法務・コンプライアンスの求人情報・お仕事一覧

764 件

品質本部　QMS課のチームリーダーとして課員をリードしながら、同社におけるQMSの適切な維持管理及び運用をお任せします。 【具体的には】 ■ISO13485に基づいたQMSの維持管理及び、運用 ・内部監査の計画立案、運営による、QMSの適合性維持、有効性の向上 ・文書管理、マネジメントレビュ、教育訓練、是正予防処置及び測定機器管理に関する実践 ■医療機器規制当局等（認証機関含む）による審査・査察への対応 ・外部機関による実地監査対応の計画立案、運営、QMS適合性認証取得 ・外部機関による書面審査時の資料作成及び申請業務 ■法規制並びに国際規格に関する情報収集並びに各要求事項への適合性の確保 業務への期待と将来性： 法規制並びに国際規格に基づいたQMSに関するご自身のこれまでの経験を活かし、経験の浅い課員をリードしながら弊社におけるQMSの適切な維持管理及び運用を実践する。 そうした活動を実践することで、品質組織におけるマネジメントのポジションやグループ企業各社（国内外問わず）での活躍が期待される。 事業内容・業種 精密機器・光学機器・分析機器・計測機器

＜内部監査＃内監-0756-30-LD＞ ■組織ミッション： 経営トップを顧客とした企業の健康診断” として内部監査を実施し、経営トップに適切に現状を提示することを内部監査室のミッションとしています。 ■チームミッション： 第2チームではミスミグループ全体(グループ本社、連結子会社51社、非連結子会社1社、関連会社2社)のうち、主に国内および欧米圏(英語圏中心)の内部監査およびJ-SOX評価を担当しています。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 1. 代表取締役会長直下組織であるため経営トップとの直接コミュニケーションにより、スピード感を持って内部統制課題の解決に向き合えます。 2. グループ全体の内部監査を実施するため、各部門の戦略や経営状況の理解により、経営者視点でグループ全体の動態を把握いただけます。 3. 経営監査が主体であり、グループ全体の戦略更新に応じ監査プロセスの創意工夫が求められる環境です。 4.（全社共通の評価制度ですが、）上長との面談によって個人目標を設定し、達成度に応じた評価が行われるため、モチベーション高く仕事ができる環境を整えています。 ■担当業務内容 ①国内・海外拠点の内部監査：60％ ②J-SOX評価の実施（日本語、英語）：30％ ③チームマネジメント（勤怠管理、予算取得、経費管理等）：10％ ■仕事のやりがい 「経営に資する監査」を目標にグループ全体の持続的成長に寄与する改善提言を行うことで、経営陣から評価されている状況です。ただその一方で、グループ全体としてまだまだ改善すべき領域も多く、自身の力で会社を成長させていくという楽しみもあるかと存じます。また、室内にCIA(公認内部監査人)、CISA(公認情報システム監査人）などの有資格者がいるため、専門的な議論ができる環境で自身の力を高められるやりがいも感じられるかと思料します。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス 入社後まずは既存メンバーのサポートを受けつつ事業全体の理解に努めていただきます。その後はご自身で採用活動などにも関わりながらチームを作り上げ、内部監査部門でGM(室長)を狙っていくことが目下の目標になるかと想定されます。ただその一方で、自分のバックグラウンドや得意分野に内部監査で得た”経営者視点”を加えて他部門での活躍の場を狙っていくことも可能です。例えば、国内、海外子会社も含めた管理部門などが挙げられます。（ただしこちらは社内の手挙げ異動制度を利用することになるため、”自分を買ってもらえる武器”を日頃から磨くことが必要になります。） ■業務上の課題 社内には会計監査人とのコミュニケーションも含め、まだJ-SOX評価実務に精通した人材が不足しています。また、リスクベース監査の実施に向けた、プロセスの体系化は途上といえます。内部統制についての社内の理解、浸透についても途上であり、業務上の課題であるといえます。 ■使用アプリケーション 各種Microsoft Officeソフト(Excel、Word、Powerpointなど) ■開発環境・その他 なし CAATs操作が可能であれば、尚可。（必須ではない） ●働き方 リモート可　出社頻度:週1回程度 土祝日出勤：有り　出勤頻度:年3-5回（海外監査時期はどうしても土日出勤いただく日がございます） 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：年３～5回程度 事業内容・業種 機械部品

■勤務部署 コーポレート部門　海外取引統括室 ■具体的な業務内容 マテリアルハンドリング業界最大手であり、海外向け売り上げが全体の2／3を占める当社において、海外取引管理業務対応をお願いいたします。 ・貿易業務改善対応（貿易実務でなく、社内共有化など） ・海外取引関連の教育・研修対応 ・海外取引相談窓口対応 ・EPA/RCEP利用環境整理（対外窓口） ・社内貿易コンプライアンス規定関連の内規の整理と運用 ・安全貿易管理事務局業務 ■やりがい・魅力 ・海外取引に関わるコンプライアンス向上を目指す部門であり、関わる広い知識を学べる。 ・事業部横断的な組織であり、全事業部の海外取引に関わる多くの人達と接する機会がある。 ・今後、グループ全体へ対応を展開していくので、自由な発送で仕組みを検討/企画できる。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

