大阪府 大阪市 中央区 営業 退職金ありの求人情報・お仕事一覧

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同社にて、法人向けにルート営業を中心とした化学工業薬品の販売をお任せします。 【具体的には】 ●化学工業薬品の販売 ●事業所から排出される副生品の買い取り及び販売 ●産業廃棄物処理業者の仲介 ●工場設備改修の現場監督 ●既存顧客のフォロー ●新規顧客の開拓 ●仕入先メーカーとの関係維持・強化 ●貿易業務：3年前からスタートした新規事業です。 主に中国の企業が取引先となり、製品調達と販売を行います。貿易業務担当の場合は海外出張もございます。 【お仕事の特徴】 ●既存・新規の割合は8:2ほどで、一人当たり10～20社のお客様を担当します。 ●国内外の多数のメーカーから商品を仕入れているため、お客様のご要望に合わせた幅広い商材を提案できます。 ※商品数最大5,000種類 ●新規開拓では既存のお客様からのご紹介が多く、飛び込み営業は実施していません。 【入社後の流れ】 入社6ヶ月間は、先輩社員によるOJTのもと、訪問同行や受発注業務の研修をしながら、商品知識を身につけていただきます。 その後、上司や先輩からの指示を受け、一人で顧客や仕入れ先へ訪問していただきます。 また、研修内では化学品業界で活動するために必須の毒劇物取扱責任者や高圧ガス販売主任者などの資格を取得していただきます。 【キャリアステップ】 入社して半年～1年で独り立ちし、少しずつできることを増やしていきます。 それぞれの能力や適性に応じて、主査や主事といった役職へステップアップし、ゆくゆくはマネジメントにも挑戦していただくことができます。

業界のリーディングカンパニーとして、他社を圧倒する知名度・ブランド力を構築してきた同社。 賃貸住宅供給戸数は3年連続第1位、全国賃貸住宅管理戸数（居住用）においても 1997年から『連続第1位』の実績を有する企業として成長し続けています。 今回は、土地（空地、農地、駐車場、住宅など）の有効活用を考えているオーナー様に アパートやマンションなどの賃貸経営を提案するお仕事です。 【具体的には】 初訪では、同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、 オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。 オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。 ※初成約まで、平均7～10ヵ月程度 最初は雑談などからスタートし、コツコツと信頼関係を築くことが大切です。 また、業務や充実した研修の中で「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 【研修制度】 未経験の方でも安心いただける、約3ヶ月間の研修制度がございます。 営業未経験の方が多いからこそ、イチから業界や資産運用について学べます。 研修期間終了後も、先輩・上司からのフォローや社内教育専属トレーナーのサポート体制がございます。 ●ビジネスマナー研修（身だしなみ・名刺交換） ●土地の基礎知識研修 ●資産運用研修 【年収例】 700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与） 1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） ※1件のご契約で、約200万円（平均）の歩合給が支給されます。 自分の頑張りが目に見えるお仕事になるため、達成感を持って働くことができます。

駐車場の仕入れ営業職業務と将来の幹部候補として総合職業務を担当いただきます。 ※入社後、仕事の全体像を掴めるまでは、営業職業務がメインになります。 【営業職業務】 同社は駐車場（駐輪場）をオーナー様より借上げて周辺利用者への転貸（また貸し）するサブリース事業を営んでおります。 駐車場（駐輪場）を仕入れる業務、つまりサブリース契約を獲得する営業になります。 ●ターゲットとなる駐車場 投資用マンション、賃貸・分譲マンションの付置駐車場や一般駐車場となります。 ●アプローチ先 駐車場（駐輪場）稼働率に課題感のある分譲マンションの管理会社等や賃貸マンションの法人オーナー様が主な営業先となります。 新規営業もありますが、既存のお客様からのご紹介やお問い合わせも多くあります。 現在稼働していない（収益0円）の駐車スペースを営業対象としているため、営業先の管理会社様も話を聞いてくれやすく、比較的契約獲得がしやすいビジネスモデルです。 営業未経験の中途社員も数多く活躍しています。 【総合職業務】 チームや会社全体のパフォーマンスを上げる仕組みづくりのための企画、発案、実行の業務を担っていただきます。 特に決まった業務があるわけではなく、常に、何か改善できることはないかとアンテナを張り、自信で企画をだし、周囲を巻き込みながら仕事に取り組みます。 今ない新しい取り組みには手を挙げなければチャレンジすることが出来ます。 「やってみたい」を大事にしてもらえる会社です。 ●魅力・特徴 外部セミナーを積極的に受講できる制度や、キャリアカウンセリング体制が整備されており、それぞれのステージに合わせて能力の向上を支援しています。 ●中途入社した先輩社員の声 「オーナー・同社・ユーザーの三者にとってメリットのあるビジネスであることや、自分次第で早い段階でキャリアアップを実現できる点に特に魅力を感じ、志望しました。」 「社員全員で、より良い仕組みを作っていくという雰囲気の社風が一番の決め手です。」

