社内システム企画 女性活躍中 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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＜業務用空調機器営業向けのIT化、DX推進に関する営業向け支援ソフトの開発・運用業務（VBA等）＞ 【募集背景】 空調営業本部では、ITを活用した営業業務の効率化による売り上げの拡大、利益の確保にむけて様々な取り組みをしています。その中でも空調機器のランニングコスト計算や、ビル用マルチ機の配管系統図の作成、高調波流出電流計算ソフトなど、営業活動の中において技術的な支援を行うツールの開発およびその後の運用（問い合わせ対応やツールの改修）を強化するための組織強化が必要です。ITツールの開発、運用への対応力強化、加えて将来的に新たなツールの企画・開発と言った点で活躍いただく人財を募集します。 【ミッション/期待する役割】 同社営業部隊、並びに特約店営業に向けた営業向けの技術系支援ツールの開発、運用（問い合わせ対応や改修含む）業務全般、並びに新規支援ツールの企画立案とその実行を行う実務担当者としての活躍を期待しております。内容によっては、空調機器の開発元（設計）や各ソフト開発ベンダー、同社や特約店の営業担当者との連携を行ないます。 【職務内容】 ■営業向け技術系支援ツールの開発・運用業務 空調機のランニングコスト計算として、新旧機器の情報を入力し特定の条件下で計算を行ない簡単な提案書を作成するツールや、ビル用マルチ機の室内ユニットと室内ユニット間を繋ぐ冷媒配管の配管径や分岐管を自動的に選定するツールなど、技術的な計算を行うツールの開発と運用。 ■既存ツールの運用業務 製品への対応や利用ユーザからの問い合わせや調査の対応、またユーザからの要望やバグ報告に基づいて当部署として検討したツールの改修作業の実施。外部委託をしているツールについては、開発委託先と調整、協業の上で、対応をしていただきます。 ■新規ツールの企画～開発～運用 将来的には新規ツールの開発の立ち上げを行ない、営業効率上昇に向けた新たな取り組みに関しても検討をしていただきます。 （既存のツールはExcelVBAで作成されたものが多いですが、別の言語でも可能。） ・これらの業務については、セキュリティ対策や個人情報保護などへの配慮をしつつ対応いただきます。 【この仕事の魅力】 業務としてはIT寄りではあるものの、組織的に空調営業本部の配下にいることから、IT部門と営業部門の中間的な位置づけとしての特徴があります。IT部門に属しているよりも、自身が提供したツールやシステムが営業の役に立っていることを実感することができますし、逆に定着しないツールがあったり、難しい要求を言われるなどの課題もありますが、営業担当者に話を聞きながら自ら改善案の検討や実施ができる点はやりがいがあると思います。 また、最新のIT技術に触れることが仕事になりますので、それらをどう営業の活動に活かしていくかを考えることで、自分自身も含めて前向きな取り組みに結びつけることができると思います。 【この仕事の大変なところ】 ・製品の種類が多く、それぞれに特徴があるため、コスト計算ツールは製品の種類別にツールが分かれています（例えば店舗パッケージ製品用のコスト計算と冷凍機器のコスト計算は別の計算ロジックに基づくため、ツールも別）。各々の製品の特長をどう計算に反映してメリットをお客さまに見せるか？を検討した上で、必要なツールの修正を施して、新製品へのデータ投入の流れになりますが、新製品が出てくるタイミングが他の種別の製品と重なった場合など、には作業量が増えてしまうところが大変です。 ・空調機器の性能などに関するツールが多いため、空調機器、IT技術それぞれに知識が必要となります。場合によっては機器の設計元や同社のIT関連部門、開発に協力いただく業者さんなどとの連携が必要になります。全てこちらの思う通りに動いていただける訳ではないので、いろいろな知識を吸収しながら、かつ関係者とも調整をしながら進める点は、大変なことがあります。 【配属組織について】 空調営業本部内において、主に業務用空調機の拡販・営業業務の効率化に向けた各種ITツール(見積作成、空調機のエネルギー計算、製品送案情報の収集など)の開発・運用や受託計算業務(気流計算、騒音計算など)、加えてWebを通じた製品情報(図面,取説や製品のCADデータ、BIMデータなど)の配信などの同社営業をIT面でサポートする業務全般を扱っております。組織構成としては愛宕事業所(東京)の他、清水事業所(静岡)にも人員がおり、愛宕事業所側では各種業務系IT支援ツールの開発・運用、清水事業所側では営業担当者が使う技術系のIT支援ツールの開発、受託計算と製品情報配信業務を主に担当しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜基幹システム刷新（PMO） ＃TN-0775-30-L＞ ■組織ミッション： 当社の基幹システムは80年代の古い基本設計・サービス思想を脈々と継承し、事業領域拡大及びEC化で機能追加するも、抜本的見直しは行われていませんでした。 基幹システムがビジネス進化の足枷となってしまう状況を打破すべく、2019年度より新しいビジネスモデルの策定と全面的な基幹システム刷新を実行中です。 開発スピード加速を目的とした疎結合なシステムアーキテクチャ、最新の技術コンセプトを考慮・全社導入していくプロジェクトにおいて、全体マネジメント、領域横断的ミッションの推進を担います。 ■チームミッション： ミスミ史上、最大規模の基幹システム刷新プロジェクトをPMOとして推進するチームです。 プロジェクトの全体計画や各種管理ルール標準化とモニタリング等、プロジェクトマネジメント関連業務を担います。プロジェクトメンバーの一歩先、二歩先を見据え、プロジェクトを着地させることが最大のミッションです。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 当社の未来・事業の根幹を支えるIT基盤を創造する大規模プロジェクトのマネジメントを経験することができます。 ■担当業務内容 ①■プロジェクトマネジメント標準化NEWTONのプロジェクト管理を定義し、その管理体系の標準化を推進します。標準化により管理コストを低減しつつ、プロジェクト状況の可視化、課題の早期発見に貢献します。：30％ ②■プロジェクト計画推進NEWTON現法展開をプロジェクト計画書に落し込み、計画から実行の初期段階を推進します。以降、横断的にプロジェクトを管理し、全体整合を保ちながらプロジェクトをゴールまで導きます。：50％ ③■プロジェクト運営全領域をスコープとする会議体の運営・ファシリテーション、モニタリング・是正活動。KPI集計・分析、トレーニング企画、その他調達業務等：20％ ■仕事のやりがい システム投資に積極的な当社における、基幹システム刷新プロジェクトを推進するPMO経験を通して、プロジェクトマネジメント能力のスキルアップが望めます。 トップマネジメントへの報告を通し経営視点を体感しながら、グローバル展開を通して全社俯瞰する視野の広さを獲得できるポジションです。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス システム再構築を通して業務・システムの全容を把握しつつ、プロジェクトマネジメントを実践することが出来る為、システム企画・開発の責任者へのキャリアパスを想定します。 ■業務上の課題 ドキュメントが不足していたり、最新でなかったりと、知識を積み重ねる上で一部、非効率がある。 システム再構築の過程でドキュメント整備は進むものの、過去のドキュメントなど不足あらば自身で情報を取りに行く根気良さが求められる。 ■使用アプリケーション AWS、GCP、SAP、Low Code Platform（OutSystems、Pega）、Datadog 、Talend 等 ●働き方 リモート可　出社頻度:週１～２日程度出社。出社しない週も有。 土祝日出勤：有り　出勤頻度:システムの大規模リリース時など出勤する場合あり。半年に一度程度 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：システムリリース時など現地支援の為に国内外出張の可能性あり。数カ月～半年に一度程度 事業内容・業種 機械部品

＜新サービスのためのDB構築オペレーション企画および改善マネージャー＜今後の海外展開を見据えた中心的ポジション＞＃TG-0835-30-ML＞ ■組織ミッション： ECサイトを運営する当社において「選ばせすらしない究極の時間価値」を目指し、今この世の中にはない新しい部品選定サービス（WEBサービス）を企画および構築している戦略プラットフォームです。この活動を通し、顧客・サプライヤーの「あらゆるムダの排除」によりIA産業(Industrial Automation産業)の非効率解消に貢献しています。 ■チームミッション： 先端技術およびオフショアのリソースを活用して、これまでにない部品比較機能を備えた選定サービスをゼロイチで立ち上げることをチームミッションとしています。 ・開発中のこのネタがサービスとして成り立つか、顧客に喜ばれるものになっているか ・ミスミの展開しているECサービスにおいてどのようなWEBサイト／UIにすべきか を日本のみならず海外各国で検証し、推進していくチームです。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ・業界屈指の規模を誇る大企業とは思えない早いスピード間での計画および実行力が魅力の一つといえます。 ・チャレンジしないこと自体がリスクと捉え、どんどん新しいことにチャレンジできる環境があります。失敗は問われません！ ・小さい範囲でもいいから少しでも早くお客さんに触ってもらって、良し悪しを判断して次の改善へ進むという、挑戦と工夫がミッションの組織です。 ■担当業務内容 ①オフショア拠点におけるデータ入力オペレータのマネジメント、およびデータの品質管理：40％ ②オペレータの導入／育成／評価の企画立案実施、日々の業務効率化・BPR(Business Process Re-engineering）：30％ ③データの自動生成に向けたシステム企画（システム自体の知識は不要です）：30％ ■仕事のやりがい ・サービス立ち上げに伴う新たなデータベース作成のために、海外拠点でのオペレーションモデル構築に取り組んでいただきます。先人の知恵なきゼロからの挑戦となりご自身でゼロから作り上げるやりがいが存在します。 ・少人数でのトライアル段階から参画となり一人一人に任せる範囲が大きく、どんどん新しいことを試すことが出来る環境です。失敗も歓迎いたします。 ・ゼロイチ立ち上げの生の現場に身を置くことで、ビジネスグロースの経験値をグっと高めることができます。 