人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント ギークス株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 オフィスソリューション商品やWEBサイトの制作やWEBサービスの導入を提案し、法人様が最も必要とする商品や抱えられている問題を解決すべく提案をおこないます。またその各進捗管理、予算管理など、管理者として営業部署を幅広くご担当頂きます。 【業務詳細】 ■ オフィスコンサルティング商材（複合機・ネットワーク通信・機器など） ■ WEB集約サービス導入の提案 ■ SFA導入の提案 ■ ネットワーク回線導入の提案 ■ 法人向け携帯電話導入の提案 ▼ゆくゆくは以下業務もお任せし、 　仕事の幅を広げていっていただきたいと思っています！ ◎各拠点長業務 ◎商品企画開発 ◎予算管理業務 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務の流れ】 今回の募集は、スカウトサービス「マイナビジョブ20’sスカウト」で、応募となった求職者の方の対応や、RA・アシスタントの方との連携、スカウトサービス全体の拡大のための施策を担当していただきます。 ■スカウトで応募があった求職者の方の推薦対応～内定までのフォロー 　求人に応募してくださった求職者への面接のフォロー・対策などをメールや電話を中心に行います。（WEBツールなども使用する時あり） 　また同社の人材紹介サービスを並行して利用している求職者の担当CAとも情報を連携しますので、社内でのコミュニケーションが多数発生します。※日程調整などのオペレーション作業は同じ部署のアシスタントがメインで担当します。 ●選考対策やアドバイス 　推薦時に必要となる応募書類の添削・アドバイスを行ったり、書類選考通過後の模擬面接・トレーニングを実施します。 　面接当日に向け準備を行うことで緊張を緩和したり、求職者自身も気付いていなかった強みを引き出したり、選考を受ける企業やその業務内容に関する理解を深めていただくことを目的とします。 ■RAへ求職者の情報連携 　企業へは担当営業（RA）からご紹介するため、求職者の魅力を共有する等、常に営業メンバーと連携し業務を行います。 　全国のRAとコンタクトをとるので、メール・チャット・電話などでコンタクトをとる事が多々発生します。 　東京RAの場合は同じフロアにいるので、すぐ近くに聞きに行ける環境でもあります。 ■スカウト全体の応募数・成約数向上のための施策実行　など 　社内のマーケティング部署と共に協力して、スカウトサービスの利用者を増やすため、またスカウトサービスの利用者の歩留まりの改善するための施策などを考えていただきます。　 【仕事の流れ】 メールの確認→稼働中の求職者からの質問に回答→アシスタントからの質問対応 →面接対策→面談→面接前の想定質問添削→社内MTG（他部署のCAの会議に出たりなど） 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事概要】第二新卒領域専門のキャリアアドバイザーの募集です 【具体的業務内容】 ■事前準備：ご来社予定の方の情報を収集し、面談に備えて準備します。 ■面談・求人のご紹介：対面で面談を実施します。 面談、ヒアリングを通してその方の特徴等を把握します。 そして転職活動の軸を一緒に設計し、該当する求人をご紹介します。 ご来社される方の多くは社会人経験1年未満～3年以下の第二新卒の方々です。 第二新卒の採用市場にあわせた求人のご紹介を行うことがポイントです。 ■企業へのご推薦・選考サポート 応募意思の確認がとれたら応募書類の準備を進めます。 履歴書、職務経歴書の作成フォロー、添削を行います。 応募書類完成後はRAと連携し、企業へ推薦します。ご推薦後は選考日程調整、選考のポイント伝達、模擬面接の実施など内定獲得に向けて細かくサポート致します。 ◆ご入社フォロー 内定承諾後は企業及びRAと連携し、ご入社までフォローいたします。 CAは様々な視点から助言や情報提供を行います。時には考え方や選択軸について指摘するケースもございます。 ミスマッチを軽減し、『活躍できる職場選び』の実現をサポート致します。人生の重要な岐路に関わる責任感の大きな仕事です。 そして専門知識や提案力が求められます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 採用代行サービスをクライアントに提案する法人営業職をお任せします。 【業務の流れ】 ●クライアント選定・テレアポ まずはテレアポからスタートします。※原則飛び込み営業は行いません。 全国、業界・職種は問わず大手クライアントから中小及びベンチャーまで営業自らアプローチするクライアントを選定します。 対象は「採用に欠けるマンパワー不足」等の採用課題を抱えるクライアント全てになります。 ●事前準備・商談 訪問前にはテレアポ時に確認した情報や、Webサイト等から事前に会社情報や採用情報などを収集し、有益な情報をヒアリングできるよう事前準備を行います。 商談ではクライアントの採用課題をヒアリングし、クライアントが抱える採用課題に合わせて採用設計や商材を提案します。 その際、各企業への見積書や提案資料も営業が作成を行います。 まずはWEBまたは直接企業へ訪問し、社長、役員、採用担当者など役職は様々で、同企業への商談は一度だけではなく、課題の発見・提案～受注後の運用フローの構築まで何度もすり合わせを行っていきます。 ●採用代行の運用に向けた社内での打ち合わせ 受注後、クライアントにあわせた代行業務のフローを構築するため、同部署の採用フロー設計担当と連携します。 提案内容によってはマイナビワークスの各サービスに連携して協力を仰ぐこともあります。 特に制作請負を行っている「マイナビクリエイティブファクトリー」と連携し採用HPや採用に関わる制作物を依頼することが発生します。 ●採用実務 運用開始後は、実務を担当します。 内容としては、面接代行やインターンシップ補助、研修講師、資料作成などクライアントのニーズに合わせてオーダーメイドで対応します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

人材紹介・組織開発事業を展開する同社にて、 キャリアアドバイザーとして転職者の支援をお任せします。 リーダーとしての採用のため、メンバーの教育も担当。 成長環境と幅広いキャリアパスが用意された環境です。 【業務】 ◆スカウト送付(原則システム化/追加面談時のみ)◆面談日程調整◆求職者と面談◆求職者のスキル/経験/要望をヒアリング◆履歴書/職務経歴書の添削◆面接フォロー◆入社前後のフォロー 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【仕事内容】 ■看護師の方々を対象にした人材紹介サービス（一部派遣業務あり）におけるマッチング業務をお任せします。 ※分業制の為、コーディネーター職（求職者対応）と営業職（法人対応）に分かれます。 ＜具体的業務内容一例＞ └転職ニーズのある看護師との面談（対面・電話・メール） └求人ニーズのある医療機関との折衝 └候補者様と医療機関の面接の同席等 └入職に至るまでの求職者・医療機関双方との調整業務 └入職後のフォロー ＜営業スタイル＞ └分業制の為、コーディネーター職（求職者対応）と営業職（法人対応）に分かれます。 深耕営業中心、求職者毎のニーズに合わせたオーダーメイド求人を創出します。看護師が安心して転職できるよう丁寧かつ誠実にフォローしていただきます。 ＜対応件数＞ （１）コーディネーター職（求職者対応） └ 1ヶ月およそ４０名前後の新規応募者のご対応をお任せします。 （２）営業職（法人対応） └ 1ヶ月およそ２０～２５名前後の面接同行のご対応をお任せします。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

自社サービスである転職支援サービス「ミイダス」の法人営業をお任せします。当サービスに登録している既存顧客に対しアポイント取得・商談・クロージング・フォローをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 インサイドセールスとは？ →SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、近年日本でも急速に起用が広がった世界では既に主流であるインサイドセールスを、弊社では2015年から導入。CRM（顧客管理システム）も自社エンジニアと協働して開発することにより一人あたりの担当顧客数は1000社～2000社を実現しています。 インサイドセールスは分業制が一般的ですが、弊社では担当顧客のナーチャリングからアポイント獲得、人材・採用課題の解決の為の商談契約獲得まで一気通貫で担当できます。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、ビジネスパーソンとして普遍的なビジネススキルを身につける仕組みが備わっています。 【ポジションの魅力】 ・採用/人材課題へのソリューションの知識の取得 インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。アポイント獲得や商談の機会を通して、課題特定力/施策力/推進力 等、普遍的なビジネススキルを網羅し身につけることが可能です。 ・1人あたり1000社の担当顧客 インサイドセールスでの営業活動は移動が伴うフィールドセールスと違い、移動時間という制約がありません。電話,メール,動画 等 様々な手段を用いながら、足で稼ぐ営業では難しい担当顧客との密なコミュニケーションにより質の高い顧客管理を実現します。 ・東京で働く？地方創生 担当の顧客は北海道から沖縄まで全国の担当企業を受け持ちます。全国各地のお客様との営業を通して、IターンやUターンの推進等採用の新しい形を提案し、東京で働きながら、地方創生の一助となる貢献が可能です。 ？「町に馴染む人」を探せ！海士町とミイダスの新たな挑戦 https://touch.persol-group.co.jp/20211027_9905/ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