【大手メーカーの商品だから売りやすい！】 すでにお付き合いのあるお客様に向けて、LED・産業資材の提案をお任せ ★イチから教育します 【具体的には】 ――◇ 提案するものは？ LED・サイン資材などの大手メーカーから仕入れたお客様ニーズの商品を扱います。 ――◇ お客様先は？ LED：マンション管理会社、サブコン アクリル板：グッズ制作販売会社、サイン資材関連会社 上場会社をはじめ大手企業を中心に訪問し、提案を行います。 ――◇ 具体的には？ ◎既存・新規のお客様先への訪問 ◎ニーズのヒアリング ⇒ 提案 ◎見積書作成・受発注業務 ◎アフターフォロー など ――◇1日の流れの例 出社後　メールや電話対応 11時頃から外回り営業を行い、一日4・5件の訪問。 16時頃に帰社して事務処理 ◎スケジュールは個々で組むことができます。 ★ point ★ 長年のお取引で信頼関係ができているお客様やご紹介を受けたお客様への提案がメインです！ すでにニーズのあるところへ提案するのでとてもスムーズに仕事ができますよ♪ 新規営業については仕事に慣れてきた1年後以降から始めていただく形となりますので、ご安心ください。 また、営業活動は社用車の使用もOK！ 出張もあり大きなフィールドで活躍できます。 ★充実の教育体制で安心★ ▼約3ヶ月の社内業務（事務処理など）を通じて、業務の流れや基本知識を深めます ▼先輩への同行で営業ノウハウや実践スキルを習得 ★お客様に顔を覚えてもらうことからスタートし徐々にできる仕事を増やしてください♪ 独り立ち後も先輩がしっかりサポートします！

【職務内容】 ①家電量販店への卸営業 ②スポーツ用品・カジュアルシューズの卸営業 ＜具体的な仕事内容＞ ■売行きのチェックと新商品の提案 新商品を持って家電量販店、シューズショップ、スポーツショップなどの得意先様を訪問（1日の訪問件数は4～5件）。これまでの売行きを確認し、得意先のニーズにそれに合った提案を行います ■接客トークやディスプレイのアドバイス 得意先様が商品を売りやすくなるように、デザインや機能性、素材などのこだわりといった接客トークをアドバイス。また、店内陳列やVMDについても得意先へ提案します ■ニーズをヒアリング 世間話を通して「こんな商品がほしい」「今はこれが流行っている」というニーズを伺います。新商品のニーズがあれば社内に持ち帰ってデザイナーと相談。コストなども考えた上で企画書を作成し、改めて提案します。 ※納品準備や見積作成、展示会対応といった業務もあり ※将来的には新規開拓もお願いしていきます 事業内容・業種 専門商社

お客様への訪問他、お電話によるお手続き・ご相談への対応など、同社契約者へのアフターサービス及びコンサルティング営業 【お客様への訪問】 同社の契約者に対し、お電話で現在の契約状況の確認を行い、ご依頼に応じて訪問し、アフターサービス及びコンサルティング営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 【1日の流れ】 ●午前：朝礼（スケジュールの確認や連絡事項の伝達）→訪問準備（提案資料やパンフレットの準備） ●午後：訪問活動・ご提案（お客様のご要望に合わせてご訪問。 ご契約内容のご説明もしっかりと行います） ●夕方：退社（習い事に通われている方も多数） リーダーや先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 基本的に1日のスケジュールは自分次第。 プライベートを充実させることも可能です。転勤はありません。

◆営業職 ■職務概要： 介護ベッドやバスユニットなどの住宅・生活関連・仮説トイレ他、世の中で幅広く使用されるプラスチック部品の営業としてご活躍いただきます。 ■仕事の流れ： ●既存クライアントへの訪問・提案・仕様打ち合わせ ●自社の設計担当と打ち合わせ・提案品の検討 ●単価の検討、見積もり作成、金額折折衝、受注 ●仕入先や自社製造部門との調整 ●量産・納品 ※開発期間は半年～2年程度です。取引先と打ち合わせをしながら量産を目指します。 ■同社の魅力： ●関わる業界の広さ：自動車、食品、医療、工業部品など様々な業界で高い技術力を生かした製品を提供しています。各業界にあらゆる強みを持った製品を製造しており、業界大手の企業様からの引き合いも強く、経営面も安定しております。直近では新型コロナウイルス対策商品として、アルコールスタンドや飛沫防止用のビニールカーテンなども手掛けています。 ●海外拠点も展開するグローバル企業：国内拠点だけではなく海外にも拠点を展開しています。20年ほど前からASEAN地域を中心に展開しており、海外展開も積極的に行っております。 ●環境に配慮した事業：プラスチック製品だけでなく、水上用太陽光発電フロートなど、CO2削減のため、環境に配慮した事業も行っています。

