大阪府 マーケティング・プロダクトマネジャー 電気・電子・機械（部品含む）の求人情報・お仕事一覧

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■人事業務（人材・キャリア開発室）の実務推進リーダー候補として実務担当、各種業務管理を担当いただきます。 　 ＜主な業務内容＞ 　□採用業務（キャリア採用メイン）　※30名～50名/年 程度の採用を計画しております。 　□人事制度業務（新人事制度の企画・運用） 　□教育・研修業務の企画・運営 ※研修講師の調整、研修施設準備等 　□目標管理・評価制度運用業務 　□その他（DX推進、人事異動、表彰、規則規定の管理 等) 【募集背景：増員】 2023年４月に「全世代のキャリアに寄り添う」をコンセプトに新設された 下記の組織での、増員募集となります。 組織としてのミッションは、「新卒、中途の人材採用・リテンション」「教育訓練、スキル習得、キャリア開発の支援」「人材DBの構築、運用強化」 「最適組織の編成と適材適所の人材配置」等、多岐にわたります。 特に、採用業務と各種企画系業務の重要性が増す中、実務経験者が少なく、 人員強化のための募集となります。 新設組織で、様々なことにチャレンジ、経験でき、 スキルアップを図れる環境です。 【組織】 人材・キャリア開発室 人材開発課：7名 室長（50代男性） メンバー6名（60代男性、50代女性、40代男性、20代女性1名、男性2名） 事業内容・業種 機械部品

■職務内容：主に以下業務に携わっていただきます。 ・三菱電機機器製品を使用したシステム（カーボンニュートラル対応、省人化装置、生産管理等）の提案・営業活動 ・FA機器(シーケンサ、サーボ、インバータなど)更新や、受配電機器(高圧機器、照明制御機器、UPSなど)更新の提案・営業活動　等 ＜顧客例＞ 主に三菱電機製品使用顧客や生産工場、三菱電機の関西地区製作所 ■配属組織について： ・6名所属。 ・既存メンバーがサポートしＯＪＴ研修を実施、２年程度で一人立ちが出来る体制を整えている ※三菱電機製品の高い知識を有し、顧客の安定生産に貢献できます ※お客様の課題に対し自分で提案して実現でき、やりがいある仕事です ■入社後の体制： 配属部署にてメンバーのサポートと機種研修およびおOJT研修を実施致します。3ヶ月程度で一人立ちが出来る体制を整えております。 ■同社の特徴・魅力： ◇経営方針を基盤に、技術、工事、営業、サービスを事業の柱とし、自他ともに認める「一流のシステム＆サービスカンパニー」を目指す。また、従業員一人ひとりが熱意をもって仕事に取り組める、働き甲斐のある職場作りを推進。 （1）企業は社会の一員であることを念頭に、その活動において安全ならびに倫理・遵法を最優先する。 （2）三菱電機製品のメンテナンスとアフターサービスが当社の基本使命であることを認識し、CS工場を強化して顧客からのより一層の信頼を獲得、三菱電機製品の競争力強化に寄与する。 （3）アフターサービスで培った技術、顧客リレーションと、全国ネットワークを基盤として、システム提案から設計、施工、保守までを提供するソリューションプロバイダとして事業を拡充する。 ◇「人」を大事にし、確かなスキルと豊かな人間性を持った人材づくりに注力。 ・事業拡大と企業発展に向け、人材育成策の構築とその展開が必要不可欠。変化や技術革新に対応できいかなる環境下においても自己の持てる能力を最大限に発揮し、それにより働きがいと成長の喜びを感じられる人材の育成を目指す。 ・当社に足りない技術や経験を持った人材を的確にキャリア採用し、多くの方々が活躍中。 ※近年100名以上の方が入社しているが、離職率はわずか2％ 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 【人事COE機能・社長HRBPチームとして】 ・新会社PID社としてのデータドリブン人事戦略立案 ・人事戦略に基づく体制、仕組みづくり ・人事部門DX領域のケイパビリティ強化施策立案と実行 ●具体的な仕事内容 【人事COE機能・社長HRBPチームとして】 ・People Analytics等を活用したデータドリブン人事戦略立案 ・PID社のPeopleAnalytics体制強化と人材データ活用に向けたシナリオと仕組みづくり ・人事部門全体のデータリテラシー向上施策の立案と実行 ●この仕事を通じて得られること ・グローバルエレクトロニクス企業を支えてきたパナソニックのデバイス事業を「顔」として新規事業会社化を図る中で、新会社の草創期における人事戦略づくりへ参画できます ・また、人事として新規のら制度企画・実装までを一貫して経験できます ・さらに本社人事機能として、グローバル＆グループの視点での俯瞰した業務経験が得られます ・社長スタッフとしての経営的な視座で人事としての成長機会が提供されます ●職場の雰囲気 ・メンバー構成としては、シニアから新入社員まで幅広いバランス構成 ・キャリア採用者30%、女性30% ・在宅勤務（リモート）導入済で柔軟なハイブリッド勤務を実現、オンラインの活用で大阪と東京のメンバーが協働して仕事を進めるスタイルです ●キャリアパス ・本社人事部門の中で、COEとして専門性を磨く、あるいは事業部人事でHRBPの立場として戦略立案や制度企画をすることもできます ・地方拠点も豊富にあるため、ライフプランと連動した働き方の選択肢も豊富です ・パナソニックグループ全社での公募異動も可能なため、他事業会社・ホールディングス・海外会社人事へのキャリアパスもあります ・PID社は22年度より「公募型異動」を基本とする方向ですので、自律的なキャリア形成が可能です 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 パナソニックにおけるB2Bソリューション事業を支える販売・エンジニアリング管理のシステム機能強化・活用推進 　１．引合~見積・受発注~サービスまでのB2B件名管理について、パナソニックのビジネス部門と連携し、ビジネス改革とそれを支えるＩＴ企画・構想 　２．１を実現するＩＴ開発・導入を推進、ビジネスパートナーを活用しながら開発プロジェクトマネジメント・要件定義・設計・テスト・導入を主体的に推進 　３．基幹業務アプリであるB2B件名管理システムに対して、SalesForceなどの新技術・パッケージを活用したビジネスプロセス改革のの企画構想、新技術・パッケージの導入推進 業務推進にあたっては、システム開発力に加えて、ビジネス部門との折衝力やプレゼン能力など、コミュニケーション能力も重要視されます。業務は、約10名の社員メンバーと100名超のビジネスパートナーともに役割分担を行いながら、チームで行い、特に上流工程でのスキル発揮が期待されます。 ●具体的な仕事内容 パナソニックグループの2Bビジネス向けの基幹業務システムの企画・開発・導入を行います。既存システムが約20年ぐらい使用しているもので、一昨年から数年規模の刷新プロジェクトを進めています。金額としても数億規模となるため、非常にミッション性が高く、やりがいのあるポジションです。 ・AsIsのビジネスプロセスの分析とTobeのビジネスプロセスを検討 ・最新ITソリューションの調査、適用検討 ・ビジネス部門の課題を解決するITソリューションの企画、実現に向けた検討、関係部門との合意形成 ・ビジネスパートナーとともに、システムの設計,開発,テストを推進 ・完成したシステムのビジネス部門への導入、効果の検証、更なる効果創出に向けた課題の検討 ●この仕事を通じて得られること パナソニックのB2B事業が非常に多岐に渡っており、人々の暮らしとビジネスに関わるあらゆる事業を（製造・販売）を世界中で展開しております。当チームはそれらB2B事業の事業運営にITのプロとして深く関わり、大規模かつ高度な情報システムの構築・ITサービス提供を実践しており、パナソニックのビジネス部門の社会貢献を下支えしているというやりがい感を感じることができます。 