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大分県 休日勤務手当の求人件数 11

大分県 休日勤務手当の求人情報・お仕事一覧

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1~10件 (全11件中)

リーダー候補/ウイルス除去フィルター製造工場における環境安全活動の企画・推進|web面接可【大分】

〈リーダー候補/ウイルス除去フィルター製造工場における環境安全活動の企画・推進/大分県大分市〉 仕事内容 担当工場(プラノバ大分工場)の安全活動を中心に、大分事業所内の環境安全部や各工場の環境安全担当、本社環境安全部門と連携しながら以下の業務を推進していただきます。 ■具体的な業務内容 1)定期的に製造現場を巡回し、工場内の安全や環境に関する課題を抽出します。関連部門(製造部門や品質管理部門、設備管理部門等)と連携して解決策を導き出します。   ・環境安全レベル向上のための各種施策の立案・実行    (労災撲滅・老朽化設備対策・事故発生リスク排除など)   ・安全衛生委員会(月1回)及び内部監査対応(年2~3回)   ・官公庁への届出対応(申請書類作成など) 2)環境安全に対する工場全体のレベルアップのために、若手社員の育成や工場内のメンバーへの教育を行います。   ・工場内のメンバーに対する教育プログラムの作成と実施(新人受け入れ教育含む)   ・製造現場巡回時等での安全指導   ・所属部門のメンバー育成 3)生産設備の増強を計画しており、設備投資計画に伴う「環境安全管理計画書」等の作成や工事の安全管理業務を担当頂きます。 4)労働安全衛生/環境マネジメント活動  ・計画立案~推進・実施・フォロー、  ・官公庁への申請・届出及び相談も含まれます。 ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ 当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。 <仕事の魅力・やりがい> 旭化成では「環境保全・品質保証・保安防災・労働安全衛生および健康」を経営の最重要課題と位置付けています。 人々の命に係わる製品を作っている本工場において、環境安全が果たす役割は大きく、環境保全や保安防災などの対応を工場全体で一丸となって取り組んでいくことが不可欠となります。 本ポジションでは、工場の環境安全を、創り、守る、重要な役割を担っていただきます。 <キャリアパスイメージ(1~3年後)> まずは労働安全や保安防災業務をご担当いただきます。 徐々に業務の幅を拡げて環境安全分野の専門性をさらに深めていただきたいと考えています。 <キャリアパスイメージ(3~5年後)> 適性に応じて、メンバーの育成や部門マネジメントを担っていただく事を期待しています。 <参考URL> https://planova.ak-bio.com/jp/ 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)
旭化成メディカル株式会社
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医療機器(ウイルス除去フィルター)製造工場における環境・安全管理/大分県大分市

【仕事内容】 ■ウイルス除去フィルターの製造部門にて労働安全衛生・環境安全・保安防災に関する業務を担当して頂きます。 【業務詳細】 ■製造部門のメンバーが、あらゆる事業活動において、健康・保安防災・労働安全衛生・品質保証及び環境保全を最重要課題と認識し配慮する組織であるよう、体制の維持・改善を進めていきます。 ・安全パトロール(現場巡視)、法令適合チェック(危険物保有量の確認など)・法定点検などの計画立案、実施 ・新入社員などへの安全教育 ・関連部門とのミーティング、情報共有 ・工場内の関連資料の作成 など 【仕事の魅力について】 ■これまで生産技術チームメンバーが兼務にて環境・安全の業務を担ってきました。法令遵守の徹底がますます重要となっていく中で、製造部門内に環境・安全の専門担当チームを作っていきたいと考えています。チームの立ち上げメンバーとして、各課題を解決に向けてリードしていただきたいと思います。将来的には、生産技術業務(新銘柄の上市や新規製造設備の導入など含め)などに取り組んでいただくこともあります。 【入社後のキャリアイメージ】 【1~3年後】まずは製品製造に関する製造技術、工程知識を習得するとともに、製造現場の一連の流れを掴んでいただきます。その後、製造部門内の労働安全衛生・環境安全・保安防災に関する業務を担当します。 生産能力増強・収率向上・新銘柄上市などのプロジェクトがありますので、労働安全衛生・環境安全・保安防災の視点での監視も担当してください。 【3~5年後】環境安全グループのマネジメントを担っていただきたいと思います。 また、将来的には、労働安全衛生・環境安全・保安防災関連業務だけではなく、製造・生産技術開発・品質管理・品質保証など多彩なキャリアパスが考えられます。 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)
旭化成メディカル株式会社
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ヘルスケア領域における生産技術職|WEB面接可【大分県大分市】

