環境保全・管理・調査・分析 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧485 件

ご連絡頂いたお客様先を訪問・ご要望に応えていただきます。【具体的には】■水漏れ：原因を確認し、それに応じた修繕を行います└パッキン（パーツ間の接続部）の劣化が原因の場合は、パッキンを交換■水の詰まり：トーラーや高圧洗浄器を使い、排水管の詰まり部分を洗浄し通管します■リフォーム提案：トイレやキッチン、お風呂などのリフォームの提案を行います【お仕事の特徴】完全未経験からでも、月給22万円以上を保証しきちんと稼ぐことができます。チームインセンティブや歩合給が毎月支給されるチャンスも。できる仕事が増えていくと大型案件に携われ、高額歩合をゲットできる可能性もあります。月収100万円の実績もございます。また、業界で必要な資格を取得すると手当ももらえるため、自身のスキルアップも実感できます。【入社後の流れ】入社後は3ヶ月間の研修を実施いたします。座学研修では工具の名前などから丁寧に指導し、同乗研修（先輩に同行してお客様先を訪問）後に実地研修（先輩が同行して実務を行う）で段階的に身につけることできるので、不安なく独り立ちできます。【業務内容（営業職）】・営業形態：新規営業なし／完全反響・紹介型・提案内容：水回りの修理＋他部位の提案（例：元々トイレの依頼→お風呂もやっぱり見てほしいなど）各営業所の人数：10～30名業務の流れは基本的に直行直帰となります。毎朝タブレットで訪問先を確認。1日平均4件程度担当。1件当たり1.5～2時間（大型案件は4時間程度）日報管理もタブレットで完結するため、営業所には月２、3回しか出勤しません。【将来のキャリアパス】まずはお客様と接する”最前線”で活躍していただきますが、将来的には人事や総務などのバックオフィスへのキャリアチェンジも可能です。メンバー → 係長 → 課長 → 支社長　※2年目で支社長になった例ありまた、年1回の社内公募があり、異動先は営業企画・調達・品質・総務など（人事・経理以外に入社3～10年で異動できます）【モデル年収】●450万円／31歳 経験2年／月収(月給22万円＋歩合給8万円+手当など)●500万円／28歳 経験5年／月収(月給23万円＋歩合給15万円+手当など)●800万円／28歳 経験5年 ／月収(月給25万円＋歩合給40万円+手当など)

事務業務を中心に、できることから仕事の幅を広げていきます。※入社時に自社研修センターで約2ヶ月の研修があるため知識、経験ゼロでも大丈夫です。●入社後まずは約2ヶ月の研修からスタートビジネスマナー、基本的なPCスキル、CADソフトの基本操作など、“新卒並み”を超え、“学校レベル”の手厚いラインナップです。「“CAD”って何」「どんな風に役立つの」「建築業界の“CAD事務”ってどんな仕事」など基礎的なことからレクチャーします。●CAD（キャド）事務ってどんな仕事？CADという図面作成や加工するPCソフトを用い、図面作成のサポートをするお仕事です。同社でいえば、建物をつくるときに必要な図面作成で使用しています。【研修後の具体的な仕事は】●クライアントからの問い合わせ対応●電話対応●見積書・請求書の作成●先輩技術者のサポート業務●CADによる製図作業●設計図作成●施工図作成　など事務業務として営業サポートを行いながら、図面作成という専門的な業務を行うので、事務＋専門スキルという無敵なあなたになれます。※建設プロジェクトを業務面でサポートする重要なポジションです。【継続的なスキルアップ】同社の研修は、入社時だけではありません。その後もオーダーメイド研修を受けることでスキルを磨くことができ、業務に活かせる資格の取得に関しても会社が全面的にサポートしてくれます。「CADには触ったこともない」という未経験スタートの先輩たちもたくさんいるので、安心してチャレンジできます。同期入社多数、同年代の仲間ができます。「技術者を大切に」という考え方が根付いている会社です。そのため、個々のキャリアについても、「より上流の仕事をしたい」「地元へU・Iターンしたい」 など、それぞれの希望を充分考慮しながら決めていきます。自分の進みたい道、働き方の希望がある場合は、遠慮なく定期面談のときなどにお話しください。【働きやすい職場環境】同社では、20～50代と、幅広い層の女性スタッフが活躍しています。(そのうち20代は60%)現場によって違いはありますが、基本的に残業は少なめで、ワークライフバランスのとれた環境で活躍できることが魅力の一つです。また、産休育休制度を利用して長く活躍していただけるので安心して自身のキャリアを築けます。

