京都府 京都市 右京区 西大路御池駅 の求人情報・お仕事一覧

有料老人ホームでのご入居者様の介護・生活支援を行っていただきます。 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

≪30代・40代・50代活躍中！≫【仕事情報】＜仕事内容＞ご入居者様の食事や着替えのお手伝いなどの生活のサポートをお願いします。《具体的には...》■着替え、見守り、食事のお手伝い■食事の配膳、片付け■お茶とおやつの準備■お散歩の同行　など《充実研修でブランクある方も安心》入社時の研修はもちろん、現場に出てからも、認知症ケア研修や介護技術研修でしっかりサポート！実務未経験からでも安心して働き始めていただけます。【ここがオススメ！】《正社員登用あり》業界未経験の方も歓迎！《夜勤なし》曜日固定勤務も相談可能です！＜職種名＞ホームでのご利用者様の介護・生活支援スタッフ＜仕事内容＞ご入居者様の食事や着替えのお手伝いなどの生活のサポートをお願いします。＜勤務地＞京都市右京区＜給与＞【介護福祉士】時給1,160円～【初任者研修】時給1,060円～★早朝夜間はさらに時給100円アップ！＜勤務時間＞詳細は求人内部をご確認ください。＜雇用形態＞アルバイト・パート―― ベネッセホールディングスの100％出資子会社。長期で安定して働ける【介護】のお仕事！勤務日数などは相談可！日勤のみで無理なく働くことができます。ゆくゆくは正社員へのSTEP UPも可能◎資格取得支援を利用し、キャリアアップも目指せる環境です！【ここがポイント（柔軟な働き方）】《40代～50代の女性スタッフ多数活躍中》「またフルタイムでしっかり働きたい」「正社員を目指したい」「無理なく扶養内で働きたい」など、そんな方にお勧めの≪介護スタッフ≫募集！希望通りの働き方が叶うよう考慮するので、シフトについては気軽にご相談ください。ちょっと話を聞いてみたい…という方は、まずはお気軽に説明会にお越しください◎＜給与＞【介護福祉士】時給1,160円～【初任者研修】時給1,060円～★早朝夜間はさらに時給100円アップ！《給与について》■介護福祉士■●早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00）時給：1,260円～●日中帯（8:00～18:00）時給：1,160円～■初任者研修■●早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00）時給：1,160円～●日中帯（8:00～18:00）時給：1,060円～※時間帯・資格によって異なる。※試用期間3ヶ月：待遇変動なし■定期昇給（原則年1回）■残業手当■早朝・夜間加算手当■資格手当■交通費規定内支給■年末年始手当■社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術）＜勤務地・アクセス＞●勤務地1【グランダ山ノ内】京都府京都市右京区山ノ内養老町7-1■地下鉄東西線「西大路御池駅」下車、徒歩9分（約720m）＜勤務時間＞詳細は求人内部をご確認ください。実働8時間のシフト制勤務（早・日・遅）※勤務時間はホームにより異なります。週2～5日勤務となりますシフト例）【早番】7:00～16:00、7:30～16:30 （休憩1時間）【日勤】8:00～17:00、8:30～17:30、10:00～19:00 （休憩1時間）【遅番】11:15～20:15、11:30～20:30 （休憩1時間）※シフト時間はホームによって前後します。詳細の勤務時間についてはお問合せください。＜福利厚生＞■雇用保険・社会保険（※加入条件を満たす方）■進研ゼミ3割引制度■産前産後休暇、育児支援制度（保育園手当・休職制度）■介護休職制度■資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員）■正社員登用制度■各種研修制度あり■ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり／週30時間～）■受動喫煙対策：有（禁煙）【応募情報】＜応募資格＞いずれかの介護・看護系資格をお持ちの方。★資格をお持ちでない方も応募可能です★資格取得費用を上限6万5,000円まで支援する制度があります！未経験だけど、資格を取って活躍したい！という方、大歓迎！◎介護職員初任者研修◎介護福祉士◎実務者研修◎ホームヘルパー2級◎ホームヘルパー1級◎介護職員基礎研修介護職員初任者研修をお持ちでない方向けに、資格取得費用を【上限65,000円】まで支援する制度あり！「人をサポートをするのが好き」「ブランクがあるけど、もう一度介護の仕事に戻りたい」「資格をとって、安定したお仕事をしたい」など、きっかけは何でもOK！まずはお気軽にご応募ください。《原則年単位の雇用》※契約更新あり。ただし75歳を上限年齢とします。＜応募方法＞マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。＜応募の流れ＞【STEP1】応募以下の何れかの方法で、ご応募ください。[1] 「Web応募する」より必要事項をご入力[2] 0120-55-6651（10：00～17：00　※土日祝含む）へお電話※エントリーフォームからご応募頂いた場合は、　追って担当者より確認のご連絡を差し上げます。【STEP2】説明会もしくは面接【STEP3】内定※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。【会社情報】＜応募先＞株式会社ベネッセスタイルケア　グランダ山ノ内＜事業内容＞高齢者介護サービス事業・入居型介護サービス・在宅介護サービス・研修・人材サービス高齢者住宅事業・サービス付き高齢者向け住宅運営保育事業・保育園運営学童クラブ事業・学童クラブ運営＜TEL＞0120-55-6651【メッセージ】マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