<ヘルスケア領域における生産技術職/大分県大分市> 医療機器製造工場において生産技術開発をご担当いただきます。 生産能力の向上・収率向上・購買品の品質安定化など、モノづくりをより良くするためのプロセス改善や製品改善がミッションです。 出向先会社名:旭化成メディカルMT株式会社 ■担当業務と流れ アフェレシス製品の製造工程設計・品質改善・コストダウンテーマなどを担当頂きます。 また、製品を安定に供給するための技術的検討も担当します。  日単位:製造現場を確認した上で、技術的検証実験・個人ワークを行う  週単位:まとめたデータをチーム内で議論し次のアクションに繋げる  月単位:1ヶ月の成果をまとめ、月例検討会で発表し財産にする ■ポイント ・2~3人の小チームでテーマを担当し、チーム内で検討しながらテーマを進めていきます。  「これまでなかった全く新しい設備の導入プロジェクト」など様々なテーマがあります。  ・生産プロセスだけでなく、製品部材の設計、評価方法の確立も行います ・医療機器製造に関する製造技術・専門知識などは研修で計画的に学んでいきます。  基本からしっかり身に着けることができるので安心してください。 ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ 2022年に旭化成は100周年を迎えます。創業から100年間、時代とともに変化する社会課題に挑戦し成長を実現してきました。新中期経営計画「Be a Trailblazer」において、ヘルスケア事業はマテリアル・住宅に続く第3の柱であり、旭化成の成長を牽引する重点領域として位置付けられています。 <仕事の魅力・やりがい> アフェレシス工場は『世界で旭化成にしかできない製品』を多数製造しています。薬が効かない/薬が無い/薬だけでは救えない患者さんに「新しい治療法の選択肢」を提供し、QOL改善の「希望」を届けます。技術の力で、世界の人々のいのちと暮らしに貢献できる社会的な意義と責任、やりがいが大きい業務です。 <キャリアパスイメージ(1~3年後)> 製品やプロセス、工場内設備や組立技術の概要を学びながら、メンバーと協力し業務を進めていただきます(まずは1つのテーマにを担当してください)。 <キャリアパスイメージ(3~5年後)> 専門的な知識を身に着け、リーダーとしてチームメンバーをリード(技術指導など)していただきたいと考えています。 <出向先情報> 旭化成メディカルMT株式会社 <取り扱い商材> 血液濾過器、腹水関連商材など、アフェレシス治療に使用する商材 <参考URL> https://www.asahi-kasei.co.jp/medical/company/business/ 事業内容・業種 総合化学
旭化成株式会社
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医療機器の開発職(血液浄化用製品の開発)|web面接可【大分県大分市】

