大阪府 門真市 フレックスタイム制の求人情報・お仕事一覧

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●担当業務と役割 ・主な担当業務はOEMにおける営業企画となります。 ・各社との関係を構築し、差別化を明確にし、市場価格や市場動向を見据えた販売戦略の立案などを実施します。 ・各社へ同行訪問し、当社商品のPRを行うと共に、採用に向けた技術支援を行います。 ・事業部営業として、製品不具合時の対応やデリバリーに対するサポートなど社内関係部門を巻き込んでお客様対応にもあたります。 ●具体的な仕事内容 ・　新市場・新顧客の販売拡大に向けた外販戦略の立案 ・　パナソニックグループ販社、代理店との販売政策整合と推進 ・　お客様への商材提案、各種サポート ・　事業部内関係部門との調整 ●この仕事を通じて得られること ・外販推進部は事業部の中で唯一の直販部門であり、直接、お客様と会話し、市場動向や顧客ニーズを収集する貴重な経験を得られます。 ●職場の雰囲気 ・ベテランが多く色々な実務経験を丁寧に教えてもらえる部署。 ・組織EOSが高く、年齢や役職に関係なくメンバー全員が気軽に議論・相談を行う活発な組織です。 ・MC内でもハリの組織としてライティング事業部の非連続成長に挑戦できる職場です。 ・テレワークも必要に応じて取得することが出来るので、無理なく業務を進めることが出来ます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●具体的な仕事内容 ・業務用プロジェクターを使われるお客様要の要望に合わせた新規WebサービスのPM・開発 ・プロジェクトマネージャーとして下記2つの開発を主導 　①PoC開発（PoC向け仮説検証構築・要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト） 　②ソリューション事業向け開発（PoC開発結果を受けた要件定義・基本/詳細設計・プログラミング・テスト） ・プログラミングは基本的に自社開発、一部外部ベンダーに委託しております 【環境】AWS/OS：Linux、ソフトウェア：Java/JavaScript、DBは仮説検証目的に応じてAmazonサービスから選択予定 ・ソフトプロジェクト管理においては、Redmine/GitHubなどを活用したプロジェクト管理、海外リソースを活用するオフショア開発などを推進、また、アジャイル開発手法を導入しています。 【開発期間】PoC開発：5ヶ月、ソリューション事業向け開発：18ヵ月 【開発人数】PoC開発：5～10人、ソリューション事業向け開発：PoC検証にもとづいて検討予定 ●職場の雰囲気 ・新規に発足したプロジェクトチームで、各部署から人材が参画しています。自分たちが新しい事業を立ち上げるんだという意気込みで、活気のあるチームです。 ・出社/リモートワークのハイブリットワークが基本です。基本的には出社してメンバと協調して業務推進しますが、必要に応じてリモートワークも適時可能です。 ・お客様ヒアリング、POC、展示会など、お客様接点活動、及び、自身のキャリアアップ目標に向けたスキルアップ向上を積極的に推進しています。 ●キャリアパス 23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Udemy Business」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、交換レンズやムービー等に搭載するレンズユニットの精密機構設計、製品化に向けた各種性能評価、量産立上げ、になります。 　商品構想段階から量産化まで対応いただきます。 ・レンズユニット開発には光学、機構、制御、電気、工法の技術要素が関連し合うため、担当する技術者や製造工場の関係者とのコミュニケーションを密にとることが必要になります。 ・市場のニーズや競合他社動向等を注視し、従来技術に固執することなく常に革新や改善をし続けることも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・3D-CADを用いた機構開発設計。設計部品は図面または仕様書を作成の後、各サプライヤーに対して見積もりや仕様擦り合わせ等の折衝を行いながら量産化対応を実施いただきます。また生産工場とも連携して組立仕様確立や生産性および品質の向上、原価低減に向けた取組み等も行います。 ・シャッター、絞り、ステッピングモーター等の電磁駆動ユニットの開発も担当いただきます。自社開発品以外のものについてはサプライヤーとの仕様決め等の折衝、量産化に向けたユニットの各種性能評価等を対応していただきます。 ・商品企画、デザイナー、生産技術、品質保証、他の開発担当者等の社内関係者と折衝しながら商品の構想段階から量産化までの一連の対応を実施していただきます。 ・市場において課題が発生した場合は、品質保証等の社内関係者と連携し課題解決に向けて検討し対策を実施します。なお、開発段階で各種シミュレーションや課題が発生しそうな部分を見極めてその評価を行うことで市場で発生する課題を未然に防止することも重要な仕事です。 ●この仕事を通じて得られること ・交換レンズやムービーはプロのクリエイターのみではなく広い層のお客様にご購入いただける商品です。ご自身で開発設計された商品を手元で実感いただけるのみならず、グローバルに商品発表された後、その評判を様々な媒体で知ることができるため、開発設計した成果を非常に良く体感することができます。 ・交換レンズ等の光学ユニットは非常に精密な機構部品を組み合わせて構成されております。このため、設計難易度は高いですが、機構設計スキルの向上はもちろんのこと精密部品を生産するための金型や組立の工法に関する技術的知見も高まりますので、機構技術者として高いレベルを目指すことができます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスにはキャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。 ・性能評価のための実験や現物確認等の業務が多いため出社する割合が多い業務スタイルですが、設計等を自宅で対応可能な環境を整えていますので、開発フェーズによってはテレワークの比率を高めて業務いただくことも可能です。 ・サプライヤーの現場確認や課題対応のため出張対応するケースがあります。頻度は状況によって変化します。多い時では週に１回以上のペースで出張する場合がありますが、構想設計等の段階では出張対応はほとんどありません。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、デジタルカメラや交換レンズの光学素子を駆動する各種アクチュエータ開発設計、製品化に向けた各種性能評価、量産立上げ、になります。 　具体的には手振れ補正やフォーカスの駆動構成部の開発です。商品構想段階から量産化まで対応いただきます。 ・交換レンズ開発には光学、機構、制御、電気、工法の技術要素が関連し合うため、担当する技術者や製造工場の関係者とのコミュニケーションを密にとることが必要になります。 ・市場のニーズや競合他社動向等を注視し、従来技術に固執することなく常に革新や改善をし続けることも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・電磁界解析を駆使したアクチュエータ設計。設計した要素部品については図面または仕様書を作成し、各サプライヤーに対して見積もりや仕様擦り合わせ等の折衝を行いながら、 　量産化対応を実施いただきます。また生産工場とも連携して組立仕様確立や生産性および品質の向上、原価低減に向けた取組み等も行います。 ・手振れ補正性能やフォーカス性能等、設計した要素に関する各種性能評価を対応していただきます。 ・商品企画、生産技術、品質保証、他の開発担当者等の社内関係者と折衝しながら商品の構想段階から量産化までの一連の対応を実施していただきます。 ・市場において課題が発生した場合は、品質保証等の社内関係者と連携し課題解決に向けて検討し対策を実施します。なお、開発段階で各種シミュレーションや課題が発生しそうな部分を 　見極めてその評価を行うことで市場で発生する課題を未然に防止することも重要な仕事です。 ●この仕事を通じて得られること ・デジタルカメラや交換レンズはプロのクリエイターのみではなく広い層のお客様にご購入いただける商品です。ご自身で開発設計された商品を手元で実感いただけるのみならず、グローバルに商品発表された後、その評判を様々な媒体で知ることができるため、開発設計した成果を非常に良く体感することができます。 ・デジタルカメラの手振れ補正やオートフォーカスの性能は近年劇的に進化をしており、その技術開発には高度な電磁界解析技術が欠かせません。この仕事を通じて各種アクチュエータ開発の技術的知見が高まりますので、技術者として高いレベルを目指すことができます。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスにはキャリア入社者も多く、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行うことができる組織です。 ・性能評価のための実験や現物確認等の業務が多いため出社する割合が多い業務スタイルですが、設計等を自宅で対応可能な環境を整えていますので、開発フェーズによってはテレワークの比率を高めて業務いただくことも可能です。 ・サプライヤーの現場確認や課題対応のため出張対応するケースがあります。頻度は状況によって変化します。多い時では週に１回以上のペースで出張する場合がありますが、構想設計等の段階では出張対応はほとんどありません。