大阪府 大阪市 中央区 正社員 副業・Ｗワークの求人情報・お仕事一覧

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お客様の健康を支えるお食事作りを行います。当社では「美味しく健康に良いお食事」を目指しています。 他にも、食器の準備・衛生管理・事務業務等のお仕事があります。イベント時には特別食や行事食の献立をご自身で立案していただくこともあります。 朝食・昼食・おやつ・ミール弁当・夕食の調理、仕込み、盛り付け、食器洗い等。

お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

スキル・経験・志向性等を最大限に考慮の上、関西圏(大阪/兵庫/京都)のお客様先にて下記業務をご担当いただきます。 大手SIベンダーを中心にお客様へ開発リソースを提供しており、幅広い案件がございます。 エンジニア自身がやりたい案件を選択することが可能です。 ●インフラ構築・設計・運用・保守等の業務 　※業種不問・アプリの勉強なども自身が希望すれば可能 一次請けメインのため、多数の工程に携わることが可能。 製造業、通信業、金融系などの業種も豊富で去年より運用・保守から構築業務などの上流工程に携わったり、SAPへの移行作業などスキルアップも可能です。 【エンジニアのために充実した人材育成制度】 資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。 また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。 さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、 定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。 【キャリアプラン】 1～2か月に一度、チームリーダーと面談を行います。 その際に本人の意思と適性を加味して次のキャリアの方向性を定めていきます。 2～３年に一度、ステップアップの機会もあります。 経験が浅くても段階を踏んでできることを増やしていく、それをサポートしてくれる、そんな会社です。 【企業のこだわり】 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。 給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5％以下をキープしております。

同社にて既存顧客への人材提案や同社エンジニアのフォロー業務をお任せします。 クライアントと同社の技術者を繋げる提案営業職です。 【詳細な業務内容】 ■クライアント対応 　企業が現在持っている課題、要望などをヒアリング 　解決するための人材提案 　既存企業中心に営業活動 ■自社エンジニア対応 　エンジニアの要望に合わせた案件紹介 　案件対応時のフォロー面談、サポート業務、教育、研修対応など 【一日の流れ】※一例です 9：00～ 出社／メールチェック／お客様への技術者紹介 10：00～ 外出（企業訪問） 12：00～ 昼休み 14：00～ 外出（企業訪問・提案） 16：00～ メール対応や事務処理 18：00　 退社 【求人の魅力】 週に2日ほどリモートワークが可能です！ ライフスタイルに合わせた勤務ができます。 【会社の特徴】 ＜技術者ファーストの理念＞ 業界高水準であるプロジェクト報酬の80％還元！ また、上記報酬額やその内訳などの内部情報もしっかりと共有します。透明性が同社の魅力です。 ＜直接取引のプロジェクトばかり！＞ WEB／オープン系、Java、.NETを中心にインフラ系、初級プログラマーから上流工程にいたるまで、 さまざまな開発プロジェクトがあります。 「エンジニアの満足度を1番に考える」を理念に掲げ、 各種システムやアプリ開発を請け負い、成長を続けている同社。 現在は、東京・北海道・東北・中部・関西・九州に拠点を展開し、 日本全国の開発ニーズに応えられる体制の構築を目指しています。 【企業のこだわり】 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。 給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、 離職率は5％以下をキープしております。国の開発ニーズに応えられる体制の構築を目指しています。

スキル・経験・志向性等を最大限に考慮の上、関西圏（大阪／兵庫／京都）のお客様先にて下記業務をご担当いただきます。 大手SIベンダーを中心にお客様へ開発リソースを提供しており、幅広い案件がございます。 エンジニア自身がやりたい案件を選択することが可能です。 ●WEB系／オープン系アプリケーションの設計・開発・運用保守 　※web言語経験者から流行りのReactを学ぶことも可能 　※クラウドサービス（AWSなど)を利用し、フルスタックエンジニアを目指す方も 　※業種不問・インフラの勉強なども自身が希望すれば可能。 一次請けメインのため、多数の工程に携わることが可能。 【エンジニアのために充実した人材育成制度】 資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。 また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。 さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、 定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。 【キャリアプラン】 1～2か月に一度、チームリーダーと面談を行います。 その際に本人の意思と適性を加味して次のキャリアの方向性を定めていきます。 2～３年に一度、ステップアップの機会もあります。 経験が浅くても段階を踏んでできることを増やしていく、それをサポートしてくれる、そんな会社です。 【企業のこだわり】 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。 給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5％以下をキープしております。

