設備設計（機械） 労災保険の求人情報・お仕事一覧

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【業務内容】 ■以下の業務内容をお任せ致します。 ・モーター生産のための生産技術確立 ・生産設備仕様書作成 ・生産設備メーカー対応　・生産設備試運転、立上げ　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・生産設備設計 ・モーター生産現場での製造対応自動化に向けた活動 ・上記のための構想・設計・トライアルまでの実施　　 【就業環境】 ■ニッパツの働き方改革「Smart Work Project」： 2018年度よりスタートし、本社と各本部から委員を選出し、定期的に業務効率化の取り組み事例紹介や計画の進捗報告会を行っています。会議体の見直し、管理職を対象に在宅勤務トライアル、完全退社時間の設定、定時退社日の設定、RPAを活用した業務効率化など ■腰を据えて長く働ける環境 同社の離職率は5％程度、腰を据えて働く環境が整っています。全社員の中で中途入社割合は約2割であり、上級管理職の中途入社割合も約2割なのでハンデはありません。また、社風は自由闊達で非常にアットホームです。「人間関係が非常に良く働きやすい」「家族的な雰囲気で一緒になって問題解決をしている姿勢が素晴らしい」といった評価を得ています。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 自働車の製造に必要不可欠な自動ねじ締め付け装置の機械設計を担当頂きます。リーダー候補（係長クラス）での採用を予定しています。 【業務詳細】 完成車・自動車部品メーカー等との仕様打ち合わせから設計、納品まで担当頂きます。当社技術課は、入社歴が浅いメンバーも多数在籍しているため、後輩育成にも携わって頂きたいと考えております。自動車メーカーと直取引のため、評価や要望等を直接聞き、ニーズに対して提案・改善できることは当社の特徴です。顧客が課題としているEV化や海外展開に向けて、長年培ってきたノウハウや技術力で課題解決していただくことに期待します。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 生産工場の治具、金型設計や自動機等の設備の導入・改善業務、設計部署との量産に向けた微調整、書類作成(仕様書、マニュアルなど)といった当社の生産技術業務を幅広くお任せします。 ≪具体的には≫ ・設備導入 生産設備、付帯設備の構想から立ち上げ、仕様の取り纏め、社内外関係者との折衝、社内稟議と予算の管理、標準書類、手順書類の作成業務等を行います。費用対効果を考慮した設備導入から設置後のメインテナンスフォロー等もお任せします。 ・設備改善 合理化、品質改善に向けた既存設備の改善等を実施。年に3～4回、生産工場であるタイ工場への出張が発生します。 【教育体制】 ・OJTにて教育します。いきなり案件を一人で任せるのではなく、チームとして担当している案件に一緒に参加していただき、業務を覚えていただきます。若手社員が多く、20代～30代前半のメンバーとともに案件を担当していただきます。 事業内容・業種 機械部品

＜仕事の内容＞ Siウェーハ両面研磨装置のプロセス、装置開発及び実用化 ・両面研磨機の仕様検討、企画立案 ・両面研磨機関連部材の検討、企画立案 ・両面研磨装置、関連部材の社内性能評価試験と改善改良 ・性能評価の為の環境整備(測定装置や設置環境など) ・顧客先での装置立上げ業務、顧客先プロセスの支援業務 ＜募集背景＞ ・同社として新規参入の分野であり、専門スキルを持った方の採用で開発・実用化を加速したい。 ・現在のメンバーが高齢化しており、ノウハウや事業を引き継ぐ人材を育てたい。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

【業務内容】 ■スイッチを中心に4,000種の自動車電装部品を開発。人と車をつなぐ世界最先端技術の確立を目指す同社にて、基板実装エキスパートとして設備検討・実装業務に携わっていただきます。将来的には海外工場の生産設備実装ライン責任者として赴任可能な方を希望しています。 【詳細】 ・実装製造スタンダード策定 ・開発図面検証(実装観点) ・基板実装設備仕様検討 ・設備立上げ支援 ・設備条件設定教育・指導 事業内容・業種 自動車部品

