大阪府 住之江区 管理・事務 厚生年金保険の求人情報・お仕事一覧

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●担当業務と役割 ・事業部の収支・財務管理 ・製品の原価管理 ・その他経理、財務関連全般業務 いずれも、パナソニック本社経理・財務部門、傘下事業部経理や子会社経理部門、更には社外の金融機関、公認会計士事務所などと連携を図り、社内外のルールを踏まえ、効率的な資金運用や正しい決算を行ない、必要に応じて仕組みを作り、変えていくことが期待される役割です。 ●具体的な仕事内容 ・車載事業に携わる事業部の収支・財務管理　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　・車載用電池の原価管理 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模での問題に向き合っている実感を得ることができます。経理・財務の仕事は、事業運営に直結しているので、自身の職務での頑張りが、環境課題解決への貢献につながります。 ・日本を代表する企業で、国家を上げて取り組む産業の発展に参画する貴重な経験を積むこともできます。お客様やサプライヤー様との多様な取引や各国の制度を踏まえた複雑で難易度の高い会計や税務処理に触れることで、知見、経験を増やすことができます。パナソニックグループ内においても類のない規模の投資規模を行っていく事業会社の中の事業部であり、そのダイナミックな活動を支える財務業務の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●キャリアパス 入社後は、事業部で制度・管理会計中心の業務をして頂きますが、数年の後はローテーションにより、経営数値を取りまとめる主計部門や法人決算を扱う本社会計部門、更には海外拠点での経理責任者としてのキャリアなど、希望や適性に応じて、様々なキャリアパスがあります。もちろん財務担当としてキャリアを積んでいくこともできます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 研究開発用装置を扱う当社にて、真空装置に用いられる部品等の購買をお任せ致します。 【具体的業務詳細】 1)見積先選定、見積依頼　 2)価格査定、価格交渉　 3)発注・契約締結4)納期管理5)支払管理　 6)取引先管理 7)納品確認、仕分け　 8)総務関係の仕事（社内整理や業務改善等） 【取り扱い装置の一例】 プラズマCVD…大気圧～中真空の状態において、膜の原料となるガス状の気体を送り込み、それをプラズマ化し、基板に薄膜を形成する成膜形成装置です。 【当社強み】 ノ－ベル物理学賞を受賞された大学研究室に装置を提供するなど、日本の未来を担う最先端の研究に必要とされている装置を納めています。 事業内容・業種 機械部品

■プライム市場上場企業である当社の物流センター責任者としてセンターの管理業務全般をお任せ致します。 【具体的には】 ■各物流センターの売り上げ、経常利益管理　 ■各既存物流センターの収益拡大への取り組み ■WMS(倉庫管理システム)の分析から問題点を把握し、業務の効率化、採算管理と数値分析にも基づいた改善 ■センター全体の管理/部長・課長を含めメンバーの教育など ※（株）スクロールよりスクロールグループ会社へ出向を予定 【ミッション、解決したい課題】 ■各センターにおける受託先となる各通信販売会社との業務改善、賃金交渉、センター運営に関わる改善提案、業務改善、収支管理、メンバーの育成 等 【募集背景】 関東における既存センターの事業拡大（ＳＬＣみらい、ＳＬＣ春日部）および新規ビジネスへのチャレンジを検討しており、更なる事業拡大を図っいきたいと思っております。 事業内容・業種 専門商社

＜募集背景＞ 部品調達(購入価格高騰や部品の生産終了等)が年々増加している状況の中、安定した部品調達を行う組織体制強化を目的とした増員となります。 ＜業務内容＞ 当社産業機器事業部にて、購買業務をお任せします。 具体的には・・・ ・取引先管理：サプライヤと継続した円滑な業務推進をはかる対応 ・コスト管理：見積、価格改定活動(CD)、海外拠点へのパススルー製品見積 　　　　　　　価格改定(CU)に対する内容確認と実施時期調整 ・調達管理：部品調達の安定化 　　　　　　生産終了部品及び部品切替の調整 ・新規及び更新金型の手配、金型・設備の資産管理 事業内容・業種 自動車部品