大手上場企業をはじめとするクライアント（企業）の営業支援をチームで行っていただきます。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、現場のプレイヤーとして業務を行います。 商品・サービスを、クライアントの社員に代わって営業活動を行います。 その中で、戦略立案から実際の営業結果の分析まですべての営業プロセスでコンサルティング活動を行います。 【配属後の流れ】 5～30名程度のプロジェクトチームに配属。 プロジェクトリーダーの指示のもと、メンバー全員で協力し成果を上げるための営業戦略を立て、顧客の事業推進に取り組んでいきます。 具体的には、商品・サービスの概要、業界トレンド、競合情報などの調査を実施しその結果をもとに、法人営業メンバーとして活躍を期待しています。 取引先である「大手上場企業の営業支援」をお任せします。 クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるように支援します。 ※ひとつのプロジェクトは約半年～3年程度。 【取引実績企業例】 大手ナショナルクライアントをはじめとし、1100社12000サービス以上の実績があります。 【入社後の研修】 ●導入研修 同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学んだりロールプレイング等を通し、営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ研修です。 実体験を通して、わかるをできるへ実現させるトレーニングです。 ●実践研修 導入研修で学んだ「営業技術」に加えて、営業に必要なビジネスマナー、教養、スタンスなど、同社の営業パーソンとして活躍するために必要な土台作りを行うプログラムです。 ●社内カフェテリア研修（夕活） 約50種類にもおよぶ研修メニューの中から、自分の好きな研修を選び毎週火・木曜日に自由に受講できる研修制度です。 ●その他 入社3ヶ月目研修、マネジメント研修、女性キャリア形成研修等、豊富な内容の研修が用意されています。 【プロジェクトリーダー昇格を目指して】 プレイヤーとして必要なノウハウを蓄積したら、徐々に戦略に関わる部分にチャレンジしていただきます。 実践と振り返りを繰り返し、クライアント企業の課題を明確化・改善していく中で知識やノウハウを養い、最短1年後のプロジェクトリーダー昇格を目指しましょう。

大手上場企業をはじめとするクライアント（企業）の営業支援をチームで行っていただきます。 「クライアントの利益を最大化させる」ことを目指したプロジェクトリーダーの下で、現場のチームリーダーとして業務を行います。 商品・サービスを、クライアントの社員に代わって営業活動を行います。 その中で、戦略立案から実際の営業結果の分析まで、すべての営業プロセスでコンサルティング活動を行います。 【入社後の研修】 ●導入研修：同社の概要やサービス内容などの基礎知識を学ぶ ●座学研修：営業のスキルや課題解決の考え方などを学ぶ ●トレーニング：ロールプレイングなど実践的なトレーニングを反復して行い、しっかりと基礎的な力を身につけた上で現場配属される 【配属後の流れ】（3～100名までの多様な規模のプロジェクトあり） プロジェクトリーダーの指示のもと、まずは現場リーダーとして、クライアントの営業活動が、さらなる成果を上げられるようにプロジェクトの目標達成に向けた 業務全般を担当いただきます。 例えば、下記業務を行います。 ●目標達成に向けたチームの営業戦略策定 ●プロジェクトメンバーの営業同行 ●チームやメンバーの目標進捗管理 ●プロジェクトリーダーのクライアント折衝フォロー ●メンバー育成など 【取引実績企業例】 ●大手ナショナルクライアントから優良ベンチャー など ※約1000社以上の営業支援実績あり 【将来的には】 スタートは現場での営業リーダーとしての配属ですが、将来的には複数プロジェクトのプロジェクトリーダーとしてクライアントとの折衝業務全般を担当していただく可能性があります。 クライアントの担当者と一緒に、単なる営業の枠を超えた、企画・マーケティング・分析・営業手法の策定など幅広い業務を経験できます。 ※過去同社の営業結果が、売り方だけではなく、クライアントの商品開発に活かされた実績もあります。