【仕事内容】 〔具体的な業務内容〕 ・各国医療現場のニーズや課題を整理し、ビジネス環境等を考慮した製品開発戦略に基づく  製品コンセプトを関係部署と協働して立案します。 ・設計開発  製品コンセプトの実現するアイデア提案・検証、製品仕様への落とし込み、製品安全評価、  設計検証・妥当性確認、製造プロセス設計等、設計者として技術的知見を整理し、他部門  と連携して一貫した製品実現のプロセスを行います。 ・設計移管  プロト品の検証、プロセスの妥当性確認、製造文書整備等を製造部門と密に連携して進め、  製品の量産化を実現します。 ・技術情報管理  上記製品実現のプロセスに加え、各国薬事申請に必要な技術文書作成、特許出願、学会・論文  発表等の業務も担います。 <仕事の魅力・やりがい> 患者さんや医療従事者に安心・安全・安定な製品をいち早く届けたいという強い使命感を持った従業員が集う職場で仕事をすることで、医療を通じた社会貢献を実感できます。 業務を通じて、開発に必要な設計規格、製品安全、販売国薬事等の様々な専門性を身に着けることができます。 多くの部署との連携が必要があり、人を知り、人に鍛えられる職場でもあり、全社ヘルスケア領域で広く活かせる技術を習得することができます。 <キャリアパスイメージ(1~3年後)> 1年目はダイアライザの新製品開発メンバーとして、当社の設計開発業務を進めながら、製品知識、評価技術を習得をしてもらいます。その後、開発リーダーとして、新製品開発を担当いただきます。 <キャリアパスイメージ(3~5年後)> 既存領域の透析、アフェレシス領域での新製品開発を、引き続き担当いただきながら、平行して新事業創出を目指した技術開発も担当いただく予定です。その過程を通じてプロジェクトリーダーとしての育成を目指します。 <取り扱い商材> 透析器(ダイアライザ―)、アフェレシス(血漿交換療法、持続緩徐式血液濾過療法、腹水濾過濃縮再静注法、等の治療)に使用する製品 <参考URL> http://www.asahi-kasei.co.jp/medical/ 事業内容・業種 その他(医療/介護サービス)
旭化成メディカル株式会社
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生産技術/ウイルス除去フィルタ製造プラントの生産技術・製造管理|WEB面接可【大分県大分市】

〈生産技術/ウイルス除去フィルタ製造プラントの生産技術・製造管理/大分県大分市〉 ウイルス除去フィルター「プラノバ」の製造プラントにおいて、その生産技術・製造管理を担当いただきます。既存プロセスの工程改善(収率の向上・稼働率アップ)や製造管理から、新規プロセスの立ち上げなど、極めて重要度の高いテーマで活躍いただきます。 出向先会社名:旭化成メディカルMT株式会社 ■具体的な業務内容 ・まずは製品製造に関する製造技術、工程知識を習得するとともに、製造現場の一連の流れを掴んで下さい。 ・そのうえで工程改善(収率向上等)や設備投資計画の実行、安全・環境・品質等のマネジメントプログラムやプロジェクトの推進に関わっていただきます。 ・さらに「工程トラブルへの対応」や「休転(定修)工事等における立下げと復旧計画の立案遂行」など製造活動に関わる業務全般に携わっていただきます。 ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ 当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Be a Trailblazer」においては、持続可能な社会の実現に向けて、Care for People「健康で快適な生活」を方針の一つに掲げています。また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。 <参考> ・次世代抗体医薬品CDMOの米国Bionova Scientific社買収完了について https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2022/me220601.html ・ウイルス除去フィルター「プラノバ?」新組立工場建設を決定 https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/me220216.html <仕事の魅力・やりがい> 旭化成のウイルス除去フィルター(製品名 プラノバ)」は、コロナ禍において世界各国でのワクチン開発などにも使われています(生物製剤のウイルスを除去)。 また、通常の飲み薬などがきかない難病の治療において、その治療薬を開発していく工程において欠かせない製品であり、まさに患者様ひとりひとりの命を支える使命を担っています。 <キャリアパスイメージ(1~3年後)> まずは、製造工場において、製造管理や生産技術改善を担当いただきす。 この事業では今後も新規プロセスの立ち上げや新工場の建設予定もあり、これらのプロジェクトにも携わって頂きたいと考えています。 <キャリアパスイメージ(3~5年後)> 適性に応じて、製造部門のマネジメントを担って頂きたいと思います。 また、製造部門だけではなく、生産技術開発、品質管理、品質保証など多彩なキャリアパスが考えられます。 <参考URL> https://planova.ak-bio.com/jp/ 事業内容・業種 総合化学
旭化成株式会社
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機械エンジニア/医療機器工場における計画保全の推進|WEB面接可【大分県大分市・宮崎県延岡市】

