設備設計（電気） 契約社員の求人情報・お仕事一覧

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【配属先部門の担う役割】 カーボンニュートラル社会の実現に向け、水電解水素発生装置の技術開発を行っております。現状は実証実験段階ですが、量産化に向けて技術開発の推進をしております。 【入社後の具体的な仕事内容】 水を電気分解して高純度の水素ガスを発生供給する水素発生装置「HydroSpring」の開発担当として、下記の業務を担当していただきます。 ●水電解槽（セル）の開発業務 　高圧化・延命・大型化等をテーマに、材料選定・構造設計・性能/耐久性などの評価試験の要領検討、試験の実施を行います。 ●水電解装置の運用に関わる検討、評価の実施 　水素の活用方法をベースに、組み合わせや連動等の装置の運用に関わる各種検討や評価を行います。 ●水電解槽（セル）の生産設備に関連する技術開発 　量産に向けて、生産設備や生産技術に関する各種技術開発を行います。 ●水素発生装置の機械/電気計装/制御等の設計関連業務 　量産に向けて、装置のベースとなる各種設計関連業務を行います。（Auto CAD又はInventor） ●海外関連会社との技術交流及び協同作業 　海外展開も視野に入れており、海外関連会社との技術交流や共同作業を行います。 事例：NEDO グリーンイノベーション基金を活用した「やまなしモデルP2Gシステム」プロジェクト 　　　　→事業規模約140億円の大規模プロジェクトにも当社の大型水電解装置が使用されています。 ■組織構成 脱炭素化事業本部 脱炭素化システムビジネスユニット PtG技術部 水素グループ：10名 派遣社員4名を含む20～40代が中心の、互いに協力しあう風土がある組織です。 【仕事の進め方】 複数の開発テーマがあり、実用化そして量産化を目指し実施する各種タスクを個別にアサインし、計画・試作・評価までグループ内のメンバーと協力して、社内外の関係者とも調整しながら業務を進めて頂きます。多岐の業務が関連するため、進め方等は個人の裁量にお任せする形となります。 【出張の有無】 2ヶ月に1回程度あり（原則日帰りもしくは1泊程度、海外出張の場合は1～2週間程度） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 水電解による水素発生技術を中心として、カーボンニュートラル社会の実現に貢献することを目指しております。 【募集背景】 国際的にも注目の集まる電解水素発生技術であり、日本政府の水素基本戦略の改訂により、官民一体となって水素社会の実現を目指す社会的要望を受け、水素事業の拡大を行うための増員募集です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 注目の水素事業に関連する技術開発を行っており、カーボンニュートラル社会の実現のための中心技術の構築により社会に貢献することができます。また、自ら考え行動し、成果を出していただくというスタイルであるため、裁量があり、やりがいや達成感もあります。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【仕事内容】 鉄鋼・エンジニアリング事業における電気、電子設計の担当者として、下記業務をお任せします。 現地調査時、現地スケッチ業務が発生いたします（高所あり）。 ■見積業務 ■受注工事の計画、実行予算作成、設計業務（電気） ■資材調達品の仕様設定、先行手配 ■お客様先との打ち合わせによる仕様設定 ■その他、産業用機械の設計及び政策に関わる業務 ※お客様先での打ち合わせ、現地調査、現地試運転で出張が発生します。 事業内容・業種 鉄鋼・金属

【配属先部門の担う役割】 陸上及び洋上風力発電所における電気設備のエンジニアリングを担っており、事前設計（仕様検討）・詳細設計・見積・施工支援等、一連の業務を行っております。 【入社後の具体的な仕事内容】 国内の風力発電所におけるEPC事業を行なう当社にて、陸上及び洋上風力発電所における電気エンジニアとして、定期的な現地調査・電気設備の仕様検討・設計図作成・施工支援、及びそれらに関する社内外関係者との各種打合せ等、一連の業務を担当していただきます。 国内の風力発電所の建設に伴い、他部署と協力をしながらコストメリットを生み出す最適な送電設備の設計（エンジニアリング）を目標としています。 コスト削減を意識した電気設計を行なうため、仕様検討の上での現地調査や顧客に対する各種提案、外注品メーカーに対する見積り依頼や設計管理、工事着工後の視察等、プロジェクト全体を見渡すことが求められます。 受注までの提案や仕様検討にも複数年かかり、工事着工後も完成までは3～4年程度かかる大規模なプロジェクトとなり、その間のエンジニアリングにおける重要なポジションを担っていただくことになります。 【組織構成】 脱炭素化事業本部　風力発電事業統括部　技術・開発部　機械・電気グループ：8名 30代が大半を占める、和気藹々とした雰囲気の組織です。 【仕事の進め方】 単独行動よりもチームとして役割を分担し、機械担当とも連携を密にしながら各種業務を進めていただきます。 常時複数案件を抱えながら、上述の業務をチームで行っていただくため、また外注品メーカーはもちろんのこと、事業開発部門・調達部門・法務部門・建設部門と社内でも多くの部署との連携が必要なため、協調性やコミュニケーションは欠かせません。 月平均残業時間：10～20時間程度（但し、時期によっては残業が増えたり減ったりと流動的です。） ※週のうち半分程度は在宅ワークをする等、フレキシブルな働き方が可能です。 【出張の有無】 月1～3回程度あり（2～3泊程度/回） ※現地調査や施工支援による出張 【転勤】 なし（但し転居を伴わない部署異動の可能性あり） 【事業の目指す姿】 国内風力の導入拡大に貢献すべく、仕様を最適化することにより、建設・維持管理費のコストダウンを目指しております。 【募集背景】 電気主任技術者不足による募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 再生可能エネルギーのひとつである風力発電の導入拡大、そして2050年カーボンニュートラルの実現に貢献できます。また、本ポジションでの業務成果は地図・風景として残り、社会貢献性を感じることができます。 風力発電所の建設における大きな目的の1つは低コストであり、本ポジションではその中心的役割を担っております。お客様はもちろん、社内他部署からもコスト削減における意見や技術力を求められることは多々あり、「頼られている」というやりがいも感じることができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・送電設備の設計（CADスキル）・積算、施工管理スキル ・電気主任技術者資格の取得 ・英語力（風車関連の設備は海外製であるため、仕様に関するやりとりは英語です。） 【入社後のキャリアパス】 副担当からスタートし、主担当・指導員そしてグループリーダーを目指すことが可能 ※但し過去の経験や実績、そして業務成果（社内規定）に基づきキャリアパスは異なります。 【募集ポジション】 ・担当者クラスを想定 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船