■100％自社パッケージソフトの導入提案、販売代理店の販促支援 西日本エリア（関西・中国・四国）を中心に、同社が企画・開発した働き方改革関連パッケージソフトの提案営業をご担当頂きます。 ■具体的な業務内容 ●新規開拓やテレアポ ●取引先の販売店をサポート ●販売店と共に法人企業へ自社の製品についてのご提案 ●協業他社とのアライアンスの推進 ●展示会に来場した会社へ担当製品の説明とデモを実施 ●販売店向けに、自社製品の勉強会の実施 ＜販売代理店の販促支援＞ パートナーである販売代理店の営業メンバー向けに、製品の理解や提案に役立つ勉強会、商談の同行を行います。 ゆくゆくは、販売代理店の新規開拓や取扱い製品の拡大もお任せしていきます。 ＜問合せのあった企業への直接提案＞ IT展示会やセミナー、既存のお客様からの紹介などを通じて、同社の製品に興味をお持ちいただいた法人企業に向けて、ご提案を行います。 ■1日の大まかな流れ ●スケジュールの確認 ●販売店／ユーザーへのアポイント調整及び対応 ●客先訪問（現在はオンライン商談がメイン） ●見積り作成／電話フォロー等 ■仕事の魅力 ●関西だけではなく、中四国まで幅広いエリアで営業活動を行います。出張もあります。 ●IT業界の様々な企業と、協業や同行などの営業活動を行います。人脈が広がります。 ●変化の激しくスピードの早いIT業界のソフトウェアメーカーで働くことで、ITスキルを高めることが可能です。 ●販売している自社製品を使ってオンライン商談や在宅勤務も行っており、新しい働き方を実践できます。 ■入社後の流れ まずは商品研修を受けていただき、しっかり知識とノウハウを身につけた後で西日本営業所での勤務となります。

■職務内容： 営業としてショールームに来店する顧客へ商品説明、契約、アフターフォローまでの全てを担当します。 同社の顧客はテレビや雑誌、インターネット、ホームページなどを見て興味を持ち、ショールームに来店します。 商談相手は富裕層の方や車好きの方が多いため、相応の接客サービスが求められます。 同社の店舗に来店する方は車好きの方も多いため、車談義になることもあります。 ■業務の流れ： まずはお客様の話を聞き、デザイン、機能、耐久性などお客様のご要望をヒアリングします。 そして、最適な車種もしくはをパーツをご提案します。全員で協力しながら取り組むためチームワークが良いのが特徴の一つです。 ■安定した働き方： 扱う商材の単価が高くなるので、契約を結ぶことも難しくなります。 そのため、輸入車業界では珍しくインセンティブ制度がございません。 売れた台数が少ないからといって、極端に月給が少なくなる給与体系ではございません。末永く働くことができる環境をご用意しています。 もちろん営業なので、売った台数は賞与や昇給などで評価させていただきます。 ■研修制度： 教育体制につきましては、店舗ごとに、先輩から後輩にロープレ研修を行うなど、一人ひとりの理解度に合わせたOJTを行っています。

同社製品であるキャスターの自動車、食品、物流業界等様々な顧客に対する営業をお任せします。 キャスターや構成部品などについての知識は、入社後の工場研修や国内営業部社員に同行し実務を通じて学んでいただく予定です。 【業務環境】 同社キャスターは約8,000種類があり、約7割がカスタマイズメイドと、お客様の細かな要望にも応え切ることが可能。 既存顧客のシェアを最大限に伸ばす「組織攻略型」、既成概念に捉われない「提案型」等、自分の適性にあった手法で活躍する事が可能です。 日々の既存顧客との会話、展示会、代理店経由でニーズをキャッチします。 【裁量を持って活躍可能】 意欲ある方に積極的に権限を委譲し、大きな裁量を持って仕事ができます。 実際に、36歳の人事責任者、38歳の100名規模工場の責任者（工場長）を任されている社員もいます。 とは言え、いきなり大きな仕事を任されると戸惑いもあるかと思いますので、一人ひとりの成長度合いを確認しながら、成長に合わせて少しの背伸びをした仕事にチャレンジをしていただいています。 【研修】 ●新入社員研修 ●フォローアップ研修 ●リーダー研修 ●幹部研修 ●フィロソフィ研修 【社内検定等の制度】 ●全社員対象／受験費会社負担（QC検定3級、日商簿記3級） ●一部社員対象／受験費会社負担（フォークリフト免許、衛生管理者等） 【人事制度】 ●人事評価制度 （部門や階層に応じた人事評価基準があり、評価基準や昇格基準をオープンにしているので透明性・公平性が高いです） ●介護休業制度 ●育児休業制度（子供が1歳～1歳6ヶ月になるまで） ●時短勤務制度

