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【前職給与を保証／スタートアップの企業への支援をメインにする税理士法人／着実にスキルアップ／明確な評価制度あり】クライアントの創業支援や起業支援をメインに事業展開する当会計事務所にて、スタートアップなどの創業支援をはじめ、税務や会社運営にまつわる各種コンサルティング業務をお任せします。■具体的な業務内容・決算／申告業務・節税の提案・融資支援■業務詳細◎粛々と税務に関するサービスを提供するのではなく、関係性を築きながらクライアント企業の成長をサポートしていきます。例えば…急激に売上が伸びているのに従業員数は据え置き。といった状況では「従業員が疲弊しているのでは？」など、対話の中から問題点を洗い出し、適切なアドバイスをするのも重要な業務となります。ご経験者の方は、率先力として早期にお客様をお任せいたします。◎当社はスタートアップに特化しているため、クライアントの多くは20～30代の若手経営者。近い年代だからこその話しやすい雰囲気づくりなどを大切にしましょう。同年代の経営者に頼りにされるやりがいはもちろん、刺激を与えられることで自身の成長を望める環境です。■キャリアパスチームリーダー、運営など、スキルに応じたポジションで活躍できます。年功序列は一切なく、30歳で管理職の実績もあり。年齢に関わらず努力次第でさらなる高みを目指すことができます。また、明確な評価制度があり、昇給額の基準値を明確にイメージしながら働いていただけるので、やりがいにもつながります！さらに近々東京出店も計画中で、新事務所の立ち上げメンバーとしてスタートに立ち会えるチャンスもあります。拡大フェーズのスターパートナーズとともに、一緒に成長しましょう。■ご経験者は、初年度のご年収についても前職での経験年数、ご年収から検討する、「前職給与保証制度」がございます。★コンサルタントのキャリアアッププランは以下をご参照ください。【１】税務コンサルタント1・会計ソフトの入力・税務基礎知識の習得・お客様対応の徹底・数字プレゼンテーションの習得・顧問先を15件程度担当できる【２】税務コンサルタント2・節税の提案ができる・融資の相談対応ができる・決算申告の検算ができる・アシスタントを教育できる・顧問先を25件程度担当できる【３】税務コンサルタント3・税務／会計の教育ができる・経営コンサルティングができる・税務調査対応ができる・専門分野を持っている以降、チームリーダー、運営、支店代表までステップアップを目指していくことができます。　スタートパートナーズについて￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■就業環境・20～30代の若手メンバーを中心に25名が在籍しています。（平均年齢32歳、男女比5:5）・完全週休2日で年休125日以上など、休みがしっかりとれる環境でワークライフバランスも実現できます。■当社について創業支援・起業家支援をメインに事業を展開し、スタートアップ法人のサポートを得意としております。手厚いサポートはもちろん、身近な相談相手として信頼をいただき、2016年の設立から年々顧客数は順調に増加。現在600社超のクライアントをサポートしております。事業内容・業種税理士法人・会計事務所

【業務内容】同社は生産・販売・会計管理など、企業の基幹業務を効率化するシステム「SAP ERP」の導入から改善までを提供します。約3ヵ月の研修後、適性や希望を踏まえ、以下いずれかの業務をお願いします。・システム営業・SAPコンサルティング・インフラエンジニア・SE/PG※自社内開発で業務を進めています。【充実の研修生度】文系理系関わらず、未経験で入社している方が多数います。入社した方はソフテスアカデミーという約3か月の研修を行い、1か月：基礎研究、3か月：SAPの概論、基本操作・基幹業務などの基礎知識をまなび、現場へ配属されます。配属された後はOJTで業務を覚えていただきますが、先輩に教わりながら1年目からお客様対応を行い業務を経験ができます。※研修の関係から1月、4月、7月、10月入社のみになります。【職場環境】（1）挑戦する人の背中を後押しする環境自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する同社では、社員に大きな裁量を任せています。入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢もあります。（2）肩書きを意識させないフラットな職場環境未経験でも安心な充実した研修と、肩書きを意識させないフラットな人間関係。先輩や仲間に相談しやすく、知識吸収の機会が多くあります。（3）仕事と生活を両立できる就業環境産休・育休取得率100％、フレックスタイム制を設ける等、女性の方でも無理なく長期的なキャリア形成が出来る環境を用意しています。女性社員が半数います。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

