社内システム開発・運用 未経験者歓迎の求人情報・お仕事一覧

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商品の受発注管理～検品、加工、在庫管理、配達に至る各取引先とのネットワークを駆使し、お客様のご要望に応じて、 よりフィットする形で総合的な物流システムの開発構築をして頂きます。 また社内業務システムの開発や営業所サポートを行って頂きます。 基本的に社内外とのやり取りをメインに担当します。 【業務内容】 ●物流システム（在庫管理・配達システムメイン等）の開発導入・保守・運用 　自社パッケージソフトのカスタマイズ導入をメインに、インターフェイスの変更など、 　クライアントのニーズに合わせたシステムを開発し、物流の最適化につなげていただきます。 ●社内業務システムやツール開発および営業所サポート 　同社の営業所に向け、業務システムの開発から簡単なパソコン設定まで、各営業所スタッフと連携を密にとり最適なサポートを行います。 【魅力】 ●設計から開発、導入まで全ての工程を経験出来るというのも同社SEの特徴の一つ。 　自分で開発に携わった仕事は将来も継続担当するので「作りっぱなし」にならなず、 　システム導入後の反応をダイレクトに感じることができるのも、社内SEの魅力です。 ●派遣や出向業務ではなく、社内にしっかりと腰を据えてお仕事をしていただきます。 　事務や現場スタッフとのコミュニケーション能力は勿論のこと、物流業務に関する知識の習得や、 　専門的な知識を磨く努力が求められます。 【入社後の流れ】 入社3ヶ月は物流現場研修を行っていただきます。 近畿の9拠点を2週間ずつ回っていただき、扱っている製品を学んでいただきます。 その後、OJT研修でマンツーマンで指導いただきます。 学ばれているプログラミングスキルを基盤に未経験からでもしっかり学んでいただけます。 将来的には営業と同行して打ち合わせができるエンジニアとして活躍いただきます。

会員制生活総合卸売商社である同社にて、社内のシステム導入、保守、運用をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●レジシステムの立ち上げ、データ集計業務 ●レジ不具合の対応、メンテナンス ●各種システムのメンテナンス、改善 ●新規システムの企画、立案、開発 ●新規システムの構築、運用 ※繁忙時には会社全体で店舗運営に取り組むため、一部レジ等の接客業務の応援を担当することがあります。 【入社後の流れ】 入社後は、初日に座学研修を受けていただき、約2週間レジや接客を実際に行っていただきます。 同社のお客様はどのような層なのか、どの商品が良く売れるのかなどを学んでいただいた後に配属されます。 配属後は、レジに不具合が発生した際の修理やメンテナンスなど簡単な業務から担当します。 業務に慣れ、会社の全体像を把握できるようになった後、システムの開発など社内SEとしてのメイン業務にも 徐々に取り組んでいただきます。 ベテラン社員も多く在籍しているため、わからないことがあれば何でも質問できますので、 少しずつキャリアを積みながら、幅広くスキルアップができる環境です。 【この仕事の魅力】 創業70年の老舗企業で長い歴史がありながらも役員とも距離が近く、新しい制度を取り入れる文化があり、風通しの良い環境です。 特に配属先となる電算部は社内システムを通して、会社全体を裏から支える基幹とも言える部署です。 ただ単にプログラムを構築するといった作業だけでなく、会社専属のSEとして、将来的には会社全体のシステムを企画、立案、開発、運営と経営陣と共に会社を作り上げることができるため、非常にやりがいのある仕事です。

大和ハウスグループの物流部門を担う同社の社内SEとして、データ分析業務やインフラ保守・機器管理業務、社内システム・物流システムの運用保守を行いながら将来的に設計／企画／開発を行います。 【具体的な業務内容】 ●社内システム等のデータの収集・整備・分析、BIツールを利用してデータの見える化推進 ●社内システム・物流システムの構築補助・運用保守等を経験していき、プログラム開発にも携わっていただきます。 ●パソコン・モバイルデバイス等の機器管理業務 【開発環境】 DB：Oracle　言語：VB／Java／HTML／C#／ASP 【働き方・魅力】 同社は本町駅から徒歩3分に本社を構え、月平均残業20時間程度、産休育休制度など長期的に働ける環境です。 年に4回、個別面談を行っており、社員の声や相談を聞く機会を設けております。 大和ハウスグループで安定的に好調な業績を誇る優良企業です。 【育成環境】 入社後は一から丁寧に育成します。 組織体制も充実しており、それぞれの業務も分業制ではなくメンバー内で分担して一緒に進めているので、法務に関する実務経験が浅くてもご安心ください。 【キャリアステップ】 全国総合職として、将来的にも多様なキャリアパスをご用意しています。