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載/産業/通信向けセンサの制御・信号処理回路、ASICに関する、ミックスドシグナルの半導体回路設計、レイアウト設計、論理設計、デジタルインプリ、半導体FAB事業者との連携、などの業務であり、これらを担うキーマン。 ・高いレベルのコスト・パフォーマンスを支える革新的なセンサ、デバイスモジュールでありながら優れた品質を合わせ持つメーカーが、市場からは求められています。デバイスとマッチした独自の半導体開発の重要性はより一層高まっています。 ・中長期の視点を持ち事業を支え、拡大するための武器となるデバイスとマッチした独自の半導体要素技術の仕込みと、新製品開発は企業が永続のための大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・センサ事業の新事業開発、新製品開発を担って頂きます。 ・センサを構成するASICの回路設計・検証、レイアウト設計・検証、論理設計・検証、デジタルインプリ・検証、などの半導体開発と、これを用いた新製品開発が大切な仕事です。 ・ご自身の知見や業界の新技術を用いた半導体設計、Si試作、評価、検証、テスト開発などの各業務のPDCAを一部、または全部をチームメンバーと連携し推進頂きます。 ・要素技術開発、および新製品開発を行い、デバイス設計開発、アセンブリ設計開発と連携し、量産性の確立や国内、海外、外部FAB企業などの生産拠点と連携し量産化を目指した開発をご担当頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業への貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに高精度で高信頼性を有するセンサデバイスを供給することで、安全で快適な新しいモビリティー社会を支えることにつながります。また、世界的なMEMS FABとの連系業務で様々な文化背景を有する仲間とともに働くこともできます。PanasonicでのMEMS技術開発の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・事業部直轄の技術開発部門であり、主に次世代、次々世代商品の開発を行っています。 ・年齢層は入社3年目社員から50代後半社員まで幅広く、また、外国人社員、キャリア採用社員、専門派遣社員、社内転職社員といった様々バックグラウンドの技術者が在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・プロセス技術、機構設計技術、回路設計、半導体設計、アッセンブリ設計といった多彩な技術を統合した技術開発、製品開発の為、担当技術分野においては任される業務と、連携する業務ではチームワークで進めています。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークも取り入れ、リアル、リモートを混在し、それぞれの業務、個人の意思に沿った業務スタイルが可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・また、マネジメントとしてのキャリアパスや、技術エキスパートとしてのキャリアパスも充実し、技術にこだわったキャリア形成も可能です。 ・国内11拠点に限らず、米国や欧州の海外拠点での活動や、アジア圏内に製造拠点を構えています。日本から駐在員もおり、グローバルでのジョブローテーションの機会もございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載/産業/通信向けMEMSセンサ、アクチュエーターのMEMS要素技術開発、MEMSデバイス設計、構造体設計を行うキーマン。 ・中長期の視点を持ち事業を支え、拡大するための武器となる要素技術の仕込みと、新製品開発は企業永続のための大切な役割に携わる業務です。 ・高いレベルのコスト・パフォーマンスを支える革新的なMEMS応用したセンサデバイスや、センサモジュール、などが市場から求められています。MEMSモジュール製品の技術革新の重要性はより一層高まっています。 ●具体的な仕事内容 ・センサ事業の新事業開発、新製品開発を担って頂きます。 ・センサ素子の共振周波数設計、S/N設計、シミュレーションによる検証、FAE、容量解析、構造機械シミュレーション、マスク設計、Fab投入、評価方法考案、評価環境構築、MEMSシステム設計を主な業務として担って頂きます。 ・ご自身の知見や業界の新技術を用いた設計、実験計画、サンプルの評価解析の各業務のPDCAを中心的な役割として推進頂きます。 ・新製品開発時には、量産性の確立や国内、海外、外部FAB企業などの生産拠点と連携した各量産設備への設計トランスファーを行い、量産化を目指して頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ・日本を代表する企業で、世界の自動車産業への貢献する貴重な経験を積むこともできます。