自社サービスである転職支援サービス「ミイダス」の法人営業をお任せします。当サービスに登録している既存顧客に対しアポイント取得・商談・クロージング・フォローをお任せいたします。 【具体的な業務内容】 インサイドセールスとは？ →SaaS型ビジネスモデルの普及とともに、近年日本でも急速に起用が広がった世界では既に主流であるインサイドセールスを、弊社では2015年から導入。CRM（顧客管理システム）も自社エンジニアと協働して開発することにより一人あたりの担当顧客数は1000社～2000社を実現しています。 インサイドセールスは分業制が一般的ですが、弊社では担当顧客のナーチャリングからアポイント獲得、人材・採用課題の解決の為の商談契約獲得まで一気通貫で担当できます。顧客の課題特定からソリューション提案、更にはサービス導入を推進するまで、ビジネスパーソンとして普遍的なビジネススキルを身につける仕組みが備わっています。 【ポジションの魅力】 ・採用/人材課題へのソリューションの知識の取得 インサイドセールスはお客さまとの接触頻度が非常に多いため人材課題や採用課題等の顧客課題やプロダクトへの理解が非常に早く進みます。アポイント獲得や商談の機会を通して、課題特定力/施策力/推進力 等、普遍的なビジネススキルを網羅し身につけることが可能です。 ・1人あたり1000社の担当顧客 インサイドセールスでの営業活動は移動が伴うフィールドセールスと違い、移動時間という制約がありません。電話,メール,動画 等 様々な手段を用いながら、足で稼ぐ営業では難しい担当顧客との密なコミュニケーションにより質の高い顧客管理を実現します。 ・東京で働く？地方創生 担当の顧客は北海道から沖縄まで全国の担当企業を受け持ちます。全国各地のお客様との営業を通して、IターンやUターンの推進等採用の新しい形を提案し、東京で働きながら、地方創生の一助となる貢献が可能です。 ？「町に馴染む人」を探せ！海士町とミイダスの新たな挑戦 https://touch.persol-group.co.jp/20211027_9905/ 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容 （１）リサーチ業務90％（データベース検索、業界、企業、人事などの調査、資料作成、等） 不動産、建設、デジタル、インターネット産業を対象としたリサーチ業務を担当頂く予定です。 （２）各種事務手続き10％（請求書・契約書作成、データベース更新など） 契約書、請求書などの作成、自社業務システム・BDへの情報入力、経費計算など定期発生の事務が一定存在します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

就職活動をしている学生に寄り添い、個人の経験・適性・価値観を踏まえ最良の就活ができるよう、企業の紹介から内定までサポートをしていただきます！ ■学生とのオンライン面談 └ 新規面談は1日に2〜3件、月40件程度行います ■求人やセミナーの紹介 ■面接対策など選考フォロー・内定承諾までの伴走 など 所属メンバー全員との距離が近く 経験・社歴に関わらずアイデアが出しやすい環境です！ また、自由度も高く、時間・場所に捉われず働けます♪ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役　廣谷優果 事業内容 人材紹介におけるオンラインエージェント事業 本社所在地 〒169-0074 東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

入社後はリサーチャーとしてコンサルタントが担当する案件にマッチする候補者のサーチ業務を中心に行いながら、エグゼクティブサーチのビジネス、クライアント・候補者対応について理解します。 リサーチャーとして一定の成果（年間の決定貢献人数）を達成次第、コンサルタントへ転換します。 コンサルタントへの転換は1年程度を想定しています。 コンサルタントは緩やかに業界別で担当セクターが分かれています。ご経験に応じて柔軟に決定しています。 現状は、製造業、金融・不動産、インターネットサービス、ヘルスケア・メディカル、プロフェッショナルファーム、IT通信エレクトロニクスなどを担当するコンサルタントが在籍しています。 【コンサルタントの職務内容】 （１）クライアント企業への経営、人事戦略に関するソリューション提案 クライアント企業の経営幹部と経営課題を共有し、課題解決のための組織戦略や獲得すべきリーダーに求められる要件など核心をついたご提案を行います。 （２）人材リサーチ、スカウト、評価 クライアント企業へのご提案内容に基づき対象となるキャンディデイト（候補者）をリストアップします。 担当者や同僚の人脈、確立されたリサーチ手法に基づいたアプローチを行い、採用の成功と定着化に向けたコミュニケーション、調整業務を担当します。 （３）クライアントHR業務 クライアント企業のHRダイレクター業務や採用責任者などを兼務するケースが多く、パートタイム（週1－2日）は顧客先にて戦略人事業務に従事することがあります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 ■ 3次元スキャナーに関わる機器とソフトの販売 ■ 新規顧客開拓と既存顧客対応 ■ 展示会への参加 ■ ウェビナーの開催 ■ 3次元スキャナーのデモ（技術者同行、単独の場合もあり） ■リバースエンジニアリング受託営業 ■販促企画からのメルマガ発信など 【営業の主な業務の流れ】 ・メーカー同行や展示会への参加から新規顧客開拓 ・デモ依頼対応（展示会及びその後のデモ等宿泊を伴う出張有り。） ・ウェビナーの開催による新規顧客開拓 ・機器構成、ソフト構成提案及び見積作成 【アピールポイント】 最先端技術の採用： 3次元スキャナー及びUnreal Engineなど最先端の技術やサービスを展開しています。 プロジェクトの多様性： 一点集中主義の商材ではなく人、情報、技術が関わる商材をシステマティック展開しているので飽きがこない。 継続的な学習と成長の機会： 社内、外の研修実施と1on1ミーティングの実施を行っており意見、アイデア、要望など随時更新していきましょう。 チームワークと協力： ディプロスは、オープンで協力的な職場環境を重視しており、チーム内のコミュニケーションと協力を促進しています。 【同社について】 ディプロス株式会社は、テクノロジーの最先端で活躍する機会をご提供します。私たちと共に新しい道を切り拓き、キャリアを次のステージへと導いていきませんか。同社は、人、情報、技術を融合させ、クリエイティブな分野でイノベーションを起こします。企業や個人の皆様に対して、コンサルティングサポートを行いながら、ポジティブな変革を共に創造する仲間を求めています。私たちは、Unreal Engineの可能性を最大限に引き出し、製造業界に特化したVR/ARソリューションを提供しています。自動車から住宅設備、建設重機に至るまで、幅広い分野での革新を推進し、クライアントのビジネスを次のレベルへと導き強固なパートナーシップを築き上げています。エンジニアリング事業部では、3次元スキャナー機器の販売、リバースエンジニアリングソフトの販売、そして3DCAD Rhinocerosの教育やソフト販売を通じて、技術の多様性とその可能性を探求しています。私たちと共に新しい価値を創造し、製造業界に革新をもたらす営業職を募集します。求めるのは、技術への深い理解はもちろん、顧客の課題を解決へと導くことに情熱を燃やす方です。ディプロスでのキャリアは、単に職場での成果以上のものを提供します。あなたが持つ情熱と才能を、ディプロスで存分に発揮しませんか？ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■ アンリアルエンジンを活用した受託案件の提案・営業活動： 製造業界（自動車、住宅設備、建設重機等）を対象に、Unreal Engineを利用したVR/ARソリューションの提案を行います。顧客のニーズを深掘りし、Unreal Engineを用いたノンゲーム系の制作受託サービスでどのように課題解決ができるかを提案します。 ■ 新規顧客の開拓： ウェビナーの開催や業界イベントでのプレゼンテーションを通じて、新規顧客との接点を作ります。マーケティングの考察を繰り返し、効果的なリードジェネレーション戦略を実施します。 ■サンプル製品デモンストレーションの実施： 技術部門と協力して、Unreal Engineを使用したソリューションのデモンストレーションを顧客に対して実施します。特定のプロジェクトや提案に合わせたカスタマイズデモを準備し、顧客の理解を深めます。 ■販促企画からのメルマガ発信など 【入社後の流れ】 ≪入社後まずは≫ 会社案内や業務・商材等の研修を行います。 営業研修：商品の特徴や提案書の作り方 技術研修：Unreal Engineの基本技術要素を覚えて頂き、提案の幅を広げて頂きます。 ≪その後≫ 上司、先輩社員に同行しOJTで営業・技術的な要件を学んでいただきます。事業部内には他商材も有り関連性も数多くありますのでその他の商材の知識も学んで頂き提案の幅の広さを実感して頂き営業としてのスキルや成長を伸ばして行きましょう。 【アピールポイント】 最先端技術の採用： Unreal Engine及び3次元スキャナーなど最先端の技術やサービスを展開しています。プロジェクトの多様性： 一点集中主義の商材ではなく人、情報、技術が関わる商材をシステマティック展開しているので飽きがこない。継続的な学習と成長の機会： 社内、外の研修実施と1on1ミーティングの実施を行っており意見、アイデア、要望など随時更新していきましょう。