北海道 販売・接客・サービス 正社員の求人情報・お仕事一覧458 件

【業務内容】総合職として個人・法人に対してヤクルト製品を広めるため、お客様への提案活動や将来的にはマネジメントをご担当いただきます。■業務の特徴…・『Yakult（ヤクルト）1000』『ミルミル・ミルミルＳ』『ジョア』など知名度の高い商品をチームで商品の売れ行きや成功事例などを共有しながらご提案が出来るので、成約に繋がりやすいのが同社の魅力です。また、地域のお客様とのつながりを大切にしながら日々の活動を行っているので、人と人とのつながりを感じられるやりがいのある仕事です。・ノルマや歩合給ではなく、給与は完全固定給です。成果や勤務状況など総合的に判断し、昇給及び昇給査定に反映されます。■入社後の流れ…まずは座学にて商品知識を学んでいただきます。その後、将来的なマネジメントを担うため、ヤクルト製品の定期訪問のご案内を中心としたお客様へのご提案を行って頂きます。その後、適性やスキルに合わせてスタッフの育成や取引先への販売業務（納品業務を含む）への配属となります。※適性によってはすでにお取引のあるお客様（一般住宅以外の法人やスーパー、施設等）への提案活動を行う部署への配属になる場合もございます。■将来のキャリアパス…育成・管理⇒エリアマネージャー⇒リーダーとステップアップしていきます。経験豊富な方であればリーダー⇒管理職⇒役員までステップアップできる環境です。【働き方について】土日祝休みで毎週水曜日はノー残業デーとするなど社内で残業時間を抑制する取り組みを行っています。毎月の残業時間は5時間程度とワークライフバランスを整えながら働くことができます。◎充実の研修で未経験でも安心してスタート可能！◎17:00定時/残業5h程度/土日祝休みでワークライフバランス良好◎転居を伴う転勤なし！地域に根差したキャリア形成が可能です。◎時短勤務も応相談！子育てとの両立も可能【組織構成】全社で部長の下、マネージャー5名、お客様担当約10名、ヤクルトレディ140名程で構成されております。マネジメントをするスタッフは小学生以上のお子さんを持つ30代～40代の母親を中心に、さまざまな年代の方々がいらっしゃいます。日々やり取りをする中で、子育てや家庭のことなど悩みを共有したり、学びを得ることで自分自身の視野も広げていける環境です。事業内容・業種専門商社

【業務内容】お客様のご要望に寄り添いインテリアについてアドバイスをするお仕事です。ご要望に対して外観・内観・室内の造作やヒアリング内容の図面化、モデルハウスの家具や小物の配置決め等の業務をお任せします。【業務詳細】新築住宅やリフォーム・リノベーションを契約いただいたお客様へインテリアのご提案を行います。社内マニュアルや充実した営業研修により未経験者も活躍しています。【働く環境】旭川・札幌エリアで一貫して住宅事業に対応できる企業は同社のみ。顧客も現場長が均等に担当分けする為、業務に専念できます。◆105年目の歴史を持ち、時代とともに変化し続ける旭川のハウスメーカー。2022年4月から札幌に進出中。◆性能重視の住まいづくりで住宅部材プレカットの自社工場や大規模なリフォーム専門店舗を保有し受注拡大中。事業内容・業種その他（不動産／建設業界）

【業務内容】■保険相談・ライフプランシミュレーション■相談会に伴うお客さまの分析■既顧客へのアフターフォロー（電話対応、郵送対応）■契約や店舗運営に付随する事務作業■保険会社研修、対応【ライフパートナーの仕事の流れ】① ご意向の整理　（お客さまのご意向を可視化し、一緒に解決策を考えます。）② 保険選びのポイント、情報提供（初めての保険選びでも安心してお選びいただけるように、保険の仕組みから説明します。）③ シミュレーション（ライフプランシミュレーションを通し、人生においてどのようなタイミングでどれくらいのお金がいつまでの期間必要になるのか具体的なイメージを持っていただきます。）④ 比較検討（独自システムを使用しながらご希望に合わせた保険選びをすることができます。）⑤ ご意向の再整理（お客さまにとって安心できる内容になっているか、一緒に整理していきます。）⑥お申し込み手続き⑦アフターフォロー（お客さまに末永くご利用いただけるためのアフターフォローをご説明します。）【おすすめポイント】■100％反響営業　来店型のため新規開拓はありません。■40社以上の保険商品から比較検討　一人ひとりのお客さまに合ったものをご提案できます。■個人ノルマなし　チームでお客さまをお守りします。■残業月平均約9時間　プライベートも充実できます。■全国に店舗多数　働く地域を選べます。U・Iターンの方も大歓迎です。■教育研修制度の充実　店舗配属前に約2ヵ月間の研修があり、店舗配属後もチームで教えあう共育（教育）文化です。（金融経験者の方も活躍できます。未経験の方でも充実した教育研修制度があるので安心です。）■ベストライフパートナー賞というお客さまと向き合う姿勢が評価される表彰制度があります。■伊藤忠商事株式会社の連結子会社です。伊藤忠グループと共に新たな顧客体験価値を創造していきます。事業内容・業種その他（金融機関／金融業界）

同社は「高齢社会×情報」を切り口として「介護/障害福祉」「医療」「ヘルスケア」「シニアライフ」の領域で、40以上のサービスを開発・運営する、東証プライム上場の株式会社エス・エム・エスのグループ会社です。その中でも、業界トップを誇る看護師向け人材紹介を中心とした、法人営業部門のマネージャーとしてご活躍いただきます。【扱うサービス内容】日本最大級の看護師転職サイトを始めとする医療・介護/障害福祉領域専門の人材紹介サービスを幅広く取り扱います。東証プライム上場企業である株式会社エス・エム・エスの100%機能子会社として、エス・エム・エスグループが展開するキャリア事業を支えます。【組織の役割】・既存取引先である医療・介護事業所に架電し、採用状況や募集情報のヒアリングを行います。・得た情報を社内データベースに入力し、求職者対応を行うキャリアパートナーへ情報を連携します。・働き手を求める法人様と、社内キャリアパートナーとの橋渡し的役割を担うことで、人材不足でお悩みの医療事業所における採用課題の解決に貢献します。【マネージャーの仕事内容】インサイドセールス部門の2～3サービス（10～20名程度）に対してのマネージャー業務をお任せします。本社であるエス・エム・エスや他部署と連携しながら、価値貢献の最大化を図ります。・担当サービスの本社エス・エム・エス関係各所との連携、報告、業務調整・担当サービスの戦略の理解に基づく業務プロセスの設計、実行、評価、改善・メンバーマネジメント（目標設定、人事評価、人材育成、採用面接等）【やりがい】求人獲得を中心とした各種情報の収集・整理・流通により、本社エス・エム・エスのコア事業である人材紹介事業の根幹を支える重要な部門にて、マネジメントに携わることが可能です。・事業責任者との距離も近く、事業の成長にも深くかかわることができる・データや現場の声をもとに最適解を考え、自らが立案した戦略を実行に移すことで、組織成果の最大化に貢献できる・一人ひとりのメンバーの成長を支援し、組織の成長に携わることができる【配属先情報】・部門全体で50名程度・複数の少人数チーム（3～8名程度）で構成事業内容・業種その他（人材サービス）

【扱うサービス内容】■カイポケとは…日本の業界特化型SaaSとしてはトップクラスの介護事業者向けプラットフォームです。業務効率化・採用・購買・金融など多面的なサービスを展開しています。介護業界の抱える課題だけでなく日本全体の社会課題に挑戦するサービスです。【仕事内容】「カイポケ」のメイン機能である「介護保険請求機能」を中心に、ご利用者様からのお問合せに対応しているカスタマーサポート部門にて、リーダーの役割を担っていただきます。今回は特に、お電話でのサポートをメインとしている組織において、新たにメール等のテキストコミュニケーションの活用推進をしていただける方を募集します。＜主に担っていただきたい役割＞★少人数（5～10名程度）のチームリーダーとして、メンバーの育成やパフォーマンス管理★電話対応⇒メール対応化の推進役割　具体的には…└電話対応を行っている案件をメール対応化するためにどのようなフロー、仕組化が必要か精査└優先的に着手すべき案件の整理、分類└メール移行に課題がある場合の、解決策の立案や実行└メンバーが作成したメールの添削 などメール対応化を促進するための設計～運用を中心になって推し進めて頂く役割です。まずは製品知識習得や顧客対応に関するご経験を積んでいただくことからスタートいたしますので、医療介護業界が未経験の方も安心して取り組み頂けます。＜その他/リーダーの仕事内容＞・カスタマーサポート内の少人数チームにおいて業務管理・チーム全体のパフォーマンス可視化・メンバーの育成、指導 まずは、3名程度のマネジメントしやすいチームからご担当いただき、1on1等を重ねてチームマネジメントの経験を積んでいただきます。ゆくゆくは、オペレーションの設計及び実行、PDCAサイクルの実行についてもお任せします。【やりがい】・事業拡大やサービスの改善に合わせて組織としても変化・成長していく環境の中で、ご自身の成長も実感できます。・サービス改善のプロジェクトの中心となって推進いただくことで、サービスの成長に直接的に関わることができます。【チームの特徴】※機能全体では約70名が在籍しており、5～10名程度の小規模チーム体制をとっております。（20～30代女性中心）【キャリア支援制度あり】自律的に自己学習を進めていきたいと考えている社員に対して支援制度を設けています。①資格取得支援└対象資格例：ケアクラーク技能認定検定/介護事務管理士/医療経営士/介護福祉経営士 /ITパスポート試験/MSオフィススペシャリスト/メンタルヘルスマネジメント検定 等②書籍リクエスト制度└同社社内図書室に所蔵する書籍をリクエストすることができます。（社内図書200冊以上）事業内容・業種その他（人材サービス）