営業・企画営業 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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同社は、事業主の立場で建築に関するソリューションを提供するコンストラクション・サービス企業です。 経験に基づく確かな技術力とコンサルティング力は顧客からの信頼も厚く、さまざまな形で事業主のサポートをしています。 今回は、着工前から引き渡し後まで、マンション事業主様がマンション購入者に対して施す、 さまざまな局面でのサービスをサポートをご担当いただきます。 【業務内容】 ■入社後、すぐにお任せすること ●内覧会アテンダント ●品質検査 ●定期アフターフォロー ■入社後、2～5年後にお任せすること ●図面制作・チェック ●メディア制作（パンフレット・動画等） ●ナレッジマネジメント（データベース構築・iPad検査ツール等） 事業主様およびエンドユーザー様の満足度を高める多彩なサービスメニューを展開しており、 それぞれのフェーズにおいて企画提案、手配、調整、マネジメントを行っていただきます。 事業主様とともに企画・運営したことが、形になり喜んでいただけるやりがいのあるお仕事です。 【配属後の流れ】 入社後は、2ヶ月の全体研修を通じて、建物を建てる基礎を学んでいただきます。 その後、配属部署にて先輩に同行し、一連の業務を学んでいただきます。 半年～1年ほどで独り立ちを目指していただく予定です。 先輩社員が丁寧なフォローを行いますので、一つひとつ理解しながら、ステップアップしていきましょう。 【研修制度】 ●新卒研修（ビジネスマナー研修、外部研修、年2回のフォローアップ研修他） ●若年者研修（外部研修） ●社内コーチング研修 ●eラーニング ●建築施工管理基礎研修 【将来のキャリアパス】 様々なサービスを手がけているため、経験を積みスキルアップしていくことが可能です。 クライアントである大手デベロッパーからの信頼も厚く何かと頼られるポジションなので、 あなた発信で幅広い提案をすることができ仕事に対する面白さも広がっていきます。 ●CS企画運営マネージャー ●BIM・CAD技術者 ●海外建築技術者 ●IT・BPO技術者 ●本社マネジメント ●設計PJマネージャー

