人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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【入社直後】 ■企業とのやりとり、業務の一連の流れを学ぶために既存企業とのやり取りや一部新規開拓を行って頂きます。最初は先輩社員が同行するのでご安心ください。 【業務に慣れた後】 ■既存顧客を担当し、状況をヒアリングしながらニーズをヒアリングし、マッチした当社の研究員を提案 ■研究員の取引先からの評価、社内からの評価の管理 ■研究員との面談を通してキャリアプランを作成、それをもとに配置転換 ■担当顧客、担当研究員の契約関係、人事関係の書類、労務、事務対応 【未経験でも安心】 ■教育体制が充実しており、多くの文系出身が活躍。面接ではコミュニケーション力、貢献意欲を重視しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

ソリューションセールスとは、お客様との対話から、お客様のニーズや抱えている問題点を汲み取り、お客様目線で解決していく、提案型営業です。 私たちは企業の抱える課題を「人」を通して解決することを目指しています。 【新規事業の立ち上げのサポート】 マネタイズフローが確立していない新規事業では、営業人員を新たに雇用するにはリスクが伴います。 そうした新規事業の立ち上げにあたって、どれほど市場シェアを獲得できるのか、実験的な営業のニーズにも応える準備をしています。 【新規顧客獲得のサポート】 既存事業の新規顧客を獲得したい、個店・リテール営業を大量に実施したい、といったニーズに応えます。 高い目標設定をいかにして超えられるかを考え、圧倒的なパフォーマンスで、満足いただける規模の新規顧客をしっかりと獲得します。 ▼主な代行内容 ・営業コンサルティング ・法人営業 ・リテール営業 ▼具体的な仕事内容 ・営業戦略における課題の発見や、手法の提案、ターゲティングや組織フォーメーションの作成 ・お客様と週1回のミーティングを基本に、事業計画に沿った営業戦略・戦術のご提案までお任せします ▼主な支援実績業界やサービス ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・中途採用サイトのリード獲得　など 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆業務内容 求職者(登録スタッフ)からヒアリング、希望に沿った仕事をマッチングいただきます。様々な経歴の求職者一人ひとりに向き合い、望む生き方・働き方の実現に向けサポートいただきます。 【具体的には】 ◆求人条件に合った派遣スタッフへの仕事紹介 ◆登録スタッフからの相談、問い合わせ対応 ◆アカウントセールスとの連携による、就業中スタッフへのフォロー ◆担当企業の人事担当者との折衝など ※在宅勤務制度／フレックスタイム制（コアタイムなし）もございます 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 (1)担当するエリア内の企業を訪問し、人材ニーズの確認。当社およびグループ会社のサービスの提案を行います。入社後暫くは新規開拓を中心に取り組んでいただきますが、数か月もすると先輩からお客様を引き継ぎますので、新規開拓と既存顧客のフォローの両方を担当して頂きます。 (2)企業が必要としている人材に求められるスキルや経験、職場の環境等をヒアリングします。 (3)社内のコーディネーター職に企業側のニーズや職場環境を伝え、それらの条件を元に、仕事を引き受けてくれるスタッフを探してもらいます。 (4)就業が開始したスタッフを定期訪問して頂きます。スタッフが安定して仕事が続けられるように相談に乗ったり、時にはクライアントの間に入って調整をしたりして頂きます。 ※パーソルグループでは人材派遣以外のサービスも提供しており、クライアントの課題を解決するためにグループ会社のサービスを提案する事も可能です。 ※企業に対する提案だけでなく、働く個人との接点も多く、B to Bだけでなく、B to C　の両方を経験する事が可能です。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【業務内容】 ・配属マッチングならびにキャリアサポート業務 【具体的には】 ■配属先となる企業との各種調整 大手自動車会社・部品サプライヤーメーカーなどの既存顧客を中心に、1人5～6社を担当。企業の開発責任者などから「こんなスキルのある人材が欲しい」といった要望をヒアリングし、社員の適性・能力を見ながらマッチングしていきます。 ■エンジニアのキャリアサポート エンジニアの入社後、まずは通勤可能エリア、開発に関わりたい製品などをヒアリング。適性や希望を踏まえたうえで配属先を決定していき、社員が配属先で活躍し続けられるよう、配属後のアフターフォローも手厚く行ないます。キャリア面談はもちろん、勤務先での悩みや相談も受け付けます。 【求人の特徴・やりがい】 ■個人のノルマはなく、チームで目標に向けて動きます。 ■お客様との商談や社員との面談は基本リモート。出社は、週に2日ほどで、フルフレックスタイム制なので、柔軟な働き方が可能です。 ■入社後の研修が充実しており、業界未経験の営業社員の方も安心してお仕事を始めていただけます。 ■社員同士の交流も活発で社員旅行を定期的に開催。社員だけでなく家族も参加可能です。