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【業務内容】大手自動車メーカーで、次世代のクルマに搭載されるECU（電子制御ユニット）の開発をサポートするお仕事です。今回は、ECUの開発そのものではなく、開発を進めるための“プロジェクト管理”を行うポジションとなります。専門的な知識や開発経験がない方でも、丁寧なOJTやチームのサポートがありますので、安心してスタートできます！【具体的業務】（1）ECU開発プロジェクトの管理サポート開発部門など関係部署からの依頼・指示内容の確認報告や資料作成のための情報整理決まったフォーマットへのデータ入力や資料作成（2）その他のサポート業務部品リスト（部品表）の作成サポート法規認証に必要なデータの準備製品の品質チェックに関するサポート※ECU開発とは？ECUとは、自動車に搭載される「電子制御ユニット」のことで、現代のクルマに欠かせない中枢的なコンピュータです。エンジン制御、ブレーキ制御、自動運転支援（ADAS）、電動パワートレイン、ボディ制御など、車両のあらゆる機能を電子的に管理しています。ECU開発とは、これらの制御機能を実現するための制御ロジックの設計、ソフトウェア実装、通信設定、動作検証などを行う開発業務です。仕様検討から設計・検証・量産までの一連の工程を通じて、安全で快適なクルマの実現を支える極めて重要なポジションです。【キャリアパス】上流工程から保守開発など様々なポジションがございますのでキャリアアップを意識したジョブローテーションなども可能です。これらの職種の中から、皆様のご希望や適性に応じ、よりマッチする職種に配属が決定いたします。エンジニアー人一人に寄り添い、成長できる仕事や環境をご用意いたします。【セントラルエンジニアリングの特徴】大手メーカーが手がける先端プロジェクト、無から有を生み出す自社製品の開発、特許取得など高度な技術にふれられる案件など、多彩なものづくりに挑戦できるフィールドです。将来的には、クライアントからプロジェクトの最上流で開発をリードするポジションを任されたり、事業の柱となるような新しい自社製品の開発に企画段階から携わったり。常に技術・スキル、そして自分の価値を高めていけるチャンスがあります。

【業務内容】大手自動車メーカーにて、車両部品や製造設備に関わるCAE解析業務をお任せします。製品開発の初期段階から量産までの各工程で、コンピュータシミュレーションを活用し、最適設計を実現する重要な役割です。設計部門や実験部門と密に連携しながら、以下のような解析を担当いただきます。【詳しい業務内容】・鍛造品、プレス品の成形解析・設備剛性・疲労寿命解析・熱処理炉内の熱流体解析・製品強度解析※CAE解析とは？CAE解析とは、コンピュータを用いて製品の設計・開発段階における様々な物理現象（構造解析、熱解析、流体解析など）をシミュレーションし、性能や課題を事前に評価・予測する技術です。これにより、試作回数の削減、コストダウン、開発期間の短縮が可能になり、製品の品質向上にも大きく貢献しています。CAE解析は、設計と製造の橋渡し役となる極めて重要な工程です。【使用ツール】・CAD：CATIA、Creo・MESH：NX、HYPER MESH、SimLab、ANSA・解析：LS-DYNA、ABAQUS、DEFORM、STAR-CCM、SCRYU-TETRA他【キャリアパス】上流工程から保守開発など様々なポジションがございますのでキャリアアップを意識したジョブローテーションなども可能です。これらの職種の中から、皆様のご希望や適性に応じ、よりマッチする職種に配属が決定いたします。エンジニアー人一人に寄り添い、成長できる仕事や環境をご用意いたします。【セントラルエンジニアリングの特徴】大手メーカーが手がける先端プロジェクト、無から有を生み出す自社製品の開発、特許取得など高度な技術にふれられる案件など、多彩なものづくりに挑戦できるフィールドです。将来的には、クライアントからプロジェクトの最上流で開発をリードするポジションを任されたり、事業の柱となるような新しい自社製品の開発に企画段階から携わったり。常に技術・スキル、そして自分の価値を高めていけるチャンスがあります。

同社のアプリケーション大学（部門）に配属後、同社の装置と消耗品を活用し、最適な加工条件を見つけ出すアプリケーション技術を学び、複数の卒業要件を修得しながら、技術職のみならずあらゆる部門から将来の配属先を探していただきます。※技術系の部門以外への配属も可能です【アプリケーション大学について】入社後は本社・工場での新人研修を経て、事業の核である「Kiru・Kezuru・Migaku技術」を学ぶ専門部門「アプリケーション大学」に配属されます。約2年間の実践的な研修を通じて、加工技術や製品知識を習得し、卒業要件を満たすことで希望部署への配属オファーを受けることができます。自らのキャリアを主体的に築ける制度です。また、プログラミングや英語など、多彩な社内サークルがあり、社員の自主的な成長をサポートしています。成長の方向性も自分でプロデュースできる環境です。【具体的な流れ】同社製品（装置・消耗品）を活用し、最適な加工条件を導く技術を学びながら、将来の配属先を自ら選択できる制度です。社員は自分の意志（Will）で複数の部署にアプローチし、実際の業務を経験しながら興味のある部署を見つけ、部署との合意が得られれば正式に配属されます。新入社員研修や階層別研修に加え、600以上のオンデマンドeラーニング、 400以上の対面・ウェビナー研修を自由に選択可能です。また、受講にはWillを支払う仕組みがあり、研修提供者の収入にもつながるため、内容の質向上が促進され、社員の成長を強力にサポートします。【同社について】世界一の精密加工装置と切削工具、更にIT、ロボットなど徹底内製。1/1000mm単位の高度な切断、研削、研磨技術で半導体、電子部品などの精密加工で世界トップシェア。加工に関する技術は当然のことながら、IT、ロボットなど活用していく技術を内製することにより、技術力、対応力の進化を図っています。

◆必要書類の作成、問合せ・お客様対応など、基本的な不動産事務業務をお任せします。●具体的には【主な業務内容】◎来客対応、電話等による問合せ対応◎契約書、物件資料など必要書類の作成◎顧客情報の入力、物件情報の管理◎営業サポート、その他庶務業務　など※上記業務をあなた一人に一任するわけではありません。　周りの事務メンバーと連携・協力しながら取り組んでいきましょう。●入社後の流れ・業界知識・事務経験がない方も安心入社後は業界の基礎知識や業務全体の流れを知ることからスタート。頼れる先輩が親切・丁寧にお教えするため、不動産に関する知識や事務経験がない方でも心配はいりません。まずは簡単な業務からお任せしていきますので、仕事にも徐々に慣れていけます。●配属先の編成若手が中心のフラットで明るい職場です。20代・30代が中心で、和気あいあいとしたフラットな社風が整っています。また、全体で10名程度の少数体制組織のため、周囲との連携・協調のとりやすさも抜群。中途の方もスムーズに馴染める温かい職場です。●将来のキャリアパス・国家資格取得でスキルUP＆給与UPも！業務に慣れてきたら、ゆくゆくはスキルアップにも挑戦ができます。例えば、国家資格である『宅建』の取得も、資格取得支援制度で会社が全面的にバックアップします。資格取得後は資格手当（月2万円）も支給されますので、スキルアップと給与アップの両立を叶えてください。●先輩社員の声転職先を同社に決めた理由は、面接時の印象です。社員の方の人柄が良く、風通しの良い社風だったことが決め手となりました。実際働いてみると、残業はほとんどなく、メリハリをつけられます。また、年間休日数も125日以上で休みもたっぷりとあり、かつ、シフト制のため、社員一人ひとりのライフスタイルに適した働き方ができていると思います。仕事のおもしろいところは、様々な物件を取り扱う不動産会社として、色々な部屋・間取りを見ることができることです。事務職で専門知識を身につけてからは、転職前と比べて間取りを詳しく見れるようになり、その楽しさも広がりました。

大手アウトソーシング企業にて、研究開発職を担当いただきます。【具体的な仕事内容】●化学系（有機／無機／高分子／材料／錯体／触媒／天然物／電気　など）●分析系（単離・精製／成分分析／構造解析／バリデーション／抽出　など）●バイオ系（細胞実験／動物実験／微生物／遺伝子／タンパク／抗体　など）【具体的な研究開発フィールド】●化学業界（基礎研究／素材開発／化成品開発／装置開発　など）●製薬業界（探索／製剤／薬物動態／薬理薬効／安全性／申請／品質関連　など）●医療機器業界（製品開発における分析・解析評価・装置開発）●食品業界（探索／開発／安全性／品質関連　など）●バイオベンチャー（医薬品／抗体／分析技術　など）●各種研究機関（国立機関／独立行政法人／大学　など）※基礎研究部門／開発研究部門と様々な開発フェーズのフィールドに活躍の場があります。【研修制度】未経験の方でも安心して入社いただける環境があります。■マインド研修●マインド研修、研究職心得、同社の就業規則　など（入社時）■技術研修●所内研修（業務打ち合わせに向けたロールプレイング、座学　など）●提携大学での技術研修（実際の機器を用いた実践的な技術研修）●提携企業内研修（横浜バイオ医薬品研究開発センター内で実技を習得）※入社後も、階層別研修を行っています。【魅力】大手企業や公的機関での研究開発に、未経験から携わることのできるチャンスがあります。一人ひとりのライフプランに応じて、多様な働き方があります。（研究開発のほか、営業、教育、安全性評価　など）勤務地については、希望を考慮しながら具体的な配属先を決めます。