兵庫県 尼崎市 介護職・ケアマネージャー・ホームヘルパー 医療・福祉・介護サービスの求人情報・お仕事一覧

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短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 介護職員として入浴・食事等の介助や、機能訓練の補助、レクリ エーションの実施など、エイジフリーハウスの介護業務をお願い します。シニア世代の方、これから介護にチャレンジしたい方も 大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋が ります。 勤務時間帯の特徴 ＜3～4時間勤務で午前中の時間を有効活用できます！＞ 朝8：30～昼13：00までの短時間で介護をお任せ！ 時間的にもかけ持ちで働きやすく、Wワークの方もいます♪ 子供が巣立って新しいチャレンジに前向きなシニアの方や、 無資格で働けるので学生さんも活躍中です◎ 拠点の特徴・メッセージ1 エイジフリーハウス尼崎大島は若いスタッフも多く 皆がいきいきと仕事をしています。 スタッフの意見を積極的に取り入れ、「笑顔溢れる尼崎大島」を 目指しています。 拠点の特徴・メーセージ2 大島の交差点からすぐ！バス停も近く通勤便利！ 近所にはファーストフード店もあり比較的賑やかな環境です。 拠点の特徴・メッセージ3 未経験の方もご安心ください。 ひとつひとつ丁寧に指導させて頂きます。 仕事を落ち着いて覚えて頂ければと思います。 ご応募はもちろん。見学だけでも結構です。お待ち 致しております。

そんぽの家　尼崎田能は45室（定員45名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------

勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ■個別介護計画の作成 ■お客様の日常生活の介助　など きめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ 勤務時間帯の特徴 《12時から17時の間で3、4時間勤務の募集です！》 日中のみで短時間OKなので子育て中の主婦(夫)さんが多数 活躍中！「朝や夕方は子供のご飯作らないといけない」 「子供がいないタイミングで働きたい」そんな方にぴったりの 日勤です♪働く意欲の高い60代シニアの方も活躍しています！ 職場環境について ＼「笑顔溢れる尼崎大島」を目指した働き方／ ・若手のスタッフが多数！ ・皆がいきいきと仕事に取り組んでいる！ ・スタッフの意見を積極的に取り入れる！ お客様が笑顔で満足いただけるサービスを目指しています 拠点の特徴 大島の交差点からすぐ！バス停も近く通勤が便利！ 近所にはファーストフード店もあり比較的賑やかな環境です。 ランチにも困りません♪ 職場環境 ＼未経験の方も安心してお仕事スタートが可能！／ ひとつひとつ丁寧にサポート＆指導させて頂きます！ コツコツと自分のペースでお仕事を覚えていけばOK！ ご応募はもちろん見学だけでもOK！ ぜひ、お待ちしております！?

小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ■個別介護計画の作成 ■お客様の日常生活の介助　など きめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ 高齢者向け住宅と小規模多機能が併設された施設名称です 高齢者が安心・安全・快適に暮らせるように設計された住宅で 生活支援サービスから介護・看取りの機能まで兼ね備えており 最後まで安心して住み続けられるお住いになっています。 適切なケアを提供するための住宅として今注目を浴びています ＼「笑顔溢れる尼崎大島」を目指した働き方／ ・若手のスタッフが多数！ ・皆がいきいきと仕事に取り組んでいる！ ・スタッフの意見を積極的に取り入れる！ お客様が笑顔で満足いただけるサービスを目指しています 大島の交差点からすぐ！バス停も近く通勤が便利！ 近所にはファーストフード店もあり比較的賑やかな環境です。 ランチにも困りません♪

【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】 ・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。 今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 研修制度 専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの 業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント 研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！ 頑張りを評価 独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン件数による 給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給などあなたの 頑張りが評価され給与に反映されます。 キャリア支援制度あり 主任介護支援専門員の更新研修費用および更新研修費用を 会社が負担！オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日 として扱いますので安心して参加できます◎

勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ■個別介護計画の作成 ■お客様の日常生活の介助　など きめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ 勤務時間帯の特徴 ＼お昼までの短時間勤務が可能な勤務時間／ 8時半から13時の間で3、4時間でOK！時間も相談可能です◎ 朝からお昼までの時間で効率良く働きたい方にぴったり！ 業務は難しくないので60代のシニア世代の方も活躍してます♪ スキマ時間で何か始めたいという学生さんも働いています♪ 職場環境について ＼「笑顔溢れる尼崎大島」を目指した働き方／ ・若手のスタッフが多数！ ・皆がいきいきと仕事に取り組んでいる！ ・スタッフの意見を積極的に取り入れる！ お客様が笑顔で満足いただけるサービスを目指しています 拠点の特徴 大島の交差点からすぐ！バス停も近く通勤が便利！ 近所にはファーストフード店もあり比較的賑やかな環境です。 ランチにも困りません♪ 職場環境 ＼未経験の方も安心してお仕事スタートが可能！／ ひとつひとつ丁寧にサポート＆指導させて頂きます！ コツコツと自分のペースでお仕事を覚えていけばOK！ ご応募はもちろん見学だけでもOK！ ぜひ、お待ちしております！?

ケア21が全国展開している事業所「あったかいデイ」で利用者様 をサポートしていただく指導員を募集！日常生活訓練・集団生活 適応訓練・創作的活動など訓練を組み合わせて、ご利用者様を支 援していただきます。より充実、安定したサービスを利用者様に ご提供できるよう、資格取得支援や接遇研修なども頻繁に実施。 「リールスメイト」とは 小学生～高校生までの発達に心配のあるお子様に対し 療育を行っている施設（放課後等デイサービス）です。 放課後はもちろん、夏休み・春休みなどの学校の休暇に、生活基 本動作や集団適応能力の向上を目的とした指導や訓練を行い集団 的活動、創作的活動への関心を高めるため支援を行っています。 待遇・福利厚生・研修 ケア21では正社員もパート従業員も高待遇です。昇給・賞与、交 通費実費支給、有給、夏期・冬期休暇、各種社会保険完備、退職 金制度、組合制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福 利厚生も充実。さらに研修も多種ご用意していますので、将来を 見据えて安心して働いていただけます。 笑いを大事にする会社 「明るく、元気に、楽しく、たくましく」が合言葉のケア21は、 笑いを大事にする会社です。笑顔は緊張を和ませ、楽しい雰囲気 を作り出します。様々な利用者様の支援をさせていただくため、 まずは現場で働く私たちが、笑いを大事にし、明るくハツラツと 働ける職場にするよう、努めているのです。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているスタンダード市場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】 ・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。 今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 研修制度 専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの 業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント 研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！ 頑張りを評価 ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 キャリア支援制度あり 主任介護支援専門員の更新研修費用および更新研修費用を 会社が負担！オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日 として扱いますので安心して参加できます◎

ケアマネジャーとの連携やヘルパーのシフト作成及び指導・同行 などのマネジメントや事務作業等も行っていただきます。 実際に、ご利用者様への介護サービスを1日平均3～5件行うこと もあります。 （月稼働目安：サービス稼働80時間、事務稼働80時間） 訪問介護の1日の流れ(例) ９時２０分　　スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分　昼食休憩 １４時００分　Ａ様宅　買い物・お食事作り １７時００分　居宅支援事業者との連携等　事務作業 １８時００分　退社 研修制度 感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。 事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との 連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎ 社員インタビュー（30代） 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 キャリアアップ例 （30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士） ▼入社時　ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後　サービス提供責任者 ▼4か月後　副主任（サービス提供責任者） 頑張り次第でキャリアアップ可能！

サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成　など 私達の訪問介護への想い ご利用者と1対1で向き合うことで、利用者さんの権利 や思いを純粋に保つことができ、少しでも快適な生活を 過ごせることが私たちの役割です。経営理念の「最大で はなく最高のサービスの提供」「ご利用者様本位の真心と 優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。 充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。慶弔見舞金の他 リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、 ショッピング、レジャー施設での割引き制度などがあり ONとOFFの切り替えが可能です！毎日をもっと有意義に 仕事とプライベートの隙間時間を充実させませんか？ 職場の環境 介護業界のニーズに伴い、今後も新規開設を見込んでいる 為、開設時には、サービス責任者から副主任（管理者候補） エリアマネージャーへキャリアアップすることも可能です。 また、希望や働き方次第で本社事務職にキャリアチェンジ することも可能です。※※本社は現場経験者が9割！

