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住宅用郵便受けシェアNo.1の同社にて、樹脂製品の製造をお任せいたします。 【具体的には】 ●樹脂製品の検品、梱包 ●射出成型の保全を含むオペレーター業務 【この業務の魅力】 ●工場の生産ラインは、メーカー企業にとって命綱ともいえる存在です。 実際の業務は外には見えない内容ですが、人々の暮らしに役立つ新しいものづくりに携わり、 製品が世に出ていくところまでを見届けられる魅力があります。 【同社について】 ●10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業であり、テレビ番組で製品提供も多く行っております。 福利厚生が手厚く、ノー残業デー（水曜日）やレクリエーション制度、保養所等あり働きやすい環境です。 また、女性はもちろん男性の育児休暇取得率は前年度100％、不妊治療費補助制度、出産祝い金等、家族をサポートする制度も多く ございます。 ●自社工場を持ち、企画～製造、営業、サポートまで一貫して行っています。 新製品開発にも力を入れており、毎年欠かさず新しい製品をリリースしていますので、 様々な業務に関わるチャンスがあり、挑戦できる環境です。 入社後は先輩社員からのOJTはもちろん、社内、社外共にチームで仕事を行いますので安心して学び・成長していける職場です。

住宅用郵便受けシェアNo1の同社にて、住宅設備機器の資材管理、生産管理に関する業務のうち、計画部門をご担当いただきます。 過去の売り上げデータから需要予測を導き、生産に必要な資材や人員に関わる情報を整理し、製造部や協力会社と連携を取りながら生産計画を立てていきます。 【具体的には】 ●資材管理・・・生産に必要な原材料等の資材を入手するために必要な量や購入時期を計画し、保管して製造部の生産活動の援助を行います。 ●原価管理・・・標準原価と実際にかかった原価を比較し、問題点を分析、改善することで、利益向上を図ります。 ●在庫管理・・・現在在庫がどこに、どれだけあるかを把握し、過不足なく確保できているかの管理を行います。 ●納期管理・・・納期遅延を防ぎ、可能な限り納期短縮を図ることで、生産性向上を図っていきます。 ●業者対応・・・原材料の仕入れ先や資材メーカーなど、さまざまな人間と接して社外の方とも連携を取って頂きます。 ●協力会社の生産計画の立案・発注 ●協力会社の支給部材の在庫管理 ●購入部材のコストダウン活動 社内外の関係者と折衝業務が発生しますので、複数のメンバーと協働しながら仕事に取り組んでいただきます。

