兵庫県 西宮市 仁川駅 医療・福祉の求人情報・お仕事一覧

695 件

人数のユニットで一人ひとりに合ったきめ細かなケアを提供。 入居者さんが安心して自分らしい生活ができるように、チームでサポートしていきます！ 【入職後は？】 ベテラン職員から介護の基本をじっくり習得。施設内のルールや仕事の流れを一つひとつ覚えていきます。 1. 我が家のような空間 １ユニット10人のグループだから入居者さんもスタッフも慣れ親しんだ人ばかり。我が家のような心温まる雰囲気の中でケアを行います。 2. 介護に専念できる環境。スタッフの負担を軽減し、介護に専念できるよう入浴介助・洗濯・掃除などは専門スタッフが担当。入居者さんの体調チェックから生活支援、コミュニケーションの時間をしっかり取り、一人ひとりに寄り添ったケアを実践できます。 3. 施設を自分たちでつくる 仲間たちと一緒に、入居者さんへのサービスや施設でのイベント、スタッフの役割分担や仕事の仕組みなどみんなでカタチにしていきましょう！ 特別養護老人ホーム での総合的な業務 。 介護業務から始まり 、特別養護老人ホームでの介護福祉への理解を深 め、将来的には本人の能力、適性に応じて多職種業務携わります。

人数のユニットで一人ひとりに合ったきめ細かなケアを提供。 入居者さんが安心して自分らしい生活ができるように、チームでサポートしていきます！ 【入職後は？】 ベテラン職員から介護の基本をじっくり習得。施設内のルールや仕事の流れを一つひとつ覚えていきます。 1. 我が家のような空間 １ユニット10人のグループだから入居者さんもスタッフも慣れ親しんだ人ばかり。我が家のような心温まる雰囲気の中でケアを行います。 2. 介護に専念できる環境。スタッフの負担を軽減し、介護に専念できるよう入浴介助・洗濯・掃除などは専門スタッフが担当。入居者さんの体調チェックから生活支援、コミュニケーションの時間をしっかり取り、一人ひとりに寄り添ったケアを実践できます。 3. 施設を自分たちでつくる 仲間たちと一緒に、入居者さんへのサービスや施設でのイベント、スタッフの役割分担や仕事の仕組みなどみんなでカタチにしていきましょう！

サッカー療育を行う施設にて児童発達支援管理責任者業務全般を担当して頂きます。 ■定員：10名 ■対象年齢：小学生 ＜開設＞2024年4月ごろ/最寄り駅から徒歩5分でアクセスも抜群。2025年には児童発達支援の開所も予定しています。2年前に開所したＬＥＩＦ西宮(1号店)の第2号店になります。1号店運営のノウハウを生かしつつ、新しく開設される本校を一緒に盛り上げてくださる方を探しております。広い訓練室も魅力のひとつです◎ ■サッカー未経験や運動が苦手な方も大歓迎です！本格的なサッカー指導は、専門のスタッフが行うため、子どもたちの支援やケアに専念いただけます♪ 【下記のいずれかにあてはまる方大歓迎◎】 ・スポーツと子どもが大好きな方 ・サッカー療育に可能性や楽しさを感じられる方 ・子ども達に明るく元気よく対応していただける方 ・ポジティブなマインドでに周囲と協力し合いながらに働ける方 ・ワークライフバランスを大切にしながらじっくり腰を据えて働きたい方 ・キャリアアップを目指したい方（事業拡大に伴い、万全のバックアップ体制あり◎） ・新規開設の施設をスタッフと協力して一から盛り上げてみたい方/新規開所の施設にご興味がある方 ★一つでも当てはまる方はマイナビ保育士までお気軽にお問い合わせください。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス

人数のユニットで一人ひとりに合ったきめ細かなケアを提供。 入居者さんが安心して自分らしい生活ができるように、チームでサポートしていきます！ 【入職後は？】 ベテラン職員から介護の基本をじっくり習得。施設内のルールや仕事の流れを一つひとつ覚えていきます。 1. 我が家のような空間 １ユニット10人のグループだから入居者さんもスタッフも慣れ親しんだ人ばかり。我が家のような心温まる雰囲気の中でケアを行います。 2. 介護に専念できる環境。スタッフの負担を軽減し、介護に専念できるよう入浴介助・洗濯・掃除などは専門スタッフが担当。入居者さんの体調チェックから生活支援、コミュニケーションの時間をしっかり取り、一人ひとりに寄り添ったケアを実践できます。 3. 施設を自分たちでつくる 仲間たちと一緒に、入居者さんへのサービスや施設でのイベント、スタッフの役割分担や仕事の仕組みなどみんなでカタチにしていきましょう！ 特別養護老人ホーム での総合的な業務 。 介護業務から始まり 、特別養護老人ホームでの介護福祉への理解を深 め、将来的には本人の能力、適性に応じて多職種業務携わります。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ◎入社時期【5月】【6月】【7月以降】ご希望相談歓迎◎直近・月途中もご相談ください！ ２０２４年２月より【処遇改定】しました！ ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。

