(札幌)【第二新卒：営業職オープンポジション】リモート可/転勤なし/タイムリーシフト制度あり
企業名非公開
- 北海道札幌市中央区
- ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定
- 正社員
【仕事内容】自社開発のクラウドシステム、国内累計導入社数トップクラスの「楽楽精算（経費精算Saas）」等を提供している同社にて、フィールドセールスまたはパートナーセールスをお任せいたします。※商材・職種についてははご志望と適性を見て決定致します。【フィールドセールス】■業務内容インサイドセールスが設定したアポイントに対し、訪問またはオンラインにて提案、クロージングを行います。■目標受注金額,受注件数 など■顧客エンドユーザー■ポイント顧客課題に応じてマイルストーンを設けながらの営業活動となります。また、契約を頂いた後はサポートチームが導入支援からアフターフォローまで行うので、営業は商談に注力でき、営業数字にもコミットメントできる環境があります。【パートナーセールス】■業務内容パートナー企業との信頼関係構築,戦略的連携により新たな顧客接点を生み出し、共同でリード獲得や市場開拓を目指します。パートナー企業の営業担当者向けに勉強会やセミナー実施したり、パートナー企業が抱える個別の課題を解決に導く提案を行います。■目標リード獲得件数 など■顧客パートナー企業（販売会社、SIer、銀行、BPOベンダー等）■ポイントパートナービジネスの推進は、社内外多くのパートナーとの協業が中心です。それぞれの文化や戦略、ミッションを深く理解し、全体最適の戦略を主体的に描き出す必要があります。答えのない課題に挑み、高い人間関係力と論理的思考力、課題解決力を鍛えられます。【教育体制】■オンボーディング1．入社オリエンテーション自社理解（ラクスについて）、人事制度説明（等級,評価,報酬など）、社内システムの使い方などを学んでいただきます。2．商材基礎知識の学習業務に関する内容や商材に関してのインプットやデモ練習・Q&A知識集の習得をし、全体的な提案の流れを学びます。3．ロープレ先輩社員とともに複数の題材のロープレを行います。最後に上長によるチェックを行い、問題無ければ顧客のアサインがスタートします。※独り立ちまで約2～3カ月程度を想定【成長・キャリア支援】・振り返りミーティング/進捗管理顧客アサイン直後は先輩にサポート同行をしてもらい、商談後に課題抽出の仕方・商談の進め方などフィードバックをもらいます。・目標管理面談月1で上長との振り返り面談の場が設けられています。現状スキルの把握/課題抽出/改善策の立案を行います。【研修制度】・共通研修オンボーディング、リーダー基礎研修、情報セキュリティ研修、ハラスメント防止研修、メンタルヘルスケア研修、ロジカルシンキングMECE編、人事制度の理解と実施、インサイダー取引規制について、OJTトレーナー研修、事業部門ごとの専門スキル向上研修・階層別研修新任管理職研修、等級理解研修（中途入社者向け/内部昇格者向け）、新卒社員研修（導入研修・ビジネスマナー研修・職種別研修）、コンピテンシー強化プログラム、意思決定力強化研修・ネクストリーダー育成プログラム（通称：NLP）半年間にわたり、マネジメントに必要な知識や事業計画を立案するスキルを学び、組織の課題を解決するプログラムです。この経験を通して、リーダーとしての視座を獲得します。最終的には役員にプレゼンテーションを行うなど、次世代のリーダーを育成する本格的な内容です。事業内容・業種SaaS
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