大阪府 大阪市 港区 営業・企画営業 資格取得支援の求人情報・お仕事一覧

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DL数503万超え！スキマバイトアプリ「シェアフル」の法人営業！拡大市場で新しい「はたらく」を創る！ 【パーソルグループの安定基盤xスタートアップのスピード感】 日本の深刻な人材不足という背景から「スキマバイト」市場は大注目されています。 同社はその市場を牽引するリーディングカンパニーとして人材業界大手のパーソルグループの中にありながら スタートアップの成長率とスピード感で急拡大中。 大阪拠点の垂直立ち上げを目指し、新規顧客の開拓や顧客深耕などの営業活動を担っていただきます。 クライアントである法人企業様の採用や人材課題をヒアリングし、課題解決型のソリューション提案を行います。 これまでのご経験や、培ってきた知識スキル、個人の志向特性や得意分野などを考慮しながら次のような業務をお任せします。 【顧客の特徴】 大手飲食チェーンから、地元に根差した飲食店やドラッグストア、コンビニなどの幅広い店舗へ幅広い顧客層に向けてアプローチいただきます。 【業務内容】 (1)クライアントの課題理解 ・商談アポイントの獲得（一部、営業代行からのアポイント供給あり） ・商談にて状況・課題のヒアリング (2)課題解決提案～求人掲載／顧客の課題に対して施策提案 ・不足人員の安定的な確保方法の提案 ・人材調達、人件費コストの改善提案 ・ユーザー・クライアントの声を基にしたプロダクトやサービス改善 ・採用や労務関連業務の効率化など (3)求人応募の充足～就業数拡大の推進 ・複数店舗・拠点展開している企業様の他拠点・店舗の開拓 ・季節要因や同業他社の状況をふまえた改善提案 ・応募充足に向けた求人原稿の改善提案 ・ユーザー受入れ店舗のオンボーディング支援など 【入社後の流れ】 入社日に東京本社へお越し頂き、研修をお受けいただきます。（1週間～4週間程度） その後、3か月間程はＯＪＴを実施致します。この期間にて先輩社員の同行・同席や業務の一部を対応していくことで 業務に慣れて頂くイメージです。 【1日の流れ】 ・朝会の実施（営業報告会となります。） 　　　↓ ・クライアントとの商談 　　　↓ ・休憩 　　　↓ ・クライアントとの商談 　　　↓ ・事務処理（営業準備、資料作成等）

Hot Pepperグルメ／ビューティー／SUUMO等、有名商材の企画営業として飲食店やヘアサロン、不動産会社に対して、Hot Pepperグルメ・Hot Pepper Beauty」への広告掲載や、予約システムの案内・提案を行う仕事です。 一気にすべての商材を提案するのではなく、各プロジェクトに配属され、専任担当として経験していただきますので、深く商材の魅力、知識をつけながら活動することができます。 1年に数回、新規事業の立ち上げに向け、現在全社員から事業の企画案を募るタイミングがあります。 3～4人のチームで企画をまとめ、経営陣の前でプレゼンし、アイデアが認められると正式に事業化されるという、一大プロジェクトです。 【環境・社風に関して】 産休・育休サポートや禁煙サポート、親孝行サポート、家賃補助など福利厚生にも力を入れており、長く働ける会社であれるよう試行錯誤しています。 月に1回懇親会を開催しており、他チームのメンバーとの交流ができるとともに毎月MVPの表彰をしています。 メンバーはほぼ全員が営業未経験からのスタートで、飲食やアパレル出身者、アルバイトからはじめての正社員、バンド、スポーツ、お笑いの夢を諦めて入社、など様々な経歴の人たちがいます。 20代の若いチームで、2年目でリーダーや3年目でマネージャ、アウトソーシング事業で結果を出し、新規事業の責任者や営業リーダにキャリアチェンジしたメンバーなど、若いうちからチャレンジができる環境です。 【研修に関して】 入社後1週間は基礎研修として社会人マナー（言葉使い／仕事の進め方／メンタル形成／PCスキル等）はもちろんのこと、商材の知識、提案の流れ等を学んでいきます。 他にも会社法、株式について、財務についてなど、働く上でプラスとなる知識についても希望研修を募っています。 その後階層別研修として「マネジメントとは」といった内容で外部講師を迎えた研修を整えています。 【主な支援実績業界やサービス】 ・大手ECモールの新規出店獲得 ・大手グルメ総合サイトの新規掲載店舗獲得 ・大手美容総合サイトにおける掲載の効果分析と経営戦略提案 ・大手決済端末システムの新規加盟店獲得 ・採用管理システムの新規導入 ・マーケティングツール:動画プラットフォーム（SaaSプロダクト） ・労務勤怠管理システム（SaaSプロダクト）

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー様対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取りなどの物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚など、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナー様も同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者とオーナーの双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員など営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