利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携 利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整 などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りま すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 （※月勤務平均171ｈの内、80ｈサービス提供、残り事務作業） 訪問介護の1日の流れ(例) ９時２０分　　スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分　昼食休憩 １４時００分　Ａ様宅　買い物・お食事作り １７時００分　居宅支援事業者との連携等　事務作業 １８時００分　退社 研修制度 感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。 事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との 連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎ 社員インタビュー（30代） 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 キャリアアップ例 （30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士） ▼入社時　ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後　サービス提供責任者 ▼4か月後　副主任（サービス提供責任者） 頑張り次第でキャリアアップ可能！

ご利用者様への介護サービスを行う他、居宅支援事業者との連携 ご利用者様のお世話を行うヘルパーの指導とスケジュール調整 などの事務的な作業も行っていただきます。仕事は多岐に渡りま すがそれだけに、やりがいもある重要な立場をお任せします。 （※月勤務平均171ｈの内、80ｈサービス提供、残り事務作業） 訪問介護の1日の流れ(例) ９時２０分　　スタッフの業務実施状況の把握、業務管理等 １２時３０分　昼食休憩 １４時００分　Ａ様宅　買い物・お食事作り １７時００分　居宅支援事業者との連携等　事務作業 １８時００分　退社 研修制度 感染症からサ責研修等、情報交換をする場を設けてます。 事業所に先輩スタッフがいない場合でも、わからないことが あれば気軽に相談ができるよう、支援専門の部署との 連携体制を整えています。訪問未経験の方は、専門性を高める ため、実務経験を積んだ後、サ責としての業務をお任せします◎ 社員インタビュー（30代） 非常勤のヘルパーからスタートし、子育てが落ち着いたので正社 員に切り替え、今はサ責まで任せてもらえるようになりました。 長く働ける制度、またライフステージに応じて働き方を変えられ る柔軟性、キャリアアップを後押ししてくれる環境など、働きや すい場所だと感じています。 キャリアアップ例 （30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士） ▼入社時　ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後　サービス提供責任者 ▼4か月後　副主任（サービス提供責任者） 頑張り次第でキャリアアップ可能！

ご利用者様のご自宅へ自転車でご訪問して行う、介護業務のお仕 事です。具体的な業務は買い物や掃除といった生活援助と入浴介 助、食事補助、排泄等の身体介護です。1日平均5～6件訪問し 20分のサービス（送迎）や1時間30分のサービス（洗濯や 買い物、入浴介助）等様々です。 訪問介護の1日の流れ(例) 9時00分　出社 9時20分　Ａ様宅　デイ送り、Ｂ様宅　洗濯と買い物 12時30分　帰所、報告、昼食休憩 14時00分　Ｃ様宅　部屋の掃除、Ｄ様宅　入浴介助、Ｅ様宅迎え 18時00分　退社 充実な研修制度 「人を大事にし、人を育てる」社風のもと、研修に力を入れてい ます。例えば入社時研修、入社後のフォロー研修(1ヵ月.3ヶ月) やコーチング研修（楽観的思考を身につける、利用者様との関わ り方）を身に着けることが可能！現場では、先輩社員による OJTにてあなたをサポートします。 キャリアアップ例 （30代女性／訪問介護未経験・施設介護経験あり※介護福祉士） ▼入社時　ホームヘルパーとして入社 ▼6か月後　サービス提供責任者 ▼4か月後　副主任（サービス提供責任者） 頑張り次第でキャリアアップ可能！

グループホームでの副主任のお仕事です。 介護職としての業務と合わせて、管理者業務について学んで頂きます。 前任からの引継ぎもありますのでご安心下さい。 いずれは、事業所の管理者として、ヘルパー業務、スタッフの指導、育成、営業、売上管理、会議の出席等をお願い致します。

ホームでのご利用者様の介護・生活支援 ◎入社時期【5月】【6月】【7月以降】ご希望相談歓迎◎直近・月途中もご相談ください！ ２０２４年２月より【処遇改定】しました！■お人柄を重視したポテンシャル採用実施中■　介護未経験・資格をお持ちでない方も応募ＯＫです！★２０～６０代まで幅広い世代の方が活躍中。見学のみも歓迎★ ●数字でみるベネッセ介護 ★経験者7割！ 介護スタッフのうち7割が経験者です。 未経験者の方も経験者が多いため安心して働くことができます。 ★介護スタッフからホーム長になった人の割合84％！ ホーム長の8割が介護スタッフから昇格 ★介護福祉士保有率54％ 多くの介護スタッフは、資格取得サポート制度を利用し、介護福祉士、ケアマネジャーなどの資格を取得し、活躍いただいております。ひとつでも多くの介護技術・知識を身につけてその方に寄り添いたい。そんな介護スタッフたちの想いです。 ★研修回数　年84回！ 介護スタッフに対して、2020年度1年間で84回の研修を実施いたしました。ベネッセの介護では、知識や技術の向上に加え、さまざまな事例を肌で感じていただくために今後も継続的に行います。 ★平均介護度　2.19 サービスや地域によって異なりますが、ベネッセの介護全体の平均介護度は2.19です。