【仕事内容】 ■民間企業や大学の研究機関で使用される真空装置メーカーである当社にて、社長秘書業務をお任せ致します。入社当初はご経験に合わせて業務を行 って頂きます。 【具体的には】 社長のスケジュール管理、会議の議事録作成、出張同行、庶務業務等 【出張のについて】 社長の出張は少ない時で月に1~2回、多い時で月4～5回の出張がございます。 ※範囲は全国で宿泊を伴うことが多いです。 すべての出張に同行するわけではございません。出張された場合、出張手当として1日1500円の支給がございます。 【配属先情報】 管理部：2名 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 研究開発用装置を扱う当社にて、真空装置に用いられる部品等の購買をお任せ致します。 【具体的業務詳細】 1)見積先選定、見積依頼　 2)価格査定、価格交渉　 3)発注・契約締結4)納期管理5)支払管理　 6)取引先管理 7)納品確認、仕分け　 8)総務関係の仕事（社内整理や業務改善等） 【取り扱い装置の一例】 プラズマCVD…大気圧～中真空の状態において、膜の原料となるガス状の気体を送り込み、それをプラズマ化し、基板に薄膜を形成する成膜形成装置です。 【当社強み】 ノ－ベル物理学賞を受賞された大学研究室に装置を提供するなど、日本の未来を担う最先端の研究に必要とされている装置を納めています。 事業内容・業種 機械部品

●担当業務と役割 担当業務：国内製造拠点での、電池部材購買およびサプライヤーの育成・管理 期待する役割 　・サプライヤーと一体となった安定供給体制の構築 　・新規システムを活用し購買管理及び運用ルールの構築 　・キャッシュフローを生み出す最適在庫管理・購買コストダウンの実践 ●具体的な仕事内容 ・車載用電池の国内製造拠点である「住之江工場」「貝塚工場」「和歌山工場」への部材購買を担当いただきます。 ・生産計画を製造現場と共に部材所要へ落とし込み、変化する生産計画に対し、サプライヤーと連携しながら、最適発注および在庫管理を行います。 ・サプライヤー育成・管理（供給能力、変化点管理　など）を行い、生産計画とのマッチングを確認し、安定供給につなげます。 ・IT等を駆使した新しい購買ルールを構築し、購買オペレーションの精度を向上していただきます。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模で環境問題に向き合っている実感を得ることができます。車載電池材料の最適調達の構築が、ＥＶ市場の成長に必至であり、自身の職務成果が、環境負荷を低減することにつながります。 ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業に貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーが求める車載電池を、必要な時に、必要な量を安定供給することは、世界の新しい社会インフラを支えることと同義です。パナソニックの調達職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職場、職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、パナソニックは米国のネバダ州に大規模な車載電池の製造拠点を構えています。 　日本から調達担当の駐在員を派遣しており、異動の機会もあります。また、総合電池メーカーとして車載電池事業以外の事業、国内外拠点への異動の機会もあります。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【配属先部門の担う役割】 環境事業本部においてアフターサービス業務等を行うソリューションビジネスユニット全般に関する支援業務を行っています。 【入社後の具体的な仕事内容】 ・廃棄物処理施設のAOM事業における各種支援業務（システム導入・改修、工事・業者関係の管理等） ・ソリューションビジネスユニット内の会議、研修、教育等の企画、運営業務 ・人事関係他諸手続き、庶務業務他 【仕事の進め方】 システム導入・改修や、会議・研修会の企画・運営、人事関係の諸手続きなど、多様な業務を担当いただきます。 【出張の有無】 年数回程度の出張があります。1回の期間は1～2日程度です。 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 環境事業本部のアフターサービス事業の円滑な運営 【募集背景】 業務体制強化のための人員補強 【本ポジションの魅力ややりがい】 責任がある仕事にやりがいを感じることができると同時に、環境事業を支える広範囲な業務ができます。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【仕事内容】 研究開発用装置を扱う当社にて、真空装置に用いられる部品等の購買をお任せ致します。 【具体的業務詳細】 1)見積先選定、見積依頼　 2)価格査定、価格交渉　 3)発注・契約締結4)納期管理5)支払管理　 6)取引先管理 7)納品確認、仕分け　 8)総務関係の仕事（社内整理や業務改善等） 【取り扱い装置の一例】 プラズマCVD…大気圧～中真空の状態において、膜の原料となるガス状の気体を送り込み、それをプラズマ化し、基板に薄膜を形成する成膜形成装置です。 【当社強み】 ノ－ベル物理学賞を受賞された大学研究室に装置を提供するなど、日本の未来を担う最先端の研究に必要とされている装置を納めています。 事業内容・業種 機械部品