医療機器類の製造工場、及び、工場地区における共通施設の機械保全を担当。 出向先会社名:旭化成メディカルMT株式会社 ■仕事の詳細 機械保全エンジニアとして、医療機器製造工場において下記業務を推進していただきます。  ・年間保全計画の策定、実施、検収作業  ・工場からの依頼件名(設備導入・改善・撤去など)検討  ・開発部署など多くの部署と連携する協働作業もあります 将来的には保全部門の中核メンバーとして、周囲のチームメンバーのサポートもお願いします。工場の操業安定化に貢献頂くことで、エンジニアとしての成長を実感頂く事ができます。 ■働く環境 私たちが担当する工場は『メカトロ設備』を集積(旭化成グループ内でも最高位)しており、クリーンルーム内での高稼働自動化設備をもつ職場です。 対象設備は、ヘルスケア製品の製造設備・クリーンルーム設備・プラント設備・メカトロニクス設備と多岐に亘り、コア技術となる設備管理キャリアを積むと同時に、関連資格などの取得も積極的に支援しています。 ■旭化成におけるヘルスケア領域の位置づけ 当社は1922年の創業以来、時代の変化に応じた社会課題の解決に取り組むことで成長を遂げてきました。中期経営計画「Cs+ for Tomorrow 2021」においては、持続可能な社会への貢献の1つとして、健康長寿社会への価値提供を方針に掲げています。 また、ヘルスケア産業は、高齢化が進む先進国で安定的な成長が予測され、当社グループの成長に欠かせない事業領域です。 <参考プレスリリース>「ヘルスケア領域事業説明会」を開催 https://www.asahi-kasei.com/jp/news/2021/ze211005.htmlf <仕事の魅力・やりがい> ・設備管理部門は製造部門と密接に連携し『オーナーズ・エンジニアリング』を実施しています。主に、既存設備を対象とした故障再発防止、稼働率向上、能力増強、老朽化更新などに関する計画~設計~工事(管理)~保全といった一連業務全体を担当しています。 ・設備管理担当者の裁量は大きく、設備改善や点検整備方法などに自らのアイデアを盛り込むことができます。適切な策を施せば、その成果が設備稼動率や生産量、生産収率にはっきりと表れる、やりがいのある仕事です。 <キャリアパスイメージ(1~3年後)> これまでの経験を活かしながら、OJTを中心に業務経験を重ねキャリアアップを行っていただきます。 <キャリアパスイメージ(3~5年後)> 将来的には、適性に応じて現場リーダーとして活躍していただきたいと考えています。 <募集背景> 旭化成のヘルスケア領域では、中期経営計画において「グローバル・ヘルスケア・カンパニーへの進化の更なる加速」を基本戦略に掲げています。 設備投資も積極的に進めており、既存管理や設備改良に関する体制強化の為に新たな仲間を募集いたします。 事業内容・業種 総合化学
旭化成株式会社
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【大分】製造(完全未経験歓迎)※年間休日120日以上/土日祝休み/未経験からスキル獲得