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ・0→1フェーズ（立ち上げ）を成功させて、そのまま1→10、10→100フェーズの実務経験も皆で体当たりで積んでいきましょう！ ・①配下にメンバーを持ちマネジメントに挑戦 ②スペシャリストとして部下を持たず役職に就き専門性を極める、どちらも選択可！ ・発展途上である製造業BtoB WEBサービスの先駆者として、自身のキャリアと業界でのプレゼンスをあげることが出来ます！ ■業務上の課題 今回の新サービスに顧客ニーズがあることは確認できていますが、開発範囲や検証国を拡大していくにあたって人員が不足いる状況です。その中でも特にデータ入力や品質管理といった領域においてメンバーマネジメントを専門で担当してきた人材が社内にいないことが課題です。 ■使用アプリケーション ・コミュニケーション : MS Teams, JIRA ・業務：Excel, SharePoint, AWS FSX等（入社段階で未経験可） ●働き方 リモート不可　出社頻度:原則週5日出社 土祝日出勤：無し　出勤頻度: 出張情報：有り　出張場所：海外　出張頻度：年数回 事業内容・業種 機械部品

【配属組織名】 デジタルシステム＆サービス統括本部 ITイノベーション本部 グループIT企画部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 具体的に今回募集対象となる当部では、DSSグループ各社のCIOをカウンターパートナーとして、 ・DSSグループ会社へのIT統制関連施策の推進とネットワーキング・コミュニケーションスキームの強化及び定着化 ・IT資産管理業務プロセス見直しと次期グローバルアセット管理システムの導入推進 ・DSSグループ社内IT戦略/社内IT中期計画の展開、中計達成に向けた進捗モニタリング、効果刈取り推進 ・日立グループのITリソース最適化推進取纏め(コスト/資産) を実施し、事業成長を支える強靭、安全な環境を構築、提供するためにITとセキュリティが一体となって施策を推進しております。 【募集背景】 DSSセクターでは、DX市場での事業拡大に向け、近年大型のM&A案件含めた事業再編を加速してきており、新たに日立グループに加わった事業会社との情報共有、業務連携、シナジーの発揮、意思決定の迅速化が喫緊の課題となっております。 そのため、コーポレート部門とアラインし、DSSセクター全体でデジタル経営基盤等のIT及びセキュリティ武装を強固にすることが求められており、その全体活動をリードするDSSセクター社内IT部門の強化が課題となっております。 【職務概要】 社会と顧客の課題解決につながる事業の基盤を構築・維持するために、自組織の責任者として、ITガバナンス、各種規定の策定・周知・徹底、実効性の確保・改善を統括いただきます。 ・DSSセクターおよび配配下のグループ会社に対し、日立グループの共通基準に基づいたグローバルIT施策の推進 ・グループ海外各社のITガバナンス維持・高度化による課題解決支援 ・市場の動向、事業の中長期戦略、社内顧客ニーズ、最新の技術動向等を踏まえ、業務遂行計画を策定・実行 ・自組織の計画、予算、人員の確保と問題解決 【職務詳細】 ■職務詳細 ・グローバルIT統制のモニタリングと調査/是正 ・グローバルIT統制における業務ルール/プロセスの見直しとPDCAサイクルの確立 ・ITガバナンス維持・高度化支援（グループ会社の課題把握、対策支援、環境総意を踏まえた施策調整） ■期待される役割 ・あらゆる種類の事故や報告書を調査し、上長に専門的な助言をする。社内のすべての部門と連携することで、リスクを最小限に抑え、規制基準を確実に遵守し、コンプライアンスプログラムが適切に実施されるようにする。 ・組織の方針および手順に関する理解と詳細な知識、また、関連する規制規範および行動規範に関する理解と詳細な知識を維持し、最新情報を把握する。求められる基準を遵守して自らの業務を遂行することを徹底する。 ・あるいは、チーム内で、組織の方針および手順が遵守されていないケース、関連する規制規範および行動規範が遵守されていないケースを特定する。その後、適切な措置を取ってこれらの問題を周知し、解決する。必要に応じて問題を上司に報告する。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ■魅力・やりがい ・DSSグループ従業員を対象としたIT及びセキュリティ統制を鑑みた社内ITの活用促進に取組む大きな仕事であり、大変やりがいがあります。 ・日立は非常に幅広い領域の事業をグローバルで展開しているため、様々な業種のユーザ部門と関わることができると共に、日立の経営層に近い立場で仕事ができ、貴重な経験となります。 ・スキルとして、ITインフラ領域の企画立案、展開推進力とデジタル技術を活用した業務改善を高めていくことが可能です。 ■キャリアパス キャリアパスとしては、PM（People manager）になることも、IC（Individual Contributor)になることも可能です。また、ビジネスユニットやグループ会社のIT部門に異動しキャリアを積む方もいらっしゃいます。 【働く環境】 ①ITイノベーション本部/グループＩＴ企画部：当部は部員30名ほどで運営しており、基本的に各署での経験者を中心に、入社15年目～30年目くらいの人財がおり、ベテラン層も厚いため、フォローや知見を得られやすい環境下です。 ②対面での会議が必要な場合を除き、基本的にafterコロナの新しい働き方に対応した在宅勤務可能な職場となっております。 【想定ポジション】 課長クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【職務内容】 ■イーグル工業（EKK）でのSAP導入推進とSAP周辺システム開発・運用をご担当いただきます。　 【具体的には】 国内外子会社へSAPの導入準備から運用・周辺システムの開発・導入の推進業務を行います。 推進業務としては、以下のような業務を担当していただきます。 ◆海外子会社プロジェクトのマネージメント ◆海外子会社の業務案件調査 ◆品目マスタ整理とマスタ構築支援 ◆ワークフロー整理とシナリオ選択 ◆周辺システムの要件定義・開発・進捗管理・運用 【仕事の魅力／やりがい／将来性】 ◆世界各国（17カ国21拠点）の人々と接すること。 ◆最適なITインフラ(SAP)を構築することにより会社に貢献すること。 【身に付くスキル】 ◆製造業における国内外SAP導入プロジェクトを経験出来ます。 ◆海外各地の異文化を吸収出来ます。 事業内容・業種 機械部品

【配属組織名】 ＩＴデジタル統括本部 グローバルソリューション統合本部　ソリューション第2部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 ITデジタル統括本部が日立グループ各社へ提供するITサービスやソリューション全般の提案、導入がミッションです。 日立グループグローバル30万人のIT環境の標準化を目指しており、メール、認証基盤、セキュリティなどのITインフラから、人財・財務・調達等の業務システムまで、非常に幅広い製品、サービス、業務に携わることができます。 ・グローバル共通 ITインフラ（M365を始めとしたMS社製品/Okta/Cisco/Netskope/Azure/AWS 等） ・グローバル共通 人財・財務・調達システム（Workday/S4 HANA/SOCIO 等） ＜参考資料＞ ■日立グループにおける社内ITの取り組み https://www.hitachi.co.jp/about/it/index.html 【募集背景】 日立グループITプラットフォームのグローバルな標準化を推進するにあたり、ITサービスやソリューションの提案・展開業務を担う人員の増員募集となります。 担当する会社の要望・課題によっては、インフラ基盤、DX等、幅広い範囲の提案を行う必要があり、それらに対して広い知識を持った人材を必要としてます。 担当する会社からはITコンサルタント・プロジェクトマネージャとして頼られる立場となります。また、提案力、課題解決力を求められるポジションとなります 【職務概要】 ① BU／Gr会社に対するITコンサルタント業務 ② BU／Gr会社に対するITサービスやソリューションの導入に伴うプロジェクトマネジメント業務 ③ BU／Gr会社に対する導入済みのサービスに対するサポート業務 【職務詳細】 ① BU／Gr会社に対するITコンサルタント業務 　・BU／Gr会社からの各種ITに関する相談の窓口となり、ITデジタル統括本部内サービスやその他ベンダーサービスを紹介し、課題解決に導く ② BU／Gr会社に対するITソリューション導入に伴うプロジェクトマネジメント業務 　・採用者の実務としては、顧客への提案、案件に沿う専門ベンダのアサイン、プロジェクトマネジメント、それらに伴う発注処理 ③ BU／Gr会社に対する導入済みのサービスに対するサポート業務 　・各種サービスのアップデート、大規模障害発生時の事業部／Gr会社サポート 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・日立グループのITを牽引する事業部の一員として、日立グループ中期経営計画の実現に向けて各社のITをリードする重要な立場です。 ・日立グループ会社の取り組みは様々であり、最新の技術を用いて日立グループの事業に貢献する事が経験可能なポジションです。技術や業務領域において特定の分野に拘らず、幅広いITソリューションを企画、展開可能な事が魅力です。また、最新の技術及びセキュリティのトレンドなどの知識を習得することができます。 ・BU/グループ会社は海外に子会社もあるため、海外現法のメンバーと直接折衝する経験を積むことができます。 【働く環境】 ①配属組織／チーム／雰囲気等：対顧客に直接接するアカウント組織として、メンバー間のコミュニケーションを重視しています。メンバーには、社内外の組織から異動・転職した方もおり、多様な経験者からのサポートを得ることができます。年齢も20代～50代まで幅広くいます。 ②働き方：出勤2日程度、在宅3日/週（状況により前後する可能性はあり） 【想定ポジション】 主任クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属組織名】 コネクティブインダストリーズ事業統括本部 ＩＴ・業革推進本部 ビジネスITソリューション部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 インダストリーグループが有するプロダクトやソリューション・サービス 【募集背景】 日立製作所のコネクティブインダストリーズでは、グローバルリーダーになるための事業拡大に伴い、国内外M&A等含めた事業構造改革を進めており管掌するグループ会社も増えています。