人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント パーソルテンプスタッフ株式会社の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 大手民間企業などのクライアントに対して、 アウトソーシング（業務委託）の企画・提案を行います。 実際にお話しするお相手は、会社経営の中枢を担う経営幹部の方たち。 数千万・数億円単位のビジネスとなることもあります。 クライアントの今後の事業展開上の課題をしっかりとヒアリングしながら、 人材活用のコンサルティングや・業務効率化の手法などをご提案します。 【業務詳細】 インフラやメーカー系の同社注力する大手企業に対し、自社BPOサービスを軸にしたソリューション提案を行って頂きます。また、同社スケールメリットを活かして、社内他部門やグループ企業と競合しながらBPOに留まらず顧客の経営課題解決のアプローチを行って頂きます。 ＜具体的内容＞ ・企業の課題やニーズのヒアリング ・企業課題洗い出しの為の業務調査 ・業務調査結果をもとにした解決策（主にBPOサービス）の提案 BPOを受注した際は、社内関係部門（BPO業務構築、運用担当、バックオフィス）と連携し、BPOプロジェクトの立ち上げに携わっていただきます。また、効率良く高品質な運用継続の為に、社内関係部門を巻き込みながら改善提案を進めて頂きます。 【組織について】 同社は、人材業界のリーディングカンパニーとして、業界最大級の事業基盤とお客様業務を知り尽くしたノウハウを活かし、顧客の課題解決に取り組んでおります。当組織は、東海地域の幅広いクライアントにBPO(ビジネスプロセスアウトソーシング）をご提供し、事務領域業務の効率化を支えて参りました。企業の事業成長や中部地域のインフラ機能をサポートする組織です。今後益々の需要拡大が見込める事業であり、共に事業を拡大していける方の採用を積極的に行っております。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務概要】 大手民間企業などに対して、 アウトソーシング（業務委託）の企画・提案を行います。 すでに派遣事業でご契約のあるクライアント企業など顧客基盤を活かし、まだBPO事業ではお取引のない企業様へBPOのご提案を行います。 クライアントの今後の事業展開上の課題をしっかりとヒアリングしながら、 人材活用のコンサルティングや・業務効率化の手法などをご提案します。 ＜業務詳細＞ すでに接点のある、インフラ・メーカーなどの大手企業に対し、自社BPOサービスを軸にしたソリューション提案を行って頂きます。 業界最大級の事業基盤・顧客基盤を活かし、社内他部門やグループ企業と協業しながら顧客の経営課題解決のアプローチを行って頂くことが可能です。 ※業務内容例 ・企業の課題やニーズのヒアリング ・企業課題洗い出しの為の業務調査 ・業務調査結果をもとにした解決策（主にBPOサービス）の提案 BPOを受注した際は、社内関係部門（BPO業務構築、運用担当、バックオフィス）と連携し、BPOプロジェクトの立ち上げに携わっていただきます。 効率良く高品質な運用継続の為に、社内関係部門を巻き込みながら改善提案を進めて頂きます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【職務内容】 クライアントから受託した、複数の人事給与プロジェクトの統括・管理をお任せします。 企業運営に不可欠な社員の給与・賞与計算、住民税更新作業を担い、高品質で効率的な業務委託サービスをご提供します。 クライアントの経営を支えるプロジェクトです。 プロジェクトはパーソルテンプスタッフのメンバーで構成されており、プロジェクトリーダーと業務スタッフが常駐して業務を遂行しています。 同社BPO特設サイトを設けております。事業の想いや取り組み事例、お客様の声など掲載しておりますのでぜひご覧ください。 【BPO特設サイト】 https://bpo.tempstaff.co.jp/ 【メディア掲載】https://special.nikkeibp.co.jp/atclh/ONB/21/persol_tempstaff1117/ ■業務詳細 大手企業様を中心に、3～5社、各5～10名規模の既存プロジェクトのマネジメントを担当頂きます。 (1)顧客との折衝業務 　業務委託契約の締結・更新、月度報告、委託範囲や内容の交渉、業務拡大の提案　 (2)コスト管理 　運営における収支管理、原価改善施策の主導 (3)業務品質管理 　業務の品質・プロセス改善・効率化を主導 (4)スタッフ管理 　業務スタッフの雇用契約管理、人員配置の調整 (5)社内機能の活用による運用価値の向上 　社内担当営業や業務コンサルタント（受託業務の可視化、プロセス改善などを行う部門）、 　デジタルコンサルタント（RPA開発を行うデジタル部門）との協業を行い、委託運用付加価値の創出 (6)プロジェクトリーダーとの連携・サポート、指示、雇用管理 　WEBまたは対面での業務進捗確認、運営課題の抽出と改善策の指示・サポート、評価・雇用管理 事業内容・業種 その他（人材サービス）