スキル・経験・志向性等を最大限に考慮の上、関西圏（大阪／兵庫／京都）のお客様先にて下記業務をご担当いただきます。 大手SIベンダーを中心にお客様へ開発リソースを提供しており、幅広い案件がございます。 ●テスター業務や、将来的に設計業務まで可能（ECサイトや品質管理等） まずはテスター業務から業務をしていきたい方への新ポジションです。 案件数も車載・ゲーム業界・製造業・ECサイト等様々な企業様相手で業務を行うことが可能です。 エンジニア自身がやりたい案件を選択することが可能でwebやインフラなど開発業務の道へ行くことも可能です。 ※能力次第 【エンジニアのために充実した人材育成制度】 資格取得制度を設け、受講料は合格を条件に全額を会社が負担します。 また、新卒や未経験での入社の場合、入社後2年間は資格取得者に当該手当も支給しています。 さらに、関西支社に元大学講師の専任社内講師が常駐しており、定期的な講座が実施可能なほか、随時オンライン等でレクチャーを受けることができます。 【キャリアプラン】 1～2か月に一度、チームリーダーと面談を行います。 その際に本人の意思と適性を加味して次のキャリアの方向性を定めていきます。 2～３年に一度、ステップアップの機会もあります。 経験が浅くても段階を踏んでできることを増やしていく、それをサポートしてくれる、そんな会社です。 【企業のこだわり】 エンジニアの為にを常に念頭に置き会社を運営しております。 給与、キャリアロード、教育、勤務時間等、手厚く管理をさせていただいており、離職率は5％以下をキープしております。

同社のインフラエンジニアとして、サーバー・ネットワーク設計構築などインフラ領域のプロジェクトに参画していただきます。 【おすすめポイント】 ●年間休日125日×残業10時間程度でワークライフバランスを重視して働ける。 ●月給30万～×個人実績＋業績賞与で安定感と高収入を実現　※1年目で100万円以上の支給実績あり ●リモートを使って自由な働き方ができる。 ●教育体制充実で経験が浅くても安心 【「自分らしく、働く」ことを大事にできる環境です】 「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。年収ベースでいえば、前職より200万以上上がっています」など、同社で希望のキャリアを叶えた方が多数。 【同社の魅力】 ●キャリアや成長を軸とした案件の選択： 同社に寄せられる豊富な案件の中から、活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいことなどを踏まえて希望に合った案件を選ぶことが可能です。在宅勤務が可能な案件も多数あります。 ●明確な評価制度と給与に反映される仕組み： ラインマネジメント志向、プロジェクトマネージャー志向、スペシャリスト志向の3つのキャリアパスを導入し、各エンジニアのキャリア志向に応じたステップアップが図れるようにしています。 【教育体制】 資格取得支援や読書支援、外部研修受講支援、オンライン研修受講支援、社内勉強会、ITスキルを可視化するアセスメントツールなどエンジニアのキャリア形成をサポートする体制が整っています。 ベテランから若手まで幅広い層のエンジニアが活躍しており、中長期的にキャリアアップができる環境です。 【プロジェクト紹介】 事業会社向け、官公庁向け、通信会社向けなど多岐に渡るクライアントのサーバー・ネットワーク設計構築プロジェクト。 オンプレに限らず、AWS、Azure、GCPなどクラウド環境での構築のプロジェクトも多数あります。 ※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。 【開発環境（使用言語）例】 Linux／Unix／Windows／AWS／Azure／GCP／Oracle／MySQL／PostgreSQL／SQL Serverなど