お取引のあるゼネコンや設計事務所に、システム建築（短工期・高品質の施工を可能とする建築工法）を提案していただきます。 【具体的には】 ●お付き合いのあるクライアント様へ定期訪問 ●システム建築の提案、積算・見積、価格交渉 ●設計などの打ち合わせ ●工期の設定・施工の進捗確認・納品 【システム構築とは】 標準化した施工方法により、短工期／低コストで高品質の施工を可能とするのがシステム建築です。 ※ほとんどの工期が数ヶ月程度です。 【入社後の流れ】 OJT研修で少しずつ仕事を覚えていきましょう。 ■営業のしやすさ ●システム建築会という販売ネットワーク会員のゼネコン、建設／設計会社に提案します。 ●旧・住友金属をルーツとした自社独自商品で実績と信頼は◎。確かな技術力を背景に提案できます。 ●飛び込みや電話でのセールスは一切行っておりません。 【教育研修制度】 同社のことや営業のことを基礎から学べる座学研修、実務を通じて仕事の流れを基礎から身につけられるOJT研修など、経験が浅い方も安心してチャレンジできる環境を整えています。 現場に配属後も、スキルアップ研修であなたの成長度合いを随時確認していきます。 着実に成長できる環境で思う存分活躍して下さい。 【ワークライフバランス】 残業は多くても1～2時間／日。 会社としても、極力残業をさせない方針です。 またフレックス制度を積極的に活用する社員も多数おり混雑時間を避けた通勤、子供の送り迎え等、プライベートに合わせた柔軟な働き方が可能です。 各エリアに腰を据え、安定した環境で長く活躍することができます。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

モノづくりに興味がある求職者と人材不足で困っている企業をマッチングさせる営業のお仕事です。 【具体的には】 ●既存顧客 担当する企業は1～10社ほど。 定期訪問の中で、必要な人材をヒアリングしたり今後の求人の動向をお伺いします。 ●新規顧客 既存のお客様から紹介していただくケースがほとんど。 電話でアポをとるような新規開拓は少なめです。 ※訪問は県をまたぐこともあるので、車での移動がメインです。 ●管理業務 企業へ提出する書類や派遣スタッフの雇用・勤怠などに関する書類作成も大切な業務。 マニュアルがありフォーマットに入力するだけなので難しいことはありません。 仕事に慣れてきたら求職者面談や稼動中の派遣スタッフの管理もお任せします。 担当するスタッフ数は、現場により10～50名です。 【入社後の流れ】 入社後はWEB研修または各拠点で同社のことや派遣事業について学びます。（1～2日） 上司や先輩のもとでお客様とのやり取りやスタッフ面談の仕方、予算の立て方などを覚えましょう。 半年で独り立ちを目標に各拠点のメンバーがフォローします。

同社のハウジングコーディネーターとして、下記の業務をお任せします。 【具体的には】 お客様の住みたい地域や間取りに関する要望、予算等をうかがい、それぞれのニーズに合ったご提案を行います。 ●来店されたお客様へ希望のヒアリング ●お部屋紹介 ●お部屋案内 ●お部屋情報の作成（WEBサイト、HP、物件図面など） ●契約書等の作成 ●オーナー対応 ●重要事項説明、鍵のお渡しなどの事務手続き代行業務 ●リノベーションの提案 ●建替えのサポート　等 ●物件写真の撮影　等 【人生の転機をサポートする仕事】 インターネットで写真や間取り等の物件情報をいくらでも集められる時代ですが、同社がお客様にご提供しているのは「人」が介在するからこそ生まれる価値です。 ご来店されるお客様は、進学や就職、結婚等、人生の転機を迎えようとしている方も多くいらっしゃいます。 同社の仕事というのは、「人生の転機に立ち会う仕事」だと考えております。 【お仕事の特徴】 同社の仕事の面白さは、カウンターでお客様に物件を紹介するだけでなく、物件のオーナーへのアプローチも行える点。 お客様に喜んでもらうためには、物件を紹介するスタッフがオーナーとも深いお付き合いができていることが重要だと考えているからです。 オーナーに代わり物件を管理したり、事務手続きを請け負ったりはもちろんですが、古くなった物件に対するリノベーションのご提案等も行います。 お部屋が紹介できれば、入居者様も、オーナーも同時に笑顔にできる。 たくさんの人の役に立っているという実感を感じながら働ける職場です。 また、営業ではありますが、個人ノルマはありません。※ただし数字目標はあります。 目標は店舗ごとに決まっているため、店舗のメンバーで一丸となり、チームで達成に向けて取りくめる環境です。 【やりがい】 10代の学生の方から80歳を超えたオーナーまで、幅広い年代の方々と出会えるお仕事。 契約の際、入居者様とオーナー様の双方から「ありがとう」と言ってもらえることが一番の醍醐味であり、やりがいです。 【教育体制】 前職は、居酒屋店長やアパレル店員、携帯販売員等営業未経験の方が多数入社し活躍しています。 不動産の知識も入社後に学べば問題ございません。 未経験から始めたメンバーが多いからこそ、つまずきやすいポイントも理解しながらOJTを行います。