【業務内容】 市場規模約20兆円にもおよぶEC事業向けのサービスを展開するスクロールグループにおいて、法人顧客向けにEC・通販事業のアウトソーシングからシステム構築、マーケティング支援まで実施している同社の物流コンサルタントとして、物流管理のみでなく、法人顧客と同社が良好な取引をしていくための架け橋のような存在として社内外の折衝業務もご担当いただきます。 【業務詳細】 ◎物流管理業務 ・商品入荷、出荷状況の確認 ・倉庫管理システム(WMS)の活用 ◎社内外折衝業務 ・クライアントへ物流に関する改善・提案 ・提案書作成 ・法人顧客、業務委託先、運送会社、資材会社等とのスケジュール調整 ・アライアンスとの調整・折衝業務 ※クライアントは通販・ECを行う企業全般で、BtoC（一般消費者）向け商材を取り扱う企業が中心となります。 直近では様々な分野のお取引も増え、BtoBや、冷凍冷蔵食品の企業様もあります。 【当ポジションの魅力】 一般的な物流管理とは異なり、クライアントおよび社内への業務改善提案を積極的に行っていただきますので、物流管理と法人営業スキルの両軸のキャリアを積むことが可能です。 【今後のキャリア】 ゆくゆくはチームをまとめるマネジメント(管理職)を担当していただきたいと考えております。 【同社の特徴】 ◎スクロールグループは、ダイレクトマーケティング（通信販売）を基軸とした4つの事業（ソリューション事業、通販事業、eコマース事業、グループ管轄事業）を展開する複合通販企業です。スクロールグループでは、これまで通販・ＥＣに関するあらゆる知見やノウハウを駆使して顧客のニーズにお応えしてまいりましたが、今後さらにグループ内の機能や経験を組み合わせて新たなビジネスに挑戦していきます。 ◎グループ会社の1つであるスクロール360は、発送からシステム、コンタクトセンター、支払まで、通販のバックヤード業務の一連のプロセスを自社グループで行う事ができる数少ない会社です。全国各拠点に倉庫を保有しており、現在は100社以上の顧客の物流代行を行っています。今後も取引先をさらに拡大していく予定です。また、スクロールグループが長年培ってきた通販・ＥＣの知見を生かして、顧客に対して幅広く内容の濃い提案ができるのも特徴の1つです。 事業内容・業種 その他（人材サービス）

【配属先部門の担う役割】 国際会計基準（IFRS）に準じた国内外のグループ会社決算を含む連結決算、財務実績レポートの作成、外部関係者に向けた決算開示書類(有価証券報告書等)の作成等を担います。 【入社後の具体的な仕事内容】 国内外の約120社の連結子会社を含むHitzグループの連結決算担当として、主に下記の業務を担当していただきます。 ・連結決算業務 ・諸法令に基づく経理関係提出書類の作成 ・法人税、消費税、地方税等に関する税務並びにグループ通算制度への対応 ・外部監査および検査への対応 ・総括決算書の作成、整理、保管 本ポジションでは単体及び連結決算（四半期決算及び年度決算）の取り纏め業務を中心に、各事業部や工場の経理担当及び国内外の各子会社からシステムを通じてレポートを入手し、調整及び取り纏めを行っていただきます。 ※連結会計システム：STRAVIS ■組織構成 企画管理本部　経理部　総括グループ：8名 20～40代が活躍する定期的な意見交換や情報共有を行う雰囲気も良い組織です。他グループとも話しやすく、すぐに馴染める環境があります。 働き方改革を積極的に行っており、残業時間の削減はもちろん、男性でも育児休暇の積極取得を推奨する等、今後も働きやすい環境を目指して改革を進めています。 【仕事の進め方】 四半期決算（6月・9月・12月）及び年度決算（3月）が締まったタイミングで取り纏め業務を行っていただき、6月の株主総会に向けた有価証券報告書等の作成等もございます。（月次決算については各事業部や子会社単位で行います。） 残業について、もっとも繁忙期となる4月は50～60時間程度、5～7月・10月・1月は30～40時間程度、その他は10～20時間程度となります。 【出張の有無】 ほとんどなし（監査法人による子会社訪問への同行や、同業他社の経理チームとそれぞれテーマを持ち寄り意見交換を行う機会などが年に数回程度あります。） 【転勤】 当面なし（但しご本人様の成長を鑑み、経理部門内でローテーションを行い、スキルの向上を図っていただく場合がございます。※ご本人様のご意向を伺って打診いたします。） 