内勤営業・カウンターセールス 託児所・育児支援ありの求人情報・お仕事一覧

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過去に当社と取引や接点のある企業様や、セミナーに参加した企業様などに対して、商談の機会を獲得するためにアプローチを行います！ ■過去の顧客リストへの電話やメールでの営業活動 ■セミナー参加後の企業への電話やメールでの営業活動 商談の機会を獲得した後は、 コンサルティング営業担当にバトンタッチするので インサイドセールスのチームは、 商談の機会をつくるミッションに集中して業務を行えます！ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　野部 剛 事業内容 ●営業コンサルティング事業 ●ビジネススクール運営事業 ●研修・セミナー事業 ●実行継続支援事業 ●アセスメント開発・販売 【実行継続支援事業】 ・営業支援システム 　「eセールスマネージャーRemix Cloud」 　の販売・導入支援 ・アセスメント開発・販売 「セールス・ダイアグノシス」 「自己認知力向上アセスメント」 「組織活性化アセスメント」 「組織行動アセスメント」 　 ・CoEVOLVeモデル支援システム開発 ・サブコン ・エナスキ 本社所在地 〒101-0047 東京都千代田区内神田3-2-8 いちご内神田ビル10階

同社のセールス職として勤務頂きます。 【入社後の流れ】 ①はじめは問い合わせ頂いた顧客に対して、メールや電話でサポート業務を実施 ●具体的には・・・ ・ツールのユーザーからの問い合わせに対するメール対応・電話での回答 ・問い合わせ／資料請求に頂いた顧客に対するヒアリング（ツールの使用用途や事業規模等 ②慣れてきたらフィールドセールスをお任せ ●具体的には～その後の流れをお任せ～ ・リードの管理 ・顧客リストの管理 ・zoom商談 ・顧客満足度向上のためのカスタマーサクセスの業務等 ⇒順を追って業務を学んでいけるので、未経験～でも成長できます。 顧客は非IT企業、だからこそIT経験のない未経験の方の知見が活きます。 【得られるスキル】 ●論理的思考力 ●SaaSシステムに関するセールススキル ●業務効率化に対する最新知識 【働くメンバーについて】 5名のメンバーが在籍・全員20代・内4名がIT未経験です。 同世代と切磋琢磨しつつ、経験豊富な上司から指導を受けられます。 【提供するサービスについて】 ●「Stock」情報ストックツール 主に100名までの利用で、「議事録」「タスク管理」「作業依頼」「日報」など、あらゆる情報を簡単にストックすることができます。 ●「ナレカン」ナレッジ管理ツールです。 100名～数万名の企業様で、社内のあらゆるナレッジを、一か所で管理することができます。 ⇒ITの知見が無い方でも直感的に使えるシンプルさを大事にしてます。 【同社について】 ●ガツガツしているメンバーは少なく、穏やかでクレバーな社風です。 ●非常にフラットな関係で、チームの垣根を超えてコミュニケーションが実施されてます。 ●2018年4月の正式ローンチから既に約20万社が登録しています。 ●オウンドメディアの知名度により「広告費ゼロ」で集客ができております。 同社で働く人に共通する要素は『誰かの役に立ちたい』という意思です。 顧客思いであることが、サービスの質の向上につながり、会社の売上に繋がると考えております。 誰かの役に立ちたいという意思をお持ちの方から応募をお待ちしております。

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー様対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取りなどの物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚など、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナー様へのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナー様とも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナー様に代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナー様も同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナー様まで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者様とオーナー様の双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 ●物件写真の撮影　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取り等の物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚等、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者様とオーナー様の双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員等営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