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 《テレアポなし＆ご案内だけ》外壁塗装の訪問営業をお任せします。 お客様訪問、ニーズヒアリング、商談アポイント設定等のアポインター職を募集します！ 《詳しくは》 個人宅へ訪問し、特許も取得している自社オリジナル塗料を使用した外壁塗装の案内をするお仕事です。 契約は専属の担当が行いますので、ご案内するまでが業務となります。 ある程度経験を積み、慣れてきましたら契約業務もお任せします。 【ここがオススメ！】 50・60代の中途入社多数／未経験大歓迎 面接は1度のみ！オンライン面接！ ワークライフバランス◎残業ほぼなし！ CM放映等での知名度も高い商品です！ ＜職種名＞ 営業職 ＜仕事内容＞ 《テレアポなし＆ご案内だけ》外壁塗装の訪問営業をお任せします。 ＜勤務地＞ 渋谷区・八王子市 ＜給与＞ 【入社2ヶ月間】月給40万円～＋歩合給　【入社3ヶ月～】月給25万円～＋高額歩合給　※別途通勤手当支給（上限月5万円まで） ＜勤務時間＞ 8：30～18：30（実働8時間、休憩2時間）　※休日出勤なし！残業はほとんどありません。 ＜雇用形態＞ 正社員 住宅ペイント事業、太陽光発電システム等、お客様からの信頼も厚い＜株式会社PGSホーム＞。 ＼チームプレー＆分業制で効率◎かつシンプル／ PGSホームの営業職は、テレアポ・提案・商談、契約の「分業制」なので 残業もほぼありません♪ ＜ご案内までがあなたのお仕事＞ ①お客様のもとへ訪問し、ニーズを確認 ※1日約150件ほど ②インターホンを押してお会いできたお客様には、マニュアルに従いヒアリング 「外壁塗装のお考えはありませんか？」等の簡単な内容の確認 ※お会いできるのは1日10～20件程度で、対応件数も少なめ◎ ③お仕事は上記の2つのみ！ お客様に興味を持っていただけた場合は次の担当へバトンタッチとなります。 無事契約となればあなたにも歩合給＋賞金等を支給♪ この分業制が、商談・契約まで進めやすく、高収入につながる秘訣です！ 【契約が取れるか不安…】 ⇒最初の2ヶ月間は月給40万円(月給25万円＋手当15万円)の高い初任給を保障。 さらに3ヶ月目は、入社祝い金18万円が一律支給で《月収43万円》に！ 慣れるまで契約が取れなくても稼げる仕組みになっています。 その後も高い歩合給、高収入であなたの頑張りをしっかり還元します◎ 【ここがポイント（柔軟な働き方）】 ～高い認知度＆様々なニーズに応えられる商品のご提案♪～ 豊富な商品に加え、全国ネットのＣＭによる高い知名度をもっており、 どんな家庭にもスムーズな案内・提案が可能です。 成功ノウハウ・マニュアルを用意していますので 未経験でも安心してスタートできます。 また、各訪問エリアごとに現場責任者がついています。 質問や困った時のフォローもすぐにしてくれるのでご安心ください◎ ＜給与＞ 【入社2ヶ月間】月給40万円～＋歩合給　【入社3ヶ月～】月給25万円～＋高額歩合給　※別途通勤手当支給（上限月5万円まで） ※固定残業代1万円以上（7時間分）を含む。超過分は別途支給 ※試用期間2ヵ月間（最長）は契約社員です。 　その間の待遇は【月給40万円＋歩合給】 ※契約期間終了後、正社員として雇用。（月給25万円～＋歩合給） 　本数達成賞の額が2倍となるので業績次第で報酬はさらに高額になります。 ☆昇給随時 ☆賞与年3回（3月・9月・12月） ………………… 【詳しい給与】 ☆入社1～2か月目まで 月給40万円（入社2か月間保証）＋歩合給 1ヶ月目／月収40万円～（基本給25万円＋精勤手当15万円＋歩合給） 2ヶ月目／月収40万円～（基本給25万円＋精勤手当15万円＋歩合給） ☆入社3ヶ月目に一律で入社祝い金18万円支給！ ⇒月収43万円～（基本給25万円＋高額歩合給）＋入社祝い金18万円！ （別途、入社後6か月間の成績に応じて、最大120万円支給※規定あり） ☆入社4ヶ月目以降／月収例25万円～（基本給25万円＋高額歩合給） ※歩合給は1件受注するごとに支給（入社3か月以降、支給額2倍） ………………… 【各種手当あり】 ■役職手当（上限90万円／月） ■等級手当（上限20万円／月） ■チーフ・リーダー手当 ■住宅手当、通勤手当（上限月5万円まで）、異動手当（規定あり） ■着任祝金 ■成績優秀者旅行賞（賞金または旅行券） ………………… 【奨励金あり】 新人賞、オーダー賞、本数達成賞、月間トップ賞 、3連続達成賞 支店達成賞、必達ライン達成賞、紹介制度 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 代々木支店／東京都渋谷区代々木1-43-7　光ビル7階 代々木駅から徒歩4分 ●勤務地2 八王子支店／東京都八王子市東町9-10　ECS第35ビル2階 八王子駅から徒歩6分 ＜勤務時間＞ 8：30～18：30（実働8時間、休憩2時間）　※休日出勤なし！