【事業の目指す姿】 連結子会社が増えており、連結決算業務のスピードアップと精度向上においては各事業部や子会社とのコミュニケーションが重要となり、情報収集の方法含め今後さらなる組織力の向上を目指しております。 【募集背景】 業務負荷分散及び組織力の向上を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 専門知識を要する難しさはあるものの、今後さらに規模を拡大していこうとする当社グループの経営における経理業務に携わることができ、成長実感を味わえることはもちろん、やりがいを持って日々の業務遂行ができるポジションです。 【募集ポジション】 ・担当者/リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 環境事業本部及び環境セグメントの各事業における予算策定等の管理業務、並びに同事業本部の決算業務等を担っております。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の環境事業本部が営む、国内外のごみ焼却施設の建設を初めとする各種環境事業における管理・経理担当として、下記の業務を担当していただきます。 社内の設計部門やプロジェクト管理部門、また本社経理部門等と連携を図りながら、各事業の予算策定及び、原価計算を含む決算業務を中心に、他にも収支分析や受注管理・リスク管理・税務調査並びに内部監査等への対応・特別目的会社の経理業務等、環境事業本部全体の収支管理（経営管理）に関する様々な業務をしていただきます。 【組織構成】 環境事業本部　業務部　管理グループ：18名（男性12名/女性6名） 20代から50代まで幅広い年齢層の方が存在しますが、年齢の垣根を感じさせない、風通しが良く馴染みやすい雰囲気です（中途入社者も多数活躍しております）。 【仕事の進め方】 各チーム毎に役割を分担し、作成した各帳票を別の担当者や上長がチェックするということを基本としています。社内の設計部門やプロジェクト管理部門、本社経理部門との各種調整や上長への報告業務もありますので、業務においてコミュニケーション能力も必要となります。 月平均残業時間：繁忙期は30～40時間程度、繁忙期以外は10時間程度 ※時期により異なりますが、週1～2回程度は在宅勤務をされる方が多いです。 【出張の有無】 少ない 【転勤】 可能性あり（※詳細は上記の「入社後のキャリアパス」を御覧ください） 【事業の目指す姿】 環境事業本部全体の経営管理を司る部署であり、今後も同事業本部が安心して効率的に業務を遂行できるよう、様々な角度からフォローして参ります。そして、世界を結ぶ環境技術のネットワークにより、地球環境の保全に貢献することを目指します。 【募集背景】 業務の効率化及び高付加価値化を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 ・大規模かつ長期間の工期の製品・サービスに関する原価計算に携わることで、経理知識のみならず製品知識も学ぶことができます。担当のプロジェクトが無事に完了した時は、充実感を味わうことができます。 ・社内（環境事業本部内外）の関係者と連携して業務を進めることが多く、様々な分野の人と関わることができます。 ・事業本部内の各関係者から質問や相談を受けることも多々あり、頼りにされる存在であるという実感を味わうことができ、そのような質問や相談に応答できるようになることで成長実感も味わうことができます。 ・過去との収支分析等、数字におけるプロフェッショナルを目指すことができ、当社の上層部から評価されることもあり、大きなやりがいを感じることができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 ・管理会計、原価計算及び財務会計等の知識と経験 ・関係部門との調整力、コミュニケーション力 【入社後のキャリアパス】 まずは管理グループの業務に従事していただきます。その後は人材ローテーションを目的とし、他の事業本部や各工場の経理部門、本社やグループ会社の経理部門、財務部門等への異動によりキャリアを積み重ねていただく可能性がございます。 ※異動については本人の事情を考慮した上で最終判断を行います。特に転居を伴う異動については双方協議の上での決定となります。また、本人の希望にもよりますが、経理・財務部門以外への異動も考えられます。 【募集ポジション】 ・担当者クラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 全社のDX推進と浸透を加速させるべく、人材育成や戦略策定、新事業創出の支援を行います。 【入社後の具体的な仕事内容】 全社のDX推進を目標とした、社内研修の企画運営、新事業創出支援、DXに関する体外的な発信等さまざまな業務を担当していただきます。 