【業務内容】 ・エイジェックの正社員として、大手一流メーカー(同社取引先企業)の工場で、製造、保全技能、特殊技能、品質検査といった業務を行って頂きます。 ・自動車、電気、半導体、化学、機械、輸送機器、住宅建材メーカーなど、あらゆる業種の全国にある工場の製造現場で働いて頂きます。 ・業務内容は、製造ラインでの現場作業の他、生産設備の予防保全・メンテナンス、溶接・金属加工・特殊運搬などの特殊技能が必要な作業、試作品や新商品の品質検査などとなります。 【実際の業務事例】 ・光ディスク用紫外線硬化型樹脂 製造・出荷オペレーション、製品の充填作業、検査 ・ICカードの製造に伴う、機械オペレーション・目視検査業務 ・自動車部品(カーオーディオ)製品組立・検査 ・小型電子部品(コンデンサ・コイル)の製造におけるマシンオペレーター、目視・顕微鏡での検査業務 ・住宅用建材(樹脂サッシ)の材料成形・加工・組立・梱包・出荷 【やりがい・メリット】 ・日本を代表する大手一流メーカーの工場で働くことで、日本のモノづくりの一旦を担っていることを実感できます。 ・コンプライアンス、安全、品質を重視した「製造請負優良適正事業者」に認定されており、安心して働くことができます。 ・全国にお客様を持っているので、場所に縛られずに働き続けられます。 ・毎年、多くの新入社員がおり、切磋琢磨するとともに、後輩の指導育成の経験も積むことができます。 ・都道府県の認定を受けた職業訓練校にて、任意で無料で職業能力開発促進法に基づく認定職業訓練を受けることができます。 ・現場の課題をサポートする営業とキャリア形成を相談できるキャリアコンサルチームによって、キャリア形成を手厚くサポートしていきます。 事業内容・業種 その他(人材サービス)
企業名非公開
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スーモカウンター住宅アドバイザー/カウンター社員【九州/大分県】

【募集部署について】 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介するサービスを運営している組織です。住宅アドバイザーはカスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。 【扱うサービス】 ■スーモカウンター https://www.suumocounter.jp/ 【仕事内容】 住宅アドバイザー職とは、 ”人”だからこそできる提供できる価値を追求しお客様/住宅産業の可能性を広げ、幸せな住まいの実現に貢献する仕事です。 具体的には、以下内容となります。 ■概要 スーモカウンターは、注文住宅や新築マンションの購入に関するご相談を承り、ご要望を整理しながらお客様へ中立的な立場で建築会社や新築マンションをご紹介するサービスです。住宅アドバイザーはカスタマーとクライアントの架け橋になるお仕事です。 ※カスタマー :住宅購入を検討している家族や個人 ※クライアント:工務店やハウスメーカー、マンション販売会社 ■サービスの流れと具体的な業務内容 ①予約 ・カスタマー自ら希望来店日時を予約 ②接客 ・カスタマーの理想の住まいを深くヒアリング ・進め方や予算のご提案 ・会社をご紹介 ③フォロー ・カスタマーとクライアントのコミュニケーション齟齬を解消 ④ご成約 ・ご成約に至らなかった場合は、クライアントに理由を開示  課題解決支援を行い、安心して意思決定ができるように伴走 ■1日のスケジュールイメージ <土日祝> 09:30 出社 10:00 店舗オープン、接客① 12:30 お昼休憩 14:00 接客② 17:00 事務処理、カスタマー/クライアントフォロー業務 19:30 退勤 <平日> 09:30 出社 10:00 店舗オープン、店舗業務 12:30 お昼休憩 14:00 クライアントとのお打ち合わせ、カスタマー/クライアントフォロー業務 17:00 事務作業 18:30 退勤  ※月の平均残業時間は25時間となりますので、土日祝/平日いずれにおいても必要応じて残業する可能性があります。 事業内容・業種 その他業界
株式会社リクルート 住宅領域
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法人営業|『HOT PEPPER Beauty』の企画・提案(年間休日120日以上)【大分県】

