経営企画 役職手当 総合電機の求人情報・お仕事一覧

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●担当業務と役割 事業課題の分析や事業価値向上に向けた施策の提言を行い、経営層・事業責任者の意思決定に積極的に関与。 ●具体的な仕事内容 ・経理・会計スキルを活かした経営管理業務全般： 　　決算、収支分析、見通し管理、資金管理、事業計画策定、内部統制など ・単体および連結会社の経営管理（業績管理、経営分析） ●この仕事を通じて得られること ・グローバルに事業展開している当社の経理部門で、「経営に役立つ経理」を目指して頂きます。 ・当社は「経理社員制度」を有し、職能ネットワークを通じて、色々な場所で経験を積みキャリアアップできる機会があります。 ●職場の雰囲気 ・キャリア入社の方も多く、働きやすい職場環境です。 ・個人の意見や意欲、チャレンジを尊重します。 ・リモートワークでも円滑にコミュニケーションできるインフラが整っています。 ●キャリアパス 定期的なローテーションを通じて、事業・製造・流通・本社など、様々な部門で経理の業務を経験し、スキルや専門性を磨いていただけます。また、グローバルに事業展開しておりますので、希望者には海外勤務の可能性もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載・民生・産業向けデバイスに関する、「CO２ゼロ工場への（国内外）の工場環境管理」、「製品環境品質管理活動」、「ISO14001監査対応と内部監査活動」になります。 ・環境法規制（カーボンニュートラル含む）、化学物質管理、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。ESGを意識したサスティナビリティ経営の実現に向け、環境管理の重要性は一層高まっています ・出荷後の製品が排出するCO２だけではなく、まずは自社工場、次に共栄会社様と共に、地球に優しい工場を作り、そのためのサプライヤーチェーンの仕組みをつくる。それが新しい環境管理の仕事には求められます。また、従来の「環境管理」の枠組みを大きく変えていき、カーボンニュートラルを意識し啓蒙・展開していくことも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・車載・民生・産業デバイスなど、国内外のパナソニック工場での環境法規制、カーボンニュートラル活動を推進サポートします。 ・当社は2030年に全工場カーボンニュートラルを目指しており、それを達成するためにそれぞれの工場のエネルギー管理者や環境責任者と連携して、拠点への指導や省エネ事例紹介をするのが大切な仕事です。 ・工場内でエネルギーマップを作り、メタゲジを設置して工場内のエネルギー分布を作成します。次に、過度に負荷エネルギーがかかっている箇所を選定し、大型省エネ設備投資へ結びつけます。 ・今までの会社や工場の現場での経験、勘、コツを数値化してノウハウとして蓄積することも重要です。工場などのエネルギー管理の経験に通じた方であれば、省エネ活動やカーボンニュートラル推進の主担当としてスキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模でSDGsの問題に向き合って、仕事をしている実感を得ることができます。環境管理の仕事は、パナソニックの脱炭素化活動に直結し、ESG等社外の評価を直接受けることとなり、自身の職務での頑張りが直接パナソニックのサスティナビリティ経営評価につながることになります。 ・日本を代表する企業で、全世界の脱炭素化への流れに直接貢献する貴重な経験を積むこともできます。グローバルIT大手や欧米主要カーメーカーのお客様と共に、脱炭素化を加速し実践していくことは、世界の最先端の脱炭素化活動に参画することと同義です。パナソニックの環境管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスにはベテランの世代が多く、殆どが設計開発技術者からの経験者です。面倒見の良い方が殆どで、若手でやる気のある即戦力の方はすぐに活躍でき、一生の仕事として勤め上げられれる専門的組織です。 ・国内拠点高位平準化のため、国内外工場への監査や購入先監査も定期的にあります。やるべきことはきっちり積み上げていける職場なので、初心者でも戸惑うことなく、現場現物で工場へ足を運び業務にあたっています。 ・現在は、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。コロナの流行が終わっても、テレワークは積極的に導入する予定です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただくことも可能です。パナソニックを代表するような、専門スキルを身に付けられる総合的なキャリアパスも用意しています。 ・例を挙げると、日本国内に帯広、本宮、大田原、伊勢、津山、など大規模な工場を５拠点構えています。本社から環境担当を派遣しており、最寄りの拠点へのジョブローテーションも行っています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・エンドユーザーとのエンゲージメントを高めて、担当市場において、世界で一番幸せなユーザーである事を実感するロイヤルユーザーを一人でも多く生み出す為に、事業部門の目と耳になり日々改善に向けた推進役となる役割を期待します。 ●具体的な仕事内容 部門目標である、【世界で一番幸せなユーザーであることを実感出来るロイヤルユーザーを一人でも多く生み出す】為に、担当市場において ・自社商品拡販に向けたマーチャンダイズプランを現地販売会社・代理店の担当者と連携し、予算を確保した上で立案・実行する事。 ・最適なコミュニケーションプランを現地販売会社・代理店の担当者と連携し、予算を確保した上で立案・実行する事。 ・現地で必要な商品・数量を最適なタイミングで、市場へ提供すべく生産工場と連携する事。 ・重要取引先、インフルエンサーの訪問を受け入れる事で、当社事業の理解を深めて頂くと同時に、次事業の「種」となるアイデアを集め提案する事 ・製販連結での収益力を向上させる為に、販売会社・代理店と連携、コミュニケーションを深めてオペレーションの最適化を推進する事 ●この仕事を通じて得られること ・カメラ等、イメージング商材は、お買い上げ頂くエンドユーザーの趣向性、趣味性が高い事から、深く心に突き刺さるマーケティングが求められ、ユーザーインサイト調査、競合他社の調査、商品作りへの参画、プロモーションプランの立案等、幅広い経験を積むことで、マーケターとしてスキルアップに繋がります。 ●職場の雰囲気 ・直近の数年は、キャリア入社者の方も多く、過去の経験や、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・マネジメント層とのコミュニケーションも活発で、「異見」を積極的に進言出来る環境です。 ・自らのありたいライフスタイルと業務バランスを取る意味で、テレワークをうまく活用している方は大勢います。 ●キャリアパス ・キャリアパスとしては、主に4つあります。日本で数年間、海外営業経験を積んで頂いた後に ①海外販社へ出向し、現地販売責任者となる道 ②ユーザーエンゲージメントを高め、コミュニケーション職能のプロフェッショナルとなる道 ③ユーザーインサイトを元に、商品企画へフィードバックする事で、マーケティング職として商品作りや、グローバルマーケティングプランを練り、実行をリードする道 ④イメージングソリューション事業部のプロフェッショナルAV事業に携わり、B2B向け海外営業のエキスパートとなる道 事業内容・業種 総合電機メーカー

【募集者の名称】 パナソニック インダストリー株式会社 【配属部門】 デジタル変革共創本部　直轄 ●デジタル変革共創本部戦略企画のミッション デジタル経営変革をリード・継続運営するCoE「デジタル変革共創本部」が経営戦略として推進する「デジタル経営変革」の効果的かつ継続的推進のため(戦略)企画機能 ●募集背景 2023年4月に創設されたデジタル変革共創本部全体の運営部門を新たに設置します。 ●担当業務と役割 組織の役割 ①デジタル変革共創本部がリードしているPID全体のデジタル経営変革（全社SCM変革プロジェクト／全社DXプログラム）の企画・運営 ②デジタル変革共創本部の各組織（SCM戦略センター、DX戦略部、情報システム戦略センター）をまたがる企画・運営 当ポジションは各種プログラムの運営リーダーとして活動頂きます。 ●具体的な仕事内容 ①ー1　デジタル経営変革の中長期戦略企画・策定 ①ー2　デジタル経営変革のイベント企画・計画化と推進 経営会議、取締役会、月報での経営幹部報告 本部イベント（年次、半期、四半期、月次） パナソニックホールディングスやグループ各社との協働による効果的取り組み推進 ①-3　デジタル経営変革のブランディング（認知・啓蒙）活動企画と推進 グローバルなコミュニケーションプラン策定と拠点訪問・会議（コンテンツ作成・発信・管理、セミナー開催） 本部ポータルサイト管理・運営／社外発信の企画・計画、コンテンツ化 ②本部運営 本部組織機能・人員の設計・管理 デジタル経営変革の予算・実績管理、成果物管理 ●この仕事を通じて得られること ・インダストリー社全体のグローバル（国内外84拠点）なデジタル変革の活動を経験できます。 ・デジタル変革のプログラムマネジメントを経験できます。 ●職場の雰囲気 ○フラットな職場を目指し、各種コミュニケーションイベントで関連部門との対話機会を創出しています。 ○テレワークも完全に定着化し、ハイブリッドリモートワークで業務しています。 ●キャリアパス ○この経験を通じ、経営視点でのデジタルトランスフォーメーション位置づけ・難易度を理解し、活動実績を積むことができます。 〇将来の企画責任者を担う中核要員として考えています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック コネクト株式会社 配属部門 戦略企画本部　事業戦略部 ●具体的な仕事内容 ・既存事業の強化・改革の実行 ・事業カーブアウトの実行、事業買収や資本提携等による事業強化の実行 ・新規事業（SaaS、リカーリング事業）の立ち上げ、成長促進 ・Blue Yonder社の株式上場プロセスを親会社として管理・監督し、上場を成功裏に実現し、その後の持続的成長を実現する ・部は10名程度の人数をマネージ、加えて他職能・事業部や社外パートナーを含めたプロジェクト体制を組んで推進する業務が多い（高いプロジェクトマネジメント力が求められる） ●職場の雰囲気 ・社内外を問わず、様々な職種・経験を持つメンバーが多く、多様性に富んだ職場になっている。 　女性比率47％、海外勤務経験者58％、他社勤務経験者53％（2023年上期時点） ・年齢層としては、メンバーは30代が中心で、シニアマネージャー・マネージャーは40代である。 ・リモート勤務と出社はハイブリッドで、業務状況に応じて個人が判断できる。 ・業務は一定の単位で各メンバーに任される形で、メンバーが直接経営幹部と会話・ディスカッションして、スピーディーな意思決定で業務推進がなされる。 ・休暇やフレックスなどの活用が推奨されており、取得しやすい雰囲気である。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社　空質空調社 配属部門 設備ソリューションズ事業部　設備ソリューションズ開発センター　ＥＨＰ開発部 ●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電気式空調の室内機/室外機に関する機能設計（性能設計）で、機能部品の選定、性能評価、騒音評価などの量産開発を実施し、工場に設計引継ぎを実施することになります。 ・業務用空調では家庭用空調に比べて種類、能力帯が非常に多く、市場要望にマッチした新商品をタイムリーに発売できるかが重要となってきます。 ・開発効率を向上するための手戻りの少ない業務推進の仕組み、設計目論見の精度を向上するための新たな手法導入など、従来の業務に捉われない新たなチャレンジ、変革をしていくことも重要な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・生産拠点は日本の群馬県、中国の広州、アジアのマレーシア、台湾の4拠点があり、各工場で生産される空調機器を開発しています。 ・お客様がどのような商品を求めているかを企画部門と協議し、コスト力強化では調達部門、原価部門と連携し、工場に設計引継ぎを実施する際は品証部門、工場関係者と共同で量産立ち上げを実施するなど、非常に様々な部門と協力しながら業務を推進します。 ・海外開発拠点は中国の蘇州、広州、アジアのマレーシアの3拠点があり、日本から開発支援も実施しています。 ●この仕事を通じて得られること ・商業施設、レストラン、ホテル、コンビニなど様々な場所で自社製品を見かけることができ、社会へのお役立ちを実感することができます。 ・日本向け商品ばかりでなく、海外向け商品の開発も担当するため、世界の規制動向、市場動向を把握する必要があります。最新の動向を把握した上で、更にその先を予想して開発を進めますので、業界の最前線で活躍するプレーヤーになれます。 ●職場の雰囲気 ・経験豊富なベテランに加え、最近は新卒、キャリア採用を積極的に推進しておりますので、20代、30代の若手層も厚いです。 ・各機種開発毎にチームを構成し、チームリーダーが取りまとめを行うため、チームワークが重要です。 ●キャリアパス ・海外生産拠点/開発拠点とのやり取りも多いため海外勤務や出張の機会があり、グローバルなキャリアを積むことができます。 ・年初に短期/中期/長期のキャリアパスを設定頂きます。上司と面談を実施し、スキルチェンジ希望や海外赴任希望など、自身の考えるキャリアパスを上司と相談することができます。 ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただける仕組み（社内転職制度など）があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社　コールドチェーンソリューションズ社 配属部門 コールドチェーン事業部　経営企画部 ●担当業務と役割 ・事業部長 並びに 経営幹部スタッフとして、経営企画業務の全般を担って頂きます 　１）中期戦略の策定 　２）事業部ガバナンスの運営 　３）経営アジェンダの特定と解決の推進 　４）その他特命プロジェクト推進 ●具体的な仕事内容 　１）中期戦略の策定 　　　　関連部門と連携し、事業部全体 並びに 各ビジネスポートフォリオ毎の中期戦略の立案をリードして頂きます 　２）事業部ガバナンスの運営 　　　　事業部経営会議の運営、本社への経営概況報告等を担って頂きます 　３）経営アジェンダの特定と解決の推進 　　　　経営状況を分析し、中長期戦略を実現する上での経営アジェンダを特定し、解決にむけて関連部門を動かして頂きます 　　　　必要に応じて自ら現場に入り込み、現場に寄り添い課題解決のサポートを行って頂きます 　４）その他特命プロジェクト推進 　　　　その他、事業部長直轄PJの運営等を担って頂きます ●この仕事を通じて得られること ・経営幹部直轄スタッフとして、少数精鋭のメンバーで、経営層とのダイレクトコミュニケーションを通じた視野拡大、経営観の醸成等の成長が可能 ・業務を通じて財務会計の理解、論理的思考力、先進社外事例等の学び、プロジェクト推進力等の多様な経営リテラシーの獲得・スキル強化が可能です ●職場の雰囲気 ・中途入社者や他部門からの異動者も多く在籍しています ・それぞれの業務経験に基づいた考え方を尊重し、お互いに良いところを学び合い、共に成長を促しながら業務にあたっています ・これまでの経験、スキルを生かせる職場です ●キャリアパス ・本人志向もふまえながら、事業経営に寄り添う経営/事業企画のスペシャリスト、専門スキルを高めるCOEなど多様なキャリア展開が可能です ・マネジメント志向・スキルがある方は早期のマネージャー登用もあります 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・事業戦略の策定や実行フォローができる方 ・BtoBビジネスのモノづくり・SCM（サプライチェーンマネジメント）に理解のある方 ・市場調査や競合分析などの調査分析が得意な方 ・新規ビジネスの企画・立案・実行ができる方 ・マーケティング戦略の立案や実行ができる方 ・チームワークを大切にし、コミュニケーション能力が高い方 ・ビジネスにおける最新のトレンドや技術に興味がある方 ・事業会社での実務経験がある方 ●具体的な仕事内容 経営企画・事業企画の業務の中で特に以下の推進に注力 ・プロジェクトの進捗管理や課題解決、関係者との調整などを行い、プロジェクトの推進に向けた取り組み。 ・SCM改革に向けた事業部内（職能・拠点）の課題整理を行い、解決に向けた折衝、社内外とのコミュニケーションをリーダーシップをとって推進する。 ●この仕事を通じて得られること ・多岐にわたる他職種メンバー（営業、技術、人事・総務、調達など）や階層（常務レベル）と接する機会が多く、豊富な人脈形成、事業をとりまく関連部門の考え方に触れることが出来る。 ・グローバルの拠点や顧客携わる機会もあり、グローバル視点での業務を行う機会に恵まれています。 ・海外の販売会社や拠点とのコミュニケーション機会もあり、国際的なコミュニケーション能力が深められます。 ●キャリアパス ・経営企画や事業企画のマネジメントを行うキャリアパスを用意しています。 ・事業部本部での業務にとどまらず、事業部内の各拠点での仕事を行って頂くキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック スイッチングテクノロジーズ株式会社 配属部門 パナソニック スイッチングテクノロジーズ株式会社　経理部　(大田原又は帯広） ●担当業務と役割 ・担当業務は、「法人としての制度決算編成及び経営管理」　又は　「ＥＶリレー事業或いは車載リレー事業の経営管理・原価管理」になります。 ・栃木県(大田原)又は北海道(帯広)何れかの勤務地のご希望と、ご自身のスキルやご経験に応じて決定致します。 ・上記記載の通り、経理事務処理にとどまらず、多様な視点・スキルをもって経営貢献出来ることを目指しています。 ・これまでこのような経験は無くても、今後目指していく熱意があればスキル習得の機会は用意可能です。 ●具体的な仕事内容 ・経理課：会計知識やITスキルを使用し、法人単体の制度決算編成や利益・資金管理、税務申告、内部統制推進などを行って頂きます。業務を通じてパナソニックグループ共通の経理制度・ルール、経理システムを修得頂きます。 ・EVR経理原価課 ：ＥＶリレー事業の利益管理、製品別原価損益計算、コスト低減の企画立案と推進、設備投資採算検討、新商品の目標原価達成に向けた原価企画等を行います。製造、営業、生産管理、商品開発などの各部門は道論、経営層との積極的なコミュニケーションが求められます。 ・AMR経理原価課：車載リレー事業の利益管理、製品別原価損益計算、コスト低減の企画立案と推進、設備投資採算検討、新商品の目標原価達成に向けた原価企画等を行います。