多くの自動車メーカーに高精度で高信頼性を有するセンサデバイスを供給することで、安全で快適な新しいモビリティー社会を支えることにつながります。また、世界的なMEMS FABとの連系業務で様々な文化背景を有する仲間とともに働くこともできます。パナソニックでのMEMS技術開発の中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・事業部直轄の技術開発部門であり、主に次世代、次々世代商品の開発を行っています。 ・年齢層は入社3年目社員から50代後半社員まで幅広く、また、外国人社員、キャリア採用社員、専門派遣社員、社内転職社員といった様々バックグラウンドの技術者が在籍しています。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。 ・プロセス技術、機構設計技術、回路設計、半導体設計、アッセンブリ設計といった多彩な技術を統合した技術開発、製品開発の為、担当技術分野においては任される業務と、連携する業務ではチームワークで進めています。 ・新しいことに挑戦できる、活気のある職場です。実際に自分たちの手足を動かして、スピード感を持って業務にあたっています。 ・テレワークも取り入れ、リアル、リモートを混在し、それぞれの業務、個人の意思に沿った業務スタイルが可能です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・また、マネジメントとしてのキャリアパスや、技術エキスパートとしてのキャリアパスも充実し、技術にこだわったキャリア形成も可能です。 ・国内11拠点に限らず、米国や欧州の海外拠点での活動や、アジア圏内に製造拠点を構えています。日本から駐在員もおり、グローバルでのジョブローテーションの機会もございます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ■主な担当業務は、「技術開発マネジメント基盤強化」、「技術企画」、「技術行政」になります。 ■電子デバイスを取り巻く環境は、自動車の電動化や生成AIなどを筆頭に著しい成長が見込まれており、電子デバイスには大きな技術革新をスピーディに行うことが期待されており、製品開発、技術開発についてもこれまで以上に効率性・確実性・スピードが求められています。 ■10～15名規模のチーム体制の中で、社内外関係先とも連携しながら、技術開発基盤の更なる強化や技術人財育成を、自ら改善・変革頂くことを期待します。 ●具体的な仕事内容 ■事業部の長期的な成長のため、新製品開発を効率的、効果的に推進するための業務プロセスや仕組みの整備など、開発基盤構築を担当いただきます。 ■製品開発/技術開発プロジェクトの支援・管理を通じて現状把握を行い、課題抽出とその改善施策の提案が求められます。 ■改善提案としては、社内の規程基準の整備、業務プロセスの改善及び、技術部門の人財育成など、広い視点でのアプローチが求められます。 ■必要に応じて国内の各商品開発拠点とも連携しながら業務推進頂きます。 ●この仕事を通じて得られること ■グローバルで着目されている自動車の電動化や生成AI向けのICTインフラの変革、環境問題対応に貢献することができます。 ■事業部の全技術部門に共通する開発基盤に携わることで、多種多様な電子デバイス（コンデンサ、インダクタ、抵抗器、各種センサなど）やコア技術（材料技術、加工技術、シミュレーション技術など）の最新動向に触れながら、一連の開発プロセスを体系的に修得することも可能です。 ■社内関係先（企画、営業、技術、製造、品証）との連携開発を通じて、幅広い知見の修得と人脈形成が可能です。 ●職場の雰囲気 ■様々な社歴を持つ方が多く、ご自身の特長を活かして、年齢や性別、役職に関係なくフラットに議論したり、相談したりすることができる職場です。 ■テレワークの活用が比較的多い職場で、ご自身の働くスタイルはご自身の裁量で決めることができます。 ■１つの業務を複数人で担当するケースが多く、相談しながら業務推進していくスタイルで、改善提案を推奨している職場です。 ●キャリアパス ■初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務をご経験頂いて、総合的なスキルを身につけることも可能です。 ■多岐に渡る各種社内研修制度を活用して、現行の業務範囲に捉われることなく、自主的に幅広いスキル修得も可能です。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、3年から5年後の導電性高分子コンデンサの開発になります。 ・顧客要求に対して他社より性能面、コスト面で優位な製品の提案が期待されています。また、材料メーカと協力して材料開発に取り組める人材が必要です。 ・求められる製品性能を引き出すための材料開発、製品設計が必要であり、解析、分析を通したメカニズム構築からのアプローチが期待されます。 ●具体的な仕事内容 ・導電性高分子コンデンサの材料プロセス開発、設計開発が主な担当業務となります。 ・工場の技術、生産技術職能と協議しながら新製品構造や要素技術開発に取り組み、製品適用を推進いただきます。。 ・要素技術開発の取り組みの中で、様々な分析、解析を交えて特性向上、課題解決を進めていきます。成分分析、電気特性評価、物理特性測定を自身で、或いは社内外の組織と連携して取り組みます。 ・工場への技術導入に際しては、工場の技術者とともに試作やデータ取得を実施します。 ・要素技術開発では技術の成立性とともに、事業成立性も並行して検証を行います。 ●この仕事を通じて得られること ・現在デバイスソリューション事業部は世界的な企業と繋がり、SDGsなどグローバルな社会課題を解決できる様々な機器の開発に直接携わっている実感を得ることができます。また電子部品は構成部品が少なく、構成材料の特性が製品特性に直接反映されることが多いため、自身が開発した材料・プロセス技術、設計で製品特性が改良されていることの実感が得られやすい特徴があります。このことから技術開発の成果が社会課題の解決へ結びついていることが実感しやすく、更なる自身のスキルアップややる気向上に繋がりやすいと思います。また技術者としてのキャリアだけでなく、BtoB事業としてマネージメント能力も得られ、幅広いキャリアパスへの可能性があります。 ●職場の雰囲気 ・比較的若い世代が多く、中途入社者も多いです。年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織（組織人員20名程度）です。 ・居室の座席もフリーアドレスで、様々な技術を担当しているメンバーと交流しながら、アイデア検討などができます。また各種実験室には必要な実験設備があり、自由に使用することができます。 ・職場内ではフレックス勤務やリモートワークも活用され、業務内容に合わせたフレキシブルなワークスタイルです。 ●キャリアパス ・初期配属の部署・担当商品の仕事にとどまらず、様々な技術、商品を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・先行開発にとどまらず、実際の製品量産化や顧客との技術折衝など、ご自身のスキルに併せた幅広いキャリアアップを支援していきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、車載・民生・産業向けデバイスに関する、「CO２ゼロ工場への（国内外）の工場環境管理」、「製品環境品質管理活動」、「ISO14001監査対応と内部監査活動」になります。 ・環境法規制（カーボンニュートラル含む）、化学物質管理、オペレーション、この3点に長けたメーカーが、市場からは求められています。ESGを意識したサスティナビリティ経営の実現に向け、環境管理の重要性は一層高まっています ・出荷後の製品が排出するCO２だけではなく、まずは自社工場、次に共栄会社様と共に、地球に優しい工場を作り、そのためのサプライヤーチェーンの仕組みをつくる。それが新しい環境管理の仕事には求められます。また、従来の「環境管理」の枠組みを大きく変えていき、カーボンニュートラルを意識し啓蒙・展開していくことも、この仕事の大切な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・車載・民生・産業デバイスなど、国内外のパナソニック工場での環境法規制、カーボンニュートラル活動を推進サポートします。 ・当社は2030年に全工場カーボンニュートラルを目指しており、それを達成するためにそれぞれの工場のエネルギー管理者や環境責任者と連携して、拠点への指導や省エネ事例紹介をするのが大切な仕事です。 ・工場内でエネルギーマップを作り、メタゲジを設置して工場内のエネルギー分布を作成します。次に、過度に負荷エネルギーがかかっている箇所を選定し、大型省エネ設備投資へ結びつけます。 ・今までの会社や工場の現場での経験、勘、コツを数値化してノウハウとして蓄積することも重要です。工場などのエネルギー管理の経験に通じた方であれば、省エネ活動やカーボンニュートラル推進の主担当としてスキルを伸ばすこともできます。 ●この仕事を通じて得られること ・地球規模でSDGsの問題に向き合って、仕事をしている実感を得ることができます。環境管理の仕事は、パナソニックの脱炭素化活動に直結し、ESG等社外の評価を直接受けることとなり、自身の職務での頑張りが直接パナソニックのサスティナビリティ経営評価につながることになります。 ・日本を代表する企業で、全世界の脱炭素化への流れに直接貢献する貴重な経験を積むこともできます。グローバルIT大手や欧米主要カーメーカーのお客様と共に、脱炭素化を加速し実践していくことは、世界の最先端の脱炭素化活動に参画することと同義です。