法人向け既存顧客メインの営業職をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ●顧客の要望に沿った部品の提案、課題の解決、販売。協力工場や仕入先とも相談しながら、オーダーメイドで製品仕様を決定し販売します。 ●仕入先の管理や調整・関係構築、新規仕入先の開拓や選定など。 ※既製品販売ではない為、自由な発想で提案し喜んで頂けた時にはやりがいを感じられます。 新製品販売やモデルチェンジ時など、お客様の商品企画段階から関わり一緒に製品を作り上げていくことが可能です。 入社後は１年以内に得意先の担当を持つことを目標に動きます。 【製品】 家電・建機農機・自動車・鉄道などに組み込まれる防振・防音・断熱・吸音など、お客様が要望する機能や品質を満たす部品や製品 【働く環境】 休日120日以上、残業は月平均20～30時間程度で働きやすく、フレックスタイムやリモートワーク、リフレッシュ休暇の他、育休取得率も高く、ワークライフバランスを保ちやすい環境です。部署の垣根を越えて活発に交流しています。 入社年次が浅くともチャンスと責任を与えることをモットーとし、風通しの良い社風が自慢です。 ※男性育休取得率100％ 【研修制度】 新入社員研修、社員研修（内部・外部）、メンター制度もあり 【自己啓発支援】 条件を満たした場合、受験料の会社負担や表彰金有り 【会社概要】 「ファブレスメーカー」と「技術商社」の二つの機能を持つ専門商社です。 特に「Protect【防ぐ】」分野では、数多くの実績と豊富な経験があり、様々な試作・開発に取り組んできました。振動・音・熱・水・埃など、防ぐ対象に応じ必要となる技術領域は多岐に渡ります。 大手メーカー様を中心に、家電・自動車・鉄道・建機・農機・住宅設備・医療・精密機器など、機能や利用環境にあった最適な製品の開発やサービスを提案、お届けしています。 【評価制度】 半年ごとの目標設定と通期での職務遂行能力を評価する人事制度で、 定量面以外に、定性面（行動面）も対象となる評価制度です。