事業運営の一体化の方針のもと、事業を支える社内IT組織役務のグローバル対応展開と海外法人との対話活性化要員として、今回の人財募集により体制強化を図ります。配属当初はアメリカを中心とした海外法人(日立グループがメイン)をご担当いただく予定です。 【職務概要】 グローバル(特に海外)のグループ会社の主にIT組織に対して、現地対応先のスタッフ部門や関係部門と意向調整および合意形成しながら各種施策について、国内側からの推進を担当して頂きます。またスキルアップとして、IT統制展開のための企画・計画・推進の各種施策のプロジェクトリーダになり得る人財役務の範囲にも従事して頂きます。特にM&Aや事業構造改革がある場合には、IT-PMIなどの活動対応の実務者としても担当して頂きます。 【職務詳細】 グローバル(特に海外)のグループ会社に対するIT統制の展開と推進では、多岐にわたる作業があります。 本作業は、本部内のチームで推進するため、推進メンバに参加して以下の業務を分担して対応頂きます。 M&Aにより新たに日立製作所のグループとなった買収企業に対する「グループ会社へのIT統制展開と実行支援」をメインとし、「グループ会社の情報セキュリティ対策・強化のための支援」にも従事頂きながら、現在複数進んでいる「M&A案件のIT-PMI活動」に随時ご参加いただくことを想定しております。 ●グループ会社へのIT統制展開と実行支援 　日立本社施策を周知徹底するための展開、実施状況フォロー、推進上の課題の支援 　グループ会社のIT担当者との連携構築ならびに日立の海外ITサポート拠点(特に北米)との連携構築 　最新の日立本社の施策(各種規定、日立標準システム、各種ITサービス、共通基盤のなど)の把握と各グループ会社の状況確認と適用支援 ●グループ会社の情報セキュリティ対策・強化のための支援 　日立本社発行の「日立ITチェックリスト(HITCO2)」を活用したセキュリティ強化活動の展開と実行支援 　コンプライアンス違反、セキュリティ事故などのブランド棄損などのリスク対策活動の展開と実行支援 　クラウド環境利用に関するセキュリティー対策活動の展開と実行支援 ●M&A案件(買収・売却)のIT-PMI対応 　現在進行中のM&A案件のIT-PMI活動 　今後のM&A案件のプロジェクトへの参加によるIT-PMI活動 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 ・グローバル(特に海外)のグループ会社に対するIT統制の展開から各社のセキュリティー対策や業務システムの改善などの支援を行いますので、幅広いIT領域の企画・戦略に携わって頂きます。この経験によりIT関係の幅広い知識、社内外での知見を習得することができます。 ・日立全社統制による最新技術のセキュリティー対策、最新アプリケーション展開をする業務を経験することにより、最新のIT技術への追従と知識の習得ができます。 ・海外のグループ会社とのメール、オンライン会議、資料読解/作成、現地出張を通じて、異文化コミュニケーションと国際感覚を培う業務経験ができます。海外出張は基本的に短期出張ですが、現地現物の見聞を広げることもできます。 ※23年度対象の海外グループ会社(孫会社含む)が17社(地域：北米、アジア、インド、ヨーロッパなど) ・上記の業務経験と知識習得により、グローバルでのキャリアを積み重ねるため、将来的には、グローバル観点で社内IT統制を推進するためのIT戦略/企画立案を行うIT管理職としてグローバルで活躍ができます。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜【社内SE】 業務系（生産）アプリケーションエンジニア（ERP導入／展開／保守）[本66正]＞ ●下記の業務を担当していただきます。 １）基幹業務（SAP ERP）の関連会社展開（カスタマイズ、テスト、ユーザー教育、安定するまでの業務支援）。 ２）基幹業務（SAP ERP）のリリースアップ。 ３）導入後、業務の安定化支援。 ４）SAP ERP以外の基幹業務のシステム改修（法対応や改善改良）、保守、障害対応 ※在宅勤務制度あり（週2日以出社。制度利用は業務により判断）　 【魅力・特徴】 ■健康経営優良法人に4年連続認定。 ■3年以内ので退職率は4％前後で高い定着率を誇り、勤続年数平均20.2年と長期的に勤める社員が多いです。 ■平均年収：約780万円（2023年3月時点） 2015年12月で創業から110年を迎えたアズビルは、「計測」と「制御」 ＝オートメーションを柱として3つの事業を展開しています。 ひとつはオフィスや建物を中心とした「ビルディングオートメーション事業」 もう一つは工場やプラント、生産の現場を中心とした「アドバンスオートメーション事業」、最後は人々の生活に密着した領域の「ライフオートメーション事業」です。 アズビルはこれらの領域でさらなる成長をめざし、IoTやビッグデータ、AIといった 技術革新への対応と長年にわたり現場で蓄積されたノウハウや アズビルならではのサービスを組み合わせ、 国内のみならず、海外市場へも積極的に事業展開しています。 都市、産業、暮らしに貢献するアズビルには、現在、50,000点を超える製品があります。これは、私たちがお客さまのニーズに合わせて、常に新製品の開発や既存製品の改良を進めてきた結果です。 事業内容・業種 機械部品