【業務内容】 保険商品の提案を通じて、お客様に安心をお届けする仕事です。ライフスタイルや将来設計などを伺いながら、最適な商品やプランの見直しなどをご提案します。 保険契約が続く限り、長期にわたってお客様とのお付き合いが続くため、お客様の人生に寄り添うことのできる仕事です。 【入社後の流れ／手厚い研修制度】 ＜本社研修（1ヶ月月目）＞ ▼教育トレーナーによる初期研修 ●保険、社会保障制度、アフラック商品の知識など ＜支社研修（2ヶ月目～）＞ ▼ロールプレイング研修 ●コンサルティング・商品提案など ▼営業所長と営業同行で実践力UP ▼先輩のサポートをうけながら営業活動スタート◎ 【魅力と強み】 ●【やりがい】お客様一人一人に寄り添いながら、保険を通じて長期に渡って支えることができます! ●【アフラックブランド】「がん保険・医療保険保有契約No.1」と抜群の知名度と信頼に裏打ちされた実績を誇っています。 ●【潤沢なマーケット】約83万件の契約件数を有し、営業活動は既契約者様へのアフターフォローが起点。飛び込みや押し売り営業の必要 はありません。 ●【働きやすい職場環境】中途入社100％で幅広い年齢層が活躍し、年齢関係なく仲間と切磋琢磨する風土でチャレンジできます ●【未経験でも活躍】1カ月間の集合研修の中で一から学び、OJTやテレアポ研修などを通して独り立ちまでしっかりサポートします。 【職場環境について】 業界未経験の方が多く入社しているため教育研修実績も多数、安心してご入社頂けます。 入社日は毎月1日のため、同期と一緒に仕事をスタートできます◎ プライベートも大切にしながら長期就業できる環境が整っています。

お客様への訪問他、お電話によるお手続き・ご相談への対応など、同社ご契約者様へのアフターサービス及びコンサルティング営業 【お客様への訪問】 同社のご契約者様に対し、お電話で現在の契約状況の確認を行い、ご依頼に応じて訪問し、アフターサービス及びコンサルティング営業を行います。 ※アポイントなしの訪問はありません。 【1日の流れ】 ●午前：朝礼（スケジュールの確認や連絡事項の伝達）→訪問準備（提案資料やパンフレットの準備） ●午後：訪問活動・ご提案（お客様のご要望に合わせてご訪問。 ご契約内容のご説明もしっかりと行います） ●夕方：退社（習い事に通われている方も多数） リーダーや先輩が丁寧に指導しますので、未経験の方も安心してチャレンジできます。 基本的に1日のスケジュールは自分次第。 プライベートを充実させることも可能です。転勤はありません。

【生命保険・損害保険・NISA等をご案内するコンサルティング業務】をご担当いただきます！ 担当者から引き継いで保険商品の見直しをしていきます。 家族構成の変化やライフステージに合った最適なプランをご提案します。 保険商品は複雑で種類も多岐に渡るため、まずはしっかりとした教育・研修を行っていきます。 その後、同社の顧客を引き継いでお客様への提案・サポートをお願いいたします。 新規のお客様は既存のお客様からの紹介や資金運用セミナーに興味を持っていただいた方への反響営業が中心です。 ゆくゆく資産運用等のセミナー講師を通じ、営業スキルを身につけていただきます。 【具体的には】 ●既存のお客様の引き継ぎ・アポイント獲得 ●ライフサイクルに合わせて新商品の提案や契約の見直し ●訪問数は1日平均3件ほど！ ●セミナーでのコンサルティングを通じて新規顧客開拓 ●ゆくゆくは個人・法人のお客様それぞれに寄り添ったプランを提案 【営業スタッフの１日のスケジュール例】 保険営業未経験での入社の場合の一例＜入社2ヶ月目＞ 　9：00〜10：00 　朝礼 　10：00〜12：00　保険商品勉強会 　12：00〜13：00　お昼 　13：00〜15：00　先輩スタッフによるロールプレイング 　15：00〜17：30　販売資格取得のための研修 　17：30〜　　　　退社 【先輩社員の声】 入社初日にいい雰囲気の会社だなと思ったことを覚えています。 とてもアットホームなのですが、同時にメリハリもある職場だと思いました。 皆さん集中して仕事をしている時はピリッとした空気はあるのですが、 それ以外の時はプライベートなことも話せるあったかい雰囲気なんです。 真剣な話もできるし、砕けた話もできる。すごくバランスの取れた空気だなぁといつも感じています。 まだ始めたばかりで担当のお客様を持ってはいませんが、 先輩の話を聞いていると、大変な仕事だからこそやりがいがあるのだろうな、とひしひしと感じます。 保険の仕事は、お客様を一生守り続けられる仕事だと思っているんです。縁をつなぐ事のできる仕事ですよね。 私が入社前に思っていた、ずっとお客様と携わっていたいという希望も叶えられそうだなと実感しています。 また、仕事を通じていろんな知識を得られるのもやりがいに繋がっていますね。