■以下業務をお任せいたします。 【具体的には】 ■国内案件の各種契約審査、コンプライアンス、法的トラブル・紛争対応、M&Aや業務提携など。 ◎入社当初は国内案件担当予定ですが、活躍と志向性に応じて海外案件にも携わっていただく可能性がございます。 ■国内案件：ごみ焼却プラント、水処理プラント、LNG基地、ガス/石油パイプライン、橋梁など公共工事や社会インフラ事業、さらに再生可能エネルギー、リサイクル事業などの幅広い案件があります。 ■海外案件：各種プラントのEPC、再生可能エネルギー、メディカル領域など、新規領域の案件に携わることが可能。契約審査、リスクヘッジ、アセットマネジメント等にも対応していきます。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

■勤務部署 法務・コンプライアンス本部　情報資産マネジメント推進室 海外現地法人も含めたグローバル全社でのガバナンス強化のため、ISOや法令をベースに、情報資産や人的セキュリティ等について規程を策定し、旗振り役として推進・運用を担っていただきます。 ■具体的な業務内容 ・ISO27001に基づく情報セキュリティの推進（PDCA活動) ・IT部門含めた各部門との交渉・相談 ・海外現法含めた情報セキュリティ・コンプライアンス遵守確認チェック IT部門とも連携を図り、社内に対して様々な発信を行いながら、日常の情報セキュリティ管理、資産管理、人材教育等の全社マネジメント活動を担当いただきます。 ガイドラインやマニュアル策定、ツール開発など、従業員の利活用、遵守を促進できるような仕組みづくりを行いながら、社内体制の整備、職場への浸透をリードいただくことを期待します。 ■やりがい・魅力 当社は物流システム・マテハン機器の世界トップメーカーで、売上高はマテハン業界で9年連続世界第一位、海外売上比率は65％を超えています。売上高・従業員数ともにもここ10年で倍近くとなり、急速なグローバル拡大を進めています。 そのような当社において、会社の発展に伴うグローバル統制、ガバナンス強化のため、これから本格的に展開していく部門であり、グローバル全社をコントロールする役割を担っています。まだ出来あがっていない部分も多く、自分で考えて積極的に提案しながら進めていくことのできる環境です。セキュリティ領域においても、今後、製品セキュリティ、工場セキュリティに広げていきたいと考えており、ご入社いただく方にはその中核を担っていただくことを期待します。社長や役員が出席する会議で発信する機会があるなど、セキュリティを通じて裁量権・影響の大きい仕事ができ、全社貢献を実感いただけます。 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

■勤務部署 プロダクション改革本部　SCイノベーション推進部 ■業務概要　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 口座開設以降の与信管理業務、社内における下請法・建設業法遵守体制の構築、サプライヤーの法的および倫理的コンプライアンスチェックとサステナビリティの推進の中から下記内容よりご経験に沿った業務をお任せ致します。 ■具体的な業務内容 ①サプライヤーの与信管理: 口座開設時及び取引開始以降のサプライヤーの与信管理を実施し、取引継続性の可否について確認して頂きます。サプライヤーの財務データを定期的に監視することにより、倒産リスク等を把握、安定したサプライチェーンの構築に向けて取り組んでいただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ②法令順守の指導・確認: 下請法・建設業法・派遣法といったサプライヤーとの取引にかかわる法令順守に向けた社内体制の構築に取り組んでいただきます。各種契約書の法的チェックを含め、各部門からの相談窓口となり、サプライヤーとの円滑な取引体制構築に向け協力していただきます。法令順守に向けた研修・セミナー企画といった教育活動にも他部門と協働にて取り組んでいただきます。 ③サスビナリティの推進 環境・情報セキュリティ・人権・BCPといったサプライヤーを取り巻く各種リスクを調査、把握、指導を行うことにより持続可能なサプライチェーンの確立を目指しております。また、社会貢献活動にも注力しており、 地域への投資、教育支援、災害救援など、CSR活動を通じてコミュニティに貢献。 ■やりがい、魅力 一つの分野で活躍するのではなく、ご経験を活かしながらも部内の他業務(法務経験や、与信管理、サステナビリティ)に関わり活躍できるチャンスがあります。また自身の意見を発信しやすい環境であり、年齢や役職関係なしに意見交換が出来る点に魅力があります。 ■部門ミッション 部署のミッションとして下記3点に重きを置き業務に取り組んでおります。 ①与信管理と決算管理 与信管理の実践により安定したサプライチェーンの構築に取り組み、顧客との信頼関係の構築を図ることにより、持続可能な収益の強化を目指す ②サプライヤーとの取引におけるコンプライアンス順守体制の構築　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　サプライヤーとの取引において下請法、建設業法、派遣法などの関連法規に準拠するために、社内における法令順守体制を構築する。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ③サスビナリティの推進 CSR（企業の社会的責任）とSDGs（持続可能な開発目標）に向けた各種調査活動とサプライヤー指導 事業内容・業種 建設機械・その他輸送機器