あなたにお願いしたいのは、学研の高齢者住宅・介護施設の事務スタッフです【介護業務はありません】 事業所を円滑に運営する縁の下の力持ちが事務スタッフ！ 住宅、介護、食事と多部門での施設運営が円滑にまわるように事務面でサポートするのが事務スタッフの役割です。 ご入居者様の平均年齢は85歳、平均要介護度は1.5～２です（お元気な方も多いです） 事務スタッフから介護職・正社員にチャレンジすることも可能です。事業所長までキャリアアップされた方も多数！当社独自の資格取得支援制度もあります！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・有料・訪問介護・通所・グループホーム・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、サービス提供責任者として訪問介護全体のマネジメント！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービスを含めた教育研修、訪問介護計画書の作成、モニタリング、カンファレンス、ケアマネやご家族、他関係機関との連絡調整など、責任者としての業務全般です。 スキルアップするなら「サービス提供責任者」から！ケアを計画・評価・見直す視点が高まります！ 訪問介護計画書を作成して、ケアの目的・目標とケアの方法をスタッフ間で共有し、計画通り実行できているかを定期的に評価・見直す、というプロセスによりケアの品質が向上していきます。 サービス提供責任者は初めての方も「学研式サ責業務ガイドライン」があるので安心です 学研独自の訪問介護運営ガイドラインの中には、アセスメントの具体的な留意点、訪問介護計画書作成のポイントなど業務手順の詳細、考え方が具体的に記載されています。 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

