人材コーディネーター（営業）・キャリアカウンセラー・コンサルタント 完全週休2日制の求人情報・お仕事一覧

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両面型のキャリアアドバイザーとして求職者のキャリア支援、クライアントの採用支援業務を担当していただきます。 求職者との伴走だけでなく、クライアントへのコミュニケーションを通じて両者への価値提供を創出するため、自身の成果とスキルアップが早期に繋がる、同社ならではのスタイルです。 ＜キャリアアドバイザー業務＞ 求職者の現状のキャリア課題と理想を言語化し、次のステップとなるキャリアをご提案する仕事です。 求職者と伴走するため、転職支援の成功は大きなやりがいに繋がります。 ●求職者とのキャリア面談 ●求職者に適した企業（職業）のご提案 ●内定獲得に向けたレジュメ添削、面接対策 ●内定〜入社後までのサポート ＜リクルーティングアドバイザー業務＞ 採用課題に寄り添いながら、課題解決に向けた施策や求めている人財をご提案する仕事です。 マッチングのみを目的とせず、クライアント毎の採用課題の解決に向けた施策の提案や、採用すべき人物像のアドバイス等も行い、採用成功に向けた改善提案を行います。 ●採用課題のヒアリング ●採用成功に向けた施策のご提案 ●選考オペレーションの改善コンサルティング ●採用課題を抱える企業の開拓 ＜入社後の流れ＞ 約1ヶ月間は業務の流れを覚えていただく場として、エントリーかたの動き方や商談のロープレ等を実施 同世代、同期入社の方もいるので、切磋琢磨して働くことができます。 ＜第二創業期メンバーとして様々な業務にチャレンジ可能＞ 同社は現在17年目を迎えておりますが、第二創業期として再スタートを行なっております。 成長中である主軸の転職支援サービス「はじめてのエンジニア」を中心に、他領域への事業規模拡大や新規事業立ち上げを展開している点から、コアメンバーとして裁量権を持ち、様々な業務に挑戦することができます。 ＜年齢関係なく頑張りを評価する評価体制＞ 同社は成果はもちろん、年齢ではなく、メンバーそれぞれの実力や頑張りを正当に評価しております。 その結果として、昨年期でが全メンバーが昇級を果たし、入社2年未満の3名のメンバーが役職付きとなりました。 ベンチャー企業こそのスピード感のある昇給・昇格を努力に応じて実現可能です。 ＜入社後のキャリアパス＞ キャリアアドバイザー→プレイングマネージャーとしてマネジメント参画が可能

《スポーツ×人材》で生み出す新たな活躍のフィールド◆企業と求職者のAWESOME（最高）な出会いをプロデュースします◆完全週休2日 ◇アスリートに対して └面談、応募書類の作成アドバイス └入社調整〜アフターフォロー といったキャリアアドバイザー（CA）業務をお任せします。また── ◇アスリートを採用したい企業に対して └人材ニーズのヒアリング └最適な方をご紹介 などの採用コンサルティング（RA）をご担当いただきます。 ＼★頑張り・成果に応じてインセンティブ報酬★／ 人材以外の業界出身者でも、アスリート特化型の事業と採用意欲の高い企業との信頼関係があるため、成果を出しやすいのが特徴です。 《月収例：入社1年目》 ◆月30万円／25歳 ◆月45万円／30歳 インセンティブだけで年100万を手にしている先輩も！頑張り次第で収入を上げていくことが可能です。 ＼★オンライン活用！飛び込み営業などは一切なし★／ 基本的にはすでに取引がある企業へのアプローチがメインですので、ゼロからリストアップ＆飛び込み営業をするようなことはありません。 ご紹介いただくことも多々ありますし、オンライン・Webでの打ち合わせも積極的に行っています。時間を無駄にせず効率性を重視しています！ 応募方法 『マイナビ転職』の応募フォームをご利用ください 『この求人に応募する』ボタンより、必要事項を入力し、送信してください。 ※ご応募についての秘密は厳守いたします。 ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 ご質問はお気軽に ※応募に関するお問い合わせがございましたら、『企業に質問する』ボタンよりご質問ください。 会社情報 代表者 代表取締役 山崎 大輔 事業内容 ■求人採用活動に関する広告、宣伝及びコンサルティング ■広告の企画、制作、並びに広告代理店営業 ■求人、求職に関する市場調査、資料作成 ■イベントの企画及び実地に関連するサービスの提供 ■企業経営、営業及び情報システムに関するコンサルティング営業 （有料職業紹介事業許可番号　27−ユ−303862） 本社所在地 〒575-0034 大阪府四条畷市江瀬美町2-8　4F