【美容領域 飲食領域  】 ヘアサロン情報サイト『HOT PEPPER Beauty』や『HOT PEPPER』に関わるお仕事です。担当するエリア内の飲食店、ヘアサロンに対して情報誌及びWEBサイトを活用した効果的な集客企画を提案し、クライアントの業績拡大や集客課題の解決を行います。掲載する記事やクーポンに関する取材、写真撮影、原稿作成・確認なども企画営業担当の大切な業務です。クライアントの中長期的な目標実現を一緒に目指していく中で、営業力以外にも経営的な視点やマーケットを見立てる力を身につけることができます。クライアントであるヘアサロンの課題解決を通じて、地域の活性化にも貢献できることから、地元を元気にしたい!という方にも、大きなやりがいを感じていただけるお仕事です。 【卒業後の進路】 現管理職(マネージャー、部長)の大半が契約社員出身です。正社員に残る方もいれば、起業・独立、転職をされる方も。可能性を広げられるための絶対的なスキルを身につけさせます。 ※卒業生の例:某大手通信アプリ会社/某大手人材会社/外資系大手タバコメーカー/リクルートグループなど多数 【契約更新について】 ◆1年更新 (初回契約のみ、入社年月日を起算として、6月末日、9月末日、12月末日、3月末日のうち2番目に訪れる日までとする)◆契約更新の上限 :3年(ただし、初回の契約期間を含まない) ※65歳に達した日を含む契約期間の満了日が早く到来する場合は、当該満了日を上限とする。 ※同一雇用形態での再契約や上限年数3年を、越える更新はありません ※地域ブロックと職種を限定した、正社員への登用制度有(2回/年) 事業内容・業種 Webマーケティング・ネット広告
株式会社リクルート 飲食・美容・旅行領域
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【大分】社内システムの運用保守担当

【社内のシステム運用・保守全般】 ■コンタクトセンターシステムの運用(窓口立上げ支援、電話機調達、機器の設置・撤去 等) ■ネットワークの運用(パッチ配線作業、機器調達、機器の設置・撤去、故障機器の交換 等) ■サーバー/パソコンの運用(機器調達、セットアップ、設置、入替、稼働監視、故障対応、廃棄 等) ■システム障害対応(土日祝、夜間の対応もあり) ※システムメンテナンス作業により、夜間の勤務や他拠点への出張支援などが発生します。 ※キャリアやスキルに応じて、サーバーの設計・構築、新規電話窓口の設計・構築などもお任せします。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス
SCSKサービスウェア株式会社
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1~10件 (全11件中)
大分県 休日勤務手当の求人情報をご紹介するマイナビジョブサーチは、https://www.mynavi.jp/が運営をする求人情報まとめサイトです。マイナビジョブサーチではマイナビグループの求人サイトに掲載されている、大分県 休日勤務手当の求人情報をまとめて掲載しています。大分県 休日勤務手当の求人情報など、ご希望の条件でぴったりの求人を探すことができます。
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【大分県/大分市】経験不問☆病院にて介護福祉士募集〈正社員〉

■身体介護(食事、トイレ、移動介助 等) ■生活援助 ■施設内掃除 等 ※外出行事時に運転業務あり 事業内容・業種 病院
給与
月収 14.2万円~19.4万円 程度 備考: 【基本給】142,810~194,310円 ■賞与:年2回 計2.5ヶ月分支給(過去実績)
勤務地
大分県大分市
大分県医療生活協同組合 大分健生病院

【大分県/大分市】マイカー通勤可◎児童発達支援・放課後等デイサービスでの募集!<常勤>

【仕事内容】 ■障がいのある小学校1年生から6年生向けに、運動・学習を中心とした支援を通じて能力を伸ばす放課後等デイサービスの業務 生徒の成長・自立をサポート(10名程度を支援) ※送迎業務あり 社用車(軽自動車または7人乗りAT車) ※転勤の可能性あり 大分市内 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
【モデル月収】24.0万円~35.0万円 [月給内訳] 基本給:160,000円+資格手当:40,000円+処遇改善手当:44,000円+固定残業代:20,000円+調整手当:16,000円 ※昇給・賞与制度あり(会社業績・本人実績に応じて支給)  入社して6か月以上で、基本給の1.0ヶ月/年 ※過去実績
勤務地
大分県大分市
株式会社ミライ 児童発達支援・放課後等デイサービス スマイルパレット