≪30代・40代・50代活躍中！≫【仕事情報】＜仕事内容＞ご入居者様の食事や着替えのお手伝いなどの生活のサポートをお願いします。《具体的には...》■着替え、見守り、食事のお手伝い■体操■お茶とおやつの準備■お散歩の同行　など《充実研修でブランクある方も安心》入社時の研修はもちろん、現場に出てからも、認知症ケア研修や介護技術研修でしっかりサポート！実務未経験からでも安心して働き始めていただけます。【ここがオススメ！】《ベネッセグループ》業界大手の安定基盤扶養内＆Wワーク◎時短で私生活と両立可！＜職種名＞ホームでのご利用者様の介護・生活支援スタッフ＜仕事内容＞ご入居者様の食事や着替えのお手伝いなどの生活のサポートをお願いします。＜勤務地＞京都市右京区＜給与＞【介護福祉士】時給1,160円～【初任者研修】時給1,060円～★早朝夜間はさらに時給100円アップ！＜勤務時間＞詳細は求人内部をご確認ください。＜雇用形態＞アルバイト・パート―― ベネッセホールディングスの100％出資子会社。フルタイムの勤務が難しい方向けの、短時間で働ける【介護】のお仕事！短時間で無理なく働くことができる環境。また、まずは少ない日数・時間から始めて、ゆくゆくはフルタイムでの勤務への切り替えも相談可能です◎【ここがポイント（柔軟な働き方）】《40代～50代のスタッフ多数活躍中》「家事or他の仕事と両立したい」「無理なく自分のペースで働きたい」など、そんな方にお勧めの≪短時間勤務OK≫の募集！希望通りの働き方が叶うよう考慮するので、シフトについては気軽にご相談ください。ちょっと話を聞いてみたい…という方は、まずはお気軽に説明会にお越しください◎＜給与＞【介護福祉士】時給1,160円～【初任者研修】時給1,060円～★早朝夜間はさらに時給100円アップ！《給与について》■介護福祉士■●早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00）時給：1,260円～●日中帯（8:00～18:00）時給：1,160円～■初任者研修■●早朝夜間（6:00～8:00／18:00～22:00）時給：1,160円～●日中帯（8:00～18:00）時給：1,060円～※時間帯・資格によって異なる。※試用期間3ヶ月：待遇変動なし■定期昇給（原則年1回）■残業手当■早朝・夜間加算手当■資格手当■交通費規定内支給■年末年始手当■社内専門資格を取得した場合は手当支給（①認知症②安全管理と再発防止③介護技術）＜勤務地・アクセス＞●勤務地1【グランダ山ノ内】京都府京都市右京区山ノ内養老町7-1■地下鉄東西線「西大路御池駅」下車、徒歩9分（約720m）＜勤務時間＞詳細は求人内部をご確認ください。お好きな時間帯で、1日数時間からでもＯＫお好きな曜日で働けます。お気軽にご相談ください！[働き方例]①9:00～13:00（4時間勤務）　週3日勤務希望 ※土日勤務不可②8:30～14:00（5時間勤務） 週4勤務希望 平日のみ③10:00～15:00（4時間勤務） 週2日勤務希望日数応相談勤務となります＜福利厚生＞■雇用保険・社会保険（※加入条件を満たす方）■進研ゼミ3割引制度■産前産後休暇、育児支援制度（保育園手当・休職制度）■介護休職制度■資格取得支援制度（実務者研修・介護福祉士・介護支援専門員）■正社員登用制度■各種研修制度あり■ベネッセグループ共済会（医療費補助・保養所等あり／週30時間～）■受動喫煙対策：有（禁煙）【応募情報】＜応募資格＞いずれかの介護・看護系資格をお持ちの方。★資格をお持ちでない方も応募可能です★資格取得費用を上限6万5,000円まで支援する制度があります！未経験だけど、資格を取って活躍したい！という方、大歓迎！◎介護職員初任者研修◎介護福祉士◎実務者研修◎ホームヘルパー2級◎ホームヘルパー1級◎介護職員基礎研修介護職員初任者研修をお持ちでない方向けに、資格取得費用を【上限65,000円】まで支援する制度あり！「人をサポートをするのが好き」「ブランクがあるけど、もう一度介護の仕事に戻りたい」「資格をとって、安定したお仕事をしたい」など、きっかけは何でもOK！まずはお気軽にご応募ください。原則年単位の雇用※契約更新あり。ただし75歳を上限年齢とします。＜応募方法＞マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。＜応募の流れ＞【STEP1】応募以下の何れかの方法で、ご応募ください。[1] 「Web応募する」より必要事項をご入力[2] 0120-55-6651（10：00～17：00　※土日祝含む）へお電話※エントリーフォームからご応募頂いた場合は、　追って担当者より確認のご連絡を差し上げます。【STEP2】説明会もしくは面接【STEP3】内定※面接結果は1週間以内にご連絡いたします。【会社情報】＜応募先＞株式会社ベネッセスタイルケア　グランダ山ノ内＜事業内容＞高齢者介護サービス事業・入居型介護サービス・在宅介護サービス・研修・人材サービス高齢者住宅事業・サービス付き高齢者向け住宅運営保育事業・保育園運営学童クラブ事業・学童クラブ運営＜TEL＞0120-55-6651【メッセージ】マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。