【業務内容】■バックオフィス全体を横断するマネージャー候補として、経理・労務・総務・法務などの業務をプレイングマネージャーとして推進しながら、コーポレート部門の仕組み化やチームビルディングを担っていただきます。■事業と組織の成長に寄り添い、外部専門家と連携しながら管理体制を構築・改善し、IPO準備やガバナンス体制整備といった中長期視点のプロジェクトにも携わっていただきます。【具体的には】■バックオフィス部門の立ち上げ・仕組み化・チーム構築・マネジメント■外部専門家（税理士・社労士など）との連携・管理■プレイングマネージャーとしての業務推進・課題解決■業務フローの整備および部門間連携の仕組み化■チーム・業務委託メンバーを巻き込んだ組織運営【得られる経験・スキル】■IPOを目指す急成長フェーズ ：新規事業の立ち上げから組織拡大まで、スピード感を持って関われる機会■150兆円市場の変革に挑戦 ：GDP10%を占める小売市場の課題に正面から向き合い、変革を推進する環境事業内容・業種Webサービス・Webメディア（EC／ASP／ポータル／SNS等）

【業務内容】「経営課題」や「社長の想い」をくみ取り、 意思決定を支える提案をする業務◆コンサルティング営業を通して、企業の経営課題を解決します！≪具体的には≫◎税務監査◎経営課題に対して節税や融資などを提案コンサルタントとして上記業務を行いながら、ベンチャーや中小企業などの起業家サポート業務など、税務支援に限らず会社の相談役も担っていただけます。会社の成長を社長と共に考える面白さとやりがいのある仕事です。≪専門知識を身に着けた先に企業課題を解決する専門家へ≫専門知識＋提案力を活かしてクライアントをサポートしていきます。「この先、どのような会社でありたいのか？」「この事業投資は、いま行うべきなのか？」「人材を採用するタイミングは今でいいのか？給与設定は？」等「経営課題」や「社長の想い」をくみ取り、意思決定を支える提案をするやりがいのある仕事です。≪教育研修制度≫「税理士の業務は全くわからない」という方も安心。当社には多くの人が未経験から短期間で成長した教育ノウハウがあります。《例えば…》★成長ロードマップ未経験者が入社後に抱える不安や、何から手をつけていいかわからない…という方に向けて入社後12ヶ月間、迷わず成長できるための手引きです。★学習動画コンテンツも充実銀行融資・税務調査など、税理士実務で必要となる知識をスマホでも「わかりやすく」「効率的に学べる」自社で制作した動画研修コンテンツ。▼教育制度の詳細はコチラから▼https://vs-group.jp/zei/recruit/training/事業内容・業種税理士法人・会計事務所

＜仕事内容＞■フィルム・紙等への印刷やコーティングを行っている同社にて、品質保証業務をお任せします。実験や試作を行って検証を重ね、製品を量産します。【具体的には】■営業やお客様からの問い合わせ受付材料（化学）や加工（物理）の観点で説明し、解決をサポートすることで量産の維持や新規製品の獲得につなげます。■量産している製品の構成や製法の改良予測できない不具合が発生した際に材料（化学）や加工（物理）の観点で分析を行い、製品の構成や製法の改良を行います。■材料メーカー都合の統廃合時の代替品検討、改良＜工場研修について＞・入社後に潮来工場（茨城県潮来市）での1～2ヶ月の工場研修を予定しておりますが、ご経験より研修期間が変更となる場合や、研修自体を実施しない場合もございます。・なお、工場研修期間中は、工場近くの独身寮（キッチン・バス・トイレ付）に宿泊いただき、専用のバスにて工場まで通勤していただく他、出張扱いよる日当を支給します。＜働く環境について＞・同社では入社時研修のほかに、入社年数や役職毎の研修を行い、都度、職能レベルに合わせた研修を受講いただいています。・また、会員制福利厚生サービスにより、多くのe-ラーニングを無料で受講することもできますのでスキルアップし続けられる環境が整っています。事業内容・業種その他（インターネット／広告業界／ゲーム）