社内SEとして、アプリ・インフラいずれもお任せ致します。 【具体的には】 システムの開発／構築・保守・運用 ●アプリケーション及びインフラの双方の開発／構築・保守・運用 ●業務アプリケーションにおける要件定義などのに関わる業務 ●ヘルプデスク業務 ●サーバー構築、ネットワーク構築（セキュリティ対策・保守） ●基幹システムの更改時のベンダーとの折衝 ※基幹システムに関しては独自開発したものを使用 ■基幹システムの更新を予定しています ●現在稼働している「販売管理システム」を刷新を予定しています。 新しく導入するシステムの検討をしております。 その立ち上げに最初から関与していただき、一緒に築き上げていくメンバーに加わって欲しいと考えています。 今後の同社の根幹となる基幹システム構築に是非力を貸していただきたいと思います。 ●埼玉の一中小企業です。 システム的には全く未熟な部分も多く、まだまだアナログ的な仕事も多く残っています。 基幹システム構築に限らず、仕事の効率化を社内に展開していく着眼力にも期待しています。

複数のグループ会社の管理部門業務を担う、ホールディングスの社員として社内システム領域を中心に幅広い業務を担当します。 各部署の関係者と連携していくことが多いので、会社のキーマンとして活躍していくことができます。 また、業務の幅が広く、多岐にわたるので様々なスキルを身につけることが可能です。 【業務詳細】 グループ全体での入退社に関わるPCキッキング作業や、グループ企業別に関する一連のFAQ対応業務を行います。 ●社員を対象とした情報システムに関するヘルプデスク ●システムに関する各種プロジェクト業務への参画 ●情報システム（業務アプリ、サーバ、ミドルウェア、ネットワーク、Web）の構築/運用保守/改修 ●PCサーバー、IoT機器、スマートフォン等のライフサイクルマネジメント　など

創業76年のCMでもお馴染みの老舗住宅設備メーカーで、同社が使⽤する業務システムの運⽤管理やインフラの運⽤管理を担当いただける方を募集します。 【具体的な仕事内容】 ●PCセットアップ等の基本的なインフラ管理 ●同社で利用しているシステムの運用管理（開発は行いません） ●新規導入SaaSの立ち上げや新システムの企画開発に携わることもあります 【入社後の流れについて】 まずは、社員の方のPCのセットアップなどのフォロー、社内のインフラ管理などがメインの業務となります。 業務に慣れてきたら、社内システムの開発をしている運用会社とのやり取りや管理、新規導入するSaaSの立ち上げや要件定義など上流工程の業務に携わっていただきます。 同社は、給湯器専門メーカーのグループ会社だからこそ、温水のプロとしてこれまで住宅・非住宅施設の給湯設備や床暖房などの工事を数多く実施してきました。 ●創業75年：CMでもお馴染みの住宅設備メーカーのグループ会社 ●将来：DX化の推進など企画も⼿がけるマネージャーに ●育成：半年～2年の育成プログラムで成⻑できる ●環境：有給1hから取得可/年休120⽇/資格取得奨 【同社について】 給湯器が売上の7割を占めており、日本の生活インフラを支えています。 業務用給湯器は大手の取引先も多数、長年に渡る実績のもと成長を重ね、総勢1,200名を超える大規模グループとして、安定した経営基盤を築いています。 また3年連続省エネ大賞受賞など製品の質も高く評価されています。 国内・海外に向けて給湯器を生産しており、生産工場は東京ドーム2.7倍の広さを誇っています。