音声インフラや情報ネットワーク、遠隔監視・制御など、情報通信システムの商品やサービスを、お客様のニーズに対して最適化してご提案・提供する営業職となります。 単に販売するだけではなく、課題の解決支援、コンサルティング業務や導入後のフォローを通じて、お客様に長く寄り添っていく営業スタイルが私たちの特長です。 東京では2014年に初めて支店を開設し、約10年間で多くのお客様と信頼関係を構築してきましたが、さらに新しいお客様へと拡大していくことを目指しております。 そのために従来からのお客様に寄り添いながら、その紹介等を通じて、さらにルートの拡大も狙うやりがいのある仕事です。 入社後は大阪本社にて半年間OJT研修を行います。 先輩社員がトレーナーとなり営業活動の知識を学んで頂きます。 研修終了後は東京支店へ配属となり営業活動を行って頂きます。

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

担当エリアにおけるサントリーの自動販売機1台1台を店舗とし、管理運営をお任せします。 地域に根ざした活躍でブランド認知度アップを目指せます。 【具体的には】 エリアを担当し、下記の業務を行います。 ●飲料の配送＆商品補充 ●自動販売機の保守やメンテナンス ●商品ラインアップの変更 【自動販売機の設置場所】 オフィスビルや商業施設、スポーツ施設、病院、ホテル、駅周辺など。そのほか屋外の自動販売機を担当する場合もあります。 1日平均15～20台前後回っていただき、1台当たりの平均して20分程度で対応します。 例えば、「明日は早く帰りたいから、今日の配送は多めしておこう」のように自身の予定に合わせて業務のスケジューリングも可能です。 【入社後の流れ】 ≪STEP1≫ 基本的なビジネスマナーや事業内容について学びます。 　▼ ≪STEP2≫ 先輩社員のOJTで仕事の基礎を身につけていきます。 　▼ ≪STEP3≫ 入社3～4ヶ月ほどでサントリーの自動販売機の商品補充、ランナップの変更など ルートセールスの一通りの仕事を経験できます。 【ある1日の流れ】 ▼出社後、無線システムで訪問ルートを確認 ▼自動販売機の商品補充、代金回収、保守等 ▼帰社後は、翌日に備えた準備 ▼業務報告後、退社 【お仕事の特徴】 場所や季節に応じて、商品ラインアップを工夫することは、この仕事の大事なポイント。 喫煙所近くの場合は、コーヒー飲料がよく売れ、暑い時期には炭酸飲料の売れ行きが伸びます。 新商品投入のタイミングも、現場をよく知る担当者だからこそ判断できること。 自身の考えが売上として反映されるので、達成感を味わえます。 【最先端技術も搭載】 同社には独自に開発したAIシステムがあります。過去の販売実績をはじめ、さまざまなデータを集計して、陳列すべき商品を教えてくれる優れモノです。 AIのアドバイスを取り入れつつ、自分の感性で売れ筋の自動販売機をつくっていく。＋αでマーケティングに近い面白さがあると考えています。 【営業ノルマなし】 自販機の飲料の在庫を切らさないための目標などは設けていますが営業ノルマなどはありません。 実績や成果は数字ですぐに把握できるためアイデアや工夫で売上が伸びた時の達成感は大きく結果はしっかり評価される風土も根付いているためモチベーション高く仕事できます！

総合職として、物流センターもしくは営業所にて以下のような物流管理及び物流企画を担当します。 ※幹部候補の採用になりますので、将来は物流センターや営業所の部門長として、部門運営を行っていただきます。 【具体的に】 ●作業管理：改善：物流現場での仕事の段取り、効率良い作業手順の提案など ●職場管理：改善：作業場や設備等の維持・管理、レイアウトや作業導線の改善提案など ●労務管理：従業員の出退勤管理、安全衛生・健康管理など ●運行管理：ドライバーへの乗務・運行の指示・指導、健康状態の確認、積載方法指示、運行・乗務の記録など ●配車業務：受注した配送依頼・納期や配送ルートをもとに車両・ドライバーの割当、輸送コストの管理など ●協力会社対応：協力会社への業務依頼、協力会社との安全管理活動など ●企画・提案：新規の物流企画・提案、既存の輸送や保管、構内作業の改善提案など 【入社後フォロー】 第二新卒採用のため、研修としてダイセル物流内での研修（6か月）の後、ダイセル社員と共にダイセルのモノづくり研修（約5ヶ月）を受講いただきます。 入社後も、外部コンサルが行う研修、ダイセル社員と共にダイセルが企画する研修、自己啓発支援など、様々な教育制度があります。 【就業環境】 配属先により異なりますが、多くの勤務先ではダイセル社員と共に働くことになります。 一部ではフリーアドレス制を導入しているので、荷主と密に連携を取り業務ができます。 また本社系部門では、フレックスタイム制、ビジネスカジュアルを導入しています。 土日祝休み（年間休日は122日）、残業時間も20時間程度のためライフワークバランスを保ちながら働くことが可能です。 【同社の特徴】 ダイセル100％出資の物流会社であり、また創業70年を超える安定企業です。 ダイセルには物流部門がないため、他の物流子会社と異なり、ダイセルの物流をすべて企画、運営するやりがいがあります。 ダイセルグループの物流を一手に担うため、収益に大きくとらわれることなく、本来物流を行うために必要な「安全と品質」に主眼を置いて業務ができます。 人事評価制度には、社内で好評をいただいております。 目標管理制度（MBO）を導入し、半期毎に上長と目標を設定、達成度を確認することで、自身の成長を促します。

