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京都府 京都市 企画・経営・管理 正社員の求人情報・お仕事一覧184

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ディーラー|接客販売(未経験可)【京都府京都市】

株式会社マツシマホールディングス

<未経験歓迎/ノルマなし!自動車の販売/連結売上高は約500億円!/京都で売上NO.1ディーラー/業績好調で安定基盤>■担当業務内容同社が取り扱う10ブランドの輸入車の接客販売業務をお任せいたします。メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、マセラティ、フォルクスワーゲン、MINI、smart、マツダ、スズキ、ポルシェなど多くの車種を取り扱っています。■具体的な仕事内容・来店・メール・電話で問合せのあったお客様への反響型販売・既存のお客様への代替提案、紹介の依頼・自動車保険の提案・販売・納車後のアフターフォロー(車検・点検・修理・板金等の管理や相談)■顧客視点での提案ノルマはなく、目の前のお客様にしっかりと向き合える環境です。歩合制の制度では、どうしても各社員が自分の担当のお客様だけに注力しがちです。当社は固定給なこともあり、目の前のお客様に寄り添ったていあんができることに加え、お店のお客様に対し全員でフォローしています。【(2)喜びの共有】皆が「再来店固定化」を意識。車を『売る』という感覚ではなく『楽しんで乗っていただく』ためのサービス、プレミアムな提案が大切。「やっぱりこっちを勧めてもらって良かった」「ドライブが楽しみ」など、喜びのお声をいただける時、自分宛にご来店される時がやりがい。■社風個人主義ではなく、チーム内・ブランド間の連携がしっかりと取れています。そのため真の顧客満足を目指すサービスが実現されており、結果として売上に繋がるようになっています。個人で数字を競い合うのではなく一人一人が責任を持ち、お店の数字をつくっていく、店舗皆が一丸となるスタイルを目指しています。例えば、他ブランド店にいる社員が、自分が所属する店舗までお客様を紹介してくれることもあります。■評価制度当社では、入社年次は全く関係なく、実績を正当に評価する環境です。結果を残した方は大いに表彰・評価し、入社して間もなくマネージャーとして昇進した社員もいます。■特徴・輸入車を中心とした世界を代表する複数ブランドの正規販売権を持つ複合ディーラーで、連結売上高は約500億円です。・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業で働きやすい環境が整っております。事業内容・業種小売業界(百貨店/専門店/アパレル)
<未経験歓迎/ノルマなし!自動車の販売/連結売上高は約500億円!/京都で売上NO.1ディーラー/業績好調で安定基盤>■担当業務内容同社が取り扱う10ブランドの輸入車の接客販売業務をお任せいたします。メルセデス・ベンツ、BMW、アウディ、マセラティ、フォルクスワーゲン、MINI、smart、マツダ、スズキ、ポルシェなど多くの車種を取り扱っています。■具体的な仕事内容・来店・メール・電話で問合せのあったお客様への反響型販売・既存のお客様への代替提案、紹介の依頼・自動車保険の提案・販売・納車後のアフターフォロー(車検・点検・修理・板金等の管理や相談)■顧客視点での提案ノルマはなく、目の前のお客様にしっかりと向き合える環境です。歩合制の制度では、どうしても各社員が自分の担当のお客様だけに注力しがちです。当社は固定給なこともあり、目の前のお客様に寄り添ったていあんができることに加え、お店のお客様に対し全員でフォローしています。【(2)喜びの共有】皆が「再来店固定化」を意識。車を『売る』という感覚ではなく『楽しんで乗っていただく』ためのサービス、プレミアムな提案が大切。「やっぱりこっちを勧めてもらって良かった」「ドライブが楽しみ」など、喜びのお声をいただける時、自分宛にご来店される時がやりがい。■社風個人主義ではなく、チーム内・ブランド間の連携がしっかりと取れています。そのため真の顧客満足を目指すサービスが実現されており、結果として売上に繋がるようになっています。個人で数字を競い合うのではなく一人一人が責任を持ち、お店の数字をつくっていく、店舗皆が一丸となるスタイルを目指しています。例えば、他ブランド店にいる社員が、自分が所属する店舗までお客様を紹介してくれることもあります。■評価制度当社では、入社年次は全く関係なく、実績を正当に評価する環境です。結果を残した方は大いに表彰・評価し、入社して間もなくマネージャーとして昇進した社員もいます。■特徴・輸入車を中心とした世界を代表する複数ブランドの正規販売権を持つ複合ディーラーで、連結売上高は約500億円です。・「京都モデル」ワーク・ライフ・バランス認証企業で働きやすい環境が整っております。事業内容・業種小売業界(百貨店/専門店/アパレル)