施工管理補助として書類作成・打ち合わせ同席・工事立会い・写真撮影等簡単な業務からスタートし、様々な案件を経験いただきます。※国内多数の大規模プロジェクトに携わることができますが希望があれば海外のプロジェクトに挑戦することも可能です。将来的には一人前の施工管理を目指していただき、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者として活躍できます。研修制度が豊富で未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。「報酬」「労働環境」「関わる案件」など、希望を最大限に考慮した環境を提供していします。【案件例】●オフィスビル●商業施設、病院、学校●車のショールーム、テーマパークなど多岐に渡ります。【研修制度】基礎研修・建設技術研修を30日間実施します。修了後、建築・土木・プラント・設備など各分野のプロジェクト（施工管理・CADオペレーター・建設事務など）で、実務を積んでいきます。研修費用・交通費は、会社で全額負担します。●仕事の基本（0.5日間） ●マナー研修（0.5日間）●PC講座（1日間） ●文書作成能力（1日間）●建設基礎研修（7日間）※スーパーゼネコン出身者のベテランが講師●建築ソフト講座（AutoCAD）（5日間）【女性が結婚後も活躍できる環境】建設業界は男性が多いイメージですが、同社4割以上が女性です。その秘密は育休・産休など、女性が結婚や出産を経ても活躍できる環境が整っているからです。仕事と育児を両立していただくために、残業が少ない現場を選んで働くことも可能です。実際に出産後、職場復帰した女性社員も数多くいます。【同社の魅力】同社は国内・海外含め10以上の拠点、約800名の社員、大手ゼネコン・大手設備メーカー中心の顧客基盤があります。また、グループ会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールが参画し、オリジナル教育の整備、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐しています。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っているため、教育も充実しています。基礎研修、専門技術研修も行いますので、未経験からでも安心して挑戦することが可能です。

東京ガスグループとして、お客様や地域のガスにまつわるご相談から修理・リフォーム全てをトータルプランニングします。入社後は、約5カ月間『ジョブローテーション』を通して、営業・設計・保安・企画の部署を先輩と同行して経験していただきます。その後研修や資格取得を経て開閉栓業務を担当していただきます。引っ越しなどで初めてガスをお使いになるお客様宅へ訪問し、ガスの安全検査および安全な使用方法を説明するお仕事です。1～2年経験を積んだ後、適性や希望を考慮して営業など様々な部署へ配属となります。【将来的に配属の可能性がある業務】●営業（住宅リフォームの提案、マイホーム発電の販売など）●保安（引っ越しの際のガス開閉栓や4年に1回の定期保安点検）■業務に必要な知識や資格は、東京ガスの人材育成センターで行う研修などを通して身につけることができます。資格取得の費用は全額会社が負担します。（外部資格の場合も全額または一部補助いたします。）【とある1日のスケジュール】●8：30　出社●8：45　チームミーティング1日の動きなどを確認しています。●9：00　現場に出発●12：00　お昼休憩●12：55　チームミーティング検査中の注意点などの確認・情報共有●13：30　再度現場に出発●17：30　帰社、事務処理【やりがい】現場での感謝の言葉、4,000枚／年のハガキ、6,500通／年のネットアンケートの回答など、お客様からの感謝の言葉をいただく機会が多く、やりがいにつながります。ガスは生活によって不可欠なものなため、たくさんの人の生活を支えていることも実感できます。【魅力】●地域密着北区に密着した企業で、お客様との距離がとても近いです。ガス機器は日常生活の質に直結するため、感謝の言葉いただける機会が多くあります。●若手の活躍最短2年目からリーダーにも挑戦できます。●社員の関係性チーム評価のため、チーム内での助け合いもあり働きやすい環境です。【働く環境】ワークライフバランスも整えながら、働くことができます。●平均残業時間：16.3時間●平均有給取得日数：17日●平均勤続年数：16年

施工管理補助として書類作成・打ち合わせ同席・工事立会い・写真撮影等簡単な業務からスタートし、様々な案件を経験いただきます。※国内多数の大規模プロジェクトに携わることができますが希望があれば海外のプロジェクトに挑戦することも可能です。将来的には一人前の施工管理を目指していただき、中長期的にご自身の希望する専門領域で技術者として活躍できます。研修制度が豊富で未経験からでも一人前の技術者として活躍するメンバーが多数在籍しています。「報酬」「労働環境」「関わる案件」など、希望を最大限に考慮した環境を提供していします。【案件例】●オフィスビル●商業施設、病院、学校●車のショールーム、テーマパークなど多岐に渡ります。【研修制度】基礎研修・建設技術研修を30日間実施します。修了後、建築・土木・プラント・設備など各分野のプロジェクト（施工管理・CADオペレーター・建設事務など）で、実務を積んでいきます。研修費用・交通費は、会社で全額負担します。●仕事の基本（0.5日間） ●マナー研修（0.5日間）●PC講座（1日間） ●文書作成能力（1日間）●建設基礎研修（7日間）※スーパーゼネコン出身者のベテランが講師●建築ソフト講座（AutoCAD）（5日間）【女性が結婚後も活躍できる環境】建設業界は男性が多いイメージですが、同社4割以上が女性です。その秘密は育休・産休など、女性が結婚や出産を経ても活躍できる環境が整っているからです。仕事と育児を両立していただくために、残業が少ない現場を選んで働くことも可能です。実際に出産後、職場復帰した女性社員も数多くいます。【同社の魅力】同社は国内・海外含め10以上の拠点、約800名の社員、大手ゼネコン・大手設備メーカー中心の顧客基盤があります。また、グループ会社に技術者専門の教育機関であったKENスクールが参画し、オリジナル教育の整備、キャリアカウンセラーが自社社員として常駐しています。社員教育・投資には最優先として考えており、毎年教育予算などの確保も行っているため、教育も充実しています。基礎研修、専門技術研修も行いますので、未経験からでも安心して挑戦することが可能です。