RM（リレーションシップマネージャー）として、顧客ニーズや経営課題を考察し、 全国の営業ネットワークや他部門、同社のグループ会社等との連携により、 持続的な成長を支援するソリューションを提案頂きます。 周囲を巻き込みながら、案件発掘～クロージング・更なるリレーション構築まで、責任を持って対応頂きます。 【具体的な提案商材】 ●各種ファイナンス（融資・リース・割賦・投資等） ●不動産仲介 ●生命保険 ●JOL（船舶・航空機） ●環境エネルギー関連（PPA・PPS・ESCO等） ●企業年金 ●事業承継コンサルティング（含M&A仲介） ●各社との業務協定に伴う新規ビジネス推進、顧客紹介等 単なるもの売りではなく、 商材・サービスが企業に与える影響（会計的観点・税制的観点・社会的観点等）も考慮し、 顧客ニーズに対し最適なソリューションを提供します。 企業規模・業界業種問わず、様々な顧客に対する提案が可能です。 【営業スタイル】 既存顧客との取引深耕の他、新規顧客の開拓も対応頂きます。 新規顧客の開拓では、社内CRM・企業情報等を利用しながら、担当者自身で裁量権を持ち、 業種・業界・与信属性等の選定や開拓方法（紹介・社内インサイドセールス部門との連携・直アプローチ、等）を考え推進頂けます。 商材毎の目標がある訳ではなく、自身の知見も活かしつつ、顧客ニーズに沿った提案を行います。 【入社後の育成体制】 配属後、OJTにより、実際の業務を行いながらマンツーマンで指導を受けられます。 早い時期から単独でお客さまを担当し、自らさまざまな提案を行い、常にやりがいを持って仕事に打ち込める体制となっています。 また、さまざまな研修プログラムを用意していますので、入社時点で専門的な金融知識は不要です。 その他、会計知識や語学力の向上プログラム、コミュニケーションスキル、営業スキルを学ぶ研修も実施しており、 社員が自己研鑽できる機会を提供しています。 【想定される将来キャリア】 初期配属の部署でご活躍頂いた後は、RMとしてキャリアの深堀の他、 個々の志向に応じて様々なキャリア形成が可能です。 ※現部門での活躍や、希望のキャリアに向けた自己研鑽等を総合的に勘案のうえ、決定いたします。 ＜具体例＞ 弊社入社後のキャリアを一部ご紹介します。 RM5年⇒海外審査部門・海外駐在 RM6年⇒広報

【取引先は官公庁メイン】”継手”の提案営業をお任せいたします。詳細な打ち合わせなどには技術者も同行するので、未経験の方もご安心ください♪ ■継手の提案営業 ■設置現場の調査 ■取付施工時の説明 ■取付後のメンテナンス など 管継手とは── バルブと管や、管と管を接続し延長する配管部材です。 その中でもパイプ同士を繋ぐ「伸縮可とう管」を扱っていただきます。 主な営業先は水道局などの官公庁や ゼネコン・プラントメーカーなど。 詳細打ち合わせ等の際は技術者も 同行するので未経験の方もご安心ください♪ 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　和田 剛二 事業内容 上水道・下水道・工業用水・農業用水 ダム・発電所など幅広い分野での用途をもつ 各種管継手及び部品の開発・製造・販売並びに 付帯する設計施工・コンサルティング業務 本社所在地 〒106-0032 東京都港区六本木1-8-7 MFPR六本木麻布台ビル7階

◆受託先である物件オーナー様へ、設備管理業務の履行確認と報告を行います。 同時に建物価値の維持・保全のための提案も行います。 業務計画の確認・報告 見積書作成 受注後の管理 担当物件の設備管理担当者とりまとめ 契約更新に関わる業務全般 管理ビルのオーナー、テナントに対するヒアリング・各種修繕提案・見積書作成 協力会社の選定・折衝・工程管理 管理コスト削減のための企画、提案 ※複数の物件担当をお任せします。 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長　深谷 健司 事業内容 ≪ファシリティ・マネジメント≫ ●施設保全管理 ●施設清掃管理 ●セキュリティ管理 ≪プロパティ・マネジメント≫ ●コンサルティング業務 ●リーシング業務 ●テナント運営管理業務 ≪コンストラクション・マネジメント≫ ●コンサルティング ●プランニング ●デザイン/コンストラクション ●リフォーム/リニューアル ●リノベーション <主要株主> 株式会社大京 本社所在地 東京都港区港南一丁目8番15号　Wビル9階