【仕事情報】 ＜仕事内容＞ 大学や商業施設、ホテルなどで施設内の受付・モニター監視・巡回等、施設警備をお任せします。 《具体的には》 ■受付 …来館者の出入り管理 ■モニター監視 …モニター室での異常がないかのチェック業務 ■施設内の巡回警備 …不審者がいないか、しっかり施錠されているか等の確認 ■発報確認 …施設内の警報装置が鳴ったら、駆け付けて状況確認（修理の業務はありません） ■来訪者への案内 …駅や出入り口、周辺施設のご案内 各作業には全てマニュアルがありますのでご安心ください。 また複数名の業務となりますので、困ったときは周りに聞いたりフォローしてくれる いつでも安心して働ける環境です。 入社後は2日間の座学研修や1ヶ月～1ヶ月半のOJT研修があるので、 未経験の方も安心してスタートできます。 「当務で働いたことないけど…」 OJT研修では、当務で退勤した後の時間の使い方や生活リズム、体調面など 業務内容以外のことでもしっかりサポートします。 【ここがオススメ！】 40～50代活躍中！同世代が多い安心環境 60代採用実績あり◎定年後の再就職にも 賞与、昇給、社保完備など待遇充実♪ コロナ禍でも業績安定！しっかり稼げる◎ ＜職種名＞ 施設警備スタッフ ＜仕事内容＞ 大学や商業施設、ホテルなどで施設内の受付・モニター監視・巡回等、施設警備をお任せします。 ＜勤務地＞ 京都市中京区・京都市東山区・京都市下京区・大阪市都島区・大阪市福島区・大阪市此花区・大阪市西淀川区・大阪市東成区・大阪市阿倍野区・大阪市住吉区・大阪市北区・大阪市中央区・堺市堺区・堺市中区・吹田市・守口市・枚方市・茨木市・寝屋川市・松原市・門真市・摂津市・生駒市・生駒郡 ＜給与＞ 月給19万2,722円＋交通費規定支給＋時間外手当100％支給　※月収例:25万円　◆賞与・昇給年1回（業績による） ＜勤務時間＞ ［日勤］9：00～18：00（休憩1時間） ［夜勤］18：00～翌9：00（休憩3時間） ［当務］9：00～翌9：00（休憩・仮眠8時間）　の間でシフト制　※現場により勤務時間が変更する可能性あり ＜雇用形態＞ 正社員 ＼なんと未経験スタート＆中途入社の方が8割！／ 受付や巡回など、シンプルな業務が多いので未経験でも始めやすい環境です！ ＼このご時世でも不況に左右されない、安定した収入／ コロナ禍でも常に安定した仕事量がある当社では、 仕事がなくなることは一切ありません！ ＼40代～50代で未経験から入社した方が活躍中！／ 現場スタッフを経て研修の指導員になったり、隊長になったり、 当社では年齢に関係なくキャリアアップが可能です。 ＼当社は60代からの再挑戦も応援します！／ 「60歳で定年退職をして、年齢を理由になかなか面接をしてもらえない・・・」 そんな心配は不要◎ 60歳での正社員採用実績もあるので気軽にご応募くださいね♪ さらに、定期的に面談もあり、「営業経験を活かしたい！」 そんな声が届いて実際に警備の営業をすることになった方も♪ ” 頑張るあなたをしっかりサポートする ” 【シンリュウ】でセカンドキャリアを始めませんか？ 【ここがポイント（こんな世代が活躍中）】 未経験入社でも月25万円以上・年収400万円以上もらっている方も！ 「転職したいけど年齢がネックになっている…」そんな方もご安心を◎ 前職は飲食業、IT関係、ドライバーなど様々な経歴を持った方が活躍中。 ★現場社員の声 「未経験から中途入社で馴染めるか心配だったけど、再スタート組が多くて安心しました。 研修では当務で退勤した後の時間の使い方とか、仕事以外のことも色々気にかけてくれて 同世代が多いから話も合うし、あっという間に馴染むことができました。 何があっても一緒に乗り越えられる仲間がいるから頑張れます」。 ＜給与＞ 月給19万2,722円＋交通費規定支給＋時間外手当100％支給　※月収例:25万円　◆賞与・昇給年1回（業績による） ■試用期間あり（2ヶ月／待遇に変更なし） ※試用期間中の雇用形態は契約社員となります。 ■法定研修20時間は時給1,114円（警備業法による） ■時間外手当 ■深夜手当 ＜月収例＞ 基本給19万2,722円＋時間外手当4万8,755円（35時間）＋深夜手当1万6,740円（60時間）＝25万8,217円 ＜勤務地・アクセス＞ ●勤務地1 【面接地】大阪支店：大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-6 2F ＜勤務地例＞ 堺市中区の学校 ／ 大阪市住吉区の学校 ／ 堺市堺区の複合施設 ／ 枚方市の商業施設 吹田市岸部中のマンション ／ 吹田市長野東のマンション ／ 堺市美原区の工場 寝屋川市の大学 ／ 摂津市の大手企業 ／ 門真市の工場 ／ 大阪市北区扇町のテレビ局内 大阪市北区曾根崎のホテル ／ 大阪市阿倍野区の企業ビル ／大東市の工場 大阪市中央区のビル ／ 茨木市彩都の物流施設 ／ 大阪市都島区の医療センター 大阪市福島区の病院 ／ 守口市外島町の病院 ／ 大阪市西淀川区野里の病院 大阪市中央区の大型ビル ／ 大阪市比花区のイベント会場 ／ 大阪市中央区北浜東のホール 京都市東山区妙法院前側町のホテル ／ 京都市中京区の商業施設／ 京都市下京区のホテル 生駒市の企業オフィス ／ 生駒郡三郷町の医療センター ☆転勤なし☆ お住まいに合わせて勤務地を決定致します！ ＜勤務時間＞ ［日勤］9：00～18：00（休憩1時間） ［夜勤］18：00～翌9：00（休憩3時間） ［当務］9：00～翌9：00（休憩・仮眠8時間）　の間でシフト制　※現場により勤務時間が変更する可能性あり ※1カ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内／月平均実働173時間) ＜休日・休暇＞ シフト制（月6～8日休み）　※希望休の取得可　※明け休み別途あり 有給休暇 産前・産後休暇（取得実績あり） 育児休暇（取得実績あり） 長期・連続休暇 ＜5日以上の連続休暇の取得も可能です＞ ＜福利厚生＞ ・昇給年1回（7月）／業績による ・賞与／業績による ・交通費規定支給 ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ・時間外手当 ・社宅あり ・役職手当 ・資格取得支援 ・制服貸与 ・屋内の受動喫煙対策:有り(禁煙) ＜定年制＞ 65歳 ＜再雇用＞ あり 【応募情報】 ＜応募資格＞ 《必須》18歳以上（警備業法による）　《歓迎》■未経験歓迎　■ブランクOK　■WワークOK　■中高年活躍中　■40代・50代・60代活躍中 40代・50代・60代のミドル世代が活躍中！ まずはご質問だけでもOKです！ 少しでも興味をお持ちの方は、お気軽にお問い合わせください。 ＜応募方法＞ マイナビ ミドルシニアの「応募する」ボタンよりご応募ください。 ＜応募の流れ＞ ご応募情報をご確認させていただいた後、選考通過者の方には、追ってご連絡させていただきます。 ＜面接場所＞ 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-6 2F 大阪府大阪市中央区北久宝寺町4-2-6 2F 【会社情報】 ＜応募先＞ 株式会社シンリュウ　大阪支店 ＜事業内容＞ ・警備事業 ・建設業 ・清掃事業 ・一般労働者派遣事業 ・ビルメンテナンス事業 ＜TEL＞ 06-6743-4440 【メッセージ】 マイナビミドルシニアは、40歳・50歳の中高年向け求人情報サービスです。 しっかり稼ぎたい人から副収入が欲しい人や副業を始めたい人まであなたの「働きたい」を応援します。 施設警備・交通誘導・常駐警備から夜勤警備まで多数ご紹介。 時間の融通が利き、単発ですぐ稼ぎたい人も大歓迎です。 ハローワークでなかなかお仕事が見つからない方は是非ご利用ください。 【こんな人におすすめ！】 ・シンプルな作業や立ち仕事が得意 ・人と接するのが好き ・誘導、警備の経験者の方

