人事・総務・法務 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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【職務内容】 廃棄物処理事業にて仙台市内トップクラスのシェアを占める同社にて総務・人事労務業務をお任せします。 【職務詳細】 ・給与計算、勤怠管理、企業法務、社会保険業務などの総務部門として全般の業務を対応いただきます。その中でも特に給与計算や労務管理をメインに対応頂きます。（関わる業務分野は本人の経験・スキルを考慮して決定します）。 ・将来的には、勤怠システムや人事考課についての刷新にも取り組んでいきたいと考えておりますので、社内制度の改革・改善を現メンバーと一緒に動いて頂きます。 【組織構成】 総務課は10名（うち女性3名）となり、50代2名、40代2名、30代6名が在籍しています。当部署では総務・人事・労務部門を管轄しており、各メンバーの特性を出し合い協力しながら運営しています。経験・スキルに差が生じているため、新たなノウハウを習得・伝播・浸透していくことで組織力をより強化していくことを目指しています。 【働き方】 ・週休2日で、月の残業時間は平均20時間程度です。また、水曜日はノー残業デーとしており、ライフワークバランスを充実させることができる環境です。 ・現在、システム導入などのIoT化を推進することで現場の負担を軽減し、働きやすさの改善に取組んでいます。 ・資格取得支援制度もあり、スキルアップを目指す方をサポートする職場環境でございます。 ・座学研修もあるので、そこで会社の方針や就業規則の説明など会社を理解する時間も取ることができます。習熟度に合わせて独り立ちできるようにしっかりサポートしていくので、安心して成長できる環境です。 【将来性・魅力】 ・ゴミ収集に対する値上げや経営の効率化により、業績は堅調です。今後も需要はなくならないため安定性があります。 ・当組合が考えるサービスとは、単なる「作業」ではなく、地域社会やお客様にとって最適な環境づくりをすること、それを実現させるために、お客様の立場になり喜んでいただくために何ができるかを考え、行動に移せる決断力と実行力の産物が当組合の提供する「サービス」と考えています。 ・地域貢献度、社会貢献度が高い事業に携わることが可能です。 事業内容・業種 その他（サービス業）

【業務内容】 同社総務部にて採用活動や社員研修業務、その他総務業務をお任せ致します。社内の関係者や社外との連携も必要なポジションとなります。 【業務詳細】 ・採用業務 ・社員研修の立案・運営 ・健康経営活動（社員の健康データの管理や企画立案） ・ISO業務 ※総務部の所属となるため、その他の総務業務もお任せ致します。 【成長性】 同社では創業から大手自動車メーカー、サプライヤー様とお取引をして参りました。電動化の変革期の中でも、同社はさらなるビジネスチャンス捉え電動化に必要とされる銅材の取り扱いに特化しております。より事業の成長を目指しシェア拡大を目指しております。 【働き方】 同社は健康経営優良法人に認定されており、社員が長期就業していただけるような環境づくりをしております。年間休日120日、残業時間も少なく、働きやすい環境を整備しております。 【退職金について】 確定給付企業年金と確定拠出年金の二つの制度を運用しているため長く勤めて頂く社員にとって魅力ある内容となっております。 事業内容・業種 自動車

【業務内容】 医学部専門の大学受験予備校「メディカルラボ」の担任スタッフとして、生徒一人ひとりに寄り添い、支え、目標を達成するためのコーチングを行っていただきます。講師とチームを組み、生徒が志望校に合格するために、一年を通して一番近くでサポートをしていきます。授業を行うことはありませんので、担任として、集中して生徒一人一人に向き合う時間をつくることができます！ 　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　担任以外の業務として、校舎整備に関する業務や、時間割作成、入校案内、イベント運営などもございます。 【担任のお仕事とは】 担任として複数名（5名～10名程度）の生徒を受け持ちます。生徒との月1回の学習面談や、保護者との年2～3回の面談、さらに講師陣との密なコミュニケーションによるカリキュラムの修正など、チームの中心に立ち、徹底フォロー。生徒と講師をつなぎ、生徒と保護者をつなぐ調整役として、計画的、戦略的な医学部合格メソッドを実践していきます。担当した生徒が立派な医師として活躍できるよう、相手を思いやる心やコミュニケーション能力を育てることも大切な仕事になります。日々の勉強や生活についてのアドバイスはもちろん、模試等の結果や講師からのヒアリング情報をもとに受験校選びなどに関するアドバイスも行います。校舎には複数名の社員（校舎運営スタッフ）がおりますので、 わからないことは先輩社員に相談しながら、チームで協力して業務にあたることができます！あなたがこれまで培ってきた経験や知識をメディカルラボで活かしませんか？ 事業内容・業種 教育／学校