防災・減災の社会的ニーズが拡大する中、当社の土木営業（既存顧客への提案／新規顧客の開拓など）をお任せします。 ■発注者、設計コンサル等に対する情報入手、折衝 ■既存顧客への提案、新規顧客の開拓 ■入札対応、社内プロジェクトマネジメント ■プレゼンテーション ■見積書提示、契約交渉、決済、設計変更等の各種条件交渉 ■予算、品質、納期管理、引き渡し後のアフターフォロー 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役社長 乘京 正弘 事業内容 土木、建築工事および請負業 前号に関する調査、測量、企画、立案、設計、監理 地域開発、都市開発、海洋開発、環境整備等の調査、測量、企画、立案、設計、監理、運営 住宅事業および不動産取引業ならびに不動産賃貸業 道路、港湾、上下水道、庁舎、教育文化施設、廃棄物処理施設、医療施設等の公共施設、およびスポーツ施設、宿泊施設、飲食店等の企画、立案、設計、保有、維持管理、運営および経営 土壌浄化、河川・湖沼の底質浄化、湖水・海水の水質浄化等の環境汚染の修復に関する事業ならびに一般廃棄物および産業廃棄物の収集、運搬、処理および再生利用 電気および熱等のエネルギーの供給 建設機械装置、建設用仮設機材および土木建築関連資材の製作、 調達、販売および賃貸 建物および建物に附帯する設備の保守管理の受託ならびに保安警備の受託 工業所有権、著作権、ノウハウ等の取得、実施許諾および販売 など 本社所在地 東京都港区港南一丁目8番15号 Ｗビル

鉄道・航空・旅行・小売などの交通・物流マーケットの顧客に対する、各種ITソリューションの提案営業をお任せします！ ■新規・既存顧客への提案営業 ■提案に向けた事業部との打合せ ■顧客の課題解決に向けた他社との協業 ■マーケット分析・戦略立案 　新たなビジネススキームの企画・立案 ■見積作成・提案書作成・資料作成 など 応募方法 本求人はマイナビ転職の応募フォームでのみ受け付けます。 本求人は、株式会社マイナビが運営する 「マイナビ転職キャリアパートナー」による人材紹介案件です。 ※個人情報について「マイナビ転職キャリアパートナー個人情報の取り扱いについて」に同意いただき、 応募情報を開示することをご了承の上ご応募ください。 会社情報 代表者 代表取締役執行役員社長 兼 COO　大野　道生 事業内容 ■NECグループにおけるネットワークソリューションの 　中核企業 ネットワークをコアとするICTシステムに関する 企画・コンサルティングや設計・構築などの提供 および日本全国にわたるサポートサービス拠点による 24時間365日対応の保守・運用・監視サービス ならびにアウトソーシングサービスの提供 本社所在地 〒108-8515 東京都港区芝浦3-9-14

《 ワークナビで働く10個の理由って何？ 》◆まずは営業(コーディネーター業務)からスタート！《 モノ売りではなく、人と企業を結ぶ仕事♪ 》 ▼取引先管理 クライアント先に訪問し ニーズや求める人材をヒアリング。 ▼スタッフ管理 クライアントが求める人材を募集。 面接やクライアントとの引合せを行います。 [POINT] 営業スタッフ以外にも、 事務を完全分業化。 だから顧客に寄り添う提案に専念できるんです。 応募方法 …▼最後までご覧いただき、ありがとうございます！ マイナビ転職の『応募フォーム』よりエントリーください ＊お電話にて直接のご連絡も歓迎! ＊ご応募についての秘密は厳守いたします ＊ご応募いただく個人情報は、採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません …▼ご質問はお気軽に！ ＊応募に関するお問い合わせ等がございましたら、『質問する』ボタンよりご質問ください 会社情報 代表者 代表取締役　久保田 長成 事業内容 ◆一般労働者派遣業　派23-304117 ◆業務請負業 ◆有料職業紹介　23-ユ-302774 本社所在地 愛知県名古屋市中区栄4-16-33日本経済新聞社名古屋支社ビル5階