チームワークと協力： ディプロスは、オープンで協力的な職場環境を重視しており、チーム内のコミュニケーションと協力を促進しています。 【同社について】 ディプロス株式会社は、テクノロジーの最先端で活躍する機会をご提供します。私たちと共に新しい道を切り拓き、キャリアを次のステージへと導いていきませんか。同社は、人、情報、技術を融合させ、クリエイティブな分野でイノベーションを起こします。企業や個人の皆様に対して、コンサルティングサポートを行いながら、ポジティブな変革を共に創造する仲間を求めています。私たちは、Unreal Engineの可能性を最大限に引き出し、製造業界に特化したVR/ARソリューションを提供しています。自動車から住宅設備、建設重機に至るまで、幅広い分野での革新を推進し、クライアントのビジネスを次のレベルへと導き強固なパートナーシップを築き上げています。エンジニアリング事業部では、3次元スキャナー機器の販売、リバースエンジニアリングソフトの販売、そして3DCAD Rhinocerosの教育やソフト販売を通じて、技術の多様性とその可能性を探求しています。私たちと共に新しい価値を創造し、製造業界に革新をもたらす営業職を募集します。求めるのは、技術への深い理解はもちろん、顧客の課題を解決へと導くことに情熱を燃やす方です。ディプロスでのキャリアは、単に職場での成果以上のものを提供します。あなたが持つ情熱と才能を、ディプロスで存分に発揮しませんか？ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】 ■ 3次元スキャナーに関わる機器とソフトの販売 ■ 新規顧客開拓と既存顧客対応 ■ 展示会への参加 ■ ウェビナーの開催 ■ 3次元スキャナーのデモ（技術者同行、単独の場合もあり） ■リバースエンジニアリング受託営業 ■販促企画からのメルマガ発信など 【営業の主な業務の流れ】 ・メーカー同行や展示会への参加から新規顧客開拓 ・デモ依頼対応（展示会及びその後のデモ等宿泊を伴う出張有り。） ・ウェビナーの開催による新規顧客開拓 ・機器構成、ソフト構成提案及び見積作成 【アピールポイント】 最先端技術の採用： 3次元スキャナー及びUnreal Engineなど最先端の技術やサービスを展開しています。 プロジェクトの多様性： 一点集中主義の商材ではなく人、情報、技術が関わる商材をシステマティック展開しているので飽きがこない。 継続的な学習と成長の機会： 社内、外の研修実施と1on1ミーティングの実施を行っており意見、アイデア、要望など随時更新していきましょう。 チームワークと協力： ディプロスは、オープンで協力的な職場環境を重視しており、チーム内のコミュニケーションと協力を促進しています。 【同社について】 ディプロス株式会社は、テクノロジーの最先端で活躍する機会をご提供します。私たちと共に新しい道を切り拓き、キャリアを次のステージへと導いていきませんか。同社は、人、情報、技術を融合させ、クリエイティブな分野でイノベーションを起こします。企業や個人の皆様に対して、コンサルティングサポートを行いながら、ポジティブな変革を共に創造する仲間を求めています。私たちは、Unreal Engineの可能性を最大限に引き出し、製造業界に特化したVR/ARソリューションを提供しています。自動車から住宅設備、建設重機に至るまで、幅広い分野での革新を推進し、クライアントのビジネスを次のレベルへと導き強固なパートナーシップを築き上げています。エンジニアリング事業部では、3次元スキャナー機器の販売、リバースエンジニアリングソフトの販売、そして3DCAD Rhinocerosの教育やソフト販売を通じて、技術の多様性とその可能性を探求しています。私たちと共に新しい価値を創造し、製造業界に革新をもたらす営業職を募集します。求めるのは、技術への深い理解はもちろん、顧客の課題を解決へと導くことに情熱を燃やす方です。ディプロスでのキャリアは、単に職場での成果以上のものを提供します。あなたが持つ情熱と才能を、ディプロスで存分に発揮しませんか？ 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス

企業と学生のあいだに介在し、クライアント企業の採用成功にコミットする仕事です。 担当クライアントの採用ターゲットをヒアリングし、該当学生を探し、選考へアテンドする。 同社は就活生に対するアドバイザーも兼務しますので、企業と学生の両者に介在することになります。 クライアントの採用課題を発見し、最適な選考を設計し、 運用から納品まで、クライアントのエージェントとして、採用成功を支援します。 また、紹介サービスのほかにも、 新規サービスアイテムをクライアントに提供し、ソリューションの幅を広げてもらいます。 ※ご入社後、シンクエージェント株式会社（子会社）へ出向いただきます。 勤務地、その他規定に変更はございません。 【特徴・魅力】 設立より20年以上経ち、これまで蓄積されたノウハウと顧客リソースから成長スピードが非常に高い会社です。 担当する顧客や業務に隔たりはなく、幅広く深い経験を積みながらキャリアを作ることができる点が魅力です。 またご自身で組織を創っていくという貴重な経験ができるため、 成長＋会社・社会貢献という軸を重視される方にはさらに魅力的な会社です。 ※担当学生は時期に応じてアクティブ15～40名程度担当し、 現在は100％オンラインで面談を行っております。 日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいづれかになります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