あなたにお願いしたいのは、管理者兼サービス提供責任者！ 高齢者住宅での勤務です。 自立の方から介護・医療の必要な方まで様々な状態像の方が暮らすサービス付き高齢者向け住宅。 そこでの住まいとケア全般のプランニングとスタッフマネジメントをお任せします。 サ高住の運営全般をマネジメントする業務です！ 具体的には、スタッフ研修・育成、シフト作成、訪問介護計画の作成、ケアマネ連携等訪問介護運営全般及びサービス付き高齢者向け住宅の管理をご担当いただきます。 学研独自の運営ガイドラインでサ高住全体をマネジメント！ サ高住運営で悩むのは、生活支援サービスでどこまで対応するのか？という点。併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスを効果的に組み合わせることがサ高住のケアのポイントです！ 学研なら「ガイドライン」があるので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は２～2.5です。アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！ 自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。 介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！1学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアスタッフとして高齢者住宅のご入居者様の日常生活全般のケアです！ 具体的には、介護計画に基づき、起床・就寝介助、食事・入浴・排泄、移動・移乗・外出支援、居室の清掃や洗濯なども支援いただきます。お客様の平均要介護度は2～2.5です。 アクティビティや委員会活動を担当いただくこともあります。 介護職として幅広いスキルが身につくのが「サ高住」！自立度の高い方～重度ケアまで！ 学研なら「スタッフ」→「コーチ（育成担当）」→「リーダー」とキャリアパスが明確になっています。介護実務経験を積みながら年度ごとにステップアップが可能です。 学研独自の運営ガイドラインがあるのでサ高住が初めての方も安心してお仕事できます！ サ高住でスタッフとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう区分するのかが具体的に示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

あなたにお願いしたいのは、ケアリーダーとしてスタッフのサポートと、フロア全体の取りまとめです！ 具体的には、スタッフの育成・管理やオリエンテーション・同行サービス含めた教育研修、管理者の補佐など、ケアリーダーとしての業務全般です。 介護職としてのキャリアアップは「リーダー職」から！今後管理者を目指したい方ぜひチャレンジを！ 学研なら「リーダー」→「サービス提供責任者」→「管理者」→「事業所長」→「ブロック長」とキャリアパスが明確になっています。スタッフの育成やシフト管理にも携わるリーダー職を経験することで「人材育成」スキルが身につきます。 学研独自の運営ガイドラインでリーダー職にチャレンジ！ サ高住運営でリーダーとして悩むのは、サ高住のケアはどこまで対応するのか？という点。ガイドラインには併設する訪問介護サービスと、生活支援サービスをどう組み合わせるのかが示されているので安心です！ 学研独自の豊富な研修体制！集合研修のほか、スマホやタブレットで受講できる映像研修が充実！ サ高住・訪問介護・通所・特定施設・・・などサービス別、職種別の専門職研修から、接遇・虐待防止、認知症ケア、医療知識、薬剤、介護記録、感染症、緊急時対応など主要なテーマを取り扱った研修まで幅広く学ぶ機会を用意しています。 学研版地域包括ケアに一緒に取り組みませんか？ 学研ココファンは「すべての人が心ゆたかに生きることを願い、今日の感動・満足・安心と明日への夢・希望を提供します」の企業理念の実現に向け、学研版地域包括ケアを推進しています。

訪問介護サービスにおける、生活援助、身体介護等のサービス業務 ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。