「お客さま第一主義」を大切に、申し込みサポート・相談受付・問い合わせ対応をお任せします。  【業務例】 ■コールセンター ●お客様からの電話問い合わせに対応するインバウンドチーム ●各種案内（書類提出依頼・契約変更案内等）の架電をするアウトバウンドチーム ■リアルサービスセンター ●自動契約機ご来店のお客様の新規受付～融資までのサポート ■ネットサービスセンター ●インターネットから新規申込のお客様の各種手続き実施 ■カウンセリングセンター ●お客様の返済相談対応、助言や提案実施 【キャリアパス】 営業で経験を積んだ後に、営業企画部（マーケティング・データサイエンティスト）、保証事業部（提携銀行との共同施策検討）、営業推進部、海外事業部、広報CSR部などで新たな経験を積む社員もいますし、営業部の管理職としてマネジメント経験を積んでいくことも可能です。 【有給休暇】 月1日は積極的に有給取得をするように推進しています。 役職者から新入社員まで、しっかりお休みを取れるような環境を整えています。 年次有給休暇取得率は80％と一般企業平均の56％と比べても高く、部署・チームからも有給休暇を取得するようアナウンスがあります。 【育児休業取得率】 女性100%：女性の産休育休はもちろん、男性の育休取得実績もあります。 【新卒入社の3年以内離職率】 17.8％：一般企業の平均が約30％のため、離職率の低い会社です。 【社風】 同社には「失敗を恐れず挑戦しよう」という、積極的な行動を後押しする風土があります。 そのため、早い段階からどんどん挑戦できる環境があり、多様なキャリアを歩み成長していくことが出来ます。 一人一人に向き合い社員を支援してく風土を大切にしています。 ES（社員満足）無くしてCS（顧客満足）無し、という考えの元、社員が働きやすくお休みも取りやすい環境を整えています。

【仕事内容】 ●個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づくりのための機器やお店作りを提案する営業です。 ●お客様のご要望やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業となります。 ●未経験からでもできる程度の機器の点検や簡単なメンテナンスも実施し、お客様との信頼関係を大事にしています。 ※研修制度が充実しており、未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。 ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導します。 ※その他、定期的な研修制度や資格取得制度もあります。 【仕事のやりがい】 ●取引のある顧客へは1～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。 その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって 「新メニュー作ったんで試食していってよ」なんて嬉しいお誘いや、 「〇〇さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」 「知り合いの〇〇さんところ冷蔵庫の調子が悪くて困っていたから紹介していたよ」ということも多々。 地元に密着した営業スタイルだからこそのやりがいです。 【未経験でもチャレンジしやすいです】 実績があるため、知名度があり、最初の挨拶からでも受け入れてもらいやすい土壌があります。 また業務用冷蔵庫は、家庭用冷蔵庫と違い過酷な環境下で使われており、定期的なメンテナンスが欠かせません。 年間でのメンテナンス契約／1件が27,000円から。 高額なサービス提案ではないので、ハードルはそこまで高くありません。

同社は、化学品、合成樹脂、電子材料、化粧品原などの化学品専門商社です。 独自の研究・技術開発部門を有し、市場のニーズにより一層合致する製品の供給に努めております。 今回は、化粧品や洗剤、半導体などの原料となる化学品の営業をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ●国内の取引先から商品の仕入れ ●既存メーカーへの販売 ●ニーズヒアリング、新商品紹介 ●仕入れ先との価格交渉 ●プレゼン資料、見積もり作成 【提案商材】 ●界面活性剤　⇒　化粧品、洗剤やシャンプーの基礎原料 ●グリコール類　⇒　美容液、乳液、クリーム等の基礎化粧品やファンデーションや口紅、アイシャドー等のメイク品に配合 ●ゲル化剤　⇒　化粧品に使用 ●保湿成分　⇒　化粧品、食品に添加 ●湿式伸線剤（国内シェア率トップクラス）⇒　家電製品や自動車、金属部品に使用 化学品全般の商品を取り扱っております。 【主なクライアント先】 化粧品メーカー、洗剤メーカー他。 【営業スタイル】 ルートセールスとなります。 【お仕事の特徴】 日々の受注＆デリバリーは営業スタッフに一任するため、営業活動に集中できる環境です。 モノづくりの根幹を担う商材を扱うため、陰ながら人々の生活を支える仕事ができます。 入社後は先輩社員とのOJT形式で業務をお教えします。 【特徴・魅力】 ●東証プライム上場の大手化学素材メーカーである株式会社ADEKAグループに所属しております。 福利厚生も同様で、事業の安定性も抜群です。 ●メーカー機能を兼ね備える化学品専門商社のため、自社商品を販売できることが強みです。 ●自社商品も国内シェアが高く販売のしやすさがあります。 【働き方】 完全週休2日制の土日祝休みで、年間124日以上の休日取得が可能です。 また、残業も月10h程度なので「仕事」と「プライベート」のメリハリをつけて働けます。その他、住宅手当や家族手当、退職金制度なども完備。長く活躍していただけるような制度の拡充に努めています。