１）顧客訪問・エンジニアの提案（企業側担当） 自身の獲得した顧客へエンジニアの提案を行います。 顧客のシステム環境や就業環境を理解した上で、技術面と人物面の両方から 最適なエンジニアを顧客へ提案します。 契約金額や、その他の契約事項等も顧客と折衝し進めて頂きます。 ２）エンジニアのフォロー（エンジニア担当） 同社運営のプラットフォームから登録のあったフリーランスエンジニアの スキルや希望領域のヒアリング～求人紹介、就業中の精神面のフォロー、 また、顧客先でトラブルがあった際のフォロー等を行って頂きます。 ３）協力会社との関係構築、関係維持（協力会社営業担当） 顧客へのエンジニアを提案する際には、「協力会社」からエンジニアを調達することもある為に、 常に、協力会社の営業との関係構築・維持は大切です。 定期的な連絡や自身が保有しているプロジェクトの情報交換などを行って頂きます。 ■分業制 上記1～3は分業制で、適性により配属が決定します。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

新卒に特化した人材紹介エージェントとして新卒学生の面談・カウンセリングなどをお任せします。 【具体的には】 ■新卒学生のカウンセリング・面談 ■履歴書・推薦書作成フォロー ■法人営業と協業し、企業にマッチする学生を紹介 ■面接設定 ■面接後の学生フォロー ※ご入社後、シンクエージェント株式会社（子会社）へ出向いただきます。 勤務地、その他規定に変更はございません。 【特徴・魅力】 設立より20年以上経ち、これまで蓄積されたノウハウと顧客リソースから成長スピードが非常に高い会社です。 担当する顧客や業務に隔たりはなく、幅広く深い経験を積みながらキャリアを作ることができる点が魅力です。 またご自身で組織を創っていくという貴重な経験ができるため、 成長＋会社・社会貢献という軸を重視される方にはさらに魅力的な会社です。 ※担当学生は時期に応じてアクティブ15～60名程度担当し、 現在は100％オンラインで面談を行っております。 日々の学生とのやり取りは電話、メール、LINEのいづれかになります。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

障がいのある方の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサーの業務をお任せします。 法人企業に対して、人材紹介提案、研修・RPO等のコンサルティングサービスなど、障がい者雇用領域における採用活動支援を行います。 障がい者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義 求人票の作成や選考母集団の形成 お客様の特徴に合わせた採用活動、内定後の定着・活躍までフォロー 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 渡部 広和 事業内容 障がい者専門の人材紹介 コンサルティング 就労移行支援 委託訓練 教育・アセスメント 公共事業受託 事務アウトソーシング 本社所在地 〒108-0075　東京都港区港南1-7-18　A-PLACE品川東 6F

【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／障害者の転職支援数トップクラス、dodaチャレンジのキャリアアドバイザー／ 社会貢献性◎】 ■業務概要： 障害がある方の転職支援を行うdodaチャレンジサービスにおいて、障害者手帳をお持ちの求職者様を対象とした転職活動支援業務をお任せします。 ■業務内容： 求職者様の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般をサポート。 転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人紹介、応募書類作成の支援、面接対策、条件交渉、退職交渉のサポート、入社前後のフォローまで担当いただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務概要： 障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。 