同社福岡本社にて大手及び地元優良企業等に向けた人材紹介のコンサルティング営業としてご活躍頂きます。 顧客企業の経営・採用課題を定義し、それらの課題に対し「人」を主軸とした提案を行っていきます。 【具体的に】 ●企業の経営課題や採用課題、必要な人材要件のヒアリングを詳細に行い、マッチした人材を紹介します。 人材を通して企業の課題を解決していく事がミッションです。 ●現在、お客様からのお問合せを頂く事が多いため、地場の企業様を中心に、 新規開拓はもちろん、既存顧客に対して、しっかりと長期的なリレーションを築いていく事が大切となっています。 新規はTELアポ実施、既存は、企業様からのお問い合わせ・受注対応を行っていただきます。 【入社後の流れ】 ●まずは半月～1ヶ月程度で先輩の営業同行や求職者の面談同席などを行い仕事の流れを覚えていきます。 ●その後3ヶ月～6ヶ月は新規開拓に力を入れて自分のお客様を集めていきます。 （案件が取れたら、応募者獲得の活動も並行して行っていきます） ●6ヶ月以降は開拓した既存のお客様へ人材をお繋ぎしていくキャリアアドバイザー業務が中心となっていきます。 【必要とされる知識や技術】 ●人間力（自分よりも他人のために頑張る力が湧く方） ●労務知識（入社後に覚えて頂ければ大丈夫です） ●言語化スキル（想いや事象を分かりやすく言葉に変える力） 【同社の特徴】 ●入社後は、研修を通して業務における基礎知識から学ぶことができるため、安心してスタートすることができます。 仕事の結果のみならず、一人ひとりのプロセスをしっかりと見て評価します。 また若手を中心とした、社員間の連携もよく取れている、風通しのよい会社です。 ●業界内において高い知名度を持つ同社には、全国でクライアントからのニーズが数多く寄せられています。 同社の強みは顧客から頼られ、それに対しグループとしてのノウハウや組織力を駆使して確実に対応できることです。 仕事の面白みや、やりがいを実感してほしいと考えています。

建設業界の大手・優良企業と自社技術者をつなぐ人材マッチングのお仕事です。 【具体的には】 ■クライアント各社の人材ニーズをヒアリング ■同社技術者から最適な人材を選定・提案 ■技術者へ仕事内容や職場環境等の情報を提示 ■契約・就業手続き ■就業後の技術者を定期的に訪れてフォロー 【お仕事の特徴・やりがい】 ●優秀な技術者を輩出する「人材育成力」を強みに持つ ●若手からベテランまで幅広い技術者が在籍 ●ビッグプロジェクトへの貢献実績が多数 ●企業への提案力、人材へのコーディネート力の双方を磨ける ●年齢に関係なく実績次第でキャリアアップが目指せる 【安心のサポート体制】 入社後は、マナー研修やコミュニケーション研修を実施します。 その後、OJTにて先輩社員が業界知識や企業・技術者との接し方などを丁寧に伝授します。 将来的に、技術者採用担当やキャリアコンサルタント、拠点責任者など、豊富なキャリアパスも実現可能です。 【社風・就業環境】 社員同士の距離が近く、風通しが良いので意見を出しやすい環境です。 働きやすい環境づくりを推進しています。 （完全週休2日制／育休産休実績あり／女性多数活躍中）