【仕事内容】 ●個人ごとに営業所近隣のエリアを担当し、自分の担当するエリア内のお客様（飲食店や酒販店、生花店など）に対して快適な厨房づくりのための機器やお店作りを提案する営業です。 ●お客様のご要望やお困りごとをお伺いして最適なご提案をする地域密着型の営業となります。 ●未経験からでもできる程度の機器の点検や簡単なメンテナンスも実施し、お客様との信頼関係を大事にしています。 ※研修制度が充実しており、未経験者・異業種からの転職でも問題ありません。 ※初期導入研修やインストラクター制度があり、入社当初は先輩社員が同行し、仕事に慣れていくところから始め丁寧に指導します。 ※その他、定期的な研修制度や資格取得制度もあります。 【仕事のやりがい】 ●取引のある顧客へは1～2ヵ月に一度は必ず訪問し、フォローします。 その為、顧客と長い関係性を構築できますので、仕事の話だけでなく、雑談から仲良くなって 「新メニュー作ったんで試食していってよ」なんて嬉しいお誘いや、 「〇〇さんいつも頑張ってくれるし、そろそろ新しい機械に入れ替えようかな」 「知り合いの〇〇さんところ冷蔵庫の調子が悪くて困っていたから紹介していたよ」ということも多々。 地元に密着した営業スタイルだからこそのやりがいです。 【組織体制について】 ●各営業所には約15在籍。8割以上が20代となります。 同年代の方も多く、働きやすい環境が整っております。 ＜＜未経験歓迎。安心して就業いただける環境があります＞＞ 全営業が未経験からスタートして活躍していますので、ご安心ください。 実績があるため、知名度があり、最初の挨拶からでも受け入れてもらいやすい土壌があります。 研修は3カ月～6か月かけ、社会人マナーから営業の基礎まで、1から教えていく環境です。

＜テレアポ・飛び込みなし＞ルート営業／担当エリア内の官公庁を定期訪問しながら提案、受注業務 等 【具体的には】 積水化学工業（株）100％出資の総合建設コンサルタント会社の同社にて、担当エリア内の官公庁を定期的に訪問して街づくりや社会インフラ整備を担当する窓口に提案・ルート営業、受注業務をお任せします。 ※すでにお取引のある提案先のためテレアポや飛び込み営業はありません 個人ノルマは無く、チームで目標を追う体制をとっています。 分からないことがあれば相談できる環境もございますので、営業未経験の方も是非ご応募ください。 具体的業務 ●営業企画、提案営業、営業情報収集 ●受注業務の進捗管理 ●入札対応 【こんな方にオススメ】 ●安定業界で長く働きたい方 ●営業職にチャレンジしたい方 ●建設や社会インフラに興味がある方 【入社後の流れ】 入社後は6ヵ月～1年程、大阪本社または東京本社にてOJT期間があります。 ※地方の方の期間中の住宅は会社にて手配いたします。 ※OJT期間は習得度合いに応じて異なります。 OJT期間では先輩社員との営業同行や業務のサポートなどから始め業務の流れや建設コンサルタントならではの知識を学びましょう。 ひと通りの業務を覚えるのにおよそ1年ほど。 業界未経験でも焦ることなく、じっくりと成長していって下さい。 【官公庁への定期訪問】 独り立ち後は担当エリアを中心に週1～月1のペースで定期訪問。 主な提案先は、官公庁内の建設課・土木課・上下水道課など。 国（国土交通省）や都道府県、市区町村それぞれに部署があります。 定期訪問の際は、事前にアポイントを取り訪問したり、近くに行った時に立ち寄るなど日頃から地道な信頼関係づくりを行います。 新しい仕事の引き合いがあれば見積もりの依頼を頂いたり入札に参加します。 【提案・受注】 情報収集、資料作成、見積書作成を行い、公募案件への提案をします。 技術スタッフの協力を得ながら業務を行い受注まで1年以上かかることも。 受注後は発注者と当社技術スタッフの間に入り、スケジュール調整など、様々な調整も行います。 【社内で情報共有】 営業内では定期的に会議を行い、情報共有を行っています。 同社で活躍する営業は20～30代が多く、ほぼ100％未経験入社。 分からないことがあれば遠慮なく質問できる環境です。

【職務概要】 オーガニック食品を扱う同社の営業職として、すでにお取引をいただいているお客様を中心に、 新商品やキャンペーンのご提案を行ったり、新規開拓をしていただきます。 専門小売店から百貨店、大手スーパー、専門チェーン店など販路は拡大方向にあります。 商品の売り込みだけではなく、新商品の売り場でも配置やイベントの販促提案など、 売り場づくりにも積極的に携わっていただきます。 【職務詳細】 取引先→高級スーパーや自然食品店舗、生協など。 1人あたり50件から60件を担当します。 商品の売り込みだけではなく、新商品の売り場での配置や、イベントの販促提案など、売り場作りの提案も積極的に行っていただきます。 また、店舗の販売スタッフが接客をする際、来店した方々に商品の良さを伝える事が出来るよう、商品の説明などを行うこともあります。 【エリア】西日本の中で地方ごとに担当エリアがございます。 【出張】月1～2回（基本3～4日） 【転勤】将来的に他営業所への移動の可能性がございます。 ◎食品商社の役割 同社のような食品商社は、生産者（メーカー）から大量に商品を仕入れ、小売業や外食産業を営む企業へ必要な商品を必要なタイミングで届けることや、代金決済を請け負うといったリスクをとることでも、重要な責務を果たしています。 また、卸売企業だからこそ可能な情報提供、商品の企画から提案、商品管理を徹底する事で、安心・安全で、しかも豊かな「食」の提供を実現する事ができます。 20代～30代が活躍中！ 【入社後の流れ】 1カ月、社内での研修があります。座学や各部署の体験を含めて理解を深めます。 その後OJTとして先輩社員に1～2か月同行をしながら仕事を理解していきます。

