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◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ ・教育プログラム完備！ ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・営業経験、携帯ショップ、ドコモショップ経験など経験者採用ならなんと月29万円から！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ■まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みがとりにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■販売店に併設するサービス工場にて、自動車の点検・整備・修理、お客様への情報提供・接客応対をお任せします。 　長期的にお客様に寄り添い、安心・安全なカーライフをお届けするエンジニアの仕事です。 【業務詳細】 ・車両点検、整備、修理 ・作業内容や整備結果などのお客様へのご説明 ・店舗をご利用いただいたお客様へお礼の電話 （アフターコール）など 【入社後の流れ】 導入研修後は、OJTを交えた実践的な研修を通して業務を習得していただきます。 エンジニアとして同社のデモカーを使用したり、点検の流れを学びます。 これまでのスキル・経験や習熟度にもよりますが、独り立ちまでは3ヵ月～半年程度を想定しています。 ※ディーラーならではの、技能習得のステップをエンジニアコースにも設定しています。 【働き方】 ◆ワークライフバランスの充実も目指すことができ、整備士として働きやすい環境で就業可能です。 ◆指定休以外にプラスして個人シフト休を併用いただき、月7～10日の休日があります。夏季休暇やGW、年末年始など長期休暇もあります。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 ■提案しやすいルート営業 管理物件・オーナー様が主なお取引先。 物件にネット設備を導入する際にお声がけいただけるよう、 定期的に訪問しながら関係を築きます。 〈具体的には〉 ◎既存の顧客対応 ◎新規の顧客獲得 ◎導入予定物件への見積提出・説明 自社のインターネットサービス『ネットジャパンBB』を導入いただけるようご提案する仕事です。 顧客からのお問合わせ対応のほか、リストに沿って訪問しながら新築物件や、ネット設備導入予定の既存物件などの情報収集をおこないます。 【配属先の編成】 現在札幌の営業職は、4名。 そのほか、入居者様や管理会社からの問合せに対応するサポート部、機器の設置工事担当業者と連携しながら対応にあたっています。 ＼中途社員が多いです／ 離職率も低く、休日のとりやすさ、働きやすさに定評があります！ 【入社後の流れ】 初日は、会社や事業についての基本研修をおこないます。 その翌日から、先輩同行をスタート！ 同行期間は経験やスキルに応じて1～3ヶ月を予定しており、 知識や経験のある方はすぐにひとり立ちできます！ 先輩のフォローをうけながら、 リストに沿った訪問やサービスのご案内に徐々に慣れていきましょう！ 〈ある1日の流れ〉 ▼9:00　出勤 　メールチェック、訪問予定の確認 ▼9:30　リストに沿って訪問開始！ ▼12:00 　お昼休憩 　※休憩時間は合計2h！ 　　お昼1hのほか、こまめに小休憩もとれます！ ▼13:00 　午後の訪問スタート！ ▼17:30 　オフィスに戻り事務作業 　（契約書作成、見積作成など） ▼19:00　退勤 　残業ほぼなし！ 〈実績〉 現在、50,526世帯、約3,788棟に導入。 毎年、新規導入物件が増えています！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

◆◇就業時間短縮、休日数増、基本給ベースUPなど働く環境も整い、従業員満足度も右肩上がり！離職率の低い環境◇◆ 【業務内容】 auショップでの接客、携帯電話販売業務です。 「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 そんな同社にて携帯電話ショップスタッフ(au／UQmobile）として活躍しませんか？ 《経験不問！auショップの接客・販売スタッフ》 ・教育プログラム完備！未経験でも安心です ・ノルマ無し。目標は店舗スタッフ全員で協力して達成を目指します！ ・20代半ばでも年収400万以上を目指せる給与体系！ 　将来的に目指せる年収テーブルも面接でご説明します。 ・携帯販売未経験でも月23万円スタート！大幅昇給も！ ・人員体制を強化し、スタッフのワークライフバランスを整備！ ・きちんと月8日休！有休も取りやすい環境！ ・「スタッフに長く活躍してもらうには給与や待遇の向上が第一」という考えで早くから労働環境の整備に取り組み、今やスタッフの定着率の高さが自慢に。 ・店舗、事業拡大中につきスタッフ増員募集中！ 【同社の魅力】 ＜労働環境の改善がテーマです＞ 同社ではサービス業の労働環境が悪いというイメージを払拭するために、試行錯誤し、労働基準の見直しを繰り返してきました。 