【未経験でも安心→まずはサブ担当からスタート！】 大手不動産デベロッパーから依頼を受け、建設に伴う計画説明や各種サポートを行います！ 具体的には ▽デベロッパーとの打合せ、現地調査 ▽行政とのやり取り、手続き対応 ▽建設計画資料の手配 ▽近隣住民向けの説明会準備・運営・問合せ対応 等 【チーム単位で業務を進めます！】 一つの建設プロジェクトをチームで担当。 その中で分担しながら業務に取り組みます。 まずは先輩のサポートから開始！ 入社後の流れ 【長期スパンで育成する方針です】 まずはプロジェクトのサブ担当としてキャリアをスタート。 ▼ オリジナルの座学研修＆現場で実践スキルを磨きます。　 ▼ 全社員がメンター（教育係）となり、 会社全体で成長をサポートします！ 入社2年目以降のメイン担当を目指して、 じっくり成長していきましょう。 将来のキャリアパス 【同社の次代を担う存在として採用！】 プロジェクトのメイン担当へ成長した後は、 リーダーとしての活躍に期待！ 会社としても事業規模の拡大が着々と進み、 今後もポストを含めた多くのチャンスが広がっています。 また、年功序列の文化は一切ないので、 社歴や年齢、中途に関わらず、キャリアUPが可能です！ 独自の評価制度で頑張りはしっかり賞与に反映！ 【「信頼を得ること」を評価します】 「取引先からの信頼」を軸に、自身で設定した目標の達成率で評価を行い賞与に反映！ 実績として、一度の賞与で300万円を獲得した先輩もいます。 さらに、2期連続で大幅に目標達成すれば昇給・昇格。 評価基準が明確なので、現在営業の約4割が年収1000万円を超えています！