▼システム開発を手がけるクライアント向けに、ITエンジニアをマッチングさせるお仕事です！☆チーム制で個人ノルマなし ☆TEL・WEB商談中心 【 主な業務 】 ◎顧客の課題・ニーズの開拓 ◎具体的な案件内容のヒアリング ◎エンジニアの提案 ◎案件参画後のフォロー など ＜ 幅広いITソリューションを提案できます！＞ 社内に在籍するエンジニアが 企画立案から設計、開発、運用・保守など 一貫したサービスを提供できます。 クライアントのニーズに合わせた 受託開発を提案することも可能です！ 【 未経験からでも安心できる体制 】 営業チームは現在3名体制。 中には、元エンジニアから 現在の仕事を手がけているメンバーも。 ☆入社後は、先輩社員の同行や 　メンバー間での研修・勉強会で 　日々の業務の流れ等を身につけられます。 ☆分からないことがあれば、 　すぐに質問できる距離感で働いています。 【『個人ノルマなし』ですが納得の収入で働ける 】 チームで成果を上げていくため、 個人のノルマはありません。 チーム内での評価は賞与へ反映！ ◇業界・職種未経験からでも月給20万円以上 ◇業績好調に伴い賞与年3回支給中 ◇各種手当が充実しています 応募方法 マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募ください ★何かご不明な点などありましたら、お気軽にお尋ねください！ ※ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役　龍 文雄 事業内容 ■システムの企画・ご提案・開発 ■パッケージソフトの開発・販売・カスタマイズ ■IT業務支援・コンサルティング ■NetCommonsを利用したサイト構築サービス ■受託開発・技術者派遣 【加盟団体】 □マイクロソフトプロバイダライセンス取得 □「SuperStream-NX」テクニカル・パートナー □福岡商工会議所会員 □コモンズネット正会員 □エンジニアフレンドリーシティ福岡賛同企業等 【自社パッケージソフト】 人材派遣業様向けクラウドサービス 「クオリード人材派遣クラウド」 人材派遣管理システム 「メッキー派遣管理」 本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前1丁目23-2 Park Front博多駅前 6F

体育会系学生、体育会OB・OGによる、大学やクラブを超えた唯一無二のコミュニティ形成を行っていきます。 世の中にないサービスを作り上げる中心になれる方を募集します。 キャリアカウンセラーとして、大学体育会に所属する学生への就職支援を行っていただきます。 同社では、インターネットやWEB上のプラットフォームを活用した母集団形成は行いません。 所属していた部活組織の人脈を活かして、まずは既に信頼関係を構築している後輩を中心に就職支援。 その後、紹介等を通じた母集団の拡大を目指します。 また、グループ会社において、体育会出身者を中心としたコミュニティを運営しています。 コミュニティを通じた母集団形成も担当します。 【具体的には】 ■学生集客、母集団形成（母校の後輩を中心に、口コミやグループ会社運営のコミュニティを活用） ■面談 ●就活相談 ●自己分析、業界職種研究のサポート ●履歴書、エントリーシート対策 ●面接対策 ●内定後、入社後のフォロー 【同社について】 同社は日本一の体育会コミュニティを目指しています。 各種セミナーやイベントを再開することで、正しい知識でスポーツライフをより充実させることができ、またスポーツを通じて生涯の仲間づくり、人脈づくりを応援します。

人手不足の課題を抱えるクライアント企業へ人材の紹介を通して、採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ■キャリアコンサルティング ■転職先をお探しの求職者との面談 ■人手不足の企業様へ求職者をご紹介 ■就職支援サポート ■エージェント業務 ■求職者のスカウト・ヘッドハンティング 【1日のスケジュール例】 9:00　出社 9:15～9:30　ミーティング、一日のタスク確認 10:00～　新規候補者との面談 11:00～　社内で営業と求人に関する勉強会 12:00～　出社組と恵比寿でランチ 13:30～　面接対策 16:00～　面談内容の整理、求人打診 17:00～　明日のタスク確認 18:00　退社 【企業の特徴や環境】 ●社員の仕事に対する熱量が非常に高く、前向きな方が多いです。 ●若い社員も多く、同世代の年齢の方々とお仕事をしていく環境です。 　そのため、質問のしやすい雰囲気も作れており、 　わからないことがあればとりあえず聞いてほしいというようなスタンスで仕事をしております。 ●プライベートも気にかけてくれる先輩がいたりと、会社に馴染みやすい雰囲気も作っていただけます。