そのおかげか離職率は低下し、勤務年数7年越えのスタッフを多く抱え、経験あるスタッフと新人スタッフの良いバランスでショップ運営に貢献できていると感じます。 これからも良いと思ったことは即反映し働きやすい職場の追求を続けていきます。 ＜未経験でも大丈夫＞ 未経験でも大丈夫というのは嘘ではありません、 それを証拠に元々別の職業から転職してきたスタッフが大半を占めています。 スタッフの教育プログラムがしっかりしているので未経験でも大丈夫という意味です。まずはしっかり学んでいただき不安がとれてきたところで接客デビューとなります。 もちろん近くにはいつでも先輩スタッフがいますので、不安やわからないことがあったら接客中でも相談できるようになっています。安心して頼ってきてくださいね。 ■順調に増員中、そしてまだまだ増員します。 増員募集を続けているため、各店舗、今も人数に余裕があります。その甲斐あって、休み増＆残業減を実現できました。 今後も既存店舗含めて増員を行い、より働きやすい環境を目指します! 《よくあるQ＆A》 Q:よく使っているキャリアはauじゃないとダメなの？ ⇒ソフトバンクやドコモの方もたくさんいます。 Q:未経験で覚えることもたくさんで大変じゃないのじゃないの？ ⇒携帯ショップで働いた事がない方でも販売や営業職として活躍されていた方も応募OKです。お客様からのご相談も専門知識が必要なものは少なく、例えば「機種変更の時のLINEの引き継ぎは?」など、ネットで調べれば簡単にわかるものばかり。 研修もきちんと行いますので、ご安心ください。 Q:接客販売って休みが取りにくかったり、ハードワークが心配 ⇒同社では、店舗の休日を設定しています。みんなとの休みが合わせられたり、うまく連休にあわせられたりと休みが取りやすい環境です。もちろん有給休暇は別でとれます。女性には大切な条件である産休、育休制度もありますので出産の時も安心していただけると思います。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 お客様である管理会社・物件オーナー様の物件にて、 無料のインターネットサービス・防犯カメラ・ロードヒーティング遠隔操作システムの設置工事を行います。 対応エリアは基本的に札幌市内。1週間単位で北海道内及び道外に出張に行くこともあります。 ※導入するのは【ネットジャパンBB】と呼ばれる、主にマンションを対象とした自社インターネットサービス。 これによって、入居者様は無料or低価格でインターネットを利用することができるようになります。 設置にあたり、調査及び工事サポート・施工に伴うスケジュール調整などもお任せします！ 〈1日の流れ〉 ▼9:00　出勤 　事前に調査していた物件の情報などを確認 ▼9:30　 　現場に出発 ▼10:00 　打合せの内容をもとに工事を開始（作業は1～3名で行います） ▼11：30　工事終了 　工事に要する時間は、30分～2時間までと現場により様々。 ▼18:00　すべての工事が終わったら帰社 　業務日報や明日の準備をして退勤 【同社について】 〈札幌市内中心で転勤ナシ〉×〈残業ほとんどナシ〉 同社は設立以来、物件の快適な環境づくりにおいて、提案・施工・アフターフォローまで一貫して行ってきました。 管理会社・物件オーナー様からの信頼を積み重ねてきた結果、現在取引している物件は約2,000棟・30,000世帯！年々業績を伸ばし続け、今後もさらなる事業拡大に向け躍進していきます。 現場は札幌市内が中心で転勤もないため、腰を据えて長く働ける環境です。また、基本的に残業はほとんどなし！ 定時で帰宅できる日が多いので、余裕を持って自分の時間を過ごせます。GW・夏季・年末年始などの長期休暇もしっかり取得できるので、プライベートの確保も難しくありません。 このように働きやすい条件がそろっているため、同社の離職率はかなり低め。最も長く活躍している社員は、今年で勤続11年目になります。 社員からは「居心地が良い」「快適に仕事ができる」という言葉もあり、1度入社したら長く勤めてくれる人がほとんどです。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 お客様である管理会社・物件オーナー様の物件にて、 無料のインターネットサービス・防犯カメラ・ロードヒーティング遠隔操作システムの設置工事を行います。 対応エリアは基本的に札幌市内。1週間単位で北海道内及び道外に出張に行くこともあります。 ※導入するのは【ネットジャパンBB】と呼ばれる、主にマンションを対象とした自社インターネットサービス。 これによって、入居者様は無料or低価格でインターネットを利用することができるようになります。 設置にあたり、調査及び工事サポート・施工に伴うスケジュール調整などもお任せします！ 〈工事スタッフの1日の流れ〉 ▼9:00　出勤 　事前に調査していた物件の情報などを確認 ▼9:30　 　現場に出発 ▼10:00 　打合せの内容をもとに工事を開始（作業は1～3名で行います） ▼11：30　工事終了 　工事に要する時間は、30分～2時間までと現場により様々。 ▼18:00　すべての工事が終わったら帰社 　業務日報や明日の準備をして退勤 【中途社員が多い】 現場は札幌市内が中心で転勤もないため、腰を据えて長く働ける環境です。また、基本的に残業はほとんどなし！ 定時で帰宅できる日が多いので、余裕を持って自分の時間を過ごせます。GW・夏季・年末年始などの長期休暇もしっかり取得できるので、プライベートの確保も難しくありません。 このように働きやすい条件がそろっているため、同社の離職率はかなり低め。最も長く活躍している社員は、今年で勤続11年目になります。 社員からは「居心地が良い」「快適に仕事ができる」という言葉もあり、1度入社したら長く勤めてくれる人がほとんどです。 〈実績〉 現在、50,526世帯、約3,788棟に導入。 毎年、新規導入物件が増えています！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 各店舗にて、ショールームにご来店されるお客様への販売提案、 アフターフォロー等をお任せいたします。 ◆自動車の販売提案 ◆フォロー・車検 ◆修理の相談窓口業務・自動車保険のご案内 ◆販売・お客様へのアフターお礼訪問　など 【入社後の流れ】 入社手続き後、本社概要説明を経て、配属先で業務研修を行います。OJT研修と並行して、就業後も折にふれてスキル研修などを受ける機会があります。メンター制度がありますので、仕事をしながら分からないことは気兼ねなく相談することができます。個人差はありますが、完全な独り立ちまで半年～1年を想定しております。 【配属先について】 各店舗20代～60代のカーライフアドバイザーが活躍しています。店長以下、サービスアドバイザー、エンジニア、ショップスタッフ店舗全員でお客様のカーライフをサポートしております。 ■同社は札幌市内を中心に新車10店舗、市外石狩・江別・小樽・岩見沢・苫小牧の新車5店舗を展開する地域に密着した三菱ディーラーです。お客様のニーズにあった商品を提案し続ける事をモットーにしております。 レンタカーやリースなどカービジネスを取り巻くニーズに応え全国展開するD&Dホールディングスグループ。D&Dホールディングスの一員となり更なる事業拡大による増員募集です。 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

【業務内容】 ■道内シェアトップクラス！営業部門の幹部候補を募集します。 管理物件・オーナー様が主なお取引先。 物件にネット設備を導入する際にお声がけいただけるよう、 定期的に訪問しながら関係を築きます。 〈具体的には〉 ◎既存の顧客対応 ◎新規の顧客獲得 ◎導入予定物件への見積提出・説明 自社のインターネットサービス『ネットジャパンBB』を導入いただけるようご提案する仕事です。 顧客からのお問合わせ対応のほか、リストに沿って訪問しながら新築物件や、ネット設備導入予定の既存物件などの情報収集をおこないます。 【配属先の編成】 現在札幌の営業職は、4名。 そのほか、入居者様や管理会社からの問合せに対応するサポート部、機器の設置工事を担当する工事部と、社内で連携しながら対応にあたっています。 ＼中途社員が多いです／ 昨年は8名入社し、今年は5名が入社予定！ 離職率も低く、休日のとりやすさ、働きやすさに定評があります！ 【入社後の流れ】 初日は、会社や事業についての基本研修をおこないます。 その翌日から、先輩同行をスタート！ 同行期間は経験やスキルに応じて1～3ヶ月を予定しており、 知識や経験のある方はすぐにひとり立ちできます！ 先輩のフォローをうけながら、 リストに沿った訪問やサービスのご案内に徐々に慣れていきましょう！ 〈ある1日の流れ〉 ▼9:00　出勤 　メールチェック、訪問予定の確認 ▼9:30 　リストに沿って訪問開始！ ▼12:00 　お昼休憩 　※休憩時間は合計2h！ 　　お昼1hのほか、こまめに小休憩もとれます！ ▼13:00 　午後の訪問スタート！ ▼17:30 　オフィスに戻り事務作業 　（契約書作成、見積作成など） ▼19:00　退勤 　残業ほぼなし！ 〈実績〉 現在、36872世帯、2617棟に導入。 毎年、新規導入物件が増えています！ 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）

■仕事内容 神戸セントラルキッチンの安定稼働のためのシステム構築をお任せいたします。 ＜作業割合＞ 運用／保守／改修　60% 新規ＰＪ案件　　　30% インフラ対応　　　10% ＜作業詳細＞ ■運用／保守／改修 ・日々の運用の中で利用するシステム関連全般の問合せ対応 ・登録ミス、イレギュラー対応等によるデータリカバリ ・改善要望、全体施策でのシステム改修 ■新規ＰＪ案件 ・全体施策対応 ・自身で企画立案したプロジェクトの遂行 ■インフラ対応 ・ＰＣ、プリンター等の発注業務 ・セントラルキッチン内ネットワーク整備 ・通信障害発生時の暫定対応（恒久対応は本部のインフラチーム対応） ＜開発環境＞ 言語　：C#.NET、VB.NET、Java、Excelマクロ（VBA） ＤＢ　：SQLServer、Oracle その他：RPA、BIツール 事業内容・業種 小売業界（百貨店／専門店／アパレル）