また、最新IT技術も積極的に活用している組織ですので、ご自身のITスキルアップが図れます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【採用選考について】 1次面接・最終面接ともに原則オンライン面接です。 ※状況により変化する可能性はあります。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【配属先部署の担う役割】 当ポジションを募集する24年1月新設の調達企画部 調達システム課では、調達本部におけるシステム部門であり、以下のような業務を行います。 １，調達関連の情報システム企画立案・開発、及びシステムの維持管理・安定稼働 ２，国内外拠点の購買部門への情報システム導入による業務標準化と情報収集の推進 ３，国内拠点の基幹システム導入プロジェクト参画 　 その上で、国内外に購買部門用の情報システムを展開し、調達本部・海外生産拠点・取引先間の連携強化することでBCPや各国法規制など部品のサプライチェーンへの課題に即応できる体制の確立を目指しています。 また、海外生産拠点を含めた部品調達に関する情報を一元化・分析することでグローバルでの調達戦略立案に寄与するため、日々取り組んでいます。 　 【具体的な仕事内容】 １，調達関連の情報システム企画立案・開発・保守 ２，国内外拠点の購買部門への情報システム導入 ３，国内拠点の基幹システム導入プロジェクト対応 　 【仕事の進め方】 ■調達システム課の企画グループ、開発グループ、管理グループのいずれかに属し業務を推進いただきます。 ・企画グループでは調達本部や海外生産拠点の購買部門における課題を把握し新企画の立案や、各情報システム開発案件の進捗管理を行っています。 ・開発グループでは各々開発案件の担当を持ち、システム開発～導入までを行います。 ・管理グループでは導入した情報システムの改善要望を取りまとめ、システム改修を行い、また、利用者からの問合せ担当チームの取りまとめを行っています。 　 【想定されるキャリアパス】 調達本部の情報システム責任者、海外拠点の購買部門を含めた情報システムの戦略立案を担う幹部候補としてご活躍いただきます。 　 【ポジションのやりがいや魅力】 ■クボタは農業機械、小型建設機械、産業用小型ディーゼルエンジンの各分野における国内トップ企業であり、近年、特に海外での売上が増加しており、それに伴い部品調達量もグローバルで増加しております。 ■そのため、当社が掲げるGMB（グローバル・メジャー・ブランド）実現には、部品調達体制の強化も最重要テーマの一つとなっており、情報システムの活用に大きく期待されています。 ■情報システム開発の経験だけでなく、グローバル（中国・東南アジア・インド・北米・欧州など）に情報システムを展開する業務を経験することができます。 事業内容・業種 機械部品

●担当業務と役割 ・主な担当業務は「当社事業および隣接領域における顧客・社会の変化捕捉」「5年～10年程度の時間軸を前提とした、将来社会における新たな価値提供領域の探索」になります。 ・当社では、BTC(Business/Technology/Creative)それぞれのバックグラウンドを持った人材によるチーム編成で各種プロジェクト検討を行う機会が増えています。 　このとき、Creativeフィールドの立場よりB/T側人材との共通言語を持ち対等に議論するための、根拠となるデータ/きっかけとなる兆候を特定するのが基本的な役割です。 ●具体的な仕事内容 ・近未来の生活者のくらしを捉えるための調査を計画、実施していただきます（特にマクロトレンド調査、エキスパートインタビュー、デプスインタビュー、行動観察、エスノグラフィーなど）。 　多種多様なインサイトリサーチ手法を選択・組合せることで、プロジェクトの目的に最適な業務プロセスを自らが立案していただくことを期待します。 ・調査実施にあたっては、調査会社へのディレクションをはじめ、自ら調査設計をリードしたり、実査や分析を推進していただきます。 ・協力先となる社外調査会社との大きな違いとして、調査結果から各プロジェクトに必要な独自視点のインサイトを形成する点にあります。 　これとあわせ、調査結果のサマライズやレポーティングは、その情報をインプットするステークホルダーの知識や言語などに合わせて、平易なメッセージを構成し資料作成を行います。 ・調査結果を踏まえて、他職能を交えたワークショップのファシリテーションやステークホルダーへの提案など、関係者合意形成のための活動も行う機会があります。 ●この仕事を通じて得られること ・今回募集するインサイトリサーチャーには、将来の事業構想のための調査設計や関係部門へのコミュニケーションを積極的に行ってほしいと考えています。 　未来という正確な予測が困難なターゲットを、商品企画・技術者・デザイナー・マーケッターなど異なる職能と協創する経験が得られます。 ・経営の新たな方向性の探索を主導している実感を得ることができます。 　上記のようなインサイトリサーチ業務は経営革新に直結しているので、自身の職務での頑張りが、より良き企業市民・永続的な社会への貢献を行うことにつながります。 ・インサイトリサーチャーとして多様な事業領域を次々に経験することは、実際に単一の事業部門へ所属することとは段違いの経験を得ることに近似します。 　サスティナビリティの実現、ウェルビーイングを追及する企画業務に関与することは、世界に通じる新しいビジネスのあり方を考えることです。 　パナソニックデザインのインサイトリサーチャー職は、その中核プレイヤーとして活躍できるポジションです。 ●職場の雰囲気 ・デザイン職種外からの転籍組が約1/3、キャリア入社組が約1/3、女性比率もほぼ50%で、年齢や役職を越えてオープンに議論・相談ができる活気ある組織です。 ・自部門以外にも、コミュニケーションデザインやコーポレートベンチャーキャピタルを担当する部門ともフロアを共有し、インプットも多い職場環境です。 ・東京、京都のデザイン本部拠点のほか、プロジェクトに関係する事業部門やユーザリサーチ/一次情報取得のための国内外出張も活発です。 ・テレワークでの業務推進も可能で、必要に応じて出社していただくことも歓迎です。 ●キャリアパス ・XDCでは、その時々の経営アジェンダに応じたプロジェクトを担当するため、同一部門に居ながらにしてパナソニックグループの各方面に向かっての多様な業務に携わることができます。 ・また、デザイン本部はグループ内デザイン機能を統括する職能本部でもあるため、事業会社デザインセンターとの人材交流を統括する立場でもあります。 　初期配属の部署にとどまらず、将来的には海外拠点を含めた様々な場所での職務経験やスキルセット獲得の機会が期待できます。 事業内容・業種 総合電機メーカー

●担当業務と役割 ・主な担当業務は、エコキュート（給湯機器）のアプリケーション、サービスの企画業務 ・機器の接続率UP、アプリケーション、サービスの使用頻度UPを促進するような魅力的なアプリケーション、サービスを創出し、機器の増販に繋げる ・機器単体でなくシステムやサービスの組合せで新たな顧客価値を創出し、アプリケーション、サービスの有償化に繋げる ●具体的な仕事内容 IoTを使ったサービス事業の企画業務を行っていただきます。 ・サービス事業の企画立案と事業目論見の作成 ・エコキュートのアプリケーション、サービスの中期ロードマップ策定 ・エコキュートのアプリケーション、サービスの企画方針決裁、仕様策定 ・販売目論見の達成度管理(KPI) ・営業部隊、開発部隊との密なコミュニケーション ●この仕事を通じて得られること ・当社として特に重点取組みである脱炭素化事業に直接的に携わり、社会貢献ができます。 ・IOTという最先端事業の中に身を置くことでご自身の成長が見込まれます。 ●キャリアパス ・企画実務を3年～5年 ご経験頂いた後、企画部門を牽引するリーダーとしてご活躍頂きたいと考えています。 事業内容・業種 総合電機メーカー