同社のSE・プログラマーとして、オープン系Webシステムの開発、IoTやAI関連、データ分析、自社アプリ開発などのプロジェクトに参画していただきます。 【おすすめポイント】 ●年間休日125日×残業10時間程度でワークライフバランスを重視して働ける。 ●月給30万～×個人実績＋業績賞与で安定感と高収入を実現　※1年目で100万円以上の支給実績 ●リモートを使って自由な働き方ができる。 ●教育体制充実で経験が浅くても安心 【「自分らしく、働く」ことを大事にできる環境です】 「最初からAIを活用したQ&Aプロジェクトなど先鋭的な案件に携わらせていただけました」や、「入社初年度でも賞与が100万円以上支給があり、翌年からはしっかり昇給。 年収ベースでいえば、前職より200万以上上がっています」など、同社で希望のキャリアを叶えた方が多数 【同社の魅力】 ●キャリアや成長を軸とした案件の選択： 同社に寄せられる豊富な案件の中から、活かしたいスキルや伸ばしたいスキル、チャレンジしたいことなどを踏まえて希望に合った案件を選ぶことが可能です。 在宅勤務が可能な案件も多数あります。 ●明確な評価制度と給与に反映される仕組み： ラインマネジメント志向、プロジェクトマネージャー志向、スペシャリスト志向の3つのキャリアパスを導入し、各エンジニアのキャリア志向に応じたステップアップが図れるようにしています。 【教育体制】 資格取得支援や読書支援、外部研修受講支援、オンライン研修受講支援、社内勉強会、ITスキルを可視化するアセスメントツールなどエンジニアのキャリア形成をサポートする体制が整っています。 ベテランから若手まで幅広い層のエンジニアが活躍しており、中長期的にキャリアアップができる環境です。 【プロジェクト例】 飲食業界向け予約システム開発／スマホ用メディアサイト開発／臨床研究管理システム開発／コンシューマー向けゲームアプリ開発／車載ECU制御開発／FXシステム開発／ロボットコントローラー開発 ※スキルにあったフェーズからお任せしていきます。 【開発環境（使用言語）例】 Python／Java／PHP／JavaScript／GO／Kotlin／Swift／Ruby／VB.net／TypeScript／C／C#／C++／HTML／CSSなど

お客様とのコミュニケーションやレクリエーション、生活全般の介助、入浴介助、食事介助、各書類作成、送迎業務を行っていただきます。 ・身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など） ・各書類作成（ご利用報告など、簡単なPC操作） ・レクリエーション（体操・脳トレ・手芸・その他） ・送迎業務（運転・添乗など） など

DL数503万超え！スキマバイトアプリ「シェアフル」の法人営業！拡大市場で新しい「はたらく」を創る！ 【パーソルグループの安定基盤xスタートアップのスピード感】 日本の深刻な人材不足という背景から「スキマバイト」市場は大注目されています。 同社はその市場を牽引するリーディングカンパニーとして人材業界大手のパーソルグループの中にありながら スタートアップの成長率とスピード感で急拡大中。 大阪拠点の垂直立ち上げを目指し、新規顧客の開拓や顧客深耕などの営業活動を担っていただきます。 クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 【顧客の特徴】 大手飲食チェーンから、地元に根差した飲食店やドラッグストア、コンビニなどの幅広い店舗へ幅広い顧客層に向けてアプローチいただきます。 【業務内容】 (1)クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得（一部、営業代行からのアポイント供給あり） ・商談にて状況・課題のヒアリング (2)課題解決提案～求人掲載／顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など (3)求人応募の充足～就業数拡大の推進 ・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善提案 ・ユーザー受入れ店舗のオンボーディング支援など 【入社後の流れ】 入社日に東京本社へお越し頂き、研修をお受けいただきます。（1週間～4週間程度） その後、3か月間程はＯＪＴを実施致します。この期間にて先輩社員の同行・同席や業務の一部を対応していくことで 業務に慣れて頂くイメージです。 【1日の流れ】 ・朝会の実施（営業報告会となります。） 　　　↓ ・クライアントとの商談 　　　↓ ・休憩 　　　↓ ・クライアントとの商談 　　　↓ ・事務処理（営業準備、資料作成等）