■本社における管理部門として、法務・総務全般の業務をお任せします。企業戦略をサポートするポジションの為、経営層との距離も近く経営面に直接携わる重要な役割を担うことになります。 【具体的には】 1.戦略法務:株主総会・取締役会・経営会議の運営業務 2.内部統制:社内規程整備体系化、社内研修運営(法令遵守関係)、グループ会社(海外含む)管理 3.契約法務：契約交渉、契約書作成・審査4.不動産売買に関する法務 5.各種法令の調査・改正対応 等 事業内容・業種 自動車部品

■組織のミッション 内部監査、内部統制評価を通じ、企業リスクの低減、経営管理の改善に資する提言を行う 【組織課題】 2024年度からスタートする新しい内部監査手法・体制の構築、より実効性の高い内部監査、内部統制評価の実施 ■業務内容 内部監査業務、内部統制評価実務。 両者の比率は50%ずつを見込んでいますが、これまでの業務経験等を勘案してウェイトは決めていきたいと考えています。 具体的な業務内容は監査部長と会話をしながら決めていくことを想定しています。 ■将来的にお任せしたい業務 内部監査実務に加え、監査方針、計画立案といったマネジメント業務を想定しています。 また、加工事業カンパニーのガバナンスに関する業務や当カンパニー以外での監査業務に携わる可能性もあります。 【可能性のあるキャリアステップ】 CSR、リスクマネジメントに関する業務に携わっていただく可能性もあります。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【業務内容】 ・事業推進における各種契約（特に英文契約）に関し、そのレビュー及び法務相談等への対応を行う。 ・コンプライアンス順守のための教育活動、事件処理 ・法務に関する知識及び経験を有し、部門の組織価値を高め、事業貢献を果たしていく。 【職場や職務の魅力】 ・法務・輸出管理部は３つのグループ（法務G、輸出業務G）総勢10名で構成されています。 ・半導体業界は今や世界のインフラ業界でもあり、当社は高い技術力を背景に、データの世紀と呼ばれるデジタル社会を根底から支える極めて重要なポジションに位置しています。 ・当社の事業はグローバルに展開されており、社員にはグロ－バルに活躍でいる機会を提供しています。 ・スピードと変化が求められる半導体業界では、競争関係がより複雑・多様化していく中で、事業の企画・アイデア段階から法律や契約を積極的に「使い」又は「使いこなし」て競争力を高めていく事が必要となっています。そうした中で法務・輸出管理部はビジネスの拡大、企業価値向上のサポート役として、事業推進の中核的役割として期待される部門であり、それを牽引する役割を担う事が出来ます。 事業内容・業種 半導体

【配属部署】 法務部 【お任せする業務内容】 海外案件の各種契約審査（EPC、O&M、PPPなど）、コンプライアンス、法的トラブル・紛争対応、M&Aや業務提携など。 入社当初は海外案件担当予定ですが、活躍と志向性に応じて国内案件にも携わっていただく可能性があります。 ■海外案件：ごみ焼却プラント、水処理プラント、LNG基地、ガス/石油パイプライン、橋梁などの公共工事や社会インフラ事業、さらに再生可能エネルギー、リサイクル事業、メディカル事業などの幅広い案件があります。 【採用背景】 海外事業の拡大や新規ビジネスの展開など、案件増加に伴う組織基盤体制の強化のため。 ■手当や制度も充実 超過勤務手当（残業時間に連動して支給） 帰省手当（※入社時単身赴任となる場合、自宅が通勤圏外の場合は支給なし） 独身寮・借上げ社宅制度（40才まで または入社後5年まで家賃の75%を会社が負担※負担上限 寮7.5万円、社宅10万円） 住宅融資制度（勤続3年以上の社員が対象） 産休・育休制度あり　など ■キャリア入社者に聞く、仕事や働き方の魅力はこちら https://jobchange.jp/jfe-eng/company/attraction 【JFEエンジニアリングについて】 エネルギー、環境、社会インフラ、機械・システムなど幅広い分野においてプラントや構造物のEPC(設計・調達・建設)、運営事業を展開しています。エネルギーサービスやリサイクルといった分野に進出するなど、EPC部門を持つエンジニアリング企業として、社会に必要不可欠なインフラ構造物を国内外に提供しています。 ●JFEエンジニアリングが丸ごとわかる「360°JFEエンジニアリング」 https://www.jfe-eng.co.jp/360_jfe_engineering/ ●社員インタビュー https://jobchange.jp/jfe-eng/work/ 事業内容・業種 鉄鋼・金属