福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループに おいて給食事業を担っている「株式会社美味しい料理」で調理を ご担当ください。調理業務はもちろん、いずれは調理長として、 スタッフの面接、育成、在庫管理、売上管理、会議の出席等をお 願致します。 株式会社美味しい料理とは ケア21では株式会社美味しい料理も運営。シェフによる手作り料 理と新調理システムで施設利用者に美味しい料理の提供を目的と しています。その他、弁当等の販売、飲食店の経営、野菜や果物 の栽培と販売等も行っています。食に関する事業を幅広く展開し ている美味しい料理で、管理者候補として腕を磨いてください。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ■個別介護計画の作成 ■お客様の日常生活の介助　など きめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ 勤務時間帯の特徴 ＜子育て世代に優しい★10:00～14:00の短時間勤務＞ 家事や育児との調和も叶うので主婦(夫)に人気の時間帯です！ 〇お子さんが学校にいる間にお仕事できる 〇早めの帰宅で夕食の準備も余裕♪ 〇同じ境遇の方がいるので急なお休みでも協力します！ 職場環境について ＼「笑顔溢れる尼崎大島」を目指した働き方／ ・若手のスタッフが多数！ ・皆がいきいきと仕事に取り組んでいる！ ・スタッフの意見を積極的に取り入れる！ お客様が笑顔で満足いただけるサービスを目指しています 拠点の特徴 大島の交差点からすぐ！バス停も近く通勤が便利！ 近所にはファーストフード店もあり比較的賑やかな環境です。 ランチにも困りません♪ 職場環境 ＼未経験の方も安心してお仕事スタートが可能！／ ひとつひとつ丁寧にサポート＆指導させて頂きます！ コツコツと自分のペースでお仕事を覚えていけばOK！ ご応募はもちろん見学だけでもOK！ ぜひ、お待ちしております！?

ご利用者様のご自宅へ自転車でご訪問して行う、介護業務のお仕 事です。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介 助、食事補助、排泄等の身体介護です。1日平均5～6件訪問し 20分のサービス（送迎）や1時間30分のサービス（洗濯や 買い物、入浴介助）等様々です。 訪問介護の1日の流れ(例) 9時00分　出社 9時20分　Ａ様宅　デイ送り、Ｂ様宅　洗濯と買い物 12時30分　帰所、報告、昼食休憩 14時00分　Ｃ様宅　部屋の掃除、Ｄ様宅　入浴介助、Ｅ様宅迎え 18時00分　退社 充実な研修制度 「人を大事にし、人を育てる」社風のもと、研修に力を入れてい ます。例えば入社時研修、入社後のフォロー研修(1ヵ月.3ヶ月.6 ヵ月)やコーチング研修（楽観的思考を身につける、ご利用者様 との関わり方）を身に着けることが可能！ 現場では、先輩社員によるOJTにてあなたをサポートします。 キャリアアップ例 （30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士） ▼入社時　ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後　サービス提供責任者 ▼4か月後　副主任（サービス提供責任者） 頑張り次第でキャリアアップ可能！

サービス提供責任者業務を担っていただきながら マネージャーや管理者と共に事業所運営をお任せします！ ・売上管理、居宅支援事業者等との連携 ・訪問介護、サービス提供責任者業務 ・スタッフ育成・指導、シフト作成　など 私達の訪問介護への想い ご利用者と1対1で向き合うことで、利用者さんの権利 や思いを純粋に保つことができ、少しでも快適な生活を 過ごせることが私たちの役割です。経営理念の「最大で はなく最高のサービスの提供」「ご利用者様本位の真心と 優しさのこもったサービスの提供」にも繋がっています。 充実の福利厚生 入職後は、労働組合に加入して頂きます。慶弔見舞金の他 リゾートホテル宿泊割引、スポーツ、育児サービス、 ショッピング、レジャー施設での割引き制度などがあり ONとOFFの切り替えが可能です！毎日をもっと有意義に 仕事とプライベートの隙間時間を充実させませんか？ 職場の環境 介護業界のニーズに伴い、今後も新規開設を見込んでいる 為、開設時には、サービス責任者から副主任（管理者候補） エリアマネージャーへキャリアアップすることも可能です。 また、希望や働き方次第で本社事務職にキャリアチェンジ することも可能です。※※本社は現場経験者が9割！