＜RPAコンサルタント（業務改善/業務自動化)＃DD-0912-L＞ ■組織ミッション： 全社のデータ利活用・デジタルツール導入・活用促進活動を通じ、事業の迅速な意思決定・業務効率化を実現、ミスミの源流思想である『時間戦略』に寄与することを 目差します。 ※全社のデータとは:ミスミのECで発生する受注、見積、売上、商品、その他EC全般のグローバルなデータ ■チームミッション： 社内の課題を収集・深堀・分析し、デジタルツールでの解決、また利用者自身で解決可能となるようツール教育を企画・実行します。 ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 社内情報系システムの企画/開発/展開を担当する部門です。事業貢献を自発的に考え、主体的に提案し実現まで担当、貢献を実感しやすい部門です ■担当業務内容 ①:40% RPAを駆使した課題解決方法の具体化、課題解決に向けた業務デジタル化の設計・実行を管理 ②:30% システム利用部門へのデジタルツール教育、活用推進(日本国内・海外)の企画・管理 ③:30% 収集した課題の共通項の考察や、最新の技術トレンド情報の収集と評価、新ツールの導入企画 ■仕事のやりがい 世の中で広く使われるツール（該当ポジションでは主にRPA）を駆使しユーザの課題解決を直接的に支援いただきます。会社への貢献を実感しやすい仕事です。また課 題の共通項を発見し拡大するなど活躍の幅を広げることや、海外ユーザーと直に接する機会も多く、グローバルなビジネス経験を積むことが出来ます ■3～5年後の想定されるキャリアパス 組織運営や部下育成、予算管理等、マネジメント力や経営力のスキルアップが望めます。業務知識の深化・最先端技術の習得・プロジェクトマネジメント力強化の３軸 でIT人材としての専門性を磨けます。グローバルでも経験が積めるポジションですので希少性の高いIT技術者として大きく成？することが出来ます。 ■業務上の課題 RPA開発・保守・運用ルールの整備、ユーザー教育メニュー及びドキュメントの整備 ■使用アプリケーション UiPath、PowerPlatform、Office（PowerPoint、Excel、Word、Teams）、Jira ■開発環境・その他 特になし ●働き方 リモート可　出社頻度:２～3週に1回程度 土祝日出勤：無し 出張情報：有り　出張場所:国内＆海外　出張頻度:国内外のITベンダイベント等 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ■クボタおよびクボタグループの基幹システムの開発・運用・保守を担当している組織にて、システムエンジニアとして各基幹システムの要件定義～設計～開発～運用まで一貫してご担当頂きます。 【業務詳細】 ■海外向けシステム、アフターサービス、アフターマーケット向けシステムなどをお任せする予定です。 各システムはJavaや.NETなどを中心に様々な技術で構築していますが、今後はクラウドの最新技術を用いて、オンプレミスからアップデートする計画であり、クラウド技術の開発経験や興味をお持ちの方には、特に活躍いただける環境です。規模としては500万～3000万円が多く、協力会社を含めて5～7名で担当することが多いです。 【開発環境】 ■Java、.NET、Microsoft Azureサービス、各種BIツールなど 【業務の魅力】 ■Java、.NETをはじめとした一般的な開発言語の知見で活躍しつつ、Azureなどの最新技術に携わっていくことも可能な環境です。 ■配属予定組織では、農業機械や部品などの販売管理／品質管理／物流システム、水道管などの設計／調達／生産／物流システムなど幅広いシステムを担当しています。DX、AI、IoT関連の案件もあり、様々な成長の機会や、スキルアップの機会を得ることも可能です。 クボタグループでは、農業機械や建設機械、上下水道インフラ、エンジンなど 幅広い事業を展開しており、数多くの基幹システムがそれらを支えています。 食料・水・環境分野で世界への貢献を目指すクボタグループを システム面で支えるというやりがいのあるポジションです。 事業内容・業種 機械部品

＜基幹システム刷新（アプリ）＃TN-0589-30-M＞ ■組織ミッション： 当チームはミスミの商品に関する情報を管理・登録する部署です。 ミスミの取り扱う製造業向けWEBカタログ商品情報の登録/修正を実施し、作業の自動化・効率化を進めることで、お客様に様々な情報・サービスを提供するためのデータ整備を行っています。 ■チームミッション： お客様の役に立つ情報を豊富で最新、正確なデータの整備を行うため、以下のような業務を行うチームとなります。 ・国内/海外の商品情報の登録/修正 ・各作業の自動化・効率化（AI/DX活用） ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ミスミの取り扱う製造業向け商品情報は幅が広く、細かい情報が多いですが、これらの情報を正確にお客様に提供することがミスミが選ばれる理由に繋がっています。様々な業界で商品情報（データ）の重要性が叫ばれている中、様々な取組みや工夫を各社で進めている状況ですが、各社苦戦しており課題が山積みな分野です。このデータ分野に共に挑戦してくれる方、積極的にチーム一丸となって働いてくれる方を求めております。 ■担当業務内容 ①国内/海外のWEBカタログ商品情報の登録/修正：40％ ②AI/DXを活用した各作業の自動化・効率化：40％ ③新しいデータ活用の企画・データ整備：20％ ■仕事のやりがい ・重要性が高まってきている商品情報（マスタデータ）分野の整備に挑戦できる点 ・国内/海外の商品情報登録を通じて売上創出/収益改善に貢献できる点 ・作業の自動化や効率化を目指す過程でAI/DX技術に触れ、業務改善能力を身につけられる点 ・国内/海外の商品情報を管理しているためミスミの現地法人ともやり取りすることが多く、グローバルに業務を行うことができる点 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ミスミが取り扱う製造業向け商品に関する国内/海外のデータ管理業務や作業の自動化・効率化を進めるためのチームリーダーやディレクターを目指し、新しい商品情報の管理体制や活用の仕方を自ら作り上げることができることを期待します。 ■業務上の課題 現状では手作業も多い商品情報登録において業務効率化・自動化を進め低コスト・リードタイム短縮を実現することが課題です。 ■使用アプリケーション 社内システム、MSアプリ（EXCEL、PPT、Words、Teams） ■開発環境・その他 - ●働き方 リモート可　出社頻度:週2-3日 土祝日出勤：無し　出勤頻度:ほぼ無し 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：PJによるため不定期 事業内容・業種 機械部品

【配属組織名】 人財統括本部 デジタルHR部 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 日立製作所におけるWorkday導入の背景、狙いは、以下のURL（ニュースリリース）を参照ください。 https://www.hitachi.co.jp/New/cnews/month/2017/11/1128.html 【募集背景】 現在、日立ではWorkdayの導入フェーズから、データベース化された人財・組織情報を駆使した価値創造フェーズに移行しております。ビジネスリーダーや人財部門（CoE、HRBP）と連携し、Workdayや人財データを活用し、事業に貢献する、データドリブンの人財マジメント実現に向けて取り組んでいます。 日立グループのグローバルワイドな人財マネジメントを支えるITプラットフォーム（Workday）をいかに効果的に活用するか、新たな価値を生み出していくかをユーザーと検討しそれを形にしていくことが重要なミッションとなっており、Workdayの運用、エンハンスの企画・立案・実行を担う担当者を募集いたします。 【職務概要】 日立グループの戦略実現のために人財情報・タレントマネジメントシステム領域のエキスパートとして、グローバルで法規制を遵守した仕組み・基盤・手法のデザイン・開発、導入、プロセス変革、運用設計を行って頂きます。また、データ・システム利活用を通じてCoE及びHRBPの戦略策定・課題解決・価値創出に繋がるDigital Transformationの具体的なタスクを実行頂きます。 ステークホルダーとの関係構築、HRの課題抽出、ビジネス要件の詳細な機能仕様への落し込み、プロジェクトの実行・管理などの業務にも携わって頂きます。 【職務詳細】 ・本社人財部門の一員として、ITプラットフォームであるWorkdayをシステム面からサポートし、各社が独自に持つ社内人財システムとの連携を業務面から求められる機能と運用面から求められる実現性・持続性を企画・検討し、関係者と協働して実稼動ひいては価値創造を実現する。 ・人財マネジメントおよび周辺の実プラクティスの理解、現稼動中のシステムの仕様・機能の理解、今後のプラットフォームアップデートに伴う機能エンハンス・テスト・データ対応、グループ内展開・活用にかかる対応等も広く担当する。 ・日立の各本社機能、ビジネスユニット、グループ会社、プロジェクト内の海外チーム(在イギリス、アメリカ、インド他)等、多岐にわたるステークホルダーと連携して行うプロジェクトのため、担当者として与えられた業務を自主的に遂行するだけでなく、ステークホルダーとの調整や折衝にも積極的に取り組む必要があります。ありたい姿の探求や課題の解決に向けて前向きに取り組み、グローバルにコミュニケーションを図るマインドや姿勢にも期待しています。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 1.HR部門はテクノロジーを用いて事業推進の鍵となる人財・組織情報を駆使し、ビジネスリーダーとともに価値創造していかなければなりません。　日立グループのグローバルワイドな人財マネジメントを支えるITプラットフォームの導入、展開、運用、エンハンスの企画・立案・実行を担うことで、組織・個人双方の観点での成長・適所適財を実現し、グローバルな事業展開・運営を行う組織のポテンシャルを拡大する業務に携わることができます。 2.日本を含むグローバルと日本の両方の観点からHRプラクティスを俯瞰し、システムやプロセス等の観点から最適解をグローバルチームとの協働、検討により導き出すことが出来ます。 3.日立が展開するグローバル人財マネジメント施策との連動、各種業務システムとの連携、新たにリリースされるテクノロジーサイドからのアップデートを自身の中に取り込み、応用していくことでHRとしてもビジネスアナリストとしても成長することができます。 4.様々な機能面での理解、制度との整合性をとることで、専門性の高いCoEとして、全社の人財部門を対象にローテーションの可能性がございます。