残業はほとんどありません。 ※1年単位の変形労働時間制（週平均実働40時間以内） ＜ある1日の流れ＞ 出社 ↓ 朝礼・ロールプレイング ↓ 監督者含め、グループで社用車に乗って訪問営業 ↓ 昼休憩 ↓ 引き続き、訪問営業 ↓ 帰社 ↓ 残業せずに定時の18:30に業務終了 ◎グループ体制での業務により、いつでも質疑応答やサポート・フォローできる環境です。 ＜休日・休暇＞ 完全週休2日制（火曜・水曜） ※会社カレンダーによる。 年末年始休暇 夏季休暇 有給休暇（入社6ヶ月経過後10日～最大20日） 慶弔休暇 産前・産後・育児休暇 ＜福利厚生＞ 各種社会保険完備 入社祝金（入社3ヶ月目に入社祝金18万円を直近の給与と合わせて支給いたします） 健康診断 予防接種 結婚祝金 出産祝金 従業員貸付金制度 社宅完備 屋内の受動喫煙対策:有(禁煙) ＜諸手当＞ 交通費支給（上限5万円/月） 時間外手当 職能給支給（上限15万円/月） 役職手当（上限15万円/月） 住宅手当（上限5万円/月） 引越し費用会社負担 育児休業手当 災害手当 傷病手当 報奨金（オーダー賞・本数達成賞など） ※諸手当については、全て社内規定あり。 ＜定年制＞ 70歳 ＜再雇用＞ 有 インタビュー:「PGSホーム」だからできた、全くの未経験からチャレンジ（40代） 営業って？お客さんへの提案って？そんな全くの未経験の私でも「こんな時どうしたら」「こういうことが不安」と思うことがほとんどないくらい、マニュアルやサポート体制が充実していて安心でした。 住まいに関する商材ということもあり、自分自身の「こうだったら嬉しい」といった人生経験も活かせたり、決して若いとはいえない年齢からのチャレンジでしたが、「やってよかった」とあの時決断した自分を褒めてあげたいです。 【同時募集】 他都道府県でも同時募集中！詳細はお気軽にお問い合わせください。 【応募情報】 ＜応募資格＞ ■未経験歓迎　■30代～60代の幅広い年齢層の方が活躍しています！ 〈こんな方にぴったりのお仕事です◎〉 ◎とにかく稼ぎたい方 ◎豊富な社会人経験を新しい場所で活かしたい方 ◎接客サービスなど人と接するお仕事をされていた方 ◎安定した環境で、長く働き続けたい方 ◎スキルアップ、キャリアアップしたい方 ◎家族のため、自分のために稼げる仕事をはじめたい方 ～“ミドルシニアマガジン”掲載中！～ 「ミドルシニア社員の採用」において、当社が取材を受けた記事がございます。 ぜひ下記URLよりご覧ください！ https://mynavi-ms.jp/magazine/detail/001027.html ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ※「やる気がある」「頑張りたい」「新しいことにチャレンジしたい」といった方であれば、ほとんどの方と面接しておりますので、まずはお気軽にご応募ください。 応募(エントリー) ▼ 面接(1回のみ) ▼ 内定 ◎面接はスマートフォン、パソコンでのオンライン面接もOKです！ 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社PGSホーム ＜事業内容＞ ■光触媒塗装を使った住宅ペイント ■太陽光発電システムの販売施工 ■一般住宅・マンション・ビルのトータルリフォーム ■蓄電池の販売 【許認可】 ◎建設業許可＜国土交通大臣 許可(般-5) 第25186号＞ ◎宅地建物取引業　大阪府知事(2)第59457号 【認証登録範囲】 ・「光触媒コーティングを含む住宅リフォームおよび太陽光発電システム工事の施工管理ならびに点検サービス」 【実績】 東京商工リサーチが発行する優良企業ガイド（ALevel）で『最高ランク企業』に10年連続で認定（2014年～2023年） 住宅ペイントでは全国住宅外壁診断士協会より「19年、外壁優良施工店」に認定 経審による優良経営専門工事業者、経営健全度ランキング仕上部門　全国1位獲得（2020年度） 【製品（光触媒コーティング）について】 当社製品は新型コロナウイルスを不活化することが証明される程の製品です。 ※奈良県立医科大学より証明されております ＜TEL＞ 06-6981-3917 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