【業務内容】 樹脂製品（エアコンパネルとティスプレイ製品の外装、スイッチ関係等）の塗装工程における生産技術業務をお任せします。 以下のような業務をお任せします。 ■新規導入製品の生産工程設計及び設備仕様検討から導入立ち上げ ■日々の生産ラインでの課題解決に向けた技術的支援、工程改善 ■突発故障の対応 【詳細】 ■生産の立ち上げ業務よりラインの部分的な改善業務がメインとなります。具体的には工程改善：新規設備導入=4:1程度の割合です。 ■ラインの保全業務は別部署が担当しており、今回配属される部署で行うことはございません。 ■海外への出張は数年に1回発生するか否か程度でほとんど発生しません。国内と海外で明確に担当を切り分けているためです。 ■デンソーグループであるためトヨタ車の全車種に部品を納めており、トヨタ車におけるエアコンパネルやクリアランスソナー等の部品のシェアは当社製品が100%です。 【配属先部署の情報】 工場には約800名程が勤務しており、生産系部署には600名程度、うち生産技術部署には約55名が在籍しております。 その中でも担当工程ごとに部署が分かれており、塗装の工程には20代後半～50代の6名の社員が在籍しております。 【業務の魅力】 以下の点から効率良く、私生活と両立しながら働くことができる環境です。 実際に生産技術職としては残業時間も短く、1カ月当たり平均24時間程度、多い月でも36協定を遵守出来ております。 ■トヨタ社のジャスト・イン・タイム生産システムを導入しております。 ■デンソー社の生産に係るシステムを多く導入しており、自動化が進んでおります。 ■工程の導入ではなく部分的な改善業務がメインであり、加えて担当工程ごとにチームが細かく分かれているため1つの業務に集中出来ます。 ■スーパーフレックスタイム制を導入しており、プライベートと調整しながら業務を行えます。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 樹脂製品（エアコンパネルとティスプレイ製品の外装、スイッチ関係等）の組立工程における生産技術業務をお任せします。 以下のような業務をお任せします。 ■新規導入製品の生産工程設計及び設備仕様検討から導入立ち上げ ■日々の生産ラインでの課題解決に向けた技術的支援、工程改善 ■突発故障の対応 【詳細】 ■生産の立ち上げ業務よりラインの部分的な改善業務がメインとなります。具体的には工程改善：新規設備導入=4:1程度の割合です。 ■ラインの保全業務は別部署が担当しており、今回配属される部署で行うことはございません。 ■海外への出張は数年に1回発生するか否か程度でほとんど発生しません。国内と海外で明確に担当を切り分けているためです。 ■デンソーグループであるためトヨタ車の全車種に部品を納めており、トヨタ車におけるエアコンパネルやクリアランスソナー等の部品のシェアは当社製品が100%です。 【配属先部署の情報】 工場には約800名程が勤務しており、生産系部署には600名程度、うち生産技術部署には約55名が在籍しております。 その中でも担当工程ごとに部署が分かれており、今回は組立工程には20代～50代の10名の社員が在籍しております。 組立工程は更に製品ごとにディスプレイ関連、エアコンの操作パネル／プッシュボタン関連、コンビネーションメータ等に分けられており、ご経験・ご希望に応じて配属致します。 【業務の魅力】 以下の点から効率良く、私生活と両立しながら働くことができる環境です。 実際に生産技術職としては残業時間も短く、1カ月当たり平均24時間程度、多い月でも36協定を遵守出来ております。 ■トヨタ社のジャスト・イン・タイム生産システムを導入しております。 ■デンソー社の生産に係るシステムを多く導入しており、自動化が進んでおります。 ■工程の導入ではなく部分的な改善業務がメインであり、加えて担当工程ごとにチームが細かく分かれているため1つの業務に集中出来ます。 ■スーパーフレックスタイム制を導入しており、プライベートと調整しながら業務を行えます。 事業内容・業種 自動車部品

【業務内容】 樹脂製品（エアコンパネルとティスプレイ製品の外装、スイッチ関係等）の成型工程における生産技術業務をお任せします。 以下のような業務をお任せします。 ■新規導入製品の生産工程設計及び設備仕様検討から導入立ち上げ ■日々の生産ラインでの課題解決に向けた技術的支援、工程改善 ■突発故障の対応 【詳細】 ■生産の立ち上げ業務よりラインの部分的な改善業務がメインとなります。具体的には工程改善：新規設備導入=4:1程度の割合です。 ■ラインの保全業務は別部署が担当しており、今回配属される部署で行うことはございません。 ■海外への出張は数年に1回発生するか否か程度でほとんど発生しません。国内と海外で明確に担当を切り分けているためです。 ■デンソーグループであるためトヨタ車の全車種に部品を納めており、トヨタ車におけるエアコンパネルやクリアランスソナー等の部品のシェアは当社製品が100%です。 【配属先部署の情報】 工場には約800名程が勤務しており、生産系部署には600名程度、うち生産技術部署には約55名が在籍しております。 その中でも担当工程ごとに部署が分かれており、プラスチック成型の工程には30代～50代の5名の社員が在籍しております。 【業務の魅力】 以下の点から効率良く、私生活と両立しながら働くことができる環境です。 実際に生産技術職としては残業時間も短く、1カ月当たり平均24時間程度、多い月でも36協定を遵守出来ております。 ■トヨタ社のジャスト・イン・タイム生産システムを導入しております。 ■デンソー社の生産に係るシステムを多く導入しており、自動化が進んでおります。 ■工程の導入ではなく部分的な改善業務がメインであり、加えて担当工程ごとにチームが細かく分かれているため1つの業務に集中出来ます。 ■スーパーフレックスタイム制を導入しており、プライベートと調整しながら業務を行えます。 事業内容・業種 自動車部品