【業務内容】 ・総務部部長を補佐しつつ、企業法務全般をご担当いただき、エフテックグループのグローバル企業活動を法務面から支援いただきます。法務業務を中心に総務部の業務も行っていただきます。 ≪具体的には≫・組織法務、契約管理、契約交渉、紛争予防、法務相談・株主総会・取締役会の事務局・コンプライアンスに関わる事務局・内部通報窓口業務 ・各種総務業務 【就業環境】 ・所定外労働時間については法令および労働組合との協定等に沿って徹底管理されており、年間240時間(月平均20時間)以内で、繁忙期についても法令通り45時間以内に収まっています。休日出勤については代休を必ず取得しており、代休のない休日出勤は買上出勤として通常の休日出勤とは区別し管理しています。有給休暇については、なんと全社員が100％取得しています。働きやすさが自慢の職場です。 【配属先情報】 ・管理本部 総務部：11名 事業内容・業種 自動車部品

【職務内容】 ■国内トップシェアの銅管メーカーである同社の秦野(神奈川)工場にて、「人事総務」業務に従事いただきます。 ※福利厚生も充実しており、長期的に安定して就業できます 【業務詳細】※以下業務の管理 就業管理業務、制度運用、評価、在籍管理、組合関連全般業務、 採用、教育、研修、総務全般 【働き方】 残業：平均20時間/月 程度 育成：研修体制も充実しております　※下記ご参照 事業内容・業種 鉄鋼・金属

＜【東京】老舗化学メーカーの総務統括部の事務職採用（経理・労務・IT・情報etc.）／残業少なめ／年間休日123日前後／平均勤続年数17.2年の働きやすい環境です！＞ 【業務内容】 情報・IT・経理・労務など、総務グループで抱えている業務に対応をしていただくポジションです。 グループ全体の業務の効率化や管理をしている部署ですので、周りとの調整や調和・業務理解を しながらよりよい制度や手法を作っていくようなお仕事がメインとなります。 【具体的な業務】 ・労務管理 / 採用業務 / 規則改正 ・健康診断等の社員健康管理 ・労基法に沿っての整備・確認・運用 ・管理会計（一部経理業務） ・社外広報（HP管理など） ・ネットワーク管理 / IT備品の管理・設定・導入検討 【キャリアステップ】 グループ会社なので、会社のやり方や仕組みに徐々に慣れていくところから 覚えていってもらいます。その後、付帯する業務の任せる範囲を増やしていくように業務引継ぎをして、業務範囲広げつつ、着実に成長していってもらいます。※現管理者の引継ぎがメイン。 PC周辺環境も整えたりする仕事もあるので、PCに苦手意識がある人は難しいかもしれません。 幅広い業務知識をつけていけるような活躍できるステージを用意しておりますので、 汎用性のあるポータブルスキルの身に付くキャリプランをご用意しています。 ・今持っている能力を伸ばしていきたい！いろんな仕事を満遍なくやってみたい！と思う方はお勧めです。 【仕事の魅力・やりがい】 ・上記のように業務の領域は広く、今現在至らないところを改善するために行動することが求められます。 仕事を通して会社全体の仕事の流れを把握できるようになり、営業・技術者にヒアリングし、改善案を出していくような会社の一体感を感じられます。 協力して仕事を進めていくことが好きな人はとてもやりがいを感じられます。 【働き方】 ・想定残業20h程度。※個人の都合で比較的自由 ・転勤の前例はほぼありません。…ただし、月に１～２回程度グループ内拠点に出勤の可能性あり（千葉県成田市もしくは千葉県旭市） 【入社後の流れ】 ・入社後は、総務の担当している領域の仕事を、少しずつ学びながら仕事を担当していく予定です。 幅広い領域のお仕事をお任せしていきます。 事業内容・業種 総合化学

