軽作業、一般事務） 人材紹介（有料職業紹介） ITサービス（キッティング、オンサイト設置、配送、回収） 本社所在地 東京都江戸川区中葛西5丁目32番8号 圭盟ビル5階

中途・新卒採用、社内イベントなどの企画業務をお任せ致します。 ■エージェントとの連携や新規開拓 推薦数を増やす施策や自社求人との相性の良さそうなエージェントの開拓を行って頂きます。 ■ダイレクトリクルーティングを使用してのスカウトや求人作成 データの取得からスカウト文面のブラッシュアップを行ない、返信率の向上を図ります。 ■各種資料の作成 会議資料の作成や採用シーンで使用する説明資料などを作成して頂きます。 ■面接・面談の日程調整からオファーまでのフォロー ■コミュニケーション活性化やES（従業員満足度）を向上させるための社内イベント企画から実施 【入社後のキャリアプラン】 採用領域に携わって頂く中で、将来的には離職防止などの人事制度の構築にも携わって頂くことが可能です。 【働き方データ】 ■休日：土日祝 ■年間休日：124日 ■残業時間：平均20時間／月 ■在宅勤務可能 【雇い入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める範囲 応募方法 本求人は「マイナビエージェント（株式会社マイナビ）」による人材紹介案件です。 マイナビ転職の応募フォームでのみ受付けます。 応募後は同エージェントからの連絡となります。 下記URLのマイナビエージェント「個人情報の取り扱いについて」および「利用規約」に同意頂き、応募情報を開示することを了承の上ご応募ください。 https://mynavi-agent.jp/privacy/index.html https://mynavi-agent.jp/privacy/kiyaku_m.html 会社情報 代表者 代表取締役　常 衡生 事業内容 【事業内容】 モバイル、自動車、モノのインターネット（IoT）の市場を対象に、OSに関する技術とサービスを提供しています。 親会社は世界的なソフトウェアベンダー、サンダーソフトです。 本社所在地 〒141-0032 東京都品川区大崎2-11-1　大崎ウィズタワー9F

人事給与アウトソーシングの実務担当者として担当顧客の以下業務に従事いただきます。 複数の顧客を担当するのではなく、1社に専念してご担当いただきます。 【具体的には・・・】 ■給与（海外含む）・人事・入退社・福利厚生業務 ■顧客人事担当、顧客従業員からの問合せ対応（電話、メール） 【入社後の流れ】 入社後は既存社員からレクチャーを受けながら、業務を覚えていただきますのでご安心ください。 ※将来的には、上記業務におけるチームリーダー、マネージャーを担っていただきたいと考えております。 ※本件は、CACの人事部門ではなく、BPO部門での募集となります。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス