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今回募集のポジションは医薬品、化学、素材・材料、エレクトロニクス分野の研究開発を行って頂く方の募集となります。【具体的な業務内容】●有機合成の専門なら 原薬候補物質の探索研究、有機EL素子となる有機化合物の合成業務 ●分析化学の専門なら フィルム開発における表面分析、残留農薬の微量分析、HPLCを用いた医薬品分析 ●半導体プロセスの専門なら 電子顕微鏡を用いた有機絶縁膜の表面分析業務、MEMSデバイス／ICデバイスの評価業務 ●セラミックスの専門なら 高温断熱材に使用されるセラミックスファイバーの開発業務、セラミックスとプラスチックの複合材料開発 ●高分子化学の専門なら 自動車部品における新規樹脂材料の開発、人工血管や歯科材料などの生体高分子材料の研究開発 また、上記の化学分野など経験や知見とIT（Pythonなど）を掛け算し、データサイエンス領域に挑戦も可能。※データサイエンスとは、化学やバイオ系の知識や実験データと、プログラミングといったITエンジニアリングのスキルを駆使して、（大量の）データから有用な結論や知見を導き出す領域です。この領域に挑戦すると、下記のような業務にも挑戦可能です。【データサイエンス領域の業務内容】●ナノ材料（CNTなど）や電気デバイスをターゲットにした画像解析やAI解析に伴うプログラミング～シミュレーション●AI、機械学習による材料開発における最適な合成ルート、触媒探索●創薬に係るドッキングシミュレーション●ゲノム医療に関する新規データ解析法の確立●次世代材料を対象としたシミュレーション手法の開発●機械学習を用いた材料開発に関わる分析手法の開発上記以外にも多種多様な研究領域で活躍ができます。バイオなど他分野の案件に挑戦することも可能です。【魅力・ポイント】博士号取得をサポート「社会人博士制度」などもございます。

今回募集のポジションは医薬品、化学、素材・材料、エレクトロニクス分野の研究開発を行って頂く方の募集となります。【具体的な業務内容】●有機合成の専門なら 原薬候補物質の探索研究、有機EL素子となる有機化合物の合成業務 ●分析化学の専門なら フィルム開発における表面分析、残留農薬の微量分析、HPLCを用いた医薬品分析 ●半導体プロセスの専門なら 電子顕微鏡を用いた有機絶縁膜の表面分析業務、MEMSデバイス／ICデバイスの評価業務 ●セラミックスの専門なら 高温断熱材に使用されるセラミックスファイバーの開発業務、セラミックスとプラスチックの複合材料開発 ●高分子化学の専門なら 自動車部品における新規樹脂材料の開発、人工血管や歯科材料などの生体高分子材料の研究開発 また、上記の化学分野など経験や知見とIT（Pythonなど）を掛け算し、データサイエンス領域に挑戦も可能。※データサイエンスとは、化学やバイオ系の知識や実験データと、プログラミングといったITエンジニアリングのスキルを駆使して、（大量の）データから有用な結論や知見を導き出す領域です。この領域に挑戦すると、下記のような業務にも挑戦可能です。【データサイエンス領域の業務内容】●ナノ材料（CNTなど）や電気デバイスをターゲットにした画像解析やAI解析に伴うプログラミング～シミュレーション●AI、機械学習による材料開発における最適な合成ルート、触媒探索●創薬に係るドッキングシミュレーション●ゲノム医療に関する新規データ解析法の確立●次世代材料を対象としたシミュレーション手法の開発●機械学習を用いた材料開発に関わる分析手法の開発上記以外にも多種多様な研究領域で活躍ができます。バイオなど他分野の案件に挑戦することも可能です。【魅力・ポイント】博士号取得をサポート「社会人博士制度」などもございます。

社内研修後は、配属店舗にてアシスタント業務からスタートしていただきます。同社の店舗では接客業務ではなく、従業員の管理・教育を行うことがメイン業務になります。お客様への無理なお声掛けはせず、売り場管理や人材マネジメントに力を注ぎます。入社後、店長アシスタントから店長として配属され、下記のような様々な部署をジョブローテーションし、幅広く技術と知識を習得していただきます。 ●店舗運営本部『店長』作業のさせ方と段取りの専門家。1～6店舗の管理を任され、従業員の管理・教育を行います。店舗ごとに決められた総労働時間内で、作業を完全に実施することで、生産性の向上を目指します。●インターネット販売部店舗の商品をネット上で販売している部署。なかなかご来店できないお客様に便利に利用していただけるように、特に売れている商品をピックアップして掲載しています。●商品本部『マーチャンダイザー』企画や原材料の調達から消費の終了までの全過程を設計する商品開発担当者。『バイヤー』商品を選定し、欠品することなく安定して供給できるシステムを構築します。●販促・ブランド戦略部同社の広告担当。チラシやカタログの製作や雑誌・新聞広告の企画、テレビやラジオのCM企画などを行います。●海外拡販部東南アジアをはじめ全世界を対象に、PB商品の海外展開を行う部署。現在は現地小売チェーンを通じた卸販売のみですが、ゆくゆくは海外出店を目指しています。●ディストリビューター店舗在庫を適正数量にするため、過去の売上実績や本年の動向など様々な数値データを基に分析し、コントロールします。●店舗開発事業部新規店舗を作る仕事です。出店を検討する土地や商業施設の立地調査や商圏調査、賃貸交渉や契約、建物の施工管理など店舗が完成するまでの全てを担当します。●総務部対外的な広報やIR情報に関する部分を担当する部署。●IT推進部新しいシステムを起案・導入・保守をする仕事。実際のシステム開発やプログラミングは業者に任せ、システム開発のディレクターのような役割を担当します。将来、スペシャリストとして同社の中心で活躍していただくことを想定しています。

技術系総合職として、下記業務をお任せします。設計、開発、研究、生産技術、品質管理、生産管理、調達、技術サービス、施工管理、IoT関連技術開発（データサイエンティスト、プログラマー、システムエンジニア）など入社後の新入社員研修を経て、本人の希望・適性・組織構成を考慮の上、配属先が決まります。【具体的な仕事例】■研究開発●新技術の開発●新型ディーゼル、ガスエンジンやガスタービンの開発●エンジン制御装置の開発●シミュレーション解析と開発研究開発部門は、「未来のエンジン」を開発します。広くお客様の声を聞き、環境規制を見極め、エンジン性能を確立した、調和の取れたエンジンを準備する必要があります。我々は、部門を超えた協力の下、魅力有るエンジン開発に全力を尽くしています。■設計●エンジン本体の改良設計●機装設計最適なエンジンシステムをご提案するには、お客様や市場のニーズに対してエンジンの改良や仕様の設計を行うことが非常に重要。CADを使った製図はもちろん、お客様のもとに出向いてご要望に則した提案を行い、どのようにエンジンを設置するか打ち合わせを重ねます。アクティブな面も多い仕事です。■生産管理工場の生産計画の作成や、工程の管理を行います。同社の機関は受注生産であるため、受注から完成品出荷まで非常に長い時間がかかります。何万点もの構成部品の手配から納期管理などを行う生産管理は言わば「工場の司令塔」です。■生産技術生産効率の良いライン、設備の導入と管理・保全や最適な加工プログラムの作成を行います。どうすれば働きやすく、効率の良い工場になるかを考える「工場のトータルコーディネーター」です。■品質管理部品単体や完成したエンジンの試運転や出荷検査等の最終チェックを行います。同社では社内独自基準を設け、実際にお客様ご自身の目でも最終的に品質をご確認頂いています。細部に至るまで徹底したチェックを行いお客様に満足頂ける製品である事を証明する「工場のゲートキーパー」です。

同社の機械エンジニアとして、国内大手メーカーをはじめとした企業に対し、設計・開発・CADオペレーター・生産技術・実験評価・性能評価業務等を業務を行っていただきます。●機械系技術職自動車、輸送機器、航空宇宙機器、半導体機器、医療機器、精密機器、家電・OA機器、工作機械、産業機器などの機構・筺体・構造・2D・3D-CAD設計、生産技術、実験・評価、解析、研究開発など●電気・電子系技術職デジタル家電、車載搭載機器、輸送機器、通信・OA機器、航空宇宙機器、半導体機器、医療機器、精密機器などの高周波・電源・マイコン制御・通信制御のデジタル・アナログ回路設計、LSI開発設計、実験・評価、解析など●化学系技術職自動車、家電、次世代素材開発、燃料電池開発、医薬品、臨床試験、遺伝子解析、機械材料、抗体研究、実験・評価・解析など【仕事の特徴】●信頼が形になる仕事国内大手メーカー600社以上がクライアントです。特に自動車業界はトップクラスで強く、IT業界でも伸びており、ロボット事業にも進出しています。最先端の技術現場（取引先との共同開発）で活躍できます。チームを作りリーダーがフォローするような体制を整えています。キャリアカウンセラーも常駐しているため、安心した職場環境があり、これまで入社1年目で退職した人はいません。●CAD研修から開発プロジェクトに挑戦未経験、経験の浅い方でも活躍できる環境です。「まずはCADソフトを使えるようになりたい」「将来的には自動車の開発に挑戦したい」など、将来を見据え、着実に成長できる環境があります。スキルを磨いて大手メーカーのプロジェクトに挑戦している社員もいます。●「自己成長」を実現できる制度も多数ルーチンワークではなく、自ら考え、行動して新たなチャレンジをすることも可能です。様々な研修制度を通じて、人材育成に力を入れています。【安心のフォロー体制】配属先は一方的に決めるのではなく、面談を実施して決定していきます。定期的にフォロー専任のキャリアアドバイザーが面談を行います。営業とキャリアアドバイザー、採用担当も含め2名以上のフォロー体制を取っています。