【正社員】フロアマネージャー|京都|エクセレント聚楽第

株式会社エクセレントケアシステム エクセレント聚楽第

以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。・職員の労務管理・職員のマネジメント・相談業務・提出書類作成及びチェック・電話応対・社内研修への参加・その他運営に付随する業務
以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。・職員の労務管理・職員のマネジメント・相談業務・提出書類作成及びチェック・電話応対・社内研修への参加・その他運営に付随する業務

【正社員】フロアマネージャー|京都|スイート嵐山

株式会社タフティサポート 小規模多機能型居宅介護スイート嵐山

以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。・職員の労務管理・職員のマネジメント・相談業務・提出書類作成及びチェック・電話応対・社内研修への参加・その他運営に付随する業務
以下の管理者業務の補佐を行っていただきます。・職員の労務管理・職員のマネジメント・相談業務・提出書類作成及びチェック・電話応対・社内研修への参加・その他運営に付随する業務

ホーム長(管理職)/介護福祉士/スタッフマネジメントや施設運営をお任せ/グループホームの施設長として活躍しませんか/将来はマネージャーにもキャリアアップ可能/56511

株式会社ケア21 たのしい家 山科小野(グループホーム)

・介護業務、入居契約やご家族様対応、・営業活動、小口管理、ミーティング参加、・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。
・介護業務、入居契約やご家族様対応、・営業活動、小口管理、ミーティング参加、・施設運営やスタッフマネジメント、面接対応などをお任せ。

知的財産|調査・分析(プライム上場)【京都府京都市】

株式会社ワコール

【業務内容】法務・コンプライアンス部門にて、ワコールが築き上げてきた技を守るための特許などの出願から権利維持までの知的財産業務をお任せします。【具体的には】・発明・創作の発掘、先行技術等調査及び権利化業務(国内・海外)・他社調査・分析業務・他社との共同研究・開発等に関する契約支援業務・保有権利管理及びその活用業務・社内啓発業務 など<スキルアップができる環境あり>将来的にはその他下記の業務なども含めた幅広く多種多様な業務に携わることができ、スキルアップを目指すことが可能です!・知的財産権侵害に関わる係争事案業務・社内職務発明制度の運営業務・グループ会社支援業務・知財戦略の立案・実行 など<副業・自己啓発休職など時代に合わせた働き方を推奨>親会社のワコールホールディングスは、2016年から『健康経営銘柄』に選定。2018年には子育てサポートに優れた企業として厚生労働大臣『プラチナくるみん』に認定。テレワーク、自己啓発&配偶者帯同休職制度など柔軟な働き方ができる環境だからこそ、多くの社員が活躍しております。事業内容・業種総合化学
【業務内容】法務・コンプライアンス部門にて、ワコールが築き上げてきた技を守るための特許などの出願から権利維持までの知的財産業務をお任せします。【具体的には】・発明・創作の発掘、先行技術等調査及び権利化業務(国内・海外)・他社調査・分析業務・他社との共同研究・開発等に関する契約支援業務・保有権利管理及びその活用業務・社内啓発業務 など<スキルアップができる環境あり>将来的にはその他下記の業務なども含めた幅広く多種多様な業務に携わることができ、スキルアップを目指すことが可能です!・知的財産権侵害に関わる係争事案業務・社内職務発明制度の運営業務・グループ会社支援業務・知財戦略の立案・実行 など<副業・自己啓発休職など時代に合わせた働き方を推奨>親会社のワコールホールディングスは、2016年から『健康経営銘柄』に選定。2018年には子育てサポートに優れた企業として厚生労働大臣『プラチナくるみん』に認定。テレワーク、自己啓発&配偶者帯同休職制度など柔軟な働き方ができる環境だからこそ、多くの社員が活躍しております。事業内容・業種総合化学
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