■物流／搬送機器の営業。顧客のニーズをヒアリングし、最適な製品を提案。 また見積書の作成や納品の立会等もお任せします。 ※直販／代理店双方の顧客がありますが、いずれも既存顧客メインです。 【未経験から技術営業としての提案ができるように支援していきます！】 ◎既存顧客向けの定番／標準品の取引が中心ですが、中には新規顧客や既存顧客から特注品の相談をいただくことも。 分からないことは持ち帰り、先輩社員にアドバイスを貰う素直さも大切な活躍要素です。 着実に経験を積みながら、商品知識、業界知識、提案力を高めていただくことを期待しております！

HRパートナー事業部にて、人材紹介の法人営業を行っていただきます。 同社グループのリソースを活かし、チーム一丸となって売上拡大に向けて協力し合っています。 【入社後の流れ／仕事内容】 入社後数か月間は、新規開拓を中心に、ご自身のお客様を作っていただきます。 開拓方法は、同社のDXサービスを用いてリスト作成をし、 ニーズがありそうな企業様を中心に、1日30件程度架電を行います。 現状、30件架電をして1,2件アポイントを取得しており、 アポイント獲得率も高く、その後の商談では90％以上受注に繋がっているため、 営業しやすい環境と言えます。 受注後は、求職者様のご紹介～内定承諾に向けて、 企業様のフォローをしていただきます。 売上やクライアント数の目標はチーム目標となっており、 メンバー全員でカバーし合いながら達成を目指していただきます。 【お仕事の魅力】 ●新規立ち上げに携われる 現状、別事業部のサービスやグループ会社のスキームを活かし、 順調にお客様数・売上金額の拡大ができていますが、 立ち上げから1年程度の新規事業部となりますので、自分たちの手で育てる実感を得ることができます。 ●キャリアパスが豊富 入社後のキャリアとして、HRパートナー事業部にてリーダーポジションとしてキャリアを上げていただくこともできますが、 別事業部や営業企画・事業戦略などの別職種への転換も、適性や希望に応じて叶えることができます。 ●WLBを整えられる 残業時間は、全社平均で21.6時間となりますが、 この事業部の営業メンバーはそれよりも少なく、仕事終わりのプライベートの時間も確保することができ、 長期的にも働きやすい環境です。 【仕事内容/1日の流れ例】 9:00 朝会・スカウト対応 ‐募集ターゲットに合わせてスカウトを送付/返信があった候補者の対応 10:30 新規アプローチ ‐社内のデータを使って営業先をリストアップし、人材を求めている企業に対してお電話 11:45 休憩 13:00 商談準備・商談 15:00 新規アプローチ ‐午前に続き、お電話でアポイントを獲得 16:00 求人作成 17:00 部内定例ミーティング ‐RA担当やCA担当からそれぞれ進捗や今後の動きを共有 18:00‐19:00 退社

新横浜本社にて、外車王・旧車王を通じてクルマを売却される方の電話応対・ヒアリング・アポイント取得をお任せします。 PCスキルは基本的な操作ができればOK。 先輩スタッフがイチから教えていきますし、きちんとフォローするので未経験からでも安心です。 【具体的には】 ●電話対応（30～50件程度）※新規開拓はありません。 ●mail作成（5～10件程度） ●データ入力 ●アポイント取得 などからお任せいたします。 ゆくゆくはチームリーダー、スーパーバイザーなどキャリアアップしていける環境です。 また、仕事の進め方や仕組みづくりも一緒になってやることができます。 【1日の流れ】 担当する業務は、新着電話対応、後追い、メール＆LINE対応、概算価格出しなどあり、日ごとに役割分担して進めていきます。 朝一全員で本日の流れ、役割の確認を行って各自の業務に入っていきます。 日中はコミュニケーション取りながらその時の状況に応じて案件多いからこちらに回ろう、私の分担箇所もう終わるから次どうしようなどの会話をしながら進めていきます。 【社風】 ■オープン 全社でslackを取り入れており、経営会議での内容や、部署ごとの売り上げ、他メンバーが何をしているかなどがリアルタイムに把握できるオープンな職場です。 ■フラット ●経営層とのフラットな関係性 NO.1を目指している会社だから熱量高い仲間が多く、みんな仕事に対してポジティブで至る所で自社のサービスをより良くしようとコミュニケーションが活発に行われています。 ●裁量をもって働くことのできる環境 急成長している会社だから新たなことにどんどんチャレンジできる環境です。 ■遊び心 ●毎月の食事補助 月1回の食事会（通称：オイル交換）を推奨し、1人あたり4,000円の費用を会社が負担しています。 また、四半期に一度会社全体で食事会を実施。 フラットでフレンドリーな雰囲気で楽しい時間を過ごしています。

まずは店舗販売の役割を担っていただき、半年〜1年を⽬途に数字管理（業績やKPI）やマネジメント、育成などをお任せし、ゆくゆくは勤務店舗や複数店舗のマネジメントを⾏っていただきたいと考えています。 訪問営業や飛込営業は一切なく、来店接客型の営業です。 【接客、商談の流れ】 お客様のご来店 ●ヒアリング ●車両のご案内、提案 ●オプション、購入方法、保険のご案内 ●成約、ご納車 ご来店のお客様にアンケートをご記入いただき、お客様のライフスタイルや使用用途、家族構成などを把握した上で、ご要望に沿ってご案内します。 【働く環境】 ●未経験入社2カ月目の若手社員から、元ディーラーで勤続10年以上のベテラン社員まで、幅広いキャリアの社員が在籍しており、代表をはじめ、メンバー皆が気さくなので、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ●従業員一人ひとりを評価し、その人に合ったキャリアアップを一緒に考えていくので、しっかりと稼ぎながらキャリアアップできる環境です。 ┗頑張り次第では新規事業の立ち上げにも携わることができます！ 【評価とインセンティブ】 ●3～6ヶ月の期間を設けて評価します。 ●店舗粗利目標達成時：15,000円／店舗台数目標達成時：15,000円 【同社ならでは情報】 ●「全国販売実績3,000台以上・16年連続黒字業績アップ・現在店舗拡大中」の自動車販売店です。 ●来年度には新規3店舗出店予定で、昨年は6店舗となる新店舗をオープンいたしました。 他事業にも意欲的に取り組み、毎年1事業ずつ進出しております。