営業のサポートとして、求職者と直接やり取りを行い、フォローやニーズの把握などを行っていくお仕事をお任せします。 お仕事内容は大きく分けて4つあり、いずれか、もしくはを行っていただきます。 ①求職者フォロー業務（東京・大阪） 中長期的に転職をお考えの求職者に向け、電話やLINEなどで定期的にフォローを行います。 求職者を転職活動開始時期までサポートし、適切な時期を迎えた際に全国の営業所へ繋ぐお仕事です。 ②稼働前のヒアリング業務（東京・大阪） NUで顕在化させたニーズを営業トスアップする前に必要事項のヒアリングするお仕事です。 ③入社後決定後のフォロー業務（東京） 同社経由で介護施設・保育園・病院へご入職が決定した入職（予定）者に向けて、入職辞退や早期退職を抑制するべく、 ご入職前後の状況を伺い安心して入職準備・継続勤務ができるようサポートすることが主なお仕事です。 ④再入会していただくためのアプローチをかける業務（東京） 退会された求職者を中心にLINEでのコミュニケーションを行い、 再入会orホットリード見込みを獲得していただくお仕事です。 【求職者フォロー業務の具体的な内容】 ▼転職時期が先の求職者を営業から引き継ぐ ▼求職者へ架電、ニーズ再確認のヒアリング ▼メール処理（求職者・社内） ▼お預かりした情報を社内システムへ入力 ▼適切な転職開始時期まで求職者を中長期的にフォロー ▼転職時期を迎えた求職者を営業へ引継ぎ 【入社後決定後のフォロー業務の具体的な内容】 ▼求職者へ架電、メッセージ配信による状況ヒアリング ▼メール処理（入職予定者・入職者・社内） ▼お預かりした情報を社内システムへ入力 ▼社内営業担当者との連携 【年収アップが可能な環境】 評価制度、目標がともに明確のため、入社歴に関係なく、意欲と成果次第でいくらでも収入アップが叶えられるため、未経験・入社1年目で年収600万円以上を実現できます。 トッププレイヤーになれば年収900万円以上も可能です。 将来のキャリアプランとして、入社歴や経験に関係なく、実績を正当に評価しキャリアに反映しています。

同社のネットで審査申し込みまで完結する車のサブスクサービスにて、 審査通過後のお客さまとお電話での商談～契約締結までを担当していただきます。 店舗を持たず、非対面で完結するサービスです。 サービスに興味を持ったお客様はWeb上で車種を選び、リース審査の申し込みをされます。 お客様と直接顔を合わせることはありません。 顔が見えないからこそ、電話の向こうにいるお客様にどれだけ寄り添えるかが成約のカギを握っています。 【具体的には】 ■インサイドセールスの構築（戦略立て、オペレーター教育） ■メディア運営（戦略策定、記事制作、効果検証） ■サイト流入とコンバージョンを最大化するための施策考案・実行 ■ソーシャルメディアを活用した自社メディア掲載情報の配信 ■メディア掲載コンテンツを活用したメルマガや顧客向け冊子の企画・配信 ■リードナーチャリング施策の設計・推進 【求められる力】 お客様のライフスタイルをしっかりヒアリングする傾聴力、お客様以上にお客様のことを考える寄り添い力、 そして成果にこだわりぬく姿勢。寄り添いと提案のバランスを大事にしています。 【企業魅力】 ～腰を据えてコミットできる環境づくりに注力中〜 ●「働きがいのある会社」ランキング9年連続選出。中規模部門において2023年第8位、女性ランキング第4位 ●転職口コミサイト「OpenWork」 インターネット業界の総合評価ランキング5201社中3位（2023年4月26日時点） ●男女問わず育休を取得する文化（男性管理職や半年間の育休取得事例あり）