【大分市/大字上宗方】土日お休み!研修制度ありのデイサービスでの募集です♪

【仕事内容】 ・リハビリ特化型デイサービスの機能訓練業務、リハビリ業務、施術業務 ・メディカルマシーンを使用したマシントレーニング ・物理療法(低周波・ホットパック)の提供 ・機能訓練計画書の作成 等 ・送迎業務 主な仕事は、15分前後の個別リハビリの提供、マシーンの負荷量設定や使い方などの指導、平行棒を使った自主トレ指導、利用者様の送迎業務などです。その他、日々の記録や計画書の作成などの業務、ケアマネジャーへの連絡、スタッフへの介助指導、リハビリ助手など、多職種連携業務があります。デイサービス・デイケアでの経験は不問です。 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
【モデル月収】24.3万円~31.0万円 昇給・昇格:個人の能力の成長や勤務成績、理念実践の努力に応じて支給
勤務地
大分県大分市
株式会社ミライ コンパスウォーク大分宗方

【大分市/千歳】マイカー通勤可能!残業少なめの有料老人ホーム・デイサービスでの作業療法士さん募集♪

【仕事内容】 有料老人ホームまたは通所におけるリハビリ業務全般 レクレーション、イベント等送迎業務無し 事業内容・業種 医療・福祉・介護サービス
給与
基本給:228,750円 賞与:年2回 1ヶ月 過去実績 昇給:有り
勤務地
大分県大分市
株式会社幸の会 グループリビング千歳

【大分県/豊後高田市】マイカー通勤可能!退職金制度あり◎ケアミックス病院での言語聴覚士さん募集です♪

【仕事内容】 当施設の利用者に対し、応用的動作、能力の回復や社会適応能力の回復を図る為のリハビリ指導を行います。 リハビリ記録は、パソコンを使用して記入を行います。 事業内容・業種 病院
給与
【モデル月収】22.5万円~25.0万円 ※基本給は経験等を考慮して決定します 基本給:200,000円~225,000円 ●昇給金額/昇給率・1月あたり600円~2,000円 過去実績 ●賞与 ・賞与金額:計4.00ヶ月分 過去実績
勤務地
大分県豊後高田市
医療法人新生会 高田中央病院