エコ商材の提案営業を担当します。 同社では、一般家庭を中心とするお客様に対して、エコキュートや蓄電池などの『環境商材』を提案しています。 光熱費の料金利用方法は、各家庭によって千差万別。 だからこそ、お客様に寄り添ってニーズを細かく紐解くことで、ライススタイルに真に合致した環境商材の導入をサポートし、光熱費の的確なコストダウンを実現しています。 【仕事の流れ～圧倒的な成約率の高さが魅力です～】 ●まずはお客様宅へ直接ご訪問し商材のご案内と次回ご訪問のアポイントを取得します。 ●約束のお時間にお客様宅を訪問→お客様の光熱費の使用状況など詳しくヒアリングします。 ●エコ商材を導入することでどれぐらい安くなるかを計算→長期的に商品を使用した際のシミュレーションを行ないます。 「えっ、こんなに安くなるんですね」とお客様に驚かれることも多いです。 またいざという時の災害にも役に立つ商材のためお客様に大変喜ばれています。 ●お客様に合った商品やプランを提案します→頭金、設置までの費用も不要なので、お客様にも興味を持っていただきやすいです。 →電気代やガス代をほぼ100％削減できるため、3～5割という高い成約率を実現しています。 　※1日2～4件の商談を担当。だいたい2～3件に1件が成約になります。 ●導入後のフォロー →不具合があった際の対応 ※導入工事は専門チームが担当します。 【安心のサポート体制】 ●入社後3日間は座学研修を実施（商品知識の習得） ●先輩社員とお客様宅を訪問し、営業のノウハウを覚える 先輩社員によるマンツーマンのサポートがあり、社員一人ひとりに合わせた研修プログラムで無理のない成長をめざします。 未経験の方も安心して、入社できる環境です。 入社後、最初の数日間は商品知識やアポイント取得の方法を学んで頂きます。 入社後1ヵ月で実際にお客様宅にご訪問し商材のご案内が出来るように研修と先輩社員の同行などを行い学んで頂きます。 営業未経験の方でも入社1年目で月収40～60万稼いでいる方もいます。 自分の努力次第で稼ぎやすい環境は整っています。

大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。 入社後、外勤営業職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。 ■東京本社にて研修（1ヶ月目　資格取得まで） ●パソコン研修 ●トーク研修 ●コールセンターでの実践研修 営業フローを学んでいきます。 コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタートし、保険に興味を持って頂くためのきっかけ作りを行います。 その後、保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。 ■外勤営業研修（2ヶ月目） 知識・営業スキル等を学ぶ。 ●商品知識の研修 ●先輩の外周りに同行 ●コンプライアンス研修 ●ロープレ研修 ■外勤デビュー（3ヶ月目～） LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。 一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。 訪問したお客様との成約率は平均で約60％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。 【特徴・魅力】 同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。 分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。

★ひかり回線の販売営業★ 訪問先はあなたが決定! 自分のペースで働けます◎ スキルも経験も身に付くお仕事! ≪営業と言っても…≫ 地域の方と触れ合って、 様々な会話を楽しみながら 販売をしていくから まずはお客さまと仲良くなるのが、お仕事の第一歩♪ ≪特別なスキルや経験は必要なし≫ 現在活躍中のスタッフは 全員が未経験からのSTART！ 異業種から挑戦している方も たくさんいます♪ ≪コミュニケーション力がUP!!≫ 最初は緊張しても、だんだん自信がついてきます★ "お客様と話すのが楽しい"というスタッフも☆ 【勤務期間】 短期（1ヶ月以内）、短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定

取引先に対して半導体・電子部品などを販売するルートセールスです。 日頃から情報収集＆提案を通じて、信頼関係を深めて下さい。 【具体的には】 エリア内の取引先に対して半導体・電子部品などの販売をするお仕事です。 情報を収集して、仕様の打ち合わせを通して取引先に満足のいただける商品を販売します。 ※半導体：医療機器や食品の選別機械、工場の搬送ラインなどの複雑な業務の効率化に貢献しています。 ■身近な商品 ●美顔器　など 扱う部品は多岐にわたり、様々なニーズに様々な方法で答えることができ、扱う商材も変化していくので、飽きません。