【仕事内容】 製品安全と優れた品質を最優先することを改めて認識して業務遂行するべく認証取得体制の再構築の検討や適切な開発期間設定の仕組み等を早急に検討し、ステークホルダーに対して働きかけが出来る体制づくりのため部門強化を行いたいと考えております。 ■品質保証統括部／業務内容 １）品質に関する監査、品質コンプライアンスに関する監査、品質問題の水平展開 ★２）品質保証に関する標準の制定管理、製品安全に係る法規管理、品質教育 ★３）監査の自動化手法の開発、法規対応の見える化の環境整備、品質アンケート対応 ＜配属先部署の担う役割＞ 当社グループ全体の品質マネジメントシステムと品質に関わるリスクマネジメントシステムの構築と運用 【QMS改善】 グループ全体の品質保証に関する標準の制定管理、品質に関する監査、品質教育 【法規対応】 法規対応、製品安全に係る法規管理 【品質コンプライアンス対応】 品質コンプライアンスに関する監査、品質アンケート対応 【品質問題】 品質問題の再発防止・（他社の品質問題を含めた）水平展開 上記を実現するために、下記の人員を補強していきたいと考えています ★２）品質コンプライアンスリスク低減のため、検査業務等の自働化・デジタル化を推進する。 ★３）他社での認証不正を受け、法規認証取得や生産適合におけるリスク管理のさらなる強化を図る。 ＜具体的な仕事内容＞ 自働化推進施策の企画立案や、自働化設備導入のフォローを行っていただきます。 法規認証に関する監査を行っていただきます。 ●具体的には、法規および部門標準どおりに、認証手続きや製品適合検査を実地にて監査いただきます ※仕事の進め方など※ ・入社後半年間は、指導者を付けて業務を行っていただきます。 ・業務を行うにあたっては、部内の業務標準に従って行っていただきます。 ・課長の指示のもと、チームで業務をしていただきます。レポートラインは課長です。 接点の多い部署は、事業部の品質保証部門や被監査部門（認証取得部門／工場検査部門）です。 ＜現在の課題と目指す姿＞ 当社グループのグローバル化・事業拡大に対応した品質向上の取組みの他、品質マネジメントシステムと品質に関するリスク管理マネジメントシステムをIT／DXを活用しつつ強化します。 ＜募集背景＞ 主に品質監査や品質コンプライアンス監査関連の業務対応人員が必要なため。 【ポジションのやりがいや魅力】 ・全社の品質保証に関わる業務を担当できます。 ・品質に関わるリスクマネジメントスキルが習得できます。 ・品質に関する各種監査や標準の制定を経験できます。 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 ■社内SEとして、北海グループ全体及び各社のシステムの要件定義・運用・改善・キッティングを始めとした幅広い業務をお任せいたします。 ■ローコードを用いたプログラミングを担当いただきます。 ■日常の些細なPC周りの問い合わせやHP作成等もございます。 【具体的には】 入社後：グループ全社のPCやタブレットへのアプリインストールの推進。 1年後：基幹システムの改善(要件定義含む)をお任せします。 ■やりがい：情報漏洩やウイルス対策等、社員が仕事を進めていく上で欠かせないインフラを安全に提供する重要なお仕事です。 ■ホッカイグループ：製造販売の関連会社4社(国内外の社員数：500名)を抱える、鏡板製造の国内トップメーカー。 【配属先】 システム部システム課：計4名 部長1名（57歳）、主任1名（34歳）、メンバー2名（31歳、27歳） ※メンバーの方はIT未経験です！ 事業内容・業種 機械部品

【仕事内容】 同社、大阪営業所にて自動車部品の販売、大手ユーザーへの営業活動に取り組んでいただきます。 ■一般産業用クラッチ／ブレーキの販売。その他仕入モーター、ソレノイド、等の販売。大手ユーザー、商社への営業活動。 顧客：近畿圏、中国、四国地区。 ■訪問、ＷＥＢ、電話等による営業活動にて既存客先からのニーズや課題を見つけ出し、最適な商品を提案し、受注に取り組んで戴きます。（技術部門からのフォロー有り） ■引き合い対応・見積・納品・アフターフォローまで 事業内容・業種 機械部品