ケア21が運営しているデイサービスなどの通所施設は全国にあり ますが、その施設にいらっしゃる利用者様を送迎していただくの がドライバーのお仕事です。朝方2～3時間、夕方2～3時間で終わ るお仕事！介護の資格をお持ちの方は空いた時間に介護業務に就 くことも可能です。土地勘のある方、運転が好きな方歓迎◎ 「たのしいデイ」とは 「たのしいデイ」は生活支援を目的としたデイサービスです。基 本的な身体機能の向上を目指し、効果的な運動を行っています。 さらに「楽しみ・目標・励み」となり生きる指針創りとなる活動 やアクティビティーも種類豊富に行っており、通いたくなるデイ サービス施設を目指しています。 活かせるご経験 デイドライバー、タクシー運転手、配送業務、役員運転手、送迎 業務など運転業務を中心に行っていた方が活躍！ 府中市周辺の土地勘がある方や、安全運転を心がけて頂ける方で あれば応募歓迎です！

福祉・介護・保育サービス事業を全国展開するケア21グループに おいて給食事業を担っている「株式会社美味しい料理」で調理を ご担当ください。調理業務はもちろん、いずれは調理長として、 スタッフの面接、育成、在庫管理、売上管理、会議の出席等をお 願致します。 株式会社美味しい料理とは ケア21では株式会社美味しい料理も運営。シェフによる手作り料 理と新調理システムで施設利用者に美味しい料理の提供を目的と しています。その他、弁当等の販売、飲食店の経営、野菜や果物 の栽培と販売等も行っています。食に関する事業を幅広く展開し ている美味しい料理で、管理者候補として腕を磨いてください。 充実の待遇＆福利厚生 ケア21では正社員、パート、アルバイト問わず、昇給・賞与あり （人事考課・業績による）、交通費実費支給、有給休暇、夏期休 暇、冬期休暇、慶弔休暇、各種社会保険完備、退職金制度、組合 制度、持株会制度、キャリア支援制度など待遇・福利厚生も充実 しているので、安心して長く働いていただけます。 安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れてい るため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供でき ます。また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、 個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を 育てる」仕組みにより、従業員の成長をサポートしています。 会社紹介 ケア21は日本全国に展開しているJASDAQ上場の 総合福祉企業。「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。

勤務日数や勤務時間も相談可能ですので、生活スタイルに合わせてご勤務頂けます。 小規模多機能のケアマネージャーとして下記をお任せします。 ■最大29名のお客様のアセスメント・ケアプラン作成 ■個別介護計画の作成 ■お客様の日常生活の介助　など きめ細かい対応で”頼れるケアマネを目指しませんか？ 勤務時間帯の特徴 【7時～16までが基本◎早朝からのやりがい！】 〇子供が巣立って朝から家事をしなくてよくなった方 〇セカンドライフで時間に余裕がある方 〇早起きが得意で朝から活動したい方などにピッタリの時間です 朝が早い分、夕方からの自由な時間がたっぷりあります◎ 職場環境について ＼「笑顔溢れる尼崎大島」を目指した働き方／ ・若手のスタッフが多数！ ・皆がいきいきと仕事に取り組んでいる！ ・スタッフの意見を積極的に取り入れる！ お客様が笑顔で満足いただけるサービスを目指しています 拠点の特徴 大島の交差点からすぐ！バス停も近く通勤が便利！ 近所にはファーストフード店もあり比較的賑やかな環境です。 ランチにも困りません♪ 職場環境 ＼未経験の方も安心してお仕事スタートが可能！／ ひとつひとつ丁寧にサポート＆指導させて頂きます！ コツコツと自分のペースでお仕事を覚えていけばOK！ ご応募はもちろん見学だけでもOK！ ぜひ、お待ちしております！?