製造、営業、生産管理、商品開発などの各部門は道論、経営層との積極的なコミュニケーションが求められます。 ●この仕事を通じて得られること ・モビリティー社会に欠かせず、国内は勿論、グローバル顧客から最も信頼される車載用リレーメーカーを目指す当社の販売拡大、事業発展を通して社会への貢献を感じて頂くことができます。 ・またパナソニックグループの豊富な人材育成プログラムに自ら積極的に参加、活用頂ければ、幅広いビジネススキルや高度な専門スキルを大きく高めることができます。 ●職場の雰囲気 ・男女、新卒・キャリア入社、年代が比較的偏りなく分散した人員構成で、役職や年齢に関係なくフラットにコミュニケーション出来る職場です。 ・誠実かつ真面目なメンバーが多いですが、組織の今後の目指す方向性として多様な意見や積極的な変化を共通認識としています。 ●キャリアパス パナソニックインダストリー（株）グループの経理社員として下記３つの類型の何れかでキャリアアップしていくことができます。 ・事業経営者のパートナーとして事業活動に直接的に参画する「コントローラー」 ・会計実務や原価管理実務の軸を担う「スペシャリスト」 ・会計、財務、税務他、特定分野の高度専門性に軸足を置く「テクニカルエキスパート」 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック ホールディングス株式会社 配属部門 エンタープライズリスクマネジメント室 ●担当業務と役割 ・ホールディングスの立場でのERMの推進と高度化の企画、グループ横断プロジェクトマネジメント ・ERMの運用（リスクマネジメント会議や経営レポートの運営含む） ・リスクマネジメント体制高度化企画（リスクマネジメントの組織内の浸透、リスク感度を高める取り組みなど） ※ERM…エンタープライズリスクマネジメント、統合型リスク管理 ●具体的な仕事内容 持株会社体制におけるグループのエンタープライズリスクマネジメント推進実務 ・リスクマネジメントサイクルの推進並びに事務局としてのリスクマネジメントの運営、PHD　ERM委員会の運営、ファシリテーション ・リスクマネジメントの高度化、効率化への取組み（業界のベストプラクイティスを得てGRCツールも導入） ・危機管理体制の強化、事業継続計画（BCP)の推進のほか、緊急時の緊急対策にも関わる ・経済安全保障に関わる情報の取りまとめ、関係部署との連携 ・有価証券報告書などの開示資料の作成と非財務情報の充実化、高度化の取リ組み ●この仕事を通じて得られること ･不確実性が増す中、企業のリスク（脅威）を最小化し、また成長に向けた機会を捉え、経営層や関係者にリスクテイクを提言する等、企業の羅針盤としての役割を果たします。 ･経営層はもちろん、経営企画、経理・財務、法務、広報など持株会社の他の職能、事業会社リスクマネジメント推進部門などと頻繁にコミュニケーションし、グループ全体を俯瞰的に見ることができますので、経営視点を磨き、更なるキャリアアップを目指すことも可能なポジションです。 ・また、日本を代表するグローバル企業の中心で仕事をするやりがいを感じることができると同時に、時に組織間の利害対立する多くの部門の意見を取り纏めて行く難しさもありますが、そうした中で業務をすることは自身の成長に大変役立つと考えます。 ●職場の雰囲気 ・新設されて数年ということもあり、少人数で年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことのできる活発な組織です。 ・初めて取り組む領域も多いことから、新しい事柄に挑戦できることに加え、事業会社とのやりとりも多く現場意識を持って職務を遂行できます。 ・東京・大阪に職場が分かれており、関係者もグローバルに所在するため、テレワークを中心に業務を進めます。 ●キャリアパス ・持株会社はいろいろな機能のプロフェッショナルが集結し、事業会社の競争力向上の為の支援やグループ全体のリスクマネジメントなどを行います。 ・入社後は初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々なプロジェクト参画や職務にチャレンジし総合的なスキルを身につける機会があります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社 配属部門 経営企画室　事業企画部 ●担当業務と役割 〇担当する業務 ・2040年頃の事業環境・競争環境や自社ありたい姿についてのコンセンサス(23年度から先行実施中） ・ありたい姿に向けた中期的自社変革プロセス・ステップ、推進KPI設定等について該当部門とのコンセンサス ・中期的自社変革プロセスへの推進ガバナンス、若しくは主体的推進参画 〇期待する役割 ・ありたい姿に向け、現状にとらわれない大胆で新しい変革プロセス案の抽出 ・経営ボードメンバーと実事業推進部門との中間役としての、円滑かつ深いコンセンサスビルディング ●この仕事を通じて得られること ・グローバル１兆円規模のエレクトリックワークス社の事業を大胆に変革し次の成長軌道に乗せるターニングポイントを経験頂きます ・特にプランを実行に移すフェーズにおいて、課題設定力と現状ファクト分析に基づく解決手法設定力を得ることが出来ます ・幅広い担当と連携して推進していくことで、社内外との幅広い人脈形成ができ、更なるキャリア開発に広げることが可能です ●職場の雰囲気 ・リモートワークも積極的に活用し、事業企画部としては8名ですが、経営企画室内はもとより、エレクトリックワークス内各事業領域担当と幅広く連携しながら推進しています ・各自が担当業務を持ちつつも、テーマごとにフレキシブルに連携しチームを編成して推進しています ●キャリアパス ・当該業務実施後は、希望に応じパナソニックグループ内の幅広い領域・職種でのキャリア形成が可能です 事業内容・業種 総合電機メーカー