労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。 ■業務詳細： １）法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援を行います。 ２）人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他同社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応いただきます。 ■職務内容詳細： ・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義 ・母集団形成…求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成 ・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー ・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー ※障害者雇用は1社1社との付き合いが長い分野。お客様と一緒に成長していく実感を味わえるのが、何よりの醍醐味です 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【人材大手パーソルグループ／障害者雇用のリーディングカンパニー／障害者の転職支援数トップクラス、dodaチャレンジのキャリアアドバイザー／ 社会貢献性◎】 ■業務概要： 障害がある方の転職支援を行うdodaチャレンジサービスにおいて、障害者手帳をお持ちの求職者様を対象とした転職活動支援業務をお任せします。 ■業務内容： 求職者様の自己実現を支援するパートナーとして、転職活動全般をサポート。 転職で叶えたい目標に向かって、電話や対面でのカウンセリング相談、求人紹介、応募書類作成の支援、面接対策、条件交渉、退職交渉のサポート、入社前後のフォローまで担当いただきます。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■業務概要： 障害者の為の転職・就職・採用支援を行なう人材紹介事業部において、リクルーティングアドバイサー（RA）の業務をお任せします。 労働人口が低下し、多様な労働力の確保が求められる中で、障害者雇用は一つの解決策となります。 ■業務詳細： １）法人企業様に対して、障害者雇用領域における採用活動のご支援を行います。 ２）人材紹介（dodaチャレンジ）の提案以外にも、研修・RPO等のコンサルティングサービス、その他同社サービスへの接続、パーソルグループ連携等も対応いただきます。 ■職務内容詳細： ・顧客ヒヤリング…障害者雇用に関わる課題のヒヤリングと採用ポジションの要件定義 ・母集団形成…求人票の作成や社内のCA（キャリアアドバイザー）と連携し選考母集団の形成 ・採用活動のフォロー…採用活動の成功を考えお客様の特徴に合わせたフォロー ・内定後フォロー…入社後の定着・活躍までフォロー ※障害者雇用は1社1社との付き合いが長い分野。お客様と一緒に成長していく実感を味わえるのが、何よりの醍醐味です 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

■同ホールディングス会社である株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（略称：H&G）での雇用となります。 【ミッション】 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き、解決策として、研修や評価制度づくりを長期的にご支援します。 【具体的には】 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングです。店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 【提案するサービス例】 ・サブスク型研修サービス ・自社講師によるインハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 【営業の特徴】 商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考え、当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせてすべてのサービスを提案するスタイルを取っています。自社の講師やコンサルタントとも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。 【募集会社について】 H&Gは、マクドナルド、ユニクロの教育責任者を歴任した有本（グローイング・アカデミー学長）が、ノウハウを比較、融合、発展させ、独自の人財育成システムとして開発した「グローイング・アカデミー」を起源として、人財育成の力でサービス業の未来を変えるため、2012年4月に設立したHRのプラットフォーマーです。 私たちH&Gは経営理念として「Change People, Change Future！～人が変われば、未来が変わる！～」をかかげ、働く人々の成長を通してお客様の売上・利益拡大を図り、世界のサービス業の未来を変えます。 その実現に向け、加速的変化を遂げる時代に即したヒューマンソリューションを提供し、お客様を成功に導きます。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