調理補助スタッフ/ホテルの朝食レストランにて簡単な<調理補助>のお仕事です! 調理補助スタッフ

【仕事情報】 <仕事内容> 調理補助スタッフとしての業務をお任せします。 調理スタッフのお手伝いをお願いします。 レシピどおりに野菜を切ったりお料理の盛りつけなどの作業をしていただきます。 また調理器具の洗浄などもお任せします。 【ここがオススメ!】 30代~60代まで幅広い年齢層が活躍中 <職種名> 調理補助スタッフ <仕事内容> 調理補助スタッフとしての業務をお任せします。 <勤務地> 大分市 <給与> 時給950円 <勤務時間> ①05:00~10:30 ②05:00~11:00 ③05:30~10:30 ④05:30~11:00 ※週2日~勤務OK <雇用形態> アルバイト・パート <北は北海道から南は沖縄まで> 食で人を支え元気にする会社です! 【ここがポイント(こんな世代が活躍中)】 ≪主婦(夫)の方、40代・50代のミドル世代が活躍中≫ お仕事は徐々に覚えていただければOK! わからないことは周りのスタッフが丁寧にフォローしますので、 久しぶりのお仕事復帰やブランクがある方でも安心して飛び込んできてください! 70歳まで安定して働ける環境でお仕事始めませんか? <給与> 時給950円 ■試用期間:なし ※交通費"交通費支給"/1日上限1000円 マイカー通勤:可 ※駐車場代自己負担 バイク・自転車通勤:可 ※駐輪場あり 【交通アクセス】 ・JR「大分駅」府内中央口(北口)より徒歩8分 マイカー・バイク・自転車通勤OK ※マイカー通勤の場合駐車場代自己負担。 <勤務地・アクセス> ●勤務地1 【勤務地】フォルツァ大分(大分市) 【本社】東京都中央区日本橋小伝馬町10番1号 ※上記住所は面接地(本社)所在地です。  実際の勤務地は「大分市のフォルツァ大分」になります。 大分(連絡バス)(約6分) 大分(JR久大本線)(約6分) <勤務時間> ①05:00~10:30 ②05:00~11:00 ③05:30~10:30 ④05:30~11:00 ※週2日~勤務OK 週2~5日で勤務。勤務時間・曜日、ご相談ください! ※土日祝のみの勤務も大歓迎です! ◇シフトサイクルは1か月ごとなので、先の予定も見通しやすい! ◇午前中には終わるので、午後の時間はプライベートやダブルワークの予定も立てやすく勤務後の一日が充実します。 【1ヶ月毎のシフト制】 ・1ヶ月ごとの自己申告制で、 ライフスタイルに合った働き方が可能! ・シフトは融通が利きますので、 学期ごとに時間割が変わる学生さんも 相談しやすい環境! 他にも「お子様の学校行事」 「サークルやテスト期間」 「本業の合間のWワークとして」なども 融通が利くので勤務時間や お休みのご希望もお気軽にご相談ください! <休日・休暇> ご自身のスケジュールに合わせてお休みください! 「家庭と両立したシフトが良い…」「友人と遊びに行きたい」 「試験休みがほしい…」「旅行に行くからまとまった休みが欲しい…」 など休み方いろいろ!お気軽にご相談下さい! <福利厚生> ■副業・WワークOK ※駐車場代自己負担 ■屋内の受動喫煙対策:あり(禁煙) <定年制> 70歳 【応募情報】 <応募資格> ≪未経験・バイトデビューも大歓迎≫特別な経験や資格は一切不要で始められます!分からないことがあれば周りの先輩たちにいつでもご相談ください! <先輩たちの前職は…> コンビニ・スーパー・アパレル・カフェ・レストラン・食堂・居酒屋など 接客系・飲食店や、工場・製造・ドライバー・運転手といった現場系など異業種からの転職者が活躍中! <応募方法> マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンまたはお電話でご応募ください。 ご応募情報を確認後、選考通過者には追ってお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 お電話の場合は受付時に詳細をご案内いたします。 <応募の流れ> 【応募者専用フリーダイヤル】 番号:0120-411-292 受付:10時~20時 あなたの「がんばりたい」を応援(^^)v 充実したサポートが自慢の当社でチャレンジしてみませんか♪♪♪ 〈面接〉 履歴書不要・写真と身分証明書をご持参ください。 マスクの着用をお願いしております。 職場の雰囲気などお気軽にお尋ねください(^^♪ 【会社情報】 <応募先> 株式会社センダン <事業内容> ■ホテル、企業の従業員食堂などの食堂運営を中心とするフードサービス業務 ■宿泊特化型ホテルの朝食レストラン運営業務 ■介護施設等の給食サービス業務 ■レストラン等の料飲施設における衛生指導およびコンサルティング業務 ■衛生、防災関連商材の販売 <TEL> 0120-411-292 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 40代・50代のパートを探している主婦・主夫の方からシニアの方まで活躍できる案件を多数ご紹介。 ただ今ホール業務や調理補助などの飲食バイト採用強化中! 未経験OK・短期・日払い・高収入などあなたに合ったお仕事が見つかります。 調理師、管理栄養士、栄養士の免許をお持ちの方や、学校給食などの調理経験者の方なら時給アップも夢じゃない! ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ!】 ・コミュニケーションをとることが好きな方 ・料理やお酒に興味があり、食べることが好きな方 ・調理師免許をお持ちの方
給与
時給950円
勤務地
大分県大分市
株式会社センダン