「エンジニアを世界一サポートできる会社」を目指し毎年業績200％以上で成長する同社。 わずか5年でエンジニア160名を超える規模にまで拡大しています。 【具体的な業務内容】 エンジニアのスキルや目指すキャリアと同社へご依頼いただいているITプロジェクトをマッチングし、就業後のフォローを行います。 新規開拓などではなく既存のお客様との電話でのやり取りだけですのでお仕事は難しくありません。 ●エンジニアへのヒアリング 同社エンジニアから希望する働き方や諸条件、仕事内容などをヒアリングします。 ●同社の既存プロジェクトへの参画、または既存の提携企業へのご提案 同社の既存プロジェクトのチームに参画したり、ITプロジェクトを手掛けている提携企業から仕事内容や求めるエンジニアについてヒアリング。 エンジニアの要望にあうプロジェクトがあれば参画してもらいます。 やり取りは電話やzoomなどリモートで行うことがほとんどです。 ●契約 エンジニアの希望スキルや各種条件とプロジェクトの条件が合致したら、契約の締結や各種手続きを行います。 ●就業サポート エンジニアがプロジェクトに参画した後も、安心して働けるよう継続してサポート。 電話やzoomで定期的にコンタクトを取り、困りごとや質問がないかを確認します。 並行して提携企業のフォローを行うことも大切です。 【充実の教育・サポート体制】 《入社後研修について》 未経験デビューを全面的にバックアップするため、幅広い内容を網羅しています。 ●業界の概要 ●ビジネスマナー ●PCの操作方法 ●ITに関する知識や技術 ●実践的なトーク技術 ●契約関連　等 《完成度の高い教材＆実践的な研修》 研修項目ごとに、何度もブラッシュアップを重ねた動画、音声、テキスト教材をご用意。 また、先輩の面接に同席して学んだり、トークスクリプトを活用したロールプレイングで実践的なスキルを習得してからデビューできます。 人材コーディネーターの仕事は、やりがいや達成感、楽しさを感じる瞬間がたくさんあります。 たとえば、エンジニアが求める仕事と企業が求めるエンジニアをマッチングできた時や、エンジニアの成長を間近で感じられた時、 エンジニアと企業の双方の希望や悩みを聞き、解決できた時など。頑張った分が給与に反映されるのもモチベーション維持につながります。

【業界トップクラスの新規会員登録者数（6万人超／年）を誇る人材紹介サービス】 保育士・幼稚園教諭・介護福祉サービス従事者の転職支援の実現と、 成長市場における社会課題解決のための法人・個人両面のコンサルタントを担当します。 【具体例】 ●求職者との面談（30名～60名前後／月） ●求人ニーズのある法人との折衝（電話・対面にて条件をメインにヒアリング） ●求職者と法人のマッチング推進 ●求職者の面接に同席 【働く環境】 ●少人数のチーム制で、メンバー同士のフォローが盛ん ●週2回、マネージャーとの定例ミーティングにて、メンバーの成長を手厚く支援 【働き方】 ●長期休暇（7～9連休） ●土日祝出社原則NG 【研修制度】 入社当初は、営業・面談研修、業界基礎知識研修などを行いながら業務を始めます。 人材業界以外からの中途メンバーが多く、各種研修を行いながら3ヶ月程で独り立ちしていただき、バックアップも行います。 【保育・介護領域の現状】 保育領域では、待機児童の数が年々増加しており、保育士の確保が急がれています。 介護現場では、2020年20万人・2025年38万人の介護職員が不足するという統計もあるほど、人材不足はひっ迫しています。 介護・保育領域は日本の最後の成長産業と言われており、2021年には約21兆円と想定される巨大市場です。 【キャリアプラン】 ●1～2年でリーダー昇格実績あり（年収550万円～600万円） ●2～4年でマネージャー昇格実績あり（年収700万円～）

求人票の作成 ・求職者へのスカウト配信/アドバイス業務 ・募集企業への採用コンサルティング業務 ・募集企業の採用業務の代行 ・求職者の面談対策 新卒者や転職希望者に対して適職の紹介、的確な職探し指導、面接合格のためのアドバイスをしたり、求職者へのスカウト配信を行います。 企業側へは求人票の作成、バージョンＵＰ提案 魅力的な募集内容にするためのコンサルティング、面接指導なども行います。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役 新田 茜、清水 ちひろ 事業内容 １、新卒採用支援事業 ２、中途・アルバイト採用支援事業 本社所在地 東京都港区北青山2丁目14-4 the ARGYLE aoyama 6F （WeWork 内） ＼2024年8月に「虎ノ門ヒルズ」へ本社を移転予定／ ＜新オフィス＞東京都港区虎ノ門2-6-1 虎ノ門ヒルズ ステーションタワー