リクルーティング営業職の募集です。 クライアントの経営に関わる課題解決に向けた広告企画や採用プランニングの提案を担当します。 入社後は一人一人に育成担当がつき、サポートしてくれるため安心です。 採用課題の解決のために、どの媒体で・どんな人に・何をアピールすべきか企画提案を行う、マーケティング要素のあるお仕事です。 【具体的には】 ●電話・FAX・メール等による顧客接触 採用課題の有無をお客様にお伺いします。 ●お客様を訪問し、採用課題を確認 募集背景や職種、求める人物像などを具体的にお伺いします。 ●人事担当や配属部署の方に取材を行い、仕事を深く理解 制作スタッフが同行することも。 ●ヒアリングした情報を基に、原稿作成 自分で作る場合もあれば、営業アシスタントや制作スタッフに依頼する場合も。 ●原稿提案、修正のやり取り、入稿 どういう意図で原稿を作ったのか、しっかり伝えることが大切。 ●広告掲載後、振返りとご報告 応募関連のデータを基に、お客様に振返りを行い、効果改善へつなげます。

業界のリーディングカンパニーとして、他社を圧倒する知名度・ブランド力を構築してきた同社。 賃貸住宅供給戸数は3年連続第1位、全国賃貸住宅管理戸数（居住用）においても 1997年から『連続第1位』の実績を有する企業として成長し続けています。 今回は、土地（空地、農地、駐車場、住宅など）の有効活用を考えているオーナー様に アパートやマンションなどの賃貸経営を提案するお仕事です。 【具体的には】 初訪では、同社が長年情報を蓄積した独自のリストをもとにオーナー様への訪問を行い、 オーナー様・ご家族から資産状況・建物・資金・経営の計画をヒアリングします。 オーナー様と信頼関係を構築し、将来設計を考えるお仕事となります。 ※初成約まで、平均7～10ヵ月程度 最初は雑談などからスタートし、コツコツと信頼関係を築くことが大切です。 また、業務や充実した研修の中で「税金・不動産・保険・金融」の専門知識を身に付けることが可能です。 【研修制度】 未経験の方でも安心いただける、約3ヶ月間の研修制度がございます。 営業未経験の方が多いからこそ、イチから業界や資産運用について学べます。 研修期間終了後も、先輩・上司からのフォローや社内教育専属トレーナーのサポート体制がございます。 ●ビジネスマナー研修（身だしなみ・名刺交換） ●土地の基礎知識研修 ●資産運用研修 【年収例】 700万円／入社1年目（月給28万円＋歩合給＋賞与） 1890万円／入社3年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） 2500万円／入社4年目（月給36万円＋歩合給＋賞与） ※1件のご契約で、約200万円（平均）の歩合給が支給されます。 自分の頑張りが目に見えるお仕事になるため、達成感を持って働くことができます。

同社製品の営業やセールスプロモーションの企画提案を行っていただきます。 既存顧客への提案営業が中心です。 【営業先】 ●バラエティショップ（大手大規模小売店　など） ●量販店 ●ドラックストア　など 【具体的には】 ●担当販売店での売上UP ●販売促進提案 ●イベントサポート ●販売方法の企画・提案 ●プロモーション企画・提案 ●新商品提案 ●マーケット情報の収集 地域や店舗ごとのトレンド・特性・ニーズを踏まえ、販売戦略を企画し実行します。 大きな裁量もって業務を進めることができます。

