千葉県 船橋市 前原駅 アルバイト・パート 新規オープニングスタッフの求人情報・お仕事一覧

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定員66名の住宅型有料老人ホーム入居者様への介助（介護業務） ご利用者様の「お世話をする」のではなく「コミュニケーションを大事にする」お仕事です。 ・食事や移動といった日常生活のサポート ・身の回りのお世話など 体操やレクリエーションを一緒に楽しみながら、ご利用者様が笑顔で過ごせるお手伝いをお願いします。 飲食業・サービス業などの他業種出身の方も大勢働いています。 ★働きやすさが丸わかり!?　数字で見るALSOK介護 ・月平均残業時間 6.4時間 ・有給取得率 96％ ・産休、育休後の復職率 95% ・定年後の希望者再雇用率 91.1％ ・未経験からALSOK介護で働き始めた方 46.5％ ★様々な経験を積むことができます グループホーム、介護施設、デイサービス、訪問介護の4つのサービスを展開しているので、結婚や育児などライフステージの変化での異動や、キャリアチェンジでの異動希望にも対応が可能です。 また、埼玉、神奈川、東京、千葉を中心に全国に約300拠点あるため、転居に合わせての異動も可能です。 ★ICT化による業務効率化 デジタル記録システムを活用し、手書きの手間など業務負荷の削減を進めています。 スタッフ同士の迅速な情報共有のためインカムやスマートフォンなどの導入、ご利用者様の睡眠時の様子を把握できる見守り支援システムを導入しています。 ICT化を推進し、寄り添う時間を増やすことで、より質の高いケアを提供しています。

介護施設での、機能訓練指導員として機能訓練・リハビリの指導及びプログラムの作成をお任せ致します。 介護スタッフや看護師と連携し、ご入居者の身体状況の把握をして頂きます。 いつも笑顔のたえない、明るく暖かい施設を一緒に作っていきましょう。 介護施設が初めての方もご安心ください。慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導させていただきます。 【当施設の魅力】 ＊ダブルワークOK！週1回からの勤務も可能です。 ＊1人当たりの業務負担が軽い ＊分業制で業務に専念できる！ 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） 即入社OK！入社後は先輩スタッフがサポートいたします。 すぐに勤務できない方は、1～2ヶ月後の勤務開始など 柔軟に対応いたしますのでお気軽にご相談ください。

【お任せするお仕事】◎住宅型有料老人ホームのご利用者様への機能訓練指導 ご利用者様と一緒に機能訓練プログラムを考え、指導と訓練を実施し、その人らしい生活を取り戻すための手助けお仕事です。 空いた時間に資格を有効活用！ 週3～4回、時間は応相談！ 空いた時間を有効活用しませんか？

／ ”食で感動と幸せを創造する”地場の居酒屋★* 新規スタッフ大募集！ オープニング店＆既存店で大募集◎ ＼ 【ホール】 ＊オーダー取り ＊料理やドリンクのご提供 ＊簡単なドリンク作成 ＊お会計 ＊店内清掃 etc. まずは笑顔でお客様にご挨拶から♪ 【キッチン】 ＊仕込み ＊盛り付け ＊その他調理補助 こだわり料理をイチから学べます！ ⇒料理の"知識"&"スキル"のレベルUPも♪ 【POINT】 キッチンは普段の自炊をする感覚でサクサクできます♪ あっという間に慣れるから 初めての方も安心して働けますよ◎ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 ★勤務開始日の相談OK！ お気軽にお問い合わせくださいね◎

＼超絶かんたんお仕事／ ショッピングモールなどで、 イベントスペースへの案内・商品のPRをお願いします★ また、スマホやタブレットなどの PR、接客などをお任せします！ 9割が20代の勢いMAXのベンチャー企業★ ★稼げるオシゴトで日払いOK★ 【勤務期間】 短期（3ヶ月以内）、長期（3ヶ月以上）、春/夏/冬休み期間限定 「とりあえずやってみたい！」 からのスタートでもOK◎ ＼ほぼ100％の方が未経験者です／ ▶︎　長期勤務できる方は大歓迎♪　◀︎

■レジ/接客 【1】お客様をお出迎え 「いらっしゃいませ！」元気な声で挨拶を！ 【2】オーダー～お会計 チキンやバーガー、ドリンクをトレーに載せてお渡し！ 持ち帰りなら、逆さにならないよう丁寧に♪ 【3】カンタンな片付けも 手が空いたら店内のテーブルを拭いたり！ ■フライヤー ポテト・ビスケットなどのサイドメニューや サンド・ツイスターの作成など！ 複雑な調理ではないので経験はなくても大丈夫！ ≪未経験OK≫ 最初に先輩が丁寧に教えるのでご安心を♪ ※日によって担当していただくポジションが異なります。 【勤務期間】 長期（3ヶ月以上） ★勤務開始日については 　お気軽にご相談ください◎ ★ご応募後につきましては、 　WEB応募の場合SMSにてご連絡いたします。

【お任せするお仕事】◎住宅型有料老人ホームのご利用者様への機能訓練指導 ご利用者様と一緒に機能訓練プログラムを考え、指導と訓練を実施し、その人らしい生活を取り戻すための手助けお仕事です。 空いた時間に資格を有効活用！ 週3～4回、時間は応相談！ 空いた時間を有効活用しませんか？

★★ポイント１★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ★★ポイント2★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント３★★当社で活躍する人材は…？ 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ ★★ポイント４★★　介護支援専門員の資格維持のための研修費用を、会社が負担します。 介護支援専門員の資格維持のための研修費用は、会社が負担します。 お任せするお仕事は・・・ 知識や経験を活かしませんか！ケアプラン（支援計画書）を作成するお仕事です。 【お仕事の流れ】 ご利用者様の健康や暮らしに応じた原案作成 →ご利用者様や介護スタッフ、責任者等の関係者全員でミーティング →修正を重ねて最適なプラン作成 全員が納得の計画作成は難しいですが、ご利用者様に喜ばれた時の感激はひとしおです。

★★ポイント１★★　ALSOKグループが支える！充実の研修制度でスキルアップ 当社では職階別研修・自己啓発研修・資格取得セミナーなど、年間60回以上の研修を開催しています。著名な講師をお招きしたり、行政と連携したり、プログラム内容も充実。働きながらスキルアップが目指せます。資格取得支援も充実していますので、働きながらスキルアップ・キャリアップが実現できます。 ★★ポイント2★★　働く仲間に紹介したい、そんな会社です！ 当社には、「友呼び」という紹介入社制度があり毎年80名以上の方たちが当社に仲間入り。「職員が友人やご家族に胸を張って紹介できる職場にしたい」そんな私たちの想いがこの数字に表れています。介護業界の成長に伴って、私たちも新しい仲間を日々歓迎しています！そんな取り組みの一つは当社の自慢です。 ★★ポイント３★★当社で活躍する人材は…？ 当社では様々なご年齢、ご経歴の方にご活躍いただいています！経験者の方はもちろん、ブランクがある方や経験がない方など、当社で様々なキャリアをスタートいただいていますので安心してご応募ください！また、育児休業、介護休業の取得も積極的に活用する文化があるので、長く勤めているメンバーも多いです！ ★★ポイント４★★　コロナ対策 1．職員の体調管理（グループ全社で取り組んでおります） 2．マスクの着用および手指消毒の徹底 3．施設内消毒および換気の徹底 4．施設入館者の制限（面会の一部制限とWeb面会の実施） 5．３密（密集、密閉、密接）の防止（業務外を含む） 6．感染症に関する社員教育 お任せするお仕事は・・・ ご利用者様の健康管理や医療処置を中心に、心安らぐケアを行っていただきます。 ・バイタルチェック ・服薬管理 ・機能訓練など 介護スタッフや提携医療機関との連携のもと進めていただきます。 「食事は食べ切れているか」「体調に変化はないか」など、 ご利用者様の日々の様子への気配り・目配りを大事に取り組んでいます。

保育業務全般を担当して頂きます。 ■定員：65名 ■対象年令：0～5歳児 ■開所日：月曜日～土曜日 ■開所時間：7:00～20:00 事業内容・業種 保育所・幼稚園