埼玉県 さいたま市 大宮区 管理・事務 慶弔見舞金制度の求人情報・お仕事一覧

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■募集職種：MF営業管理職 【仕事内容】 エンジニアと企業を仲介する重要なポジションをお任せ致します。 ■製造業への技術・人材ソリューション提案■エンジニアに対するキャリアアップ支援 ・営業戦略立案、実行／・新規営業／・既存顧客の深耕営業／・営業数値管理（KPI,KGI等）／・メンバーマネジメント、育成（プレイングマネージャーとして自ら模範となりチームを引率することを期待します）／・業務改善 ★営業としての魅力： 社外はもちろん、社内に対しても「課題解決」が求められるポジションですので、ソリューション営業担当として社内外の事業成長や課題解決に深く関わっていくことができます。対社外では最先端技術に関わるエンジニアを紹介していくため、日本のモノづくりに貢献することもできます。 ★管理職としての魅力： 早々に一つの営業所の管理をお任せしたいと考えています。営業所長には、営業戦略立案・実行、派遣対価設定、メンバー評価等、幅広い権限が与えられていますので、自分なりの組織作りを行うことができます。変革期ですので、良いと思うものは積極的に取り入れチャレンジしていただくことが可能です。 ■キャリアビジョン： まずは拠点責任者として活躍いただくことを期待していますが、将来的にはブロック長や役員を目指していただけるポジションです。現在の社長も営業として中途入社し、営業所長、ブロック長等を経験して社長に就任しておりますので、中途入社であっても平等に評価され経営陣を目指せる会社です。 ■営業部門における課題・攻めの営業スタイルの確立 エンジニアを倍にするということは、それに伴い取引案件数も増やさなければなりません。これまでは技術系派遣のパイオニアとしての優位性を活かし既存顧客をメインターゲットにしてきましたが、今後は更なる市場拡大を目指してより攻めた営業スタイルにしたいと考えています。その為には、新規顧客開拓や営業数値管理に関するノウハウが不足している為、外部からの知見を持った方に入ってきていただき組織変革を起こしてもらいたいと思っています。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

◆働き方改革により将来の休日数増加・週1リモートワーク導入あり◆新卒・中途の採用業務を中心に一部労務業務をお任せします！ ■採用業務 └求人媒体の選定/求人を見て応募してきた方へ選考に関する案内・日程調整/説明会の実施/メディアや仲介業者の対応 ■労務 └年末調整/研修の企画立案・実施 現在、新卒・中途合わせ50〜60名ほど採用。 創業70周年に向け、新規事業を展開すると共に100名の採用を目指しています。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　和田浩明 事業内容 冠婚葬祭互助会を柱とした総合結婚式場・葬斎センター・多目的ホールの運営 各種イベントの企画及び実施等 本社所在地 〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町535

◆グループ全体で中部から東北まで事業を展開。安心のOJTあり◆プレリリース業務をメインに総務業務、事業拡大に関わる業務など幅広くお任せします！ ■マスコミや社会へ商品・サービスなどの情報発信 ■新規事業/新規センターの開設 ■メディアリレーションズ └TVCM、地方番組での情報発信 ■各メディア企業様との話し合い/チーム全体の指示、管理 ■経営層に向けた広告掲載/自社運用メディアの結果報告 ■その他、総務業務 └来客対応、書類作成　など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　和田浩明 事業内容 冠婚葬祭互助会を柱とした総合結婚式場・葬斎センター・多目的ホールの運営 各種イベントの企画及び実施等 本社所在地 〒330-0855 埼玉県さいたま市大宮区上小町535

精神科・心療内科のクリニックでの事務受付をお任せします。 【具体的には】 ■問診業務 ●来院時の患者さまの受付 ●電話対応 ●予約確認 ●カルテ作成の事務業務　など ■会計業務 ●処方せんのお渡し ●各種書類の説明 ●次回の予約対応　など ■秘書業務 ●医師のサポート ●診察室にて会話内容の記録　など 【お仕事の特徴・やりがい】 ●常にスタッフからの改善提案でブラッシュアップ ●理事長との近い距離感（直接メールで提案可能、レスポンス迅速） ●選べる働き方（曜日固定） ●男女ともに育休復職実績あり ●社歴・年齢に関係なく希望・適性に応じてチャレンジ可能 【安心のサポート体制】 入社後1ヵ月は先輩とのマンツーマンで業務を習得していただきます。 その後、専任教育担当と相談係が2ヶ月～1年程度フォローにあたります。 細かい対応方法などはすべてマニュアル化されているため、安心してスタートできる環境です。 【豊富なキャリアパス】 メンバーの育成、マネジメント、資格取得してカウンセリング業務など希望に応じたキャリアを目指せます。 【昇給例】 360万円／20代前半・スタッフ職／勤続1年以内 430万円／20代後半・管理職／勤続1年10か月 530万円／30代前半・管理職／勤続3年7か月 670万円／30代後半・管理職／勤続6年8か月 730万円／40代前半・管理職／勤続7年11か月 850万円／30代前半・管理職／勤続9年

クライアントの採用担当者に代わる、採用代行業務・応募獲得業務をお任せします。 また、社内の営業担当とともに採用業務効率化システムや会社PR動画など担当商品の提案をし、契約後は導入〜運用まで対応します。 【具体的には】 ●採用業務の代行：応募者の書類判定、面接調整、不合格メール配信などの業務を行います。 ●応募獲得の業務：スカウトメールを駆使し応募獲得を行います。 ●採用業務効率化の提案：採用業務を効率化する為の管理システムの提案・設定・運用、会社PRや説明会動画の提案・撮影を行います。 ●採用動画の提案・運営：WEB上で実施する会社説明会（WEBセミナー）の運営／提案を行います。 ※配属エリアによって、上記担当いただく業務範囲が異なります。 【お仕事の魅力・やりがい】 ●中途採用において【企業の採用成功を支えるパートナーとなること】を目指しています。 主に同社サービスをご利用いただいている企業のパートナーとなり、応募の母集団形成〜採用フローの構築〜採用成功まで導きます。 ●近年急速に発展をしているマーケットの中で自社と自身の成長を感じられることや、扱っている商材や企業のニーズも様々なので、多角的な視点を持ちながら企業・自社の発展に貢献できる点が魅力です。 ●クライアントは多岐にわたります。それぞれに異なる採用ターゲットを定め、採用成功に繋げることは簡単ではありませんが、その分「中途採用」という市場に精通できるのも魅力の一つです。 【身につくスキル】 営業とともに企業の課題を聞き出し、課題や目的に応じた取り扱い商品の提案をします。 提案～契約～運用～採用成功までを企業と二人三脚で行うため、「ヒアリング力」や「課題解決力」「業務遂行力」が身に付きます。 また、社内では営業や担当商品のセンター部署、社外では企業人事担当や外部パートナーなど、 やりとりも多岐にわたるので「コミュニケーション力」「調整力」も身に付きます。 【環境・風土】 20代の社員が中心となった若い風土です。 支社ならではですが、他の部署とも距離が近くアットホームな環境です。