【直行直帰＆リモートワークの働き方】『MOTAオークション』の査定をお任せ ★出品準備等は別チームが担当 ★仕事の流れはOJTでしっかりレクチャー 査定申し込みのあったお客様への連絡 売却をご希望されるお客様宅への訪問 └ 自動車の査定、撮影、価格設定など ★『MOTAオークション』とは？ 中古車のWebオークション。 取り扱い企業様に状態をご確認頂くため、 マニュアル通りの正確な 車両状態チェックがポイントです！ ＼仕事のポイント／ 業界経験を活かして無理なく成長 ◎高級車の査定も多数 └ 自動車の知見を深められる！ ◎アポ・登録・成約後対応は別メンバーが担当 └ 査定業務に集中できる！ ◎無理のないスケジュール └ 1日の訪問数は平均4件（関東圏中心） 　 査定時間は30〜40分程度 　 現場への直行直帰が中心 ＼正社員登用・評価 etc…／ 明確な基準で成長を応援 《正社員登用制度》 数値基準や必要資格をクリアしたら、 最短で入社2年目から挑戦可能！ キャリアアップへの道筋が見えやすく、 モチベーション向上にも繋がっています。 《評価・インセンティブ》 サービスへの貢献度を複数の数値で評価。 何が評価され、何が課題なのかが分かるため、 納得感も高いです。 応募方法 ◇◆下記『応募フォーム』に必要事項をご記入の上、エントリーをお願いします◆◇ 多くの方とお会いしたいと考えておりますので、ぜひ積極的にご応募ください！ ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　佐藤 大輔 事業内容 ◆中古車買取事業 ◆広告事業 ◆車購入支援事業 ◆カー用品事業 本社所在地 東京都港区北青山3-2-4 日新青山ビル6F

【 丁寧な研修制度あり 】キッチンやお風呂といった住宅設備の法人営業をお任せします ★個人や支店ごとの実績をインセンティブで給与に還元します ◆扱う商材は？ システムキッチン、お風呂、洗面化粧台など メーカーとして幅広い提案が可能です ◆提案先は？ 工務店やリフォーム会社、住宅販売会社などです。 エンドユーザー様に直接ご提案することは 基本的にありません。 ◆具体的には お客様との打ち合わせ、提案 見積もりの作成 納品 豊富なインセンティブで収入アップが可能！ 当社には2種類のインセンティブがあり、 営業個人や支店ごとの頑張りを しっかり給与に還元しています。 入社1年目での支給実績もありますので、 転職で年収アップを目指す方にも やりがいある環境になっています。 ※インセンティブについての詳細は給与欄に記載しています。 穏やかな職場でノビノビ成長できる！ 初めての業界・職種に転職される方は 不安も多いと思いますが、 当社なら安心してスタートできる環境が整っています。 お互いフォローし合う社風が根付いていて、 上司の的確なアドバイスをもらいながら 日々成長していける環境です。 穏やかな雰囲気があり、 居心地の良さには、自信があります。 応募方法 ◇◇　マイナビ転職の「応募フォーム」よりご応募下さい　◇◇ 『応募する』ボタンより、所定の応募フォームに進み、 必要事項を入力し、送信してください。 できるだけ、多くの方とお会いしたいと考えております。 ※応募の秘密厳守いたします。 ※応募頂く個人情報は採用業務のみに利用し、 　他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。 会社情報 代表者 代表取締役社長　左右田 善猛 事業内容 ・システムキッチン等の販売及び施工 ・住宅設備機器、家具、室内装飾品の製造、加工、輸出入、販売及び施工 ・建築資材、建築用機器材の開発、製造、加工、輸出入及び販売 ・建築用鉄骨の加工、販売及び工事請負 【本社】 名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 東建本社丸の内ビル11F 【工場】 ・ナスラック鎌倉工場：神奈川県鎌倉市岡本1500番地15 ・シェルル神戸工場：兵庫県神戸市西区高塚台3丁目2番地2 ・NK深谷工場：埼玉県深谷市幡羅町1-8-7 ・千葉シスコ工場：千葉県八街市八街い11-4 ・出雲ダンタニ工場：島根県出雲市長浜町449-1 本社所在地 名古屋市中区丸の内2丁目1番33号 東建本社丸の内ビル11F

〈個人ノルマなし＆段階的にできる範囲を広げていくので安心♪〉希望や適性に応じて【外勤営業】【内勤営業】いずれかの業務をお任せします！ ＜ 外勤営業 ＞ 製造メーカーや大型販売店、物流業界、倉庫など、一般貨物をお持ちのお客様へ物流サービスのご提案をお任せします！ 既存顧客への提案 提案書・見積り書の作成　など ▼ POINT ▼ □いきなりすべてお任せはしません！ はじめは、先輩の業務に同行しながらお客様の引継ぎからスタート！段階的にできる範囲を広げ、あなたに合わせた営業スタイルで取り組めます。 □全国ネットワークで営業のしやすさ◎ 全国に拠点があり、さまざまな車両を保有し、実績もあるため、お客様のニーズにしっかりと応えることができます。 ＜ 内勤営業 ＞ 荷主と運送会社をマッチングさせ、円滑に物流できるようにセッティングするお仕事をお任せします。 ▼ POINT ▼ □オフィスワークが中心です！ 基本電話でのやり取りとなり、外出することはありません。マッチング業務が中心となるので、負担なく活躍できます。 □無理のない案件数で活躍できる！ 1日の対応件数は、平均10〜20件程度。頑張りもしっかりと評価し、インセンティブで還元します！ 　▼　▼　▼　▼　▼ ＼ キャリアアップも目指せます ／ 管理職への早期ステップアップも可能！未経験で入社6年目に課長になった先輩も在籍しています。 ◆頑張り損は絶対にさせません！◆ 頑張りは年2回の賞与や昇給で、しっかり評価・還元しています。各種手当も充実している為、月収30〜40万円を目指すことも可能です！ 個人のノルマはなく、みんなで取り組んでいくスタイルなので、モチベーション高く取り組める環境です。 応募方法 あなたのご応募をお待ちしています！ マイナビ転職の応募フォームよりご応募ください！ PC版『この求人に応募する』 スマホ版『応募する』 アプリ版『応募フォームへ進む』 ※ご応募いただく個人情報は採用業務にのみ利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示はありません。 ※応募に関するご不明点がございましたら、『質問する』ボタンよりお気軽にお問い合わせください。 会社情報 代表者 庄司 只功 事業内容 自動車部品輸送 一般貨物輸送 中/小ロット混載便輸送 通関業務 介護福祉用品レンタル業務 本社所在地 愛知県豊田市本町中根98