具体的には、DX人材グランドデザインに基づく「DXリーダー研修」「DXアシスト人材研修」などを通じた人材育成のための企画立案や、外部のパートナー企業との研修内容の検討及び研修の運営、そして今後のDX推進における計画立案などがございます。また、大学や他の企業との交流・連携のほか、経営層や社内各部門の部門長クラスとの折衝や調整も多々あり、業務の幅は多岐にわたります。 【組織構成】 デジタル戦略企画室：室長+4名（20代～40代） プロジェクトごとに主担当を定めますが、全ての業務にチームとして取り掛かるため、チームプレーを重視した組織です。 DXを加速させるための人材育成や、ビジネスアイデアの創出を盛んにすべく、経営層からの期待も大きな組織です。 【仕事の進め方】 社内外多数の部署と連携を取りながら、DX推進に向けた研修や事務局の企画運営を行います。新たな取り組み等も積極的に行う部署のため、一から企画運営に携わるケースも少なくありません。 【出張の有無】 年数回あり（DXやIT関連の展示会への参加等、日帰りもしくは1泊2日程度の出張が基本） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 世の中のDX化が加速する中、当社も全社的にDX化を推進するにあたり、そのハブとなる研修や様々な企画を立ち上げ、運営そして推進することがミッションです。 【募集背景】 DX戦略に基づく施策が始動しはじめましたが、さらなる拡張・加速に向けて、組織を牽引する人材を増員するための募集です。 【本ポジションの魅力ややりがい】 これまでの技術と伝統そして積み上げてきた信頼を、デジタルを掛け合わせることによってさらに強固にすべく、様々な角度から全社のDXを推進することができる、やりがいの大きなポジションです。次世代の日立造船を形作る一役を担うことができます。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 新規プロジェクトの立ち上げ・企画運営能力 【募集ポジション】 担当者 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 プラントの各種機械装置調達を含めるプロジェクト予算管理＆コントロール 【入社後の具体的な仕事内容】 各種プラントのクレーンやボイラー、コンベアー、熱交換器、ポンプ、発電機、製缶品、電気・計装機器、配管部品等の機械装置の調達業務をご担当いただきます。受注前の見積段階から数年かけて行う各プロジェクトに対して、各種機械装置の調達だけではなくスケジューリングやプロジェクト全体の予算管理とコントロールをしていただくことになります。 多岐にわたるアイテムを多数の取引先（仕入れ先）から調達する上での比較検討や査定といった業務も重要なミッションです（取引先の新規開拓含む）。 【組織構成】 調達第2部　機器グループ：15名 20代から50代の職員で構成されており男女比率ほぼ半々で、切磋琢磨しながら日々活動しています。 国内だけではなく海外との取引もあるため、英語での業務もございます。 【仕事の進め方】 社内複数の設計部門から届いた仕様書をもとに各種見積もりの入手、関係各所への共有と選定並びに価格交渉等をしていただきます。 【出張の有無】 年に数回あり（国内の場合は日帰り中心、海外の場合は約1週間程度） 【転勤】 調達本部内での異動（転勤）の可能性あり 【事業の目指す姿】 単なる調達担当で終わることなく、設計を含めた各プロジェクトメンバーとともに（予算の管理と発注品のコントロールという立場から）プロジェクトの遂行を行う非常に重要なポジションであり、今後さらにその役割を大きくしていく考えです。 【募集背景】 案件増加にも対応できる組織強化を目指した増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 事務職という立ち位置ではなく、大きな公共プロジェクトを支える予算の管理と発注品のコントロールを担ったポジションであり、スケールの大きな業務の中で重要な役割を担うことができ、プロジェクトが完了したタイミングでは大きな達成感を味わうことができます。 【募集ポジション】 担当またはチームリーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 事業遂行に必要な人材の確保 【入社後の具体的な仕事内容】 ・経営戦略と連動した採用戦略の策定・推進 ・採用ブランディング戦略の立案・推進 ・採用（新卒・経験者）の企画・運営および社内調整 ・ハイキャリア人材採用および多様な採用形態の検討・推進 ・その他、採用に関する業務 【仕事の進め方】 当初は採用に関する実務をご担当いただきながら、社内の現状および問題を把握いただきます。