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【20代歓迎】売上国内TOPのキャスターメーカーの生産技術職|土日祝休み|福岡

キャスターメーカー

生産増加に向けライン立上げ・保守/保全作業・今後は生産効率UPに向けたロボット導入による省人化などをお任せする為、生産技術のメンバーを募集します。自社開発の設備も多く、自身のアイデアが活きる環境です。【業務詳細】主な業務は、設備(内部)のメンテナンス、新設備の立ち上げ、設備設計、報告書作成等です。これまでのご経験や強みを活かせる業務からお任せする予定です。現場のパート社員や製造工程管理者の声を反映させつつ、一緒によりよい生産体制を作り上げていただくことを期待します。【業務環境】同社は約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。その中でいかに効率の良い生産をしていくかということが重要になるため、実際にキャスター生産現場で働く社員やパートさんの声を聞きながら、生産現場の改善に取り組み、環境を整えていきます。実際に、現在使われている一部の設備も、自社で開発しています。難しい面もありますが、自身で手掛ける事もできるため、やりがいを感じやすい環境です。【裁量を持って活躍可能】意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者(工場長)を任されている社員もいます。とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。【研修】●新入社員研修●フォローアップ研修●リーダー研修●幹部研修●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】●全社員対象/受験費会社負担(QC検定3級、日商簿記3級)●一部社員対象/受験費会社負担(フォークリフト免許、衛生管理者等)【人事制度】●人事評価制度 (部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです)●介護休業制度●育児休業制度(子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで)●時短勤務制度
生産増加に向けライン立上げ・保守/保全作業・今後は生産効率UPに向けたロボット導入による省人化などをお任せする為、生産技術のメンバーを募集します。自社開発の設備も多く、自身のアイデアが活きる環境です。【業務詳細】主な業務は、設備(内部)のメンテナンス、新設備の立ち上げ、設備設計、報告書作成等です。これまでのご経験や強みを活かせる業務からお任せする予定です。現場のパート社員や製造工程管理者の声を反映させつつ、一緒によりよい生産体制を作り上げていただくことを期待します。【業務環境】同社は約8000種類のキャスターを生産しており、そのうち約7割がカスタムメイド製品です。その中でいかに効率の良い生産をしていくかということが重要になるため、実際にキャスター生産現場で働く社員やパートさんの声を聞きながら、生産現場の改善に取り組み、環境を整えていきます。実際に、現在使われている一部の設備も、自社で開発しています。難しい面もありますが、自身で手掛ける事もできるため、やりがいを感じやすい環境です。【裁量を持って活躍可能】意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者(工場長)を任されている社員もいます。とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。【研修】●新入社員研修●フォローアップ研修●リーダー研修●幹部研修●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】●全社員対象/受験費会社負担(QC検定3級、日商簿記3級)●一部社員対象/受験費会社負担(フォークリフト免許、衛生管理者等)【人事制度】●人事評価制度 (部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです)●介護休業制度●育児休業制度(子供が1歳~1歳6ヶ月になるまで)●時短勤務制度

【20代歓迎】創業75年の継手メーカーの設備開発職|年間休日123日|福利厚生充実|河内長野勤務

継手メーカー

継手組立設備の設計・制作をお任せします。(量産用自動組立設備、小ロット用半自動組立設備) 【具体的に】●組立設備設計では、新規開発された継手の機能・性能・重要箇所をヒヤリング ●既存組立設備の改修、設備管理、保全等 ●部品加工(一般工作機械)作業 (フライス盤・旋盤・ボール盤・コンタマシン等) ※補助業務【同社について】独自の発想と技術で世界初となる数多くの抜け止め機構を考案・開発し、時代のニーズに即した多くの新商品を国内外に送り出しています。その新製品の1つである多層管用ワンタッチ継手でヨーロッパ市場への進出も果たし、現在では注目度ナンバーワンの製品となっています。
継手組立設備の設計・制作をお任せします。(量産用自動組立設備、小ロット用半自動組立設備) 【具体的に】●組立設備設計では、新規開発された継手の機能・性能・重要箇所をヒヤリング ●既存組立設備の改修、設備管理、保全等 ●部品加工(一般工作機械)作業 (フライス盤・旋盤・ボール盤・コンタマシン等) ※補助業務【同社について】独自の発想と技術で世界初となる数多くの抜け止め機構を考案・開発し、時代のニーズに即した多くの新商品を国内外に送り出しています。その新製品の1つである多層管用ワンタッチ継手でヨーロッパ市場への進出も果たし、現在では注目度ナンバーワンの製品となっています。