住環境サービスの営業、ビルなど建物の給排水設備メンテナンスの営業いずれかを希望や経験、スキルに応じてお任せします。 あなたの経験が活かせる分野、場所、やってみたい仕事で活躍できます 【 個人営業（HS） 】※住環境サービスの提案 床下や天井裏の点検サービス 防除工事や家屋補強の提案 戸建て住宅にお住いのお客様へ住まいのメンテナンスや定期点検などをご提案します。訪問先は当社と何かしらお付き合いをいただいたことのあるお客様、業務提携先からご紹介いただいた方が中心です。 【 法人営業（ES） 】※ビルなど建物の給排水設備メンテナンス提案 給排水設備・貯水槽などの水質管理・メンテナンス 定期点検・物件調査 提携している管理会社からご依頼をいただき、自社ビルをお持ちの企業様や管理オーナー様へ上記サービスをご提案します。 ★どの事業部も技術部隊が別におり、施工からアフターサポートまで社内一貫体制で実施できるから提案・受注後も安心です！ 高い知名度と確かな実績があるから営業活動しやすい 当社は、白アリ対策、給排水設備のメンテナンス、リフォーム、都市空間の衛生管理など快適な環境を維持し、建築寿命の延伸を行う事業領域において半世紀以上の実績を有しています。BtoB、BtoCどちらの領域も手掛けているため、あなたの得意な営業スタイルで活躍いただけます。 応募方法 マイナビ転職の応募フォームをご利用ください。 ※応募内容は秘密厳守します。 ※ご質問・お問い合わせも歓迎します。下記質問フォームよりお気軽にどうぞ。 会社情報 代表者 代表取締役社長 　宗政　寛 事業内容 ■住環境グループ ＜HS事業＞ 戸建住宅を湿気・シロアリの被害や災害から守り、快適な住環境をつくる ＜ES事業＞ あらゆる建物の給排水設備保全から水質管理、有害生物防除およびHACCPに沿った食品の安全性確保の提案までトータルサポート ＜SE事業＞ コストパフォーマンスの高い、住宅用および小規模建築物向け太陽光発電システムをスピーディに提供 ■エネルギーグループ ＜PV事業および新電力事業＞ エネルギーの明日を見つめ、法人向け太陽光発電および電力小売り事業やエネルギー関連の事業開発を通じて、多様化する時代のニーズに対応 ※PV事業部門は2024年7月1日より「サニックスエンジニアリング」に分社化しました。 ■資源循環グループ ＜環境資源開発事業＞ 廃プラスチックの燃料化リサイクルや、食品工場などから排出される有機廃液の浄化など、廃棄物を再資源化し、循環型社会の実現に貢献 本社所在地 福岡市博多区博多駅東2丁目1番23号

＜最先端ITの仕事に未経験からチャレンジ！高インセンティブで収入もUP！＞◆クライアントの課題解決に向けてデータを活用する手法などを提案します。 入社後は、最大3ヵ月間の営業研修・技術研修からスタート！（営業経験がある方は2ヵ月間の技術研修のみ）研修後は、クライアントの新規開拓から課題改善提案、アフターフォローまで全てに関わることができます。分業制ではないため、新規顧客にアプローチすればするほど実績が高まりインセンティブで高収入を実現できます！ 「データを活用して、顧客課題を解決する」とは？ 企業は顧客データや販売データなど、様々な情報を保有しています。しかし保有しているだけでは価値がなく、適切に集計・分析して「事業に活かせるデータ」にする必要があります。これはデータサイエンスと呼ばれる最先端の領域で、当社は企業の経営課題改善や集客・売上アップを実現するスペシャリスト企業です。 　 ▼アフターフォロー 契約後も追加依頼や新たなご要望を伺いながら、継続してフォローしていきます。また、データサイエンティストとも面談を行い、就業の悩み解決やキャリア相談なども行います。 ◎クライアントを一貫して担当できるため、経営や事業運営といった深部にまで関わることが可能です！ 応募方法 ■お読みいただき、誠にありがとうございます。 このままマイナビ転職「応募フォーム」からご応募ください。 ※応募の秘密は厳守します。 ※ご質問・不明点がございましたら、お気軽にお問い合わせください。 ≪応募書類に関して≫ ご提供いただいた皆様の個人情報を、ご本人の同意なく、採用業務以外の用途に使用することはございません。また、第三者への譲渡・開示の一切を行いません。 会社情報 代表者 代表取締役社長／近藤 雅彦 事業内容 データ分析受託事業 データ分析コンサルティング事業 本社所在地 〒105-0012 東京都港区芝大門1-1-23 AXON HAMAMATSUCHO 7F

