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ハンズオン（常駐協業）型経営支援を中心に、個別の特定テーマから全社課題まで、クライアント企業の経営改革や成長支援の経営コンサルティングに携わっていただきます。【具体的には】■事業再生支援■事業戦略の立案・実行支援■中期経営計画の策定■経営管理改革の支援■M&A実行戦略の立案、実行支援■クライアント企業へ出向しての実務支援など【プロジェクト例】老舗企業の再生、日系企業の海外進出、ベンチャー企業の成長支援、官民共同プロジェクトなど多数。クライアント企業への投資や、役員として出向しての経営参画、常駐スタイルでの実務支援など、多様なスタイルあり事業内容・業種コンサルティングファーム

【業務内容】業種業界問わず、クライアントのM&A 戦略の構築、相手先の選定から初期的交渉、基本合意、デューディリジェンスの実施支援をM&A総合研究所の蓄積されたノウハウを用い、グループの叡智を結集してクライアントのM&A戦略を成功に導く専門部隊です。【具体的には】■事業ポートフォリオ見直し■国内外におけるM&A実行サポート■M&A戦略の策定支援、ソーシング支援■M&Aにおけるバリュエーションの支援・買収・売却価格、株式交換・移転比率の算定サポート■ディール・ストラクチャリングに関する総合的アドバイス・各種条件交渉に関するアドバイス■PMI支援■全社BPR支援■営業組織のDX化推進支援■中期策定支援など事業内容・業種コンサルティングファーム

【仕事内容】企業の基幹業務に関する情報を一元管理するシステム「SAP ERP」。その導入や運用にITコンサルタントとして携わっていただきます。【具体的な仕事】・顧客からの業務フローやニーズのヒアリング、顧客企業の課題の把握、業務効率化の提案・SAPシステムの導入にまつわる企画と提案、システムの仕様の決定、構築（カスタマイズ）・顧客に向けたSAPシステムの操作トレーニング・SAPシステム導入後の運用保守（問合せへのメール、電話対応等）・アドオン設計書の作成※正式な配属は、研修後に経験・適性を考慮し、相談の上決定します。※お客さま先への常駐・派遣はありません。基本的には社内にて業務を行います。【職場環境】挑戦する人の背中を後押しする環境自主的に学び、挑戦する姿勢を高く評価する当社では、社員に大きな裁量を任せています。入社年数に関係なく、億単位のプロジェクトへの抜擢あり！【仕事も生活も大切に】「会社、顧客、社員」の全てが笑顔で満たされる会社、それが当社の目指す姿です。創業当時から福利厚生の充実とワークライフバランスの実現に力を入れています。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス

技術部門は流動中製品を円滑に生産するためのサポートを行う部門。QCDを高めるための技術アプローチや安全活動、省エネ活動を遂行し、近年ではロボット技術を磨くことで高レベルでの自動化を推進しています。また、同社が保有している技術のさらなる深化と新たな技術吸収によりハード面・ソフト面の「変革」のため一丸となって開発に着手しています。【具体的には】●生産体制の課題発見、改善策の検討●機械の開発、導入●自動化の検討●製品、金型図面製図●生産設備更新、保守、改良（全部署対象、シーケンス制御、プログラム）●生産性向上提案（治具改良、トライ）

【前職給与を保証／スタートアップの企業への支援をメインにする税理士法人／着実にスキルアップ／明確な評価制度あり】クライアントの創業支援や起業支援をメインに事業展開する当会計事務所にて、スタートアップなどの創業支援をはじめ、税務や会社運営にまつわる各種コンサルティング業務をお任せします。■具体的な業務内容・決算／申告業務・節税の提案・融資支援■業務詳細◎粛々と税務に関するサービスを提供するのではなく、関係性を築きながらクライアント企業の成長をサポートしていきます。例えば…急激に売上が伸びているのに従業員数は据え置き。といった状況では「従業員が疲弊しているのでは？」など、対話の中から問題点を洗い出し、適切なアドバイスをするのも重要な業務となります。ご経験者の方は、率先力として早期にお客様をお任せいたします。◎当社はスタートアップに特化しているため、クライアントの多くは20～30代の若手経営者。近い年代だからこその話しやすい雰囲気づくりなどを大切にしましょう。同年代の経営者に頼りにされるやりがいはもちろん、刺激を与えられることで自身の成長を望める環境です。■キャリアパスチームリーダー、運営など、スキルに応じたポジションで活躍できます。年功序列は一切なく、30歳で管理職の実績もあり。年齢に関わらず努力次第でさらなる高みを目指すことができます。また、明確な評価制度があり、昇給額の基準値を明確にイメージしながら働いていただけるので、やりがいにもつながります！さらに近々東京出店も計画中で、新事務所の立ち上げメンバーとしてスタートに立ち会えるチャンスもあります。拡大フェーズのスターパートナーズとともに、一緒に成長しましょう。■ご経験者は、初年度のご年収についても前職での経験年数、ご年収から検討する、「前職給与保証制度」がございます。★コンサルタントのキャリアアッププランは以下をご参照ください。【１】税務コンサルタント1・会計ソフトの入力・税務基礎知識の習得・お客様対応の徹底・数字プレゼンテーションの習得・顧問先を15件程度担当できる【２】税務コンサルタント2・節税の提案ができる・融資の相談対応ができる・決算申告の検算ができる・アシスタントを教育できる・顧問先を25件程度担当できる【３】税務コンサルタント3・税務／会計の教育ができる・経営コンサルティングができる・税務調査対応ができる・専門分野を持っている以降、チームリーダー、運営、支店代表までステップアップを目指していくことができます。　スタートパートナーズについて￣￣V￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣■就業環境・20～30代の若手メンバーを中心に25名が在籍しています。（平均年齢32歳、男女比5:5）・完全週休2日で年休125日以上など、休みがしっかりとれる環境でワークライフバランスも実現できます。■当社について創業支援・起業家支援をメインに事業を展開し、スタートアップ法人のサポートを得意としております。手厚いサポートはもちろん、身近な相談相手として信頼をいただき、2016年の設立から年々顧客数は順調に増加。現在600社超のクライアントをサポートしております。事業内容・業種税理士法人・会計事務所