■同ホールディングス会社である株式会社ホスピタリティ＆グローイング・ジャパン（略称：H&G）での雇用となります。 【ミッション】 経営者や人事責任者などのお客様から、人の育成や定着などのお悩みを聞き課題解決の提案として、研修や評価制度づくりを中心に長期的にご支援します。 【具体的には】 最も重要な役割は、お客様への徹底したヒアリングによる課題発見です。店長が育たないと言っていても、原因が育成ではなく評価制度であることもよくあります。 どこまでしっかりヒアリングできるかが一番のおもしろさであり難しさなので、ロープレを重ね、あらゆる先輩のやり方を吸収しながら、自分なりの型を見出していきます。 また、当たり前のことですが、私たちは事前準備も大切にしています。営業経験はまだ足りなくても、基本に対して愚直に取り組める方を歓迎いたします。 クオリティの高いサービスを提供するためにマクドナルドのハンバーガー大学やユニクロ大学の教育責任者を歴任してきた創業者の有本の経験より開発された「グローイング・サイクル」。 この考え方をもとにして、あらゆるサービスを展開しています。 クオリティの高いサービスを提供するために、営業の他、評価制度の構築を行うコンサルタントや、研修講師より受講者と近い立場で成長支援をする講座アシスタントなどあらゆる角度でより高い質のサービスが提供できるような体制を取っています。 【提案するサービス例】 ・サブスク型研修サービス ・インハウストレーニング ・HR-tech（人財育成クラウド、人事評価運用クラウド） ・人事評価制度の構築コンサルティング ・教育制度の構築支援 ・従業員満足度調査 ・業務改善のコンサルティング 【営業の特徴】 商品単位での縦割りは「モノ売り」の営業に繋がると考えているため当社では一人の営業担当が、お客様の課題に合わせて全てのサービスを提案するスタイルを取っています。 自社の別チームのメンバーも協力しながら、ベストな提案を模索していきます。 この仕事のやりがい 経営者や人事担当者と二人三脚で人財に関する課題解決を手伝う仕事ですので、やりがいも十分です。 アーリーステージから支援を続けて上場にまで至った事例や実際に離職率を大きく引き下げたり、企業と人の成長を間近で感じられる仕事です。 事業内容・業種 コンサルティングファーム

同社ではインフラ産業の課題を解決するため「物流、エネルギー」等のエッセンシャルワーカーに対して人材紹介(PlexJOB)や、業務効率化を支援するSaaSビジネス(サクミル)、完全成功報酬制のM&A仲介サービス(M&A支援機構)の3事業を展開しております。今回は、その中で人材紹介のキャリアアドバイザー(以下CA)orリクルーティングアドバイザー(以下RA)を適正に合わせて配属させていただきます。 【ミッション】 ・人材紹介サービスがマイナーな業界に対して自社や市場を代表して人材紹介という新たな採用手段を啓発し、顧客の採用機会の最大化に貢献すること ・契約企業を増やすことにより求職者の転職機会の最大化に貢献すること 【業務詳細】 ■CA ・求職者側…転職理由や希望条件をヒアリングし案件を探します。ただの条件マッチではなく「何故希望するのか」等本質的な課題を深く聞きご本人に合う案件を探します。 ・企業側…企業が求めているターゲットを紹介することは勿論、必須要件の本質を理解した上で新たな要件提案からご支援まで繋げていただきます。 ・面接調整～入社後フォロー…職務経歴書の添削や企業紹介を進めつつ面接までに模擬面接など対策フォローを実施、入社決定まで導きます。 ■RA ・新規開拓：契約が取りやすい企業リストをもとに架電を行い、企業とコミュニケーションを取ります。最初は部署内で用意されているリストをもとに架電をしますがゆくゆくはご自身でマーケットを選定し、自ら新領域の開拓をすることにもチャレンジできます。 ・サービス提案：そもそも人材紹介についてや、利用したときのメリット、料金についてなど企業ニーズに合わせて提案します。 ・採用課題ヒアリング：サービス利用が決まった企業に対して、現状抱えている採用課題や採用ポジション・ターゲットについてヒアリングいたします。 ・求人票の作成：ヒアリングした内容をもとに求職者に魅力に感じてもらえるような求人票の作成を行います。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