住宅用郵便受けシェアNo.1の同社の品質管理課として、下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 まずは得意な業務からお任せし、徐々にお仕事の範囲を広げながらご活躍頂く事を期待しています。 ■品質管理実務 ●各基準整備、試験実施 ●製造不良含めた不具合改善 ●不具合品を生産しないための対策対応・品質異常対策書効果確認 ●製造要因の改善対応　（改善管理等） ■ISO業務 ●ISO9001,ISO14001マネジメントシステムの構築、維持管理 ●各規格内容に対する文書管理、各部門への指示、指導、進捗管理 ※各規格の要求を満たすための社内仕組みの改善など行って頂く予定です。 【教育環境】 入社後は先輩社員からのOJTはもちろん、社内、社外共にチームで仕事を行いますので、安心して学び・成長していける職場です。 【同社について】 10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業であり、テレビ番組で製品提供も多く行っております。 同社の製品は市場のシェア率が高いため、住宅地を歩けば同社の製品をあちこちで見かけることができます。 生活をよりよくしたいという想いを活かすことができる職です。 また、福利厚生が手厚く、ノー残業デー（水曜日）やレクリエーション制度、保養所等あり働きやすい環境です。 社長が「日本一社員と社員の家族を大切にする会社でありたい」という想いを強く持っており、女性はもちろん、男性の育児休暇も2015年から100%取得の実績、不妊治療費補助制度、出産祝い金等、家族をサポートする制度が多くございます。 資格取得補助制度もございますので、未経験の方でも入社後に、フォークリフトや玉掛け等、スキルアップのための資格取得も可能です。

加工・組み立てを中心に、材料の発注や部品の手配まで製造の全工程をお任せします。 同社では、製造スタッフが材料の発注から加工、組み立て、梱包、出荷までの一連の流れを担っています。 「切る」「穴を開ける」といった簡単な加工からスタートし、少しずつできることを増やしながら数年かけて全工程を覚えましょう。 全工程を担うため、ゆくゆくは営業スタッフと調整して工程や納期も管理します。 【入社後の流れ】 工場内には製品ごとに5つのチームがあり、入社後の工場研修では1チームを2週間ずつ経験します。 1チームに所属している社員は2,3名。 機械の名前や扱い方、図面の見方などを一つひとつ学び、同社がつくっている製品への理解を深めてください。 研修終了後は適性や他社員との相性を考慮して、配属チームが決定します。 最初は先輩社員がしっかりついて教育するので安心してください。 資格の取得も必要ない加工がほとんどなので、難しい作業はありません。 ただし、本人が希望すれば、難しい作業にも挑戦させてもらえる環境です。 また、本人の適性があれば営業や設計にキャリアチェンジも可能です。 【仕事の流れ】 スケジュールはきっちり決まっていません。 製造部のスタッフが納期などを見て1日のスケジュールを立てます。 独り立ちするまでは先輩から指示があるので、そのスケジュールに従って仕事を進めます。 発注をしたり、加工を担当したり様々です。 加工をする日は、5,6物件を同時に加工することが多いです。 担当物件数は材料発注も含めて、20～50物件受け持ちます。 チームで協力して助け合いながら仕事を進めます。 【お仕事のやりがい】 納入先は公園や動物園などの公共施設がほとんど。 自分が製造した製品が、老若男女問わず様々な人々に利用されます。 年に1回の社員旅行では納入先を訪れて、実際に利用されている光景を見るとやりがいを感じます。 【納入事例】 鬼怒川　転落防止柵 多摩動物公園　フェンス など