特定分野の事業理解が高まれば、HRBPとして活躍することも可能です。 【働く環境】 ①日立製作所デジタルHR部ファンクションチーム（15名程度） 　 但し、クロスファンクショナルかつグローバルに（イギリス、アメリカ、インド、日本等）協働頂きます ②勤務場所は本社（日本生命丸の内ビル）ですが、在宅勤務も効果的に活用しています。 【想定ポジション】 担当者クラス ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜【リーダー候補募集】商品情報（マスタデータ）の管理・運用・プロセス改善＃DD-0866-30-L＞ ■組織ミッション： 当チームはミスミの商品に関する情報を管理・登録する部署です。ミスミの取り扱う製造業向けWEBカタログ商品情報の登録/修正を実施し、作業の自動化・効率化を進めることで、お客様に様々な情報・サービスを提供するためのデータ整備を行っています。 ■チームミッション： お客様の役に立つ情報を豊富で最新、正確なデータの整備を行うため、以下のような業務を行うチームとなります。 ・国内/海外の商品情報の登録/修正 ・各作業の自動化・効率化（AI/DX活用） ■自組織の強み・事業責任者からのコメント等 ミスミの取り扱う製造業向け商品情報は幅が広く、細かい情報が多いですが、これらの情報を正確にお客様に提供することがミスミが選ばれる理由に繋がっています。様々な業界で商品情報（データ）の重要性が叫ばれている中、様々な取組みや工夫を各社で進めている状況ですが、各社苦戦しており課題が山積みな分野です。 またミスミではグローバルに様々な地域で商品を販売しており、各地域で開発した商品を他の地域で販売するためにデータ整備を行うことも課題となっております。このようなデータ分野の改善に共に挑戦してくれる方、積極的にチーム一丸となって働いてくれる方を求めております。 ■担当業務内容 ①国内/海外のWEBカタログ商品情報の登録/修正：40％ ②海外で商品販売を行うための各データ（商品・翻訳・輸出入データ）整備業務：40％ ③AI/DXを活用した各作業の自動化・効率化：20％ ■仕事のやりがい ・重要性が高まってきている商品情報（マスタデータ）分野の整備に挑戦できる点 ・国内/海外の商品情報登録を通じて売上創出/収益改善に貢献できる点 ・海外で商品を販売するための情報整備（輸出入関連データ、他）を行える点 ・作業の自動化や効率化を目指す過程でAI/DX技術に触れ、業務改善能力を身につけられる点 ・国内/海外の商品情報を管理しているためミスミの現地法人ともやり取りすることが多く、グローバルに業務を行うことができる点 ■3～5年後の想定されるキャリアパス ミスミが取り扱う製造業向け商品に関する国内/海外のデータ管理業務や作業の自動化・効率化を進めるためのチームリーダーやディレクターを目指し、新しい商品情報の管理体制や活用の仕方を自ら作り上げることができることを期待します。 ■業務上の課題 現状では手作業も多い商品情報登録においてグローバル展開するうえでの業務効率化・自動化を進め、低コスト・リードタイム短縮を実現することが課題です。 ■使用アプリケーション 社内システム、MSアプリ（EXCEL、PPT、Word、Teams） ●働き方 リモート可　出社頻度:週2-3日 土祝日出勤：無し　出勤頻度:ほぼ無し 出張情報：有り　出張場所：国内＆海外　出張頻度：PJによるため不定期 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■イーグル工業（EKK）でのSAP導入推進とSAP周辺システム開発・運用をご担当いただきます。　 【具体的には】 国内外子会社へSAPの導入準備から運用・周辺システムの開発・導入の推進業務を行います。 推進業務としては、以下のような業務を担当していただきます。 ◆海外子会社プロジェクトのマネージメント ◆海外子会社の業務案件調査 ◆品目マスタ整理とマスタ構築支援 ◆ワークフロー整理とシナリオ選択 ◆周辺システムの要件定義・開発・進捗管理・運用 【仕事の魅力／やりがい／将来性】 ◆世界各国（17カ国21拠点）の人々と接すること。 ◆最適なITインフラ(SAP)を構築することにより会社に貢献すること。 【身に付くスキル】 ◆製造業における国内外SAP導入プロジェクトを経験出来ます。 ◆事業部門や外部ベンダと協業して、要件定義・設計・開発・テスト・移行・保守・改善と多岐にわたった業務を社内SEとして経験出来ます。 ◆海外各地の異文化を吸収出来ます。 事業内容・業種 機械部品

【職務内容】 ■イーグル工業（EKK）でのSAP導入推進とSAP周辺システム開発・運用をご担当いただきます。　 【具体的には】 国内外子会社へSAPの導入準備から運用・周辺システムの開発・導入の推進業務を行います。 推進業務としては、以下のような業務を担当していただきます。 ◆海外子会社プロジェクトのマネージメント ◆海外子会社の業務案件調査 ◆品目マスタ整理とマスタ構築支援 ◆ワークフロー整理とシナリオ選択 ◆周辺システムの要件定義・開発・進捗管理・運用 【仕事の魅力／やりがい／将来性】 ◆世界各国（17カ国21拠点）の人々と接すること。 ◆最適なITインフラ(SAP)を構築することにより会社に貢献すること。 【身に付くスキル】 ◆製造業における国内外SAP導入プロジェクトを経験出来ます。 ◆海外各地の異文化を吸収出来ます。 事業内容・業種 機械部品