社内SEとして、社内のIT環境の整備や自社システムの運用管理などをメインにお任せします。 【具体的な業務】 ■社内PCのセットアップ・設置 ■問い合わせ対応などのヘルプデスク業務 ■自社システムの運用支援 ■サーバーの保守運用管理　など これまでの経験やスキルにあわせて業務をお任せします。 【働き方】 ●月の平均残業時間は20時間程度と、ワークライフバランスを整えやすい環境です。 ●育休からの復帰率は100％近い実績を誇ります。復帰後も時短勤務で就業いただくことが可能である等、 　産育休前後の働き方のサポートが充実しているため、女性にとって働きやすい職場です。 【教育制度・資格補助補足】 ●教育制度 　即戦力での採用につき、基本的にはOJTです。 　他、メーカー研修／日工販SE教育／財務分析通信講座等、研修制度があります。 ●資格補助 　資格手当があります。

社内業務としてPCのセットアップ、システムの保守と管理を行います。 元受けとして、ベンダー（Sler）の窓口業務も担当していただきます。 ●社内からの問い合わせは日に5～6件 ●ベンダーとの折衝は月に10件程 →社内システムの改善点を発見し、提案していきます。必要に応じて基幹システムの入れ替えも行います。 ●PC入れ替えの時期は、セットアップの対応が必要 【エンジニアとしての経験が詰めます】 ベンダーとはシステム導入に関する要件定義も担当していただきますので、幅広い経験が積めます。 【充実した教育体制】 入社してから必要に応じてマナー研修、リーダー研修、トレーナー研修制度を実施。 【入社後】 先輩社員と共に業務を実施します。徐々に業務をお任せします。 ベテラン社員が対応してくれますので、経験が浅くても安心して入社できます。 【同社について】 業績は右肩上がり。売上100億円突破。 ●売り上げ：2021年3月 94億／2022年3月 104億 ●正社員53名 ●管理部10名※総務経理9名／社内SE（50代）1名 親身に育成してくれる方です ●土曜出勤は15時程度には終わります。同日にレクリエーションが実施される場合があります。

【業務内容】 顧客や自社のDXを促進している同社にて、社内システムやネットワークに関する規程の作成や各種認証（プライバシーマーク、ISO9001、ISO27001、ISO20000）のための事務局事務をご担当いただきます。 【業務詳細】 ご経験やご志向に合わせて以下業務を順次お任せいたします。 ●情報セキュリティポリシー原案の策定 ●社内全般の情報セキュリティ対策の実施計画の立案および実施 ●社内用ソフトウェアライセンス管理 ●社内ネットワーク／コンピュータの運用・管理 ●社内システムの管理 ●PMS監査、QMS監査、ISMS監査、ITSMS監査の計画、実施など 【配属部署メンバー】 課長1名／課長補佐2名／主任3名／その他メンバー12名 ※メンバーのうち、2名は”未経験”から中途で、1名は新卒で、昨年入社しています。 【働き方】 ●テレワーク：業務の都合にもよりますが、ご自身の予定に合わせてテレワークを活用できます。チームMTGや1on1、バーチャルオフィスを導入する等、リモート環境でもコミュニケーションがとりやすい環境を整備しています。 ●健康休暇：ご自身やご家族の通院等に使用できる有給の休暇で最大40日まで積立可。年次有給休暇とは別途付与されます。 ●時差出勤・時間単位有給休暇：ご自身のライフスタイルに合わせて、柔軟に勤務時間を調整することができます。

世界有数の鉄鋼メーカーを有するJFEグループ。 同社は様々な場面でJFEグループの事業を支えています。 システム室は、ネットワーク環境やセキュリティ対策など、 ITベンダーと協力してインフラの整備をおこなっています。 また、グループ推奨の新技術・製品の導入検討や評価を行って、常に社内環境のサービス向上に努める役割を担っています。 【具体的には】 ・セキュリティ維持管理 ・各プロジェクトの推進 ・部門サポート ・ITベンダーとの協業　　　等 【組織構成】 室長1名（60代） 管理職4名（30代～50代） 一般職3名（20代～30代） 【社風】 切磋琢磨し合う環境で、若手が中心となってプロジェクトを遂行しております。 【教育について】 未経験からで安心して、学べる環境がございます。 OJTとして一から業務を学んでいただきます。