オフィスビル、マンション、商業施設、鉄道や道路など、様々な建築・建設プロジェクトがスムーズに進行するように、様々な事務業務・サポートなどを担当します。 【具体的なお仕事】 ●書類作成・ファイリング ●スケジュール管理 ●営業サポート業務 ●働くスタッフの勤怠管理 ●写真撮影　など 【この仕事の役割は】 プロジェクトでは多くのスタッフや職人さんが関わっています。 書類やスケジュールの進捗を管理しながら、職人さんたちが滞りなく仕事を進められるように、プロジェクト全体に目を配っていくのがあなたの役割です。 スーパーゼネコンやサブコンなど、1200社以上の取引先と信頼関係を築いてきた同社だからこそ、今後もさまざまなプロジェクトに携わることができます。 【研修制度】 手厚い研修体制で何千人もの未経験者を育成しています。 ※研修期間は2週間～1ヶ月となります。 ■現場でのマナーから学べる配属前研修 ●社内ルール、Excelやメールといったパソコンの基本操作、専門用語 ■配属後の研修 配属後は、担当者が月に1回勤務先に訪問し、サポートしています。 また、定期的にスキルアップ研修も行い、資格取得サポートを利用して資格を取得することもできます。 ■1番の魅力はフォロー体制です。 84種類の資格から自分に合った資格を選んで資格取得に向けて専任のアドバイザーがフォローいたします。 パソコンに関する資格やから国家資格まで様々です。 取得に応じて資格手当での給料UPも叶います。 【将来のキャリアパス】 様々なキャリアにチャレンジが可能です。 ●IR ●人事 ●人材開発 ●営業 ●研修担当　など たくさんの先輩社員が同じ職種からキャリアチェンジをしています。 【企業の特徴】 ●待遇面、働きやすさ、モチベーションでも業界トップクラス 大きなプロジェクトに関わり仕事を成功させるためには、プライベートの充実も不可欠です。 同社は仕事も遊びもそれぞれ尊重し充実させるための環境を提供しています。 土日祝日は休日としてプライベートに充てていただくことはもちろん、社内サークルの充実（フットサル、野球、ボウリング、英会話など18種類）、社員旅行制度（ハワイ、グアム）など、誰もがメリハリをつけて働ける環境を整えています。

《日本を代表する大手企業が多数導入！》『Loglass 経営管理』を中心とした自社プロダクトの提案、受注まで一連のプロセスをお任せします ●インサイドセールスからトスアップのあったリードに対する各種アカウントプランニング ●初回商談〜受注までのフォロー（通常、複数回の商談で受注に至ります） ●顧客の課題整理〜ニーズヒアリング ●プリセールスチームと連携したクライアントのシステム課題の解消 ●決裁者・担当者とのリレーション構築　など 『Loglass 経営管理』とは あなたが提案する自社プロダクト『Loglass』 企業の中に散在する経営データの収集・統合・一元管理までを効率化し、高度な分析を可能にするクラウド経営管理システムです。 データとAIの活用を推進し、経営リソースの最適配分を意思決定できる、真のプランニング・プラットフォームを目指しています。 重要なポジション クライアントの経営管理課題をヒモ解く“フィールドセールス”。これは当社のミッションである「良い景気を作ろう」を実現するために欠かせないポジションです。こうした企業や景気動向への貢献というやりがいはもちろん、エンタープライズ級のクライアントの経営層に対して提案するダイナミックさを得ることが可能です。 応募方法 「マイナビ転職」応募フォームよりご応募ください。 ご質問も受け付けております。お気軽にお問い合わせください。 ※ご応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、 他の目的での利用や第三者へ譲渡・開示することはありません。 ※応募書類はご返却できませんので、予めご了承ください。 会社情報 代表者 代表取締役CEO　布川 友也 事業内容 新しいデータ経営の在り方を生み出すDXサービスの企画・開発・販売 経営管理クラウド「Loglass」の提供、開発 本社所在地 東京都港区三田3-11-24 国際興業三田第2ビル9F