（過去には沖縄リゾートホテルを貸し切り、来年6月にはテーマパークの貸し切りを予定しています） 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■業務内容： IT業界に特化した人材紹介事業における両面型のキャリアコンサルタントとして業務をお任せいたします。 【求職者様向けのキャリアアドバイザー業務】 求職者の転職動機等をヒアリング、キャリア相談、求人案内、面接対策アドバイス ※平均面談時間は30～40分と量だけでなく満足度の高いカウンセリング実施を心がけています。 【企業様向けのリクルーティングアドバイザー業務】 人材要件定義、企業側の事業課題、組織課題に対して人材提案 ※新規開拓は原則ございません。 ■業務の特徴： “転職希望者に求人を紹介する仕事”ではありません。求人企業には、事業拡大に貢献出来る人材採用に向けて、時には新しいポジションを創出して頂くための提案もしますし、求職者にはただ希望通りのマッチングだけでなく、中長期のキャリアビジョンをしっかりとヒアリングをした上で、本人も気づかなかった角度からの提案もします。ご入社頂いた求職者が0から立ち上げた事業がリリースされる瞬間など、やりがいを感じられる仕事です。 ※研修体制の充実に力を入れており、丁寧なフォロー制度が整っているため未経験の方も安心して仕事をスタートできる環境です。 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【業務内容】 転職を希望する方に求人案内のスカウトを送り、反応があった方に対し面談を含めた転職支援業務を実施。企業応募~面接などの入社までの選考活動をサポートする。 《派遣事業部（名古屋営業所）/人材コーディネーター職》 所長代理1名（男性/30代）、営業1名（男性/50代）、事務職3名（女性/30代2名、20代1名）：計5名 《紹介事業部/営業職》 部長1名（男性/40代）、営業2名（男女各1名/30代）、事務職（女性/30代）：計4名 事業内容・業種 人材紹介・人材派遣

【職務内容】 製造業や物流業の大手企業へのコンサルティング営業（法人営業）をご担当頂きます。 【詳細】 製造業や物流業の大手企業を中心に、組織や労働諸問題、生産諸問題に対するコンサルティング営業を行って頂きます。弊社の主要クライアントである大手製造メーカー様や大手物流企業様は、製造ラインや物流倉庫の新規立ち上げ・増設、生産計画の変更や関連法規制改正への対応等様々な問題に対応していく必要があります。 それらの問題に対して弊社がご提案している解決プランに、大手企業様からのご依頼が多く寄せられています。弊社営業部門は、取引先毎にプロジェクトメンバーを組み、提案から運用までのフェーズの一連を担当する体制となっています。 【プロジェクトの大まかな流れ】 ■ヒアリングフェーズ(クライアントが抱える諸問題の確認、現地確認など) ■提案フェーズ(問題解決策の提案、見積など) ■移行フェーズ(クライアント現場責任者との調整、弊社職場の組織形成など) ■運用フェーズ(安定した受注業務遂行、業務改善など) その他、運用フェーズ以降の下記の職場管理業務を担当します。 ■現場社員の労務管理、面談 ■人事考課、給与計算 ■新規採用者面接、定期教育など 【採用背景】 業績が伸びており、新規拠点の設置や職場の拡大が続いています。事業拡大および組織強化の実現に向けて、この度コンサルティング営業担当者の増員を検討しています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【仕事内容】 ■業務内容とやりがい 市場に流通する中古住宅（主に戸建て）を仕入れ、新築のようにリフォームしてお客様に提供する、一気通貫の企画営業です。不動産仲介会社様を通じたBtoBの営業スタイルのため、飛込み営業はもちろん、個人のお客様に対する休日・時間外の対応はほとんどございません。営業目標も個人ではなく、チーム単位で設定することでお互いの成長を支援し合っています。商品企画、販売戦略を自分たちで考え、自分たちで販売に繋げる仕事内容のため、介在価値の高さが大きなやりがいとなります。 ■業務詳細 ①仕入れ：一般の方の売りたい家を仲介会社様を通して情報取得。地域のニーズを顧客視点に立ち、様々な観点から検討をしたうえで買取価格を決定します。 ②リフォーム：お客様の生活をイメージしながらリフォームを企画し、中古住宅を生まれ変わらせ“付加価値”をつけていきます。 ③販売：リフォームで生まれ変わった”再生住宅”をお客様に提供します。反響営業のため飛込み営業などはありません。 【得られるスキル】 一気通貫の仕事の中では、営業力はもちろん『マーケティング／企画力／提案力』など幅広いスキルが磨かれるため、更なるスキルアップにつながります。 【顧客への提供価値】 高額のため、誰でも購入できるとは限らない”新築”。夢のマイホームを諦めていた方々が夢を叶えることができるのが、弊社の”再生住宅”です。再生住宅によって豊かな生活をお客様に届けることができています。 【他の不動産会社とは一線を画す社風や将来性】 ◇フィードバック文化…代表が人材業界出身だからこそ、育成にはこだわりを持っています。年齢や年次関係なく様々な視点からFBをし合う風土があります。業界・職種未経験でも関係なく、自己成長とキャリアアップを実現しています。 ◇実績だけではない評価制度：年次年齢関係なく、実績とプロセスの両面を評価します。 ◇業界の将来性…再生住宅は「空き家問題」の解決や、「SDGs」の達成に大きく貢献できる事業であり、国主導で市場拡大に取り組んでいます。 事業内容・業種 ハウスメーカー・工務店