【電子部品】ユニット製品の生産技術職 ■業務概要： ユニット機器の生産技術業務全般をご担当頂きます。 ■取り扱う製品について スイッチング電源やモジュール製品のような電子機器 （各種電子機器（EV、風力発電、太陽光発電用途）、バッテリーチャージャー、LED電源) ■業務詳細 ・設備や治工具、ソフトの設計・製作・立上 ・設備の保全や修理の実施・指導 メインの生産拠点は、中国2拠点、バングラデシュ1拠点です。 日本で設備導入にあたっての要素開発を行い、海外出向者と連携をとりながら生産性や品質を上げるための改良を行います。案件にもよりますが、海外出張は年１～３回程度を予定しています。また、日本で技術を学んでいただいた後は、海外出向の可能性がございます。 ■仕事の魅力 当社はカーボンニュートラルに貢献する事業領域で、自動車電動化、再生可能エネルギー需要増大、各国省エネ規制強化に伴うニーズの高まりに対応した製品開発に注力しており、今後大きな成長が期待されています。配属予定のユニット事業部では、電動化の進む車載市場に向けて省エネ・創エネ・蓄エネなどの場面で使用される電流センサや、インバータなどで使用される電力パワースイッチング半導体を駆動させるゲートドライバモジュールなどを開発しています。ゲートドライバモジュールは、環境エネルギーのニーズの高まりを背景に、風力発電向けで採用が始まっています。 将来性ある製品群のモノづくりを支える生産技術に携わることができ、やりがいを感じて頂ける環境です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 ■食品機械設備（醸造機械/栽培機械/殺菌機械 等）/バイオ関連器機等の生産技術業務をお任せします。製品生産の為の新規ライン立ち上げ、既存生産ラインの合理化を担当いただきます。 【業務一覧】 ・機械設備の作る上での効率的な治具の考案・設計 ・検査・製品管理 ・新しい醸造技術を取り入れることの検討 ・生産管理補助（工事見積作成、プラント業者・社員の管理）等 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ■新商品の開発、設計、評価をご担当いただきます。 【業務紹介】 ・新商品の設計、開発 ・評価設備を用いた実験評価。評価結果の解析 ・評価設備の維持、日常メンテナンス ・CAE解析チームと連携した提案、解析能力の向上検討 ・営業と協力した顧客訪問、提案業務 ・パソコン作業（word/Excelを用いた報告書作成及びデータ入力および分析 【配属部署】 トライボロジーカンパニー　技術部　開発技術2課 事業内容・業種 その他業界

HP23_01　生産技術（組立領域） 【募集の背景】 新製品受注や工場拡張のため、初期流動管理（品質の作り込み等）を担う組織を強化する必要があります。 また、自動車ランプの電子化に伴い、生産設備も電子化に対応した設備を導入する必要があるため、広島工場の間接要員を募集いたします。 【ご担当いただく業務】 〇生産技術 ・設備、治具開発　・工程設計、工程改善、新製品生産準備 ・製品熟成、条件出し　・設備維持、管理 ・新技術開発　・保全対応 【配属部署について】 ・広島工場　生産技術課への配属となります。 事業内容・業種 自動車部品

〈原子力発電プラントに関する系統設計及び安全設計・評価業務（日立GEニュークリア・エナジーへ出向）〉 【配属組織名】 原子力ビジネスユニット 原子力事業統括本部　原子力事業統括センタ （但し、日立GEニュークリア・エナジー（株）出向（原子力生産本部　原子力計画部　プラント計画グループ）） 【携わる事業・ビジネス・サービス・製品など】 沸騰水型原子力発電プラント 【募集背景】 福島第一原子力発電所事故以降の新たな規制・基準を満足した沸騰水型原子力発電プラントにおいて、機械系の系統設備の設計及び安全設計・評価エンジニアリング強化のため、経験者を募集致します。 【職務概要】 福島第一原子力発電所事故以降の新たな規制・基準を満足した沸騰水型原子力発電プラントにおいて、機械系の系統設備の設計及び安全設計・評価エンジニアリングに従事いただきます。 ポンプ、弁や配管といった機械設備を組み合わせて使用することで目的する設備機能を発揮できるように系統設計を行っていただきます。 また、系統設備が安全に運転されるよう技術評価を行い、設備の妥当性を確認する業務も行います。 【職務詳細】 福島第一原子力発電所事故以降の新たな規制・基準を満足した沸騰水型原子力発電プラントにおいて、系統設計者として機械系の系統設備の設計及び安全設計・評価エンジニアリングに従事いただきます。 系統設計者は、ポンプや弁、計装品など様々な設備を組み合わせて、所定の系統機能、運転性能を達成することに責任を持つ立場です。 個人での機械設計を行うことも多くありますが、電力会社の技術的要望を汲み取り、社内外の関連設計に指示、相談するなど、関連ステークホルダーを巻き込み、取り纏めていく業務を行います。 【ポジションの魅力・やりがい・キャリアパス】 沸騰水型原子力発電プラントに係る設計業務を通じて、社会問題を解決する仕事に携わることができます。 顧客である電力会社の方と共に設備の安全性を追求し、安全・安心なエネルギーを供給し、カーボン・ニュートラルを実現、人々が安心して暮らせる社会の構築に貢献できます。 【働く環境】 ①配属組織について 課で約80名おります。 実際に働いていただくチームは約40名体制となっており、この中で各プラント毎に担当ラインを構成しています。 年齢層も幅広いのでご入社後もスムーズにご活躍頂ける環境があります。 ②働く環境について 現在、チームの在宅率は約3割ですが、個人環境により柔軟に出社/在宅を選択しています。 （入社から業務に慣れるまではOJTの為、出社をお願いすることもあります） 【想定ポジション】 主任クラス ※募集開始時の想定であり、選考を通じて決定の上、オファー時にご説明いたします。 ※上記内容は、募集開始時点の内容であり、入社後必要に応じて変更となる場合がございます。予めご了承ください。 事業内容・業種 総合電機メーカー