■業務概要： 同社 コーポレート本部 経営企画室に所属し、経営企画業務を担当（広報業務も含む）。新社長のもとで企業革新・成長に携わり、会社を牽引することができます。 【具体的には】■業績の管理・可視化（KPIなど）　■事業戦略の立案　■取締役会・株主総会などの会議体の事務局　■株主・投資会社向けの打合せ、資料作成　■各種プロジェクトについて事務局としての推進（例として社内表彰制度、経営基盤強化プロジェクト等）　■広報業務（会社の公式Twitter・Instagramの運用など） 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 ■電線、光ファイバ、エレクトロニクス及びその関連製品部門の事業部（企画・SCM）の業務を担当頂きます。 【業務詳細】 ■企画関連業務（事業損益と採算の管理、事業戦略の立案と実行、海外関係会社の経営指導、業務基盤整備（教育、システム、営業支援等））とSCM業務全般(製品の生産体制作り、部材調達、納期調整、生産の進捗管理等） ■幅広い産業分野を支える電線関連製品を扱う事業部門で、業績管理・戦略立案SCM業務・海外関係会社運営等の幅広い業務に携わって頂きます。 ■将来的には、希望や能力に応じて、営業部門とのローテーションも経験するチャンスがあります。 【教育体制について】 ■約半年間のOJTの他、製品技術面での講習・指導も充実しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・事業部の更なる成長を実現するための事業ポートフォリオ戦略の企画立案・実行を担当頂きます。 （企業／事業買収、事業売却、マイノリティ出資、JV設立　等） ●具体的な仕事内容 ・事業部の中長期戦略に沿ったM&A対象領域の選定、業界分析、候補企業の抽出と事業内容調査・経営状況分析を行い、M&Aを活用した戦略を立案し、デューデリジェンス、契約締結、PMIまでの一連プロセスにおいて、ビジネスユニットのキーマンや社外アドバイザと連携しながら、PMOとして全体像・進捗状況を把握し、プロジェクトの中心的な役割を担って頂きます。 ・M&Aに加え、組織再編や構造改革等の事業部の重点テーマ・プロジェクト案件も担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・M＆Aプロジェクトを案件組成から実行まで担当するため、バリュエーション・ファイナンス・株式譲渡契約等、M＆Aにかかる高度な専門知識を習得することができます。 ・経営幹部の直近のチームとして働くので、マネジメントレベルの視野を培うことができます。 ・クロスボーダーの大型案件を扱う場合もあり、グローバルに活躍頂けます。 ・プロジェクトを円滑に推進するためには、自社と対象会社の事業実態理解のために関連部門キーマンとの連携や、社内稟議における上位組織との折衝などの社内行政の対応、社外のアドバイザの方々との連携も必要となり、社内外に広く人脈を構築することができます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意 ・M&Aで買収した会社へ初期メンバーとして出向することや、事業部内外の関連部門とのジョブローテーションなども予定 事業内容・業種 総合電機メーカー

＜車載充電器の海外生産拠点の経営管理強化／製造戦略の立案・推進【PAS　充電器ビジネスユニット】＞ 募集者の名称 パナソニック オートモーティブシステムズ株式会社 配属部門 充電器BU　マニュファクチャリング部　グローバル製造戦略課 ●具体的な仕事内容 ・ 充電器事業の製造費に関する事業計画の策定・推進 ・ 海外生産拠点（チェコ・中国）のものづくりコスト分析および改善に向けた計画立案・推進 ・ 海外拠点の月次収支検討会でのファシリテートおよび議論 ・ 充電器BU内での月次決算検討会でのモノづくりコストの準備・報告 ・ 次世代充電器のグローバル製造体制の検討・構築 ・ 他社競争力のあるモノづくりに必要な製造戦略の立案・推進 ●この仕事を通じて得られること ・ 変化の激しい事業環境のため、多角的な課題に対峙する機会が多く、自己成長の実感や成果を生み出すチャンスが得られる。 ・ 経営(P/L, C/F)と製造現場(詳細な人員配置や経費等)の結びつきの理解が求められるため、経営視点での課題認識力と現場での具体的な活動へ落とし込む提案・推進力が醸成される。 ・ EV市場/カーOEM/競合他社の動向を把握し、当社の優位性を踏まえた戦略立案が要求されるため、全体像を捉えた論理的な戦略構築力、ロジカルな説明力が養われる。 ●職場の雰囲気 ・ 一人一人の個性や考え方を尊重した上で、業務を推進する風土 ・ 各拠点メンバーやお客様と目標達成に向けて透明性をもって議論するこを是としており、信頼関係が構築されていることを実感 ・ 海外勤務経験者、キャリア採用社員含め、中堅・若手社員が入り混じり、自由闊達なコミュニケーション ●キャリアパス ・ 企画職能ではありながら、製造関連の知識・能力も高められるため、自身の幅を広げることが可能。次のキャリアの選択肢拡大。 ・ 希望する場合、海外拠点への出向チャンスもあり。 ・ 初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスあり。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社　空質空調社 配属部門 マーケティング本部　広域海外部　KDK課 ●担当業務と役割 ・海外販売プラットフォームの前線営業と連携し、部門内部の情報（販売見通し、課題、対策、商品要望等）を精査、とりまとめ、部門内における方針決定のフォローを行う ・将来的には、各市場の情報とりまとめから培ったノウハウを生かし、実際に現場市場のマーケターとなり、担当する市場における販売の拡大を担う業務も視野に入れています ●具体的な仕事内容 上記「対象エリア」における 1.各国担当者との連携による、販売見通し、課題、対策のとりまとめ　 　各販売検討会に合わせた部門内部のデータとりまとめ、部門内への徹底 2. 拡売費、戦略費等のとりまとめ、方針立案 3. 各市場における課題抽出　課題解決に向けた対策立案、中期事業計画立案 4. マーケティング本部内の他部門との連携、データ抽出、とりまとめの仕組み構築 ●この仕事を通じて得られること ・空質、空調事業の海外事業推進、方針、事業計画に対する　部門方針の認識 ・各市場の貿易実務、販売チャネル等、Businessの仕組みの理解 ・各市場の文化、商習慣、課題等、HVAC社における海外事業全般の認識 ・各市場に広がる弊社海外部門関係者との人脈形成 ●職場の雰囲気 ・海外マーケティングセンターは中途入社も多く、研修制度も充実していますので、入社後もすぐになじみ、フラットに議論や相談が行える活発な組織です。 ・空質事業、空調事業はそれぞれパナソニックをけん引していく強い事業であり、かつ空質x空調の組み合わせにより他社にない強みを発揮できる事業です。 