パナソニックの環境管理職は、その中心的なプレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・リーダークラスにはベテランの世代が多く、殆どが設計開発技術者からの経験者です。面倒見の良い方が殆どで、若手でやる気のある即戦力の方はすぐに活躍でき、一生の仕事として勤め上げられれる専門的組織です。 ・国内拠点高位平準化のため、国内外工場への監査や購入先監査も定期的にあります。やるべきことはきっちり積み上げていける職場なので、初心者でも戸惑うことなく、現場現物で工場へ足を運び業務にあたっています。 ・現在は、テレワークを中心に業務を進め、必要に応じて出社するという業務スタイルです。コロナの流行が終わっても、テレワークは積極的に導入する予定です。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただくことも可能です。パナソニックを代表するような、専門スキルを身に付けられる総合的なキャリアパスも用意しています。 ・例を挙げると、日本国内に帯広、本宮、大田原、伊勢、津山、など大規模な工場を５拠点構えています。本社から環境担当を派遣しており、最寄りの拠点へのジョブローテーションも行っています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ■主な担当業務は、EW調達方針・ライティング事業部の調達方針やビジョンを実現するための、ライティング事業商品を構成する主要部品の調達・購買と使用（製造）拠点への支給 ■現在対象商材拡大中のために効果的なプロジェクト運営ができるような、リーダーシップも期待されます ●具体的な仕事内容 ■主な担当業務 ①担当商材の購買・支給管理：担当商材の購入（ＰＳＩ）計画を立案、実施し、適正在庫の元、ライティング事業部　連結会社を含む国内製造拠点へタイムリーに支給を行う ・ 最終使用商品の市場トレンド（動向）、各製造拠点の製造（消費）計画に常に関心を持ち連動連携 ・ 担当商材の製造能力、L／T、調達環境の変化への関心、造詣を深め、適宜調達計画に活かす ・ 購入先、支給先とのスムーズな連携を行う為の普段のコミュニケーション ②現行システムの改善：足元及び中長期視点により現業務の改善（部内と部外） ③既存商流の関係強化　：ライティング実購入拠点、そのサプライアとのコミュニケーション強化、そのために常に現場動向の把握 ●この仕事を通じて得られること ・最近は自然災害や企業の不祥事、パンデミックなど安定調達することが難しくなってきている中で、国内照明トップメーカーの調達の取組みは社内外からも注目されています。ライティング事業部全体を俯瞰した調達課題を掌握し、解決につながる提案を自ら実践することで、成長体験と競争力強化をより実感することができます。特に、当社の照明は社会インフラとしても重要な位置づけであり、パナソニック　ライティング事業部　ＳＣＭセンター　は、その中心的な組織です。開発購買部　企画課は各製造拠点（連結会社含）や、外部調達先・自社製品を製造する協力会社などとの関りも多く、調達という業務を通じて多面的な業務経験や知識を養うことができるポジションです。 ・また経営層との距離も意外と近いので、経営に対する調達を基軸とした取組課題を提言することができます。その結果、間接的とはなりますが事業部全体の業績に貢献できます。 ●職場の雰囲気 ・SCMセンターのリーダークラスは　30代後半～50代ですが、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行える活発な組織です。開発購買部　企画課は、平均年齢が40代後半と比較的高い年代構成になっておりますが、KPI管理や各種業務をDX化していくために、新しいことに挑戦していくことを受け入れることができる職場です。実際に自らが考え企画して動いていくような仕事の進め方を進めています。 ・テーマ数が多いため、他部門を交えての打合せや会議も多いです。ある程度　裁量判断いただきたいと思いますが、要所要所で報告相談はキッチリと行っていただくような進め方が求められます。 ・出社スタイルは出社・テレワークが半々です。TEAMSを用いることで会議だけではなく、気軽に打合せや会話もできる環境が整備されているので、必要に応じてメンバーが出社して集まるという業務スタイルです。但し、まずは人脈形成やプラスαの情報が得られる利点もあることから、キャリア入社された場合は、当面出社ベースの勤務体系を考えていただきます。 ●キャリアパス ・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。 ・例を挙げると、パナソニックは国内外に拠点がありますので、ライティング事業部門に限らず、の他の拠点も含めて、パナソニック ALLでのジョブローテーションを行っていきます。 事業内容・業種 総合電機メーカー