★シーボンとは 製品の研究・開発・製造、販売・アフターサービスまでを、一貫して行っているスタンダード市場上場の化粧品メーカーです。 【お客様の肌に最後まで責任を持つ】をモットーに、現在は全国約100店舗の「フェイシャリストサロン」直営店を展開。 この「フェイシャリストサロン」にて、お客様のスキンケア用品の販売・フェイシャルケア・お肌のアドバイスをするお仕事になります。 【女性活躍推進企業として、行政やメディアからも評価を頂いています】 ●厚労省より、女性活躍推進法に基づく「プラチナえるぼし」企業最高ランク認定を取得。 ●厚労省より、子育てサポート企業として認定。　2014年に「次世代認定マーク（くるみん）」を取得。 ●【ウーマンエンパワー賛同企業」2017年度 準グランプリ、2019年度 大賞受賞。 ●東洋経済新聞社｢CSR企業総覧｣2019年版データより｢女性管理職」の登用が目立つ50社ランキングにて、3年連続上位にランクイン。 ■入社後研修 集合研修・オンライン研修 Webでの研修のほか、同社研修センターで実践研修・座学研修も実施。 経験がない方でも、じっくり体系的に基礎知識を学ぶことができ安心です。 《研修内容例》 ・研修センターでの実技研修 ・施術/マシンの操作方法 ・製品知識 ・皮膚科学 ・接客/応対マナー ■スキルアップ研修 1年目は年4回、2年目以降も定期的に研修を実施 ■働き方について シフト制勤務となっております。 月に8～9日間のお休みを取得することができ、毎月2日間は希望日に休みを取得できます。 また、有給休暇取得促進月間を設けていますので、役職問わず、ワークライフバランスを保てる環境があります。 ※有給の平均取得日数13.1日　※2023年3月末時点 ■営業ノルマや勧誘について 個人ノルマはないため、無理な勧誘や商材提案等は発生せず、「お客さまのお肌に本当に必要なケア」だけをご提案できます。 【同社の魅力】 ■家庭とキャリアの両立をサポート 結婚、育児に伴うライフイベントでキャリアを諦める心配はございません。 同社では、ショートタイム正社員という制度があるので、ライフステージが変わっても、働き続けられる環境が整っています。 ■育児休業取得率95.6%、平均勤続勤務年数：11.1年、多くの社員が年間「126日」のお休みを取得

同社のライフコンシェルジュとしてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 保険相談を希望するお客さまを店舗でお迎えします。 ご来店なされたお客さまのご意向や疑問点をお伺いし、複数社の保険商品を比較し、本当にお客さまに合ったプランを考え総合的にご提案します。 また、ご契約後も保険のメンテナンスや給付金の請求等も全てご対応・サポートします。 ●チーム主義 永続的なお客さまフォローという視点から、個人単位ではなく、組織でお客さまをフォローしていき、「理念」に共感した仲間が、一丸となり、組織および自己の成長を目指しています。 ●充実した研修制度 入社後、3カ月間の集合研修、その後各店舗でのOJTおよび全体研修など充実した研修運営を行っております。 ＜具体的には＞ ・生命保険や社会保険制度に関する基礎知識 ・PCスキル（excel・パワポ・社内システム） ・保険会社を招いて各社の商品研修 ・相談会練習（接客ロールプレイング） ・店舗でのOJT（接客へ同席・集客イベントへの参加等）など 未経験からでも専門知識を身に着けて、ご活躍頂ける環境を用意しています。 【ご提案までの流れ】 ▼ヒアリング・ご意向確認 平日で2～3件程度、土日で5～6件程度のヒアリングを行っていただきます。 まずはお客さまのニーズ・ご意向を丁寧にヒアリング致します。 （初回から商品パンフレット等を提示する事はありません。） ▼商品提案・情報提供 40社以上の保険会社の商品の中からお客さまに最適な商品を提案します。 また、お客さまにとって有益な情報を提供します。 ▼ご契約 お客さまがご納得された後、初めて契約手続きとなります。 ※ご契約までに2～3回ご来社頂き、保険を検討・決定頂きます。 【同社の魅力】 ●保険営業のイメージが変わります ●お客様から「ありがとう」の言葉を頂けるお仕事 ●保険会社と代理店の違いなど保険を基礎から学べます 「保険」は、ご自身やご家族の人生で、何かあった時に手を差し伸べてくれる唯一無二の金融商品。 同社は、そんな保険のご契約をお預かりするという事＝「お客様からの信頼の証」であると考えています。 同社は、お客様の今の「信頼」と、未来の「あんしん」を永続的にお守り致します。