22年度より新たに空質空調事業がスタートした中、そのバリュー創造に2年目から携わることができます。 ・KDK課は少数精鋭で運営されており、責任の重い職場である一方、仕事を任されることにより、自分なりの考えで新しいことにも挑戦できるやりがいのある職場です。 ・テレワークを導入しており、状況に応じて出社/在宅勤務の判断も柔軟に行えるため、時間の有効活動も可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【業務内容】 当社はテープライトの製造・販売を行っています。そんな当社にて、営業企画業務をお任せ致します。 【詳細】 ■ビジネスプランニングスタッフとして市場調査や経営戦略の企画立案 ■部署間の連携支援 ■社内各部署の生産性向上を目的とした業務フローや連携の中にある「リスク要因」の調査・分析 ■上記の結果を踏まえ、改善策の提案と各種社内プロジェクトの立ち上げ・管理 【働き方】 ■休日　　：土日祝休み ■年間休日：120日 ■残業時間：20～30時間／月 ■在宅勤務：週2日程度 ■転勤なし 【組織構成】 室長(50代)のもと、20代・30代のメンバーが１名ずつ在籍しています。 メンバーはそれぞれ異なる業務を担当しており、今回ご入社いただく方には今後注力したいWebマーケの中心メンバーになって頂くことを想定しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

■携わる商品村田製作所が現在、および将来、取り扱う全商材 ■概要 村田製作所の全社営業戦略の立案、および、営業活動効率化の実現 ■詳細 ・対象市場における当社ターゲットアプリについての市場動向、技術トレンド、ニーズ変化、部品需要などの調査と、関係者への共有 ・社内技術部門との情報交換の実施と、販売機会最大化のためのアイデア創出 ・重点アプリケーションに対する市場戦略立案と各拠点での顧客戦略立案/実行サポートの実施 ・効率的な営業活動を実現するためのアイデア創出と改善活動の実行 ※対象エリアは全世界。 （欧米：アジア：日本　6：3：1） ※海外関係者とのコミュニケーションは英語で実施。英文レポートの分析業務あり。 ■働き方 ・海外出張が年に2.3回程度発生します。 ■この仕事の面白さ・魅力 市場調査―分析、仮説構築―検証、戦略作成―実効確認、と言う、販売活動の多くのプロセスに関わり、やりがいの大きい仕事です。 また海外との情報交換機会も多く、多様な価値観に触れ、多くの刺激を受けられることも、この仕事の魅力です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 担当いただく業務は、直近はデータドリブン経営の検証 および そのプロセス構築・実装の推進ですが、将来的には、そのプロセスを活かした「事業戦略・成長シナリオの策定」や「事業ポートフォリオ変革推進」も手がけて頂きます。 経営者の視点を取り込みながら、データドリブン経営の実践（管理・分析・可視化など）で、ハイレベルな戦略策定を目指します。 事業全体の方向性を決める非常に重要な役割となります。 ●具体的な仕事内容 ①プロフェッショナルAV（業務用放送機器、音響機器）事業における、データドリブン経営の実装 ・プロAVの成長戦略強化に直結したデータドリブン経営にシフトさせるために、PAVとして高度化すべき経営判断の領域を定め、そこに必要な経営データを一元管理し、分析・深掘り・展開までの一貫したプロセスを構築し、実装・運用までを見届け ・上記データドリブン経営をベースに、経営データを最適に可視化（例：PowerBI、生成AI等） ・将来的には、メガトレンドなど、よりマクロな環境分析を通じた事業ポートフォリオ変革、新規事業開発・成長シナリオ策定への参画も想定 ●この仕事を通じて得られること データドリブン経営の推進を通じて、プロフェッショナルAVの成長・変革に向けた事業全体にかかる仕組みづくり、および、戦略シナリオ立案に参画頂きます。 また、事業トップとの密接なコミュニケーションにより、経営視点も養うことのできる業務です。 ●職場の雰囲気 ・今は、比較的ベテランが多いですが、男女バランスがよい職場で、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談ができる、非常に明るく、活発な組織です。 ・大型プロジェクトなどを推進する職場なので、チームワーク重視であり、何かひとつの目標を達成した時などは、非常に大きな働き甲斐を感じることができる職場です。 ・働き方には特に縛りはなく、自由なスタイルで仕事ができる職場です。 ●キャリアパス ・配属初期の仕事にとどまらず、様々な仕事を経験いただいて、「経営」視点での総合的なスキルを身につけることができます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●商品営業企画部のミッション 「配電・情報・エネルギーインフラを通じてくらしを支えるNO.1プラットフォーマー」となる事業ビジョン実現に向け、電材商品やV2Hなどのエネルギーソリューション商品を加え、安心・安全・快適で持続可能なくらしを支えます。商品営業企画部は国内マーケティング部門として、BtoB・BtoCを問わず、配線器具やエネルギーシステムなどの電気設備商品を通じ、顧客視点で商品創出し、安定的にお届けしていくことを目的とし新規販売領域の拡大にチャレンジします ●営業推進課のミッション ・ビジネスユニット（モノづくり部門）と、市場（国内営業前線）との橋渡し役であり、家電チャネルにおいて商品普及拡大させるマーケティング立案及び販売推進などを担当しています ・事業成長に向けた戦略立案、営業企画、販売管理、販促ツール作成などのマーケティング機能を担っています ●募集背景 ・配線器具、延長コード、タップ、住宅用火災警報器、電気設備、エネルギーソリューション市場において家電チャネルの販売拡大のため、即戦力となる中堅社員を募集します　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●担当業務と役割 ・主に家電ルート（量販店、ホームセンターやパナソニックショップなど）に対して配線器具、延長コード、タップ、住宅用火災警報器、電気設備、太陽光、蓄電池、V2Hなどに関する事業計画、営業企画、販促ツール作成などの販売政策企画立案業務、及び販売推進をご担当頂きます ・新しいお客様価値や商品、サービスなどを創出し、事業展開していく役割を期待しています ●具体的な仕事内容 ・配線器具、延長コード、タップ、住宅用火災警報器、電気設備、太陽光、蓄電池、V2Hに関する事業計画・販売管理・販促ツール作成・販売政策の立案及び販売推進 ・新商品市場導入等の企画立案 ・商品カタログ、技術マニュアル、提案書等の作成 ・展示会などのイベント企画 ・市場ニーズ収集~新商品開発フィードバック ・商品問合わせ、クレーム対応　など ●この仕事を通じて得られること ・配線器具、延長コード、タップ、住宅用火災警報器、電設資材、太陽光、蓄電池、V2Hなどに関する商品知識向上や家電業界のマーケティングスキルが身につきます ・脱炭素などの社会課題を改善するエネルギーソリューション市場創出による、新たな市場創出を体感することができます　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 ●職場の雰囲気 ・少人数なチームではありますが落ち着いた雰囲気であり、自由闊達な意見が通ります　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・年齢や役職に関係なく、フラットに議論・相談を行える職場です ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です ●キャリアパス ・事業部の国内営業を担当するマーケティングセンター傘下組織の為、初期配属部署の仕事にとどまらず様々な職務を経験頂き、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・事業部（事業部＞ビジネスユニット＞マーケティングセンター＞商品営業企画部）として市場・商品の裾野が広く、マーチャンダイジングや戦略企画など幅広い職種がございます（海外含む） 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・パナソニック　エナジーの環境戦略やESG経営を企画・立案し、関係部門や事業部と連携し推進。 ・パナソニック　エナジーの環境貢献や環境取組みおよびESG活動などを社内外へ発信。 ●具体的な仕事内容 ・事業活動と環境活動のつながりが深くなる中、社会からの要求、業界の動向、法規制などを理解し、環境戦略を直轄の関連部門や事業部と連携して立案・推進する。 ・事業部・関連部門へ取組みを展開・連携して取組みを推進することでパナソニックエナジーの環境戦略の実現する。 ・パナソニックエナジーの様々な事業・商品群におけるCO2削減貢献のロジックを確立し、CO2削減貢献量を算出する。 ・ESGレポートや社外Webや社内イントラで環境負荷の最小化と環境貢献の最大化の取組みや指標などとともに環境取組みやESG活動を社内外に発信する。 ●この仕事を通じて得られること ・電池単体だけではなく、電池制御トータルシステムで販売するケースは拡大する一方で、パナソニックエナジーでは車載事業を重要な柱として位置づけており、パナソニックエナジーの総合力だからできる新しいシステム電池としての価値創出やエネルギー蓄電池のモノづくりにかかわれます。 ・高品質で競争力のある電池を開発・製造する会社で、環境企画業務の第1人者として、新たな分野への投資・開拓する機会は多く、パナソニックエナジーの生産性・国際競争力を押し上げ、社会に貢献することができます。 ●職場の雰囲気 ・様々な事業や職種を経験され、現在は環境職能として活躍されています。年齢や役職に関係なくフラットに議論ができる組織です。 ・事業部や関連部門とのコミュニケーションも円滑で、課題に対して周知を集め一丸となり対応しています。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、社内での人材ローテーションや他事業会社との交流などを通じて様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社 配属部門 パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社　新ソリューション企画開発部 ●担当業務と役割 主な業務としてはソリューション販売の営業企画です。 ソリューションが具体化していない状況においても、企画担当と連携しながらソリューションアイデアの解像度を上げていくこともこの仕事の重要な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・施主(オーナー)、管理会社、テナントへのソリューション提案に向けたマーケティング、営業企画 ・ソリューションの初期顧客獲得、顧客ヒアリング ・企画担当者と連携したPoC推進 ●この仕事を通じて得られること ・新たな事業領域における事業立上げの経験 ・持続可能な社会の実現に向けた貢献 ・顧客との直接的なやり取りで得られる、高い満足度 ●職場の雰囲気 ・何でも言い合えるフラットな組織 ・個人のアイデアを論議してチャレンジできる ・相手を尊重する ●キャリアパス ・初期配属先で推進リーダーおよび責任者への登用のほか、初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例をあげると開発部門やフィールドSEなど他部門へのジョブローテーションも可能 事業内容・業種 総合電機メーカー

募集者の名称 パナソニック株式会社　エレクトリックワークス社 配属部門 経営企画室　事業企画部 ●担当業務と役割 〇担当する業務 ・2040年頃の事業環境・競争環境や自社ありたい姿についてのコンセンサス(23年度から先行実施中） ・ありたい姿に向けた中期的自社変革プロセス・ステップ、推進KPI設定等について該当部門とのコンセンサス ・中期的自社変革プロセスへの推進ガバナンス、若しくは主体的推進参画 〇期待する役割 ・ありたい姿に向け、現状にとらわれない大胆で新しい変革プロセス案の抽出 ・経営ボードメンバーと実事業推進部門との中間役としての、円滑かつ深いコンセンサスビルディング ●この仕事を通じて得られること ・グローバル１兆円規模のエレクトリックワークス社の事業を大胆に変革し次の成長軌道に乗せるターニングポイントを経験頂きます ・特にプランを実行に移すフェーズにおいて、課題設定力と現状ファクト分析に基づく解決手法設定力を得ることが出来ます ・幅広い担当と連携して推進していくことで、社内外との幅広い人脈形成ができ、更なるキャリア開発に広げることが可能です ●職場の雰囲気 ・リモートワークも積極的に活用し、事業企画部としては8名ですが、経営企画室内はもとより、エレクトリックワークス内各事業領域担当と幅広く連携しながら推進しています ・各自が担当業務を持ちつつも、テーマごとにフレキシブルに連携しチームを編成して推進しています ●キャリアパス ・当該業務実施後は、希望に応じパナソニックグループ内の幅広い領域・職種でのキャリア形成が可能です 事業内容・業種 総合電機メーカー

