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【概要】同社は「イキイキと働く医療従事者を一人でも増やし、医療に貢献する」というミッションを掲げ2009年に創業し、医療の人や組織の課題解決を目的とした様々なサービスを提供しています。売上高の年平均成長率は125%と着実にサービスを拡大しており、現在も「つぎを創る」をテーマに、既存事業のサービス強化・拡大と共に新規事業・サービスの企画・開発も積極的に行っています。社員数は1000名を超え、今後も事業成長を続ける中で、年間200名以上の採用を予定しています。同社のビジネス構造上、優秀な人材の確保と育成が事業成長のカギとなるので、人材育成力の強化は重要な経営課題としてあげられます。今回は、人材育成担当を2名増員する計画があり、育成施策の検討から実行まで主体的に取り組むことを期待します。また組織拡大に伴い、人材開発、組織開発に関わる制度、仕組みの企画設計と運用の重要性も増しています。事業の戦略パートナーとして、人材育成だけにとどまらず、活躍、定着に関わるような人事施策の企画立案から実行まで主導する機会も多くあります。誠実さをお持ちで、学習意欲の高い方に是非応募していただきたいです。【職務内容】全社社員の声を聞きながら、社員個人への働きかけと、組織への働きかけをし、社員の体験価値向上をになってもらいます。to個人・月1回行う社内サーベイの活用、直接社員の声を聞くことを通し、個人のコンディションを把握、人材育成を行います。・エンプロイージャーニーマップの設計、実行をお任せします。to組織・社内サーベイや個人の声をもとに、グループ内の組織開発担当者と連携し組織課題の解消にも働きかけを行います。事業内容・業種人材紹介・人材派遣

【安定基盤】★富士フイルムグループのバックオフィス部門としてグループ会社や関連会社の販売事務業務をお任せ！■契約書の作成└製品、サービスのご購入・ご利用時の書類■契約条件の確認└書類の精査や専用システムへの登録■各種電話・メール対応■請求書の作成や発送　■お問い合わせ対応など、営業のサポート業務■代金回収に関わるサポート業務■基幹システムへの各種データ登録上記の内容全てをお任せする訳ではないのでご安心ください！実際にはユニットごとに分担し、上記業務の一部あるいは複数を担当していただきます！ワークライフバランスを大切にしながら働けます！◎完全週休2日制（土日祝休）◎年間休日125日◎有給休暇は半日単位・1時間単位で取得可能◎残業は月平均10〜15時間程度◎フレックス制で柔軟に働ける◎仕事に慣れたらリモートワーク可能（週2日程度）◎産休・育休・復帰の実績多数◎子育て中のメンバーも活躍中！応募方法■マイナビ転職「応募フォーム」よりご応募ください■※応募の秘密は厳守します。※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。ご不明な点がございましたら下記の『質問フォーム』からお気軽にお問い合わせください。会社情報代表者代表取締役社長　楠智靖事業内容■販売に関する契約業務および売上管理業務の代行■コンタクトセンター業務、営業バックオフィス業務など【富士フイルムビジネスイノベーション100％出資企業】＊「健康経営優良法人2025（大規模法人）」認定＊「スポーツエールカンパニー2025」認定本社所在地東京都新宿区西新宿5-1-1 住友不動産新宿ファーストタワー