【静岡(掛川)】環境・安全衛生管理(EHS Analyst)│ISO・化学管理・BCP対応│待遇◎

TE Connectivity Japan合同会社

<EHS Analyst (Specialist / Manager) ※Kakegawa Plant>【求人の魅力】■当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車・二輪業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。■残業20H以内/平均勤続年数14.2年/離職率4.3%/年休131日の優良メーカーです。■好待遇が期待できるポジションです。大幅な年収UPを期待できます。【募集職種】■EHS Analyst(Specialist / Manager)・勤務地:静岡県掛川市(掛川工場)【仕事内容】■掛川工場における環境・安全衛生(EHS)業務全般・EHS法令遵守の徹底・社内関連部門との連携によるEHSパフォーマンス向上・行政機関との調整・許認可取得・年間計画の策定・実行・現場観察によるリスクの特定と改善推進・ISO14001、ISO45001の運用と継続的改善・産業衛生(IH)管理(例:聴覚保護)・高毒性化学物質の管理を含む化学物質管理・汚染防止、省エネ、廃棄物管理・削減・EHS教育プログラムの企画・実施・JSA、BBS、エルゴノミクスなどのEHSプログラムの維持・改善・緊急対応・BCP管理、定期訓練の実施・その他、EHSマネージャーからの指示事項【当社の魅力】■世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。■年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。■日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70%程度、離職率4.3%と極めて安定した就業環境を維持しております。事業内容・業種総合電機メーカー
<EHS Analyst (Specialist / Manager) ※Kakegawa Plant>【求人の魅力】■当社コネクタのシェアは世界No.1です。自動車・二輪業界、家電業界から航空業界までほぼ全ての産業にコネクタを提供し、安定的に業績を拡大しています。■残業20H以内/平均勤続年数14.2年/離職率4.3%/年休131日の優良メーカーです。■好待遇が期待できるポジションです。大幅な年収UPを期待できます。【募集職種】■EHS Analyst(Specialist / Manager)・勤務地:静岡県掛川市(掛川工場)【仕事内容】■掛川工場における環境・安全衛生(EHS)業務全般・EHS法令遵守の徹底・社内関連部門との連携によるEHSパフォーマンス向上・行政機関との調整・許認可取得・年間計画の策定・実行・現場観察によるリスクの特定と改善推進・ISO14001、ISO45001の運用と継続的改善・産業衛生(IH)管理(例:聴覚保護)・高毒性化学物質の管理を含む化学物質管理・汚染防止、省エネ、廃棄物管理・削減・EHS教育プログラムの企画・実施・JSA、BBS、エルゴノミクスなどのEHSプログラムの維持・改善・緊急対応・BCP管理、定期訓練の実施・その他、EHSマネージャーからの指示事項【当社の魅力】■世界最大級の電子部品メーカーTEグループの日本法人です。グローバル規模でのコネクタシェアはNo.1の実績を誇り、業界で唯一全産業にコネクタを提供しております。■年間休日数130日、平均勤続年数14.2年と長期就業環境が整っております。外資系ではありますが、日系の風土も持ち合わせております。■日本で58年モノづくりをしており、社長および会長を含めて経営陣は日本人のみです。労働組合もあり、有休消化率70%程度、離職率4.3%と極めて安定した就業環境を維持しております。事業内容・業種総合電機メーカー

【兵庫/加古川】技術開発(製鉄所発生品の資源循環技術)(鉄資源プロセス開発室/兵庫)(T240)

株式会社神戸製鋼所

<採用背景>資源が限られている日本では、資源循環型社会の構築が重要な課題となっています。加古川製鉄所では、製鉄工程で発生する副産物を再資源化し、資源の循環を推進しています。鉄資源プロセス開発室では、製鉄所から出る副産物をリサイクルしたり、新たな用途を見つけるための技術開発を行っています。今回、組織体制強化のため、技術者を新たに募集します。<配属組織>鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 製銑開発部 鉄資源プロセス開発室<配属予定部署・グループの募集部署のミッション>加古川製鉄所の製銑部資源循環室や、発生品を再利用する関連部署、当社のステークホルダーに対して、発生品の安定的な出荷や処理費の削減、社会的な課題(最終処分量ゼロ)の解決を目指します。そのために、発生品の環境安全性を確保する技術、リサイクル技術、および有効利用技術を開発し提供します。<業務内容>①ダストやスラグのリサイクル技術の検討:湿式処理方法をラボで実験し、原理を確認します。その後、パイロット設備の仕様を決定し、設置工事を発注します。設置した設備でのテスト法案を作成し、テストを実施。その結果を評価し、実機設備の仕様に反映させます。②廃耐火物の有効利用の検討:廃耐火物の種類や発生量を調査し、リサイクル先が求める特性を確認します。必要な特性を満たすための選別手段を選定し、選別効率を確認するテストを行います。他社の選別技術を調査し、知的財産化を進めます。<働き方>・平均残業時間:18時間程度/月・在宅勤務:0~1回/月程度利用している室員が多いです。<キャリアパス>3~5年後のキャリアは、職務経験や本人の意向、業務適性を考慮して判断します。以下の異動の可能性があります:・加古川製鉄所の製銑部資源循環室での技術スタッフへの異動・本社の資源循環企画部署スタッフへの異動<魅力・やりがい>・少数精鋭のチームで、経験が浅い方でも裁量を持って活躍できる環境です。研究開発から実機化検討まで、幅広いフェーズを一貫して経験できます。・無価値な物を価値ある物に変える技術を開発し、その実用化に携わることで達成感を得られます。・自分だけでは解決できない課題に取り組む中で、社内外の技術者と協力し、技術者としての成長を実感できます。・得られた成果は特許出願や学会発表を通じて評価され、社会に貢献している実感を得ることができます。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。事業内容・業種鉄鋼・金属
<採用背景>資源が限られている日本では、資源循環型社会の構築が重要な課題となっています。加古川製鉄所では、製鉄工程で発生する副産物を再資源化し、資源の循環を推進しています。鉄資源プロセス開発室では、製鉄所から出る副産物をリサイクルしたり、新たな用途を見つけるための技術開発を行っています。今回、組織体制強化のため、技術者を新たに募集します。<配属組織>鉄鋼アルミ事業部門 技術開発センター 製銑開発部 鉄資源プロセス開発室<配属予定部署・グループの募集部署のミッション>加古川製鉄所の製銑部資源循環室や、発生品を再利用する関連部署、当社のステークホルダーに対して、発生品の安定的な出荷や処理費の削減、社会的な課題(最終処分量ゼロ)の解決を目指します。そのために、発生品の環境安全性を確保する技術、リサイクル技術、および有効利用技術を開発し提供します。<業務内容>①ダストやスラグのリサイクル技術の検討:湿式処理方法をラボで実験し、原理を確認します。その後、パイロット設備の仕様を決定し、設置工事を発注します。設置した設備でのテスト法案を作成し、テストを実施。その結果を評価し、実機設備の仕様に反映させます。②廃耐火物の有効利用の検討:廃耐火物の種類や発生量を調査し、リサイクル先が求める特性を確認します。必要な特性を満たすための選別手段を選定し、選別効率を確認するテストを行います。他社の選別技術を調査し、知的財産化を進めます。<働き方>・平均残業時間:18時間程度/月・在宅勤務:0~1回/月程度利用している室員が多いです。<キャリアパス>3~5年後のキャリアは、職務経験や本人の意向、業務適性を考慮して判断します。以下の異動の可能性があります:・加古川製鉄所の製銑部資源循環室での技術スタッフへの異動・本社の資源循環企画部署スタッフへの異動<魅力・やりがい>・少数精鋭のチームで、経験が浅い方でも裁量を持って活躍できる環境です。研究開発から実機化検討まで、幅広いフェーズを一貫して経験できます。・無価値な物を価値ある物に変える技術を開発し、その実用化に携わることで達成感を得られます。・自分だけでは解決できない課題に取り組む中で、社内外の技術者と協力し、技術者としての成長を実感できます。・得られた成果は特許出願や学会発表を通じて評価され、社会に貢献している実感を得ることができます。業務の都合等により、会社の指示する業務への異動を命じることがあります。事業内容・業種鉄鋼・金属

【経営企画/社内DX推進兼務】サステナビリティ推進担当/東証プライム上場★12期連続増収増益★

株式会社ビジネスブレイン太田昭和(BBS)

サステナビリティ推進担当(経営企画・社内DX推進兼務)/【WEB面接可】東証プライム市場上場ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★★★東洋経済オンラインにタイアップ記事掲載★★★https://toyokeizai.net/articles/-/625233ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーBBSグループは、「お客様の企業価値の向上を通して、社会に貢献すること」を経営理念に掲げ、創業以来社訓の精神である「創造」・「責任」・「連帯」を遵守して経営を進めています。お客様にIT技術と経営会計コンサルティングの融合によるイノベーションを提唱することで、お客様とともに成長・発展し、社会に貢献して参りました。一方、2015年の国連サミットにおいて、グローバルな社会課題を解決し持続可能な世界を実現するための国際目標であるSDGsが採択される等、企業を取り巻く環境は大きく変化し、「サステナビリティ」という視点での経営活動が非常に重要な課題となっています。BBSグループは、この大きな変化の中で、自社のサステナビリティ活動を経営の重要項目と位置づけ、「サステナビリティ推進室」を設置し、様々な課題に取り組んでおります。具体的には、気候変動や労働と人権の問題などのSDGs(持続可能な開発目標)に示された世界全体の様々な課題が引き起こすリスクを認識し、それらの課題の改善策を掲げ、着実に進めています。また同社自らが課題解決のためのイノベーションを創出することで、新たなビジネスの成長機会に繋がるとも捉えており、活動を更に推進するためにメンバーの増員を予定しています。尚、配属部署は経営企画業務も兼務(事業計画の策定・遂行、グランドデザインの月次管理)しており、加えてBBSグループ全体の社内DX化の推進役も担っています。同社およびグループ各社の目指すべき方向を戦略的に策定し、計画立案と共に社内DXを活用した業務効率化を体感することが可能なポジションですので、会社運営を間近に感じながら働くこともできます。【就業環境】人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス
サステナビリティ推進担当(経営企画・社内DX推進兼務)/【WEB面接可】東証プライム市場上場ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーー★★★東洋経済オンラインにタイアップ記事掲載★★★https://toyokeizai.net/articles/-/625233ーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーーBBSグループは、「お客様の企業価値の向上を通して、社会に貢献すること」を経営理念に掲げ、創業以来社訓の精神である「創造」・「責任」・「連帯」を遵守して経営を進めています。お客様にIT技術と経営会計コンサルティングの融合によるイノベーションを提唱することで、お客様とともに成長・発展し、社会に貢献して参りました。一方、2015年の国連サミットにおいて、グローバルな社会課題を解決し持続可能な世界を実現するための国際目標であるSDGsが採択される等、企業を取り巻く環境は大きく変化し、「サステナビリティ」という視点での経営活動が非常に重要な課題となっています。BBSグループは、この大きな変化の中で、自社のサステナビリティ活動を経営の重要項目と位置づけ、「サステナビリティ推進室」を設置し、様々な課題に取り組んでおります。具体的には、気候変動や労働と人権の問題などのSDGs(持続可能な開発目標)に示された世界全体の様々な課題が引き起こすリスクを認識し、それらの課題の改善策を掲げ、着実に進めています。また同社自らが課題解決のためのイノベーションを創出することで、新たなビジネスの成長機会に繋がるとも捉えており、活動を更に推進するためにメンバーの増員を予定しています。尚、配属部署は経営企画業務も兼務(事業計画の策定・遂行、グランドデザインの月次管理)しており、加えてBBSグループ全体の社内DX化の推進役も担っています。同社およびグループ各社の目指すべき方向を戦略的に策定し、計画立案と共に社内DXを活用した業務効率化を体感することが可能なポジションですので、会社運営を間近に感じながら働くこともできます。【就業環境】人財教育にも注力しており、一般研修や専門分野研修などの業務外のトレーニングとOJTを有効に組み合わせ、人財の早期育成を図っております。また自己実現の達成に向けた資格取得支援制度や日々の業務から得た知識、経験を論文として発表する社内論文コンテストなど、向上意識の高い人ほどそのシステムを利用できる環境が整っております。事業内容・業種SIer・システム開発・ソフトハウス
環境保全・管理・調査・分析 施設・設備管理・警備・清掃の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、環境保全・管理・調査・分析 施設・設備管理・警備・清掃の求人情報をまとめて掲載しています。環境保全・管理・調査・分析 施設・設備管理・警備・清掃の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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