〈国内家電マーケティング部門/販売会社の経営企画【PC　コンシューマーマーケティングジャパン本部】〉 募集者の名称：パナソニック株式会社 配属部門：コンシューマーマーケティングジャパン本部　経営企画部　経営企画課 ●経営企画部のミッション 日本地域B2Cマーケティング・販売部門における中長期事業戦略策定、戦略実行の為の組織開発、仕組み・活動基盤の変革 パナソニックマーケティングジャパン（株）の中期経営戦略、企業ガバナンスの確立、事業運営企画 ●経営企画課のミッション 部門全体、パナソニックマーケティングジャパン（株）における意思決定プロセス、ガバナンスの企画、運営 販売管理、経営管理およびトップサポート ●募集背景 同社では、持続的な成長と企業価値の向上を目指しコーポレートガバナンスの重要性を認識しています。今回コーポレートガバナンスの強化を図るため、新たな人員を募集することとなりました。 具体的な業務内容は、コーポレートガバナンスの設計や取締役会、株主総会、経営会議等の運営基準の構築および企画・運営など、幅広い領域にわたります。応募者には、コーポレートガバナンスに関する知識や経験を有していることを求めます。また、コミュニケーション能力や問題解決能力、組織内での協調性も重視します。当社のビジョンや価値観に共感いただき、コーポレートガバナンスの実践に熱心な人材を採用し、組織の強化を図ります。企業価値向上に貢献するチームの一員として共に働き、貢献を目指す挑戦意欲の高い人財を求めています。 ●担当業務と役割 主な担当業務は、パナソニックマーケティングジャパン（株）におけるコーポレートガバナンスおよびエリアガバナンスの構築および企画運営 ・会社の運営と経営の透明性、責任、公正性を確保するための枠組みやプロセスを構築・運営し、会社の信頼性を高め持続的な成長と価値創造を促進して行く事が大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・コーポレートガバナンスの設計 ・取締役会、株主総会、経営会議、アドバイザリーボード等の運営基準の構築および企画・運営 ・各種会議体の意思決定プロセスの構築および企画・運営 ・エリアガバナンスの構築および企画・運営 ・中長期視点における経営基盤の構築 ・販売管理、経営管理 ●この仕事を通じて得られること ・コーポレートガバナンスの実践に携わることで、企業経営における専門知識とスキルの習得。 また、内部統制や情報開示などの業務を通じ、組織の運営に必要なスキルの向上 ・コーポレートガバナンスの実践は企業の成長と企業価値の向上に紐づく関係性も持つことによる組織の成長への貢献。また自身のキャリアの発展や達成感を得られる。 ・経営トップや他部門の職能部門、営業部門の組織長クラスとのコミュニケーションを通じた経営マネジメントスキルの向上。 ●職場の雰囲気 ・経営企画課は、社内で多様な職務経験を積んでいるメンバーが所属する組織です。年齢や役職に関係なくフラットに議論や相談を活発に行っています。 ・企画・運営についてはメンバーでのディスカッションを中心に、関連部門へのヒアリング等も含めてチーム全体で進めていくスタイルでチームワークを重視しています。 ・パナソニックマーケティングジャパン（株）企画部メンバーとも協働し業務を推進しています。 ●キャリアパス ・経営企画職に留まらず様々な職務を経験し総合的なマネジメントスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・マーケティング部門内の商品マーケティング部門、プロモーション戦略部門、PXドリブン部門や営業、CS部門だけでなく、家電事業を担当する事業部門とのジョブローテーションも実施しており、商品企画やプロダクトマーケティング部門での経験を積むことも可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、電子材料事業部の「経営戦略策定」「経営会議の運営」「対外・対内への各種対応/発信」のサポートとなります。責任者の指導の下、一定範囲では自ら対応いただきます。 ・これまでの経験を活かしながら、事業部の課題提起や解決策の提案などをいただくことも期待しています。 ・更に新規事業化検討の為の、調査等を進めて頂きたいと考えています。 　ニーズを見つけ、シーズを見出し、ニーズとシーズをマッチングさせながら、顧客受容性を探索していく、そんな多岐に渡る業務を行っていくことになります。 ●具体的な仕事内容 ・事業計画および方針資料の策定への参画 ・電子材料事業部の経営戦略会議運営（毎月） ・事業部長サポート（月例報告、社内外プレゼン資料、顧客等対応） ・上位／下位部門からの要請等への対応（ＩＲ、規定等への対応） ・競合他社分析（財務諸表や戦略等）、業界団体対応、調査会社対応 ●この仕事を通じて得られること ・5G社会を支える通信機器や半導体は、各国の国家戦略ともなる重要なアイテムです。電子材料事業部は、そこに貢献する種々の材料を提供しています。 ・事業部という一つの完結した事業体の中で、より良い経営を目指すための取り組みを経験できます。自らの提案を実現することも可能です。 　様々な情報を収集・分析し、関係部門と協力しながら事業部の経営に参画いただきます。経営者の考えを間近で触れる機会も多いです。 ●職場の雰囲気 ・電子材料事業の経験者だけでなく、キャリア入社や女性社員もおり、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・関係部門と連携することが多いため、MTGは比較的ありWEB会議を活用しています。 ・テレワークと出社を交えながらのハイブリッド業務スタイルです。裁量で業務を任せることもあり、休憩等は比較的自由に取れます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー