【20代歓迎】【第二新卒歓迎】大手保険会社グループの保険代理店のライフコンサルティング職｜埼玉県｜4月入社
- 給与
- ※給与は経験、能力を考慮のうえ、決定いたします。
- 勤務地
- 埼玉県さいたま市大宮区
大手保険会社グループの保険代理店で総合職として活躍頂きます。
入社後、ライフコンサルティング職として、お客様の保険を通じた豊かな人生の実現をサポートします。
●東京本社にて研修（約2か月）
ビジネスマナー研修や商材研修、架電研修などを行います。
チームに分かれて、目標を決め、達成に向けて行動してもらうため、
今後チームとして活動していくイメージを持ちながら研修ができます。
●保険資料送付のご案内業務（約3カ月間）
コールセンターにて保険資料のご案内業務からスタート。
保険に興味を持ってい頂くためのきっかけ作りを行います。
こちらの役割は、主にアルバイトが行う業務ですが、のちにチームリーダーや課長といった、指導する立場になる為に必要な業務の為、入社後研修の一環としてこちらの業務を行って頂きます。
●保険商品のご紹介・プランニング（約1年間）
アルバイトが保険資料を送付したお客様を中心に電話により、保険のコンサルティングを行い、より詳しいプランのご案内やコンサルティングを行う為のアポイントを取得します。
●コールセンター運営（マネジメント職）（2年目以降）
チームをまとめるリーダーとして、チーム運営をお任せします。
管下メンバーの指導・フォロー・予算達成に向けた施策立案・実行など、業務は多岐に渡ります。チーム運営を通じてマネジメント力を高め、ゆくゆくは複数のチームや支社をまとめる立場をお任せ致します。
入社3年目で課長、6年目で支社長へ昇進した先輩もいます。
●訪問営業（クロージング営業）（2年目以降）
LD（ライフデザイナー）として、コールセンターでアポイントを取得したお客様を訪問し、契約をお預かりするコンサルティング職です。一般的な保険営業は見込み客の開拓から自分で行うことが多いですが、分業制の同社では見込み客の開拓や飛び込み営業は一切ありません。
訪問したお客様との成約率は平均で約50％、1名の社員で年間600件の訪問件数を挙げているため、同社の新卒3年目の社員の中には25歳で1,800件面談をお預かりしている先輩もいます。
【特徴・魅力】
同社では分業制をとっているため、開拓や飛び込み営業、自己契約、身内販売は一切ありません。
分業制をとっているからこそ、事前にニーズをヒアリング、アポイントを頂いたお客様に丁寧な提案が可能です。