ドイツに本社を置くカメラメーカーの日本法人である同社にて、カメラ直営店で販売スタッフとして、下記の業務をお任せします。 【業務内容】 ●カメラ直営店にて、お客様に製品のご説明やご案内 ●製品の特徴説明 ●カメラに合うレンズの相談対応 ●撮影会やセミナーの開催 ●ご愛用機の修理のご相談・ご依頼に来られるお客様への対応 ※直営店ならではの品揃えと店舗設計が魅力になっております。 ※個人ノルマ等はございません。 （販売後のフォローについて） カメラは、お買い上げ後にメンテナンスや点検等の必要が生じます。 ご愛用機の修理のご相談・ご依頼に来られるお客様への対応も行います。 【フォロー体制】 ●研修体制 初日：入社ガイダンス 3～4日：座学（ブランドの歴史・商品についてなど） その後～１年：専門のトレーナー職の方からの１on１指導をしつつ現場入り ●資格支援 フォトマスター検定の資格取得支援を補償しています。 ●その他 直営店販売のため、製品に関する知識を専門的に身に付けることが可能です。 【店舗について】 1店舗につき、正社員4～5名が在籍しております。（店舗によって派遣・アルバイトの方もいます） 朝一と夜の締め作業は一人で対応することもございますが、基本的に2、3名で店頭に立ちます。20～50代まで幅広い年齢層の方が活躍されています。 【同社で働く魅力】 ご来店いただいた方に売り込む接客ではございません。 商品単価が高いため、購入までに何度も足を運んでくれるお客様が多くいらっしゃいます。 「お店」と「お客様」の関係構築が必須となりますので、一人一人のお客様に時間をかけた丁寧な接客を目指しております。 未経験でも一流の接客スキルを身につけたい方は大歓迎です。 【同社について】 ドイツに本社がある同社は、現在でもフィルムカメラを扱う数少ないカメラメーカーで、長い間多くのカメラファンからの信頼を持たれ続けているブランドになります。 グローバル戦略は着実な展開を継続しており、コロナ禍でも堅調に推移をしており、2022年は全世界売上が過去最高になっております。

同社が運営するアパートメントホテルのフロント業務をお任せいたします。 【具体的には】 ●チェックイン／チェックアウト業務 ●ホテル内案内等インフォメーション業務 ●予約問い合わせ対応（メール・電話） ●宿泊者へ観光名所・おすすめスポットの案内　など 日勤のみで夜勤はございません。 【業務スケジュール例】 7時～：早番：清掃についてのレポート作成 9時～：中番 ～11時：チェックアウト・観光案内（交通・タクシー予約など） 13時～：遅番：フロントチームミーティング（今日の状況を全員で確認）、インスペクション（清掃さんの掃除が終わっているかどうかの確認）チェックインの準備（部屋アサイン・カードキー作成） 15時～：チェックイン・観光案内 16時：早番終了 18時：中番終了 22時：遅番終了・レジ締め 【魅力ポイント】 ●ゲストのために働ける「顧客志向×裁量権」 独自のアイディアを発案しやすい文化のため、裁量権も大きく、ゲストのために働くことに喜びを感じていただく方にピッタリなポジションです。 ●長期的に活躍できる環境 月の残業時間は5～10時間程度で夜勤はございません。 【同社について】 同社は、ファミリーやグループでの中長期滞在ニーズに対応する都市型アパートメントホテルを運営しています。 様々な企業やデザイナーとコラボレーションしたコンセプトルームなども展開しており、東京15、京都8、大阪5の計28施設（2023年9月時点）を運営しております。