同社のライフコンシェルジュとしてご活躍いただきます。 【お仕事の概要】 保険相談を希望するお客さまを店舗でお迎えします。 ご来店なされたお客さまのご意向や疑問点をお伺いし、複数社の保険商品を比較し、本当にお客さまに合ったプランを考え総合的にご提案します。 また、ご契約後も保険のメンテナンスや給付金の請求等も全てご対応・サポートします。 ●チーム主義 永続的なお客さまフォローという視点から、個人単位ではなく、組織でお客さまをフォローしていき、「理念」に共感した仲間が、一丸となり、組織および自己の成長を目指しています。 ●充実した研修制度 入社後、3カ月間の集合研修、その後各店舗でのOJTおよび全体研修など充実した研修運営を行っております。 ＜具体的には＞ ・生命保険や社会保険制度に関する基礎知識 ・PCスキル（excel・パワポ・社内システム） ・保険会社を招いて各社の商品研修 ・相談会練習（接客ロールプレイング） ・店舗でのOJT（接客へ同席・集客イベントへの参加等）など 未経験からでも専門知識を身に着けて、ご活躍頂ける環境を用意しています。 【ご提案までの流れ】 ▼ヒアリング・ご意向確認 平日で2～3件程度、土日で5～6件程度のヒアリングを行っていただきます。 まずはお客さまのニーズ・ご意向を丁寧にヒアリング致します。 （初回から商品パンフレット等を提示する事はありません。） ▼商品提案・情報提供 40社以上の保険会社の商品の中からお客さまに最適な商品を提案します。 また、お客さまにとって有益な情報を提供します。 ▼ご契約 お客さまがご納得された後、初めて契約手続きとなります。 ※ご契約までに2～3回ご来社頂き、保険を検討・決定頂きます。 【同社の魅力】 ●保険営業のイメージが変わります ●お客様から「ありがとう」の言葉を頂けるお仕事 ●保険会社と代理店の違いなど保険を基礎から学べます 「保険」は、ご自身やご家族の人生で、何かあった時に手を差し伸べてくれる唯一無二の金融商品。 同社は、そんな保険のご契約をお預かりするという事＝「お客様からの信頼の証」であると考えています。 同社は、お客様の今の「信頼」と、未来の「あんしん」を永続的にお守り致します。

キャリアコーディネーター職（リクルーティング職）として営業職とペアを組みながら求職者（看護師）と 求人者（病院や企業）双方のベストマッチングに向けた一連の流れのサポートをお任せします。 【具体的には】 ●登録者の初回面談 1日約3件ほど対応していただきます。 ●登録者の希望条件の確認、求人情報の提供（電話・メール・面談） ●登録者・医療機関の情報データ入力・更新 ●職務経歴書の書き方や面接対策等のアドバイス ●求人掲載や請求書発行等の事務 ●営業職からの依頼事項（郵送、メール対応、電話対応、医療機関への求人確認）など ※その他関連業務も発生します。 【入社後の流れ】 入社後研修としてオリエンテーション（2日）、事業部研修（2～4日／業界と現状の部署状況について、目標設定等の座学）を行います。その後、OJT研修（約3ヶ月）をご用意しています。 【業務の魅力】 同社ではコンサルティングの質を高くするためクライアント向け営業と求職者向けアドバイザーを双方担当するスタイル（一気通貫型）を採用しております。 求人者・求職者と【お会いする姿勢】を大切にしており、一人ひとりの真の課題解消に寄り添った丁寧な対応が可能です。 （コロナ禍においてはもちろんWEB対応も取り入れております） クライアントにとっての採用活動・求職者にとっての転職活動、いずれも重要なシーンに深く関わることができ、マッチングが成功した際には大きなやりがいを得ることができます。 現在はコロナワクチン関連業務の実績もあり、医療業界・社会全体への貢献を直に感じられる仕事です。 さらに、透明な評価制度を設けており、実績に応じて評価する仕組みがあります。 ポストもまだまだあるので、将来的に管理職として活躍されたい方にもおすすめできます。