わたしたちは東証一部上場の「パーソルホールディングス」のグループ会社として、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング事業を展開しています。 「PERSOL（パーソル）」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランドの由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。 ■職務概要： 人材採用に課題を持つ企業様に対して、人材派遣・人材紹介を通じて提案営業を行って頂きます。 ■詳細 ・様々な業種の企業様へ人材派遣や人材紹介を通じての提案営業を行う（既存および新規開拓） ・クライアントが求める人材のマッチング ・就業中の登録スタッフ様のフォロー ・同社グループ会社を活用したソリューションの提供 ※専門職種に特化したグループ会社があり、クライアントの多様な要望に対して人材提供が可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 大手民間企業や官公庁・大学などのクライアントに対して、 アウトソーシング（業務委託）の企画・提案を行います。 実際にお話しするお相手は、会社経営の中枢を担う経営幹部の方たち。数千万・数億円単位のビジネスとなることもあります。クライアントの今後の事業展開上の課題をしっかりとヒアリングしながら、 人材活用のコンサルティングや・業務効率化の手法などをご提案します。 【具体的には】 インフラやメーカー系の当社注力する大手企業に対し、自社BPOサービスを軸にしたソリューション提案を行って頂きます。また、当社スケールメリットを活かして、社内他部門やグループ企業と競合しながらBPOに留まらず顧客の経営課題解決のアプローチを行って頂きます。 ■企業の課題やニーズのヒアリング ■企業課題洗い出しの為の業務調査 ■業務調査結果をもとにした解決策（主にBPOサービス）の提案 BPOを受注した際は、社内関係部門（BPO業務構築、運用担当、バックオフィス）と連携し、BPOプロジェクトの立ち上げに携わっていただきます。 また、効率良く高品質な運用継続の為に、社内関係部門を巻き込みながら改善提案を進めて頂きます。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

わたしたちは東証一部上場の「パーソルホールディングス」のグループ会社として、人材派遣・人材紹介・アウトソーシング事業を展開しています。「PERSOL（パーソル）」は、2016年7月に誕生した新たなブランドです。ブランドの由来は、「人は仕事を通じて成長し（PERSON）、社会の課題を解決していく（SOLUTION）」。働く人の成長を支援し、輝く未来を目指したいという想いが込められています。 【職務概要】 法人企業向けに人材派遣を中心とした深耕営業、就業中スタッフの方のフォロー 【業務詳細】 ・法人顧客対応：既存クライアントへの深耕営業。 またクライアントの人と組織に関わる情報を収集・分析し、クライアントの潜在ニーズを顕在化する。 ・就業フォロー：クライアントをきめ細かくフォローすると同時に、クライアント先で働くスタッフの業務や職場環境、心情面のフォロー・バックアップを行う。 ・グループ商材提案：クライアントのニーズに合わせ、人材派遣のみではなくPERSOLグループ各社が提供している人材サービスの中から、最適なサービスを選択し 提案する。 【社風】 同社は目の前の人に喜んでもらいたいという思想の社員が多く、企業様、派遣スタッフ様の成功を願い邁進する社員ばかりです。 そのため、素直で落ち着いた社員が多く、男女問わず、顧客を向いて就業できる環境です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）