その後には、経営幹部や社内の各部門と幅広くコミュニケーションをとりながら、経営戦略と連動した人材育成戦略の企画・立案を図るとともに、職場でリーダーシップを発揮しながら業務の中心となってご活躍いただきます。 【出張の有無】 月に数回程度（説明会等出席のため、日帰り又は宿泊を伴う出張あり。時期によってはもっと頻繁に出張する可能あり。） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 優秀かつ多様な人材の確保 【募集背景】 少子高齢化を背景に人材獲得競争が激化していくなかで、経営戦略と連動した多様な人材の確保が求められており、中心となって戦略的な企画・立案を行いつつ、職場でリーダーシップを発揮しながら実行し、将来的には部門のマネジメントを担う人材の確保が急務となっているため。 【本ポジションの魅力ややりがい】 経営戦略と連動した採用戦略を中心となって進めていく、極めて重要かつやりがいのある業務を行うことができます。 【募集ポジション】 リーダークラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 小売電気事業に関わる需給管理業務 【入社後の具体的な仕事内容】 ・当社がおこなう小売電気事業に関する需給管理や関連する業務などを行っていただきます。 具体的な作業内容は以下のとおり。 　- 発電事業者との連絡窓口対応、発電計画管理等 　- 新規見積、入札案件対応 　- 公的機関などへの届出、報告業務 　- その他日常的なタスク管理業務 【仕事の進め方】 ・契約や発電計画管理などの定例業務については、需給管理システムを用いながら作業を実施します。担当を割振っていますので、他職員との併行作業になります。 ・入札や顧客からの問い合わせなどについては、都度個別対応となります。 状況に応じて、グループ内で方針を確認しながら個別対応します。 【出張の有無】 0～1回程度/月（顧客・需要家対応等、いずれも日帰りもしくは1泊程度） 【転勤】 なし 【事業の目指す姿】 ・清掃工場からの余剰電力を確保しながら、CO2排出係数の低い電気であることを強みに、電力小売事業を展開しています。 特に自治体等に対し余剰電力の買取とセットで、電力の地産地消を提案、実施することで、地域のCO2排出量低減や地域循環エネルギー圏の創出などを目指し、地域・顧客とも良好な関係を築きクリーンな社会の実現に貢献することを目指します。 【募集背景】 小売電気事業の需給管理対応の人員補強のための募集となります。 【本ポジションの魅力ややりがい】 需給管理担当者として定例業務をこなしながら、新規案件対応や提案業務、公的機関対応など、幅広い業務に携れるポジションです。主に自治体等公的機関からの要望に応じて、排出係数の低い電気を取扱うことで、CO2排出量低減に貢献することが可能です。 【本ポジションで伸ばせるスキル】 小売電気事業に関わる制度や指針等を遵守する必要があり、業務を通じて多くの関連法令等を学ぶ機会を得ることができます。 また、カーボンニュートラルや省エネなどの取組みに直接携ることができ、関連知識の習得が可能となります。 【募集ポジション】 担当者クラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 四半期毎の決算説明会の実施における各種業務を担い、当社のビジョンや戦略、ESGに関する取組み等の社外への発信 【入社後の具体的な仕事内容】 国内外の投資家やアナリストに対し、当社のビジョンや戦略、業績、そしてESGに関する取組み等の魅力を発信していく業務を担当していただきます。 具体的には、四半期毎決算説明会の準備（資料やQ&A集の作成等）や議事録の作成、統合報告書（定量と定性の両側面で会社を表す資料）の作成、投資家やアナリストとの面談、それらに係る社内関係部署とのやりとりや調整等、IRに関する様々な業務を担当していただきます。 ■組織構成 広報・IRグループ：7名（2023年3月時点） 若手が多く、活発で協力的な雰囲気のある組織です。 将来的には海外子会社の決算説明会関連業務にも携わっていただいたいと考えており、グローバルに活躍できるポジションです。 【仕事の進め方】 主には社内の各部門へのヒアリングや折衝を通して決算情報や魅力的なトピックス等を聞き出し、それらを決算報告書や統合報告書に纏め、発信していくことになります。また投資家やアナリストとの面談などもあります。 中には資料作成を委託している協力会社との折衝や各種確認及び調整業務などもあり、幅広くご活躍いただけます。 【出張の有無】 2ヶ月に1回程度の出張が予想されます（日帰りもしくは1泊が中心） 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 立ち上がり間もない部署であり、一方で世の中のニーズは高まるポジションであることから、今よりさらに強固な組織・そして環境づくりが必要であり、より良いIRの発信ができる状態を目指します 【募集背景】 次期グループ長候補として、組織を引っ張っていただける方を求めた増員募集 【本ポジションの魅力ややりがい】 当社の最前線で会社の将来を踏まえた魅力を社外に発信することができるポジションであり、業務は多岐にわたるものの、大きなやりがいを感じられるポジションです。 