同社は、業界でも珍しい”月極駐車場の賃貸サービス”を展開しています。 お任せしたいのは、同社の主力であるWebサイト『Car Parking』への問い合わせ対応の反響営業から新規顧客開拓までです。 先輩社員たちも全員が未経験スタート 躓きやすいポイントも、どうすればクリアできるかも知っています。 成功のコツをしっかり教えますので、ご安心ください。 【具体的に】 ■『Car Parking』への問い合わせ対応 「駐車場を借りたくて探している」という個人のお客様や「営業車を駐車させたい」といった法人企業からのお問い合わせ対応 ●お客様のニーズをヒアリング ●駐車場のご提案 ●契約手続 問合せ（メールやサイト、電話経由）対応は1日3～5件、平均受注件数は月20件ほどです。 取り扱い駐車場は、自社サブリーズ駐車場と他社の紹介可能な駐車場、大きく分けて2種類あります。その中からお客様のニーズに合った駐車場を提案していただきます。 土・日・祝日・営業時間外はコールセンターが対応します。 ■新規顧客開拓　※初めはマネージャーがサポートします。未経験の場合もご安心ください。 ●不動産仲介会社へアプローチし、「住まいと一緒に駐車場を探したい」というお客様をご紹介いただく。 ●新規駐車場情報の収集 ●物件周辺の企業様に対する駐車場の借り換えを促す 情報収集も行いながら、顧客を開拓・関係構築をしていきます。 決まったやり方はありません。 自分で考え、どんどん行動していくことで、『Car Parking』からの問い合わせだけでなく「自分への問い合わせ」を増やしていきます。 【営業スタイル】 エリアごとに、マネージャーを含めた計5～8名の少人数チームで営業しています。 1日のスケジュールの組み方やアプローチの仕方は個人の裁量にお任せ。 先輩社員と相談しながら営業スタイルを確立してください。 【1日の流れ】 09：00 ＼おはようございます／朝礼からスタートです。 ▼ 10：00 案件の確認や事務処理、お客様のヒアリングをします。 ▼ 12：00 お昼は近くでランチ ▼ 13：00 お客様のお問合せ対応 ▼ 15：00 既存のお客様のフォロー ▼ 18：00 翌日のToDoリスト作成 ▼ 18：30 お疲れさまでした

【業務内容】 大阪都心エリアの企業に勤務されている役員・従業員様を対象に、 公的保険に関する情報提供や、保険のご案内からご加入後のアフターサービスまで幅広く行う保険営業の仕事です。 最初はお客様にアンケートをいただくことから始まります。 その後はいきなり保険の提案ではなく、まずは公的保険などの情報をお客様に提供したり、 ライフプラン設計に必要な情報などをお客様にうかがいます。 その後いただいた情報を基にお客様お一人お一人に合った保険のプランを設計・ご案内していきます。 ご加入後のアフターサービス等を通じ、お客様と信頼関係を深めることができるのが仕事の醍醐味です。 営業経験の有無は問いません。 現在活躍しているエリアサービスコーディネーターのほとんどが未経験からのスタートでした。 ビジネスマナーなどの基礎知識から習得できる教育体制があり、 営業として独り立ちするまではリーダーがサポートのため同行しますので、未経験の方でもご安心いただけます。 【キャリアアップのビジョン】 ■エリアFPリーダー 初級管理職として、入社後の職員を育成をするのが仕事です チーム員のアポイントに同行したり、案件相談を行います ■拠点管理職 営業部の運営や職員全体のマネジメント・育成を行います 【仕事の魅力】 ★個人宅への新規開拓営業はありません ★活動経費は原則会社負担です ★ご家族やご友人への勧誘はありません

同社のコンサルタントかつ営業職として職場を探す薬剤師や看護師・介護士と人材不足の医療機関をつなぐお仕事をお任せします。 【具体的には】 ●求職者へヒアリング ●求職者との面談（30分～1時間程度／一人当たり、現在はZoomやLINEビデオ通話を使用） ●求人の紹介 ●職場見学や面接へ同席 ●医療機関との年収交渉 ●内定後のフォロー ●定期面談などのサポート業務 ●求める人材のヒアリング（調剤薬局や病院、介護施設など） ●クライアント先への訪問 ●求職者の紹介 ●面接のセッティング 求職者と医療機関のどちらも対応するお仕事になります。 【入社後の流れ】 入社後は薬剤師業界や、派遣法についてなどを知識面を学んでいただきます。 先輩社員が設定した、求職者との面談・面接、医療機関へのご挨拶に同行をしていただきます。 研修期間、内容、スケジュールはそれぞれ適正に応じて設定しています。 【インセンティブ例】 ※実例を元に算出しました。 ※実際に営業責任者は毎月10万円以上のインセンティブを継続して獲得しています。 ○入社4年目　27歳　営業責任者（前職　ハウスメーカー営業）12万円／月 ○入社3年目　24歳　営業責任者（前職　事務）9万円／月 ○入社6カ月　24歳　主任営業（前職　不動産営業）5.5万円／月 ○入社3カ月　25歳　営業（前職　塾講師）1.5万円／月 【昇格例】 ○23歳営業業（前職　不動産営業）　　　　→　入社5カ月で主任に昇格 ○23歳営業（前職　事務）　　　　　　　　→　入社1年9カ月で営業責任者 ○26歳営業（前職　ハウスメーカー営業）　→　入社11カ月で営業責任者 ○25歳営業（前職　人材営業）　　　　　　→　入社11カ月で新拠点立ち上げ責任者 ○30歳営業（前職　カメラマン）　　　　　→　入社1年5カ月で新拠点立ち上げ責任