【職務概要】 総務部に所属いただき、管理職候補としての職務をお任せします。特に人事・労務・採用については社長の右腕としての職務に当たっていただきます。資質次第では将来的に部門長としての登用を見据えた募集となります。 【職務内容】 将来は下記業務の取りまとめと管理・精査が中心となります。 実務面は他のメンバーと協力して行ってもらいます。また、入社後は先輩社員がマンツーマンでサポートし、実務を経験していただきます。総務経理の業務だけではなく、事業の根幹となる青果の知識や業界の特徴など、幅広い知識やスキルの習得ができます。社員研修により業界の最新情報やグローバルな感覚も養っていただくので長期的に成長を実感できる環境をご用意します。 ■人事管理：求人処理（ハローワーク、求人広告、面接会対応等）/社会保険・雇用保険・その他手当対応/労働監督署対応/退職者対応 ⇒業績・業容拡大に伴い、人事・労務管理・採用については、従来に増して重要度の高い業務となってきました。特に採用に関しては、現在主に対応している社長・総務課長より徐々に業務を移行していきたいと考えております。 ■経営業況管理：会計事務所対応（試算表作成・補助金対応・決算対応他） ■給与管理：タイムカード管理/有給休暇管理/年末調整対応 ■金銭管理：資金繰り/銀行対応/生産者・買出人の金銭授受 ■売掛金管理・買掛金管理 ■経理管理支払処理 ■総務関連：会社行事管理/総務部管理（業務の分担等　課内コントロール・コミニュケーション）営業部との連携/施設監理/事故対応処理/会社購入品の管理（制服・備品他）/メール・文書管理処理 ■社長補助 【配属先について】 ■部門メンバー：部門人数は40人弱、女性の多い部門です。課長、係長（男性）、主任（女性）、一般職メンバーでの構成です。 ■募集背景：長年当社に貢献されてきた部門長の後任候補としての募集です。部門長の退職まで伴走期間を設けますので、安心して業務にあたっていただけます。 事業内容・業種 専門商社

【業務内容】 東京オフィスから、東日本に展開している同社の調剤薬局を支えてくれる〈総務事務〉の募集です！。その方のご経験やスキルによって時期は変動しますが、将来的に慣れてくれば、週に１～３回程度のリモート勤務を組み合わせたハイブリットな勤務が可能です。 【業務一例】 ・薬局、事業所からの問い合わせへの対応 ・契約管理 ・保険管理 ・備品管理 ・車両管理、建物、駐車場等の契約管理 ・福利厚生業務 ・株主総会・取締役会の準備 ・トラブル対応 ・電話、メール、来客対応　等 ※給与計算、労務、採用業務は別の部門が担当しています。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【仕事内容】 総務・経理・人事など内勤部門の各種業務※業界経験者歓迎/入社時に専門知識は問いません 【具体的には】 総務業務だけでなく、経理、人事、労務、採用、各種事務処理、書類作成など。 内勤としての様々な業務をお任せします。 建設業独特な部分もありますので、経理経験があっても最初は戸惑うことが多いかもしれません。 そういった入社してからの疑問は、現在の総務スタッフが指導していきますのでご安心ください。 ★幹部候補としての採用 現在総務部門で働くスタッフには高齢の者も多く今回の採用で来てくださる方は幹部候補としての採用。 経験・能力に応じて早いキャリアアップもご用意できます。 事業内容・業種 ディベロッパー・ゼネコン・設計事務所

【仕事内容】 ・エレベーター専業メーカーの当社において、総務部門での業務をご担当頂きます。 ≪具体的な業務内容≫ ・給与計算事務（勤怠管理、残業計算、入力表の作成） ・社会保険手続（健康保険、厚生年金保険、雇用保険などの書類作成と提出） ・ファシリティ関連業務（備品・資産管理） ・その他事務作業等 【働き方について】 ・平均残業時間10時間程度とワークライフバランスを重視しながら、総務事務としてキャリアアップをすることができる環境です。 【配属先情報】 ・総務部総務課 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器