また立ち上がり間もない部署であることから、どんどん新しいことにも挑戦できる環境があり、リーダーシップを存分に発揮できます。 【募集ポジション】 次期グループ長候補 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 法的支援・サービス提供を通じて、経営のパートナー機能を発揮し、グループガバナンスの高度化を図るとともに、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献する。 【入社後の具体的な仕事内容】 当社の法務部にて、様々な法務業務を担当していただきます。 具体的には、各種契約書の立案・起案・作成支援・取引文書に関する助言や審査、契約管理体制の整備と推進等の業務、社内の法的相談やコンプライアンスに関する相談応対・法的リスク管理の推進、法的紛争・訴訟の処理や対応支援及び訴訟等手続き管理等を通じた事業部門の支援、企業価値向上に取り組むほか、コンプライアンス経営の推進・コンプライアンス委員会事務局運営・内部通達制度の運用、株主総会の運営統括、法務・コンプライアンス教育の企画立案並びに推進等の業務があります。 ※ご経験や適性に応じて主担当業務を決定いたします。 【組織構成】 法務部：部長+15名（2023年9月時点） 20代若手職員も多く、話しやすく馴染みやすい組織です。 【仕事の進め方】 各種相談に対する法的観点でのアドバイスや、紛争や訴訟の処理・対応支援、各種契約関連業務は日常的に発生いたします。 他にも株主総会に関する運営統括や、各種制度や委員会の企画運営などもございます。 【出張の有無】 宿泊を伴う出張はほとんどなし 【転勤】 当面なし 【事業の目指す姿】 グループガバナンスの高度化及び、法的リスクの予防・最小化を図ることで、グループ全体の企業価値最大化に貢献すること。 【募集背景】 中堅クラス人材の増員により、組織基盤を強固にするため 【本ポジションの魅力ややりがい】 細かな指示や管理をするのではなく、メンバーに対して一定の裁量を与える環境があり、加えてベテラン社員等のフォロー体制も整っているため、やりがいを感じることができるポジションです。 【募集ポジション】 将来のマネージャー候補および法務専門職 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船

【配属先部門の担う役割】 人事（入退社手続きや異動等手続き及び各種制度運用）並びに労務管理等の円滑な遂行 【入社後の具体的な仕事内容】 全社約4,000名規模の人事に関する幅広い業務を担当していただきます。 具体的には、人事異動に係る各種手続き、労務（勤怠管理等）、人事考課、人事関連制度の運用、社員の出向に係る各種手続き、海外への異動に係る各種手続き、退職金関連事務等の人事関連業務全般を行います。 ■組織構成 人事グループ：8名（2023年3月時点） 20代が中心の若くて活気あふれる組織です。 主に基幹システムを用いて行う各種業務に関して、効率化の模索や企画、推進なども行っていただきます（例：Excelを用いた業務効率の改善等）。 将来的には採用や社員教育等まで幅を広げ、人事部として担う業務を横断的に行っていただきたいと考えています。 【仕事の進め方】 各事業所や他部門と連携を取りながら、社内の基幹システムへの入力及び確認そして見直し等を行います。また、ExcelのマクロやVBA等を用いて日々の業務効率改善にも積極的に取り組んでいただきたいと考えています。 【出張の有無】 当面なし（但し、研修や海外市場調査による出張の可能性あり） 【転勤】 当面なし（人事部門内で人事、労務等の業務へのローテーションがあります。また、将来的には東京本社又は国内工場への転勤の可能性がございます。） 【事業の目指す姿】 今までのやり方だけではなく、新しい風を取り入れることにより、より円滑に業務を遂行できる組織を目指します。 【募集背景】 業務効率の改善や向上を目指し、新たなツールや仕組み等を取り入れ、より良い組織運営を行うための増員。 【本ポジションの魅力ややりがい】 全社員に関わる人事という立場で、自発的に発言や行動をすることにより、より良い社内環境づくりに携われるということが本ポジションの魅力です。また、新たな取り組みを積極的に行っていただくことを歓迎しており、やりがいも感じていただけると思います。 【募集ポジション】 担当者／係長クラス 事業内容・業種 重工業・プラントエンジニアリング・造船