【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】 ・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。 今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 研修制度 専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの 業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント 研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！ 頑張りを評価 2014年より定年退職制度を撤廃しました。まだまだ働き続けたい と思っている従業員が安心して勤続する事ができ、自ら定年の 年齢を選択できる事は、従業員それぞれのライフスタイルの実現 とQOLの向上にも繋がっていると思います。 キャリア支援制度あり 主任介護支援専門員の更新研修費用および更新研修費用を 会社が負担！オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日 として扱いますので安心して参加できます◎

短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 介護職員として入浴・食事等の介助や、機能訓練の補助、レクリ エーションの実施など、エイジフリーハウスの介護業務をお願い します。シニア世代の方、これから介護にチャレンジしたい方も 大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋が ります。 勤務時間帯の特徴 ◆『夕方から3時間だけ』柔軟に働ける勤務形態◆ 週2日～、1日3時間～OK！隙間時間で無理なく働けます◎ 時間にゆとりあるシニア世代の方や学生さんを中心に活躍中！ 育児からブランク明けの方も手厚いフォローで始めやすいです。 日中に他の仕事をしている方も歓迎！夜まで充実させませんか？ 拠点の特徴・メッセージ1 エイジフリーハウス尼崎大島は若いスタッフも多く 皆がいきいきと仕事をしています。 スタッフの意見を積極的に取り入れ、「笑顔溢れる尼崎大島」を 目指しています。 拠点の特徴・メーセージ2 大島の交差点からすぐ！バス停も近く通勤便利！ 近所にはファーストフード店もあり比較的賑やかな環境です。 拠点の特徴・メッセージ3 未経験の方もご安心ください。 ひとつひとつ丁寧に指導させて頂きます。 仕事を落ち着いて覚えて頂ければと思います。 ご応募はもちろん。見学だけでも結構です。お待ち 致しております。

ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携 ヘルパーの指導とスケジュール調整などの事務的な作業も行って いただきます。仕事は多岐に渡りますがそれだけに、やりがいも ある重要な立場をお任せします。 （※月勤務平均171ｈの内、80ｈサービス提供、残り事務作業） 訪問介護の1日の流れ(例) ９時２０分　　スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分　昼食休憩 １４時００分　Ａ様宅　買い物・お食事作り １７時００分　居宅支援事業者との連携等　事務作業 １８時００分　退社 研修制度 感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。 事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との 連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎ 社員インタビュー（30代） 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 キャリアアップ例 （30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士） ▼入社時　ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後　サービス提供責任者 ▼4か月後　副主任（サービス提供責任者） 頑張り次第でキャリアアップ可能！

【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】 ・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。 今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 研修制度 専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの 業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント 研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！ 頑張りを評価 ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 キャリア支援制度あり 主任介護支援専門員の更新研修費用および更新研修費用を 会社が負担！オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日 として扱いますので安心して参加できます◎

私たちはゲスト(ご入居者)に安心して お過ごしいただくために、お一人おひとりの 尊厳を守り、ゲストの生活を支え、身体を支える “最良のケア”を提供しています。 質の高い介護サービスを実現するために 当社は社員に対してのサポートも充実。 働きやすい環境で安定した働き方を実現しています。 ＜具体的には…＞ ●ゲストのお一人おひとりのご要望に合わせた オーダーメイドの介護サービスを提供しています。 ●職種の垣根を超え、私たちのゲストに対する想いを 実現するためにチームケアを大切にしています。 ●社員の成長を継続的に後押しする充実の人材教育や スタッフが専門性を発揮できるよう会社としてサポートしています。 あなたのご応募お待ちしています。