同社の製品開発を担う、開発課にて機械設計職をお任せいたします。 【具体的には】 企画から評価まで一貫して行う同社の設計担当として、下記業務を徐々に担っていただきます。 ●新製品の構想、開発、試作、検証、生産図面作成 ●既存製品・部品（板金・樹脂成形品）の設計改善 ●製品の試作、性能検証、品質検証、妥当性検証 ●コスト試算、投資試算 経験を積むことで業務の幅も徐々に広げられる環境です。 担当は製品ごとではなく案件ごとに分かれており、プロジェクトを並行して担う場合もございます。 試作に向け、デスクワークで商品設計を行う日もあれば、試作品の準備や試験、他社打ち合わせなど作業が発生する日もございます。 開発チームで分担しながら協力して業務に取り組んでおります。 【同社の特徴】 同社は「住む」を良く、をキーワードに毎日の暮らしを便利に、もっと素敵にするような商品を生み出し世の中に仕掛けていく会社です。 90年の歴史をベースに、誠実な450人の従業員と共に、世の中の「住む」に新しい価値を生み出すことを目的にしています。 若手が中心になり、ベテランが支える。「住む」を徹底的に考え、顧客のために、社員一丸となって提案していきます。 日本一「住む」を良くする会社に。 そして、日本一社員や家族を大切にする会社に。同社は志を高く、共に邁進してくれる仲間を求めています。

住宅用郵便受けシェアNo.1の同社にて、工場での生産技術業務をお任せします。 【具体的には】 ●新製品の立上げに対する生産設計 ●治具設計／製作 ●作業・現場改善 ※全ての業務を経験している必要はございません。 前職におけるご経験を元に、順次お任せしていきますのでご安心ください。 【この業務の魅力】 ●工場の生産ラインは、メーカー企業にとって命綱ともいえる存在です。 実際の業務は外には見えない内容ですが、人々の暮らしに役立つ新しいものづくりに携わり、製品が世に出ていくところまでを見届けられる魅力があります。 ●配属先は所属長46歳、係長49歳、班長45歳、社員30歳と、男性中心に5名のメンバーが活躍しています。 【同社について】 ●10年連続で売上高を伸ばしている業績安定企業であり、テレビ番組で製品提供も多く行っております。 福利厚生が手厚く、ノー残業デー（水曜日）やレクリエーション制度、保養所等あり働きやすい環境です。 また、女性はもちろん男性の育児休暇取得率は前年度100％、不妊治療費補助制度、出産祝い金等、家族をサポートする制度も多く ございます。 ●自社工場を持ち、企画～製造、営業、サポートまで一貫して行っています。 新製品開発にも力を入れており、毎年欠かさず新しい製品をリリースしていますので、様々な業務に関わるチャンスがあり、挑戦できる環境です。 入社後は先輩社員からのOJTはもちろん、社内、社外共にチームで仕事を行いますので安心して学び・成長していける職場です。

営業・配送・充填・事務のいずれかをお任せ★新卒採用も行っているため研修制度は充実★全体の半数が中途入社で馴染みやすい★情勢に左右されない環境 【営業】 お客様へのガスの契約や器具に関するご案内を担当。 基本ルート営業です。 【充填】 空のボンベにガスを詰める作業や タンクローリーからのガスの受け入れ 保安/管理業務を担当。 【配送】 ・容器配送や納品・回収・ガス充填 決まったルートでの配送です。 【事務】 ・経理/総務や資材発注など 応募方法 「この求人に応募する」ボタンを押してご応募下さい。人柄を重視した採用方針です。できるだけ多くの方とお会いしますので、お気軽にご応募下さい。 《コロナ対策について》 ご面接時は、求職者の方に安心してお話しいただけるよう、下記の対策を行っています。 ・アルコール消毒の徹底 ・マスク着用で面接 ・十分な換気 会社情報 代表者 代表取締役 :　瀬田川　真 事業内容 LPガス・石油製品の販売 ガス配管設備の設計・施工 ガス器具、厨房機器、冷暖房機器の販売と同設備工事の設計・施工 本社所在地 前橋市関根町二丁目9番地11