短時間や扶養範囲内での勤務も相談できますので、プライベートとの両立も可能です。 介護職員として入浴・食事等の介助や、機能訓練の補助、レクリ エーションの実施など、エイジフリーハウスの介護業務をお願い します。シニア世代の方、これから介護にチャレンジしたい方も 大歓迎！あなたのきめ細かいサービスがお客様の満足に直接繋が ります。 勤務時間帯の特徴 【AM7：00～AM10：00の3時間だけ】 短時間勤務でブランクがある方もはじめやすい勤務時間です！ 早起きした分、十分にやりがいを感じることができます♪ 負担が集中しない勤務で、どの世代も安心して始められます！ 朝の3時間を有効活用しませんか？資格は不要です◎ 拠点の特徴・メッセージ1 エイジフリーハウス尼崎大島は若いスタッフも多く 皆がいきいきと仕事をしています。 スタッフの意見を積極的に取り入れ、「笑顔溢れる尼崎大島」を 目指しています。 拠点の特徴・メーセージ2 大島の交差点からすぐ！バス停も近く通勤便利！ 近所にはファーストフード店もあり比較的賑やかな環境です。 拠点の特徴・メッセージ3 未経験の方もご安心ください。 ひとつひとつ丁寧に指導させて頂きます。 仕事を落ち着いて覚えて頂ければと思います。 ご応募はもちろん。見学だけでも結構です。お待ち 致しております。

【居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー】 ・ケアプランの作成・給付管理業務などのケアマネ業務。 事業所の運営や、加算取得に向けた業務、実習生の受け入れ等。 今のお仕事からさらにステップアップしたい方にお勧めです。 研修制度 専門職としてキャリアアップを図ることも、初めてケアマネの 業務を行う方も安心です。入社時の研修をはじめ、アセスメント 研修、担当者会議研修、モニタリング研修など。ケアマネ同士の 交流の機会を作ったりと知る場・学ぶ場の提供を行っています！ 頑張りを評価 ケア２１独自の昇給制度である誰伸び人事制度や、ケアプラン 件数による給与の反映、特定事業所加算取得による手当の支給 などあなたの頑張りが評価され給与に反映されます。 キャリア支援制度あり 主任介護支援専門員の更新研修費用および更新研修費用を 会社が負担！オンライン参加含む研修に参加した日は、出勤日 として扱いますので安心して参加できます◎

そんぽの家　尼崎田能は45室（定員45名）の介護付有料老人ホームです。 日常生活におけるご入居者さまのお困りごとをサポートしていただくお仕事です。 入浴介助や着替え、排泄など、お一人おひとりに合わせた援助により、ご入居者さまの生活を支えます。 また、旅行や外食などの外出、趣味活動の企画・運営など、生活の楽しみも一緒に行い、自分らしく充実した生活を送っていただくためのお手伝いをします。 ------------当社の特徴------------ ＊研修制度の充実＊ ・入社時研修 　研修施設での集合研修で 　7日間しっかり学びます。 ・事業所、ホームでは先輩社員と一緒に 　行う実務研修（OJT）にて手厚くサポート 　いたします。 ・入社後も定期的なフォローアップ 　研修で、不安や悩みを解消！ 　継続してスキルアップを目指せます。 ＊キャリアアップで収入UP＊ 勤続年数に関わらず、資格に応じて 給与アップします。 ・実務者研修の費用は全額会社負担！ 　その他一部資格は取得後に 　報奨金が付与※されるなど、 　資格取得支援制度も充実しています。 　（※社内規定あり） ・介護福祉士の資格取得のための 　講習会を実施、資格取得後は 　特別手当を毎月支給します！ ＊安心してはたらける環境＊ ・福利厚生で各種優待制度が充実 　 各地のレジャー、宿泊が最大80％オフなど ・規則違反などに対して、社員が直接 　通報・相談できる窓口の設置 ・24時間繋がる電話相談や産業医との 　面談などメンタルサポート ＊ライフサポートの充実＊ ・育児休暇は最長3年間取得可能 ・（配偶者の出産後）　産後パパ育休制度もあり ・復職後は子供が9歳になるまで時短勤務可能 ・子供の看護のための休暇も取得可能 ・介護休業は家族1人につき、 　通算365日間まで取得可能 ・財形貯蓄制度あり ------------------------------------