大阪府 軽作業 介護支援制度ありの求人情報・お仕事一覧

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設備技術職として、ステンレス鋼線、半導体用超精密ガスフィルターなど、同社の製品を製造する設備の導入および改善業務全般をお任せします。 【職務詳細】 ●設備の導入プランの作成 ●仕様書の作成 ●見積もりの依頼、取得 ●設備導入の実作業 ●設備の改良、省エネ化　ほか 【業務の特徴】 製造部からの要求事項をもとに、設備の具現化を行う業務となります。 機械系担当と電気系担当のペアで設備の仕様決定を行い、業務を推進することになります。 【組織構成】 設備技術室は9名で構成されており、機械系5名、電気系3名、事務員1名で構成されております。 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 【募集背景】 9月末で1名退職のため、欠員補充です。 【正社員登用制度あり】 勤務態度などに問題が無いことを確認した上で、本人の就業継続意思を確認し、登用します。 （登用率は99%と非常に高めです） 【ワークライフバランスも抜群】 同社はコアタイムなしのフルフレックス制を導入しており、標準労働時間は7.5時間。 残業も月20～30時間と少なめです。 また、土日休みの週休2日制を採用しており、6～7日間の夏季・年末年始休暇やリフレッシュ休暇も取得可能。 育児休暇や介護休暇の制度も整備されているため、ライフステージの変化にも柔軟に対応できます。 【会社の特徴】 同社は日本国内でステンレス鋼線のトップクラスのシェアを誇っています。 また、「独自の商品を開発し、社会に貢献する」という姿勢を貫き、高い技術開発力でハイクオリティーな製品を数多く創出してきました。 素材としてステンレス鋼線はまだまだ若く、今後もますます先端産業や環境分野などへと用途は広範囲に、また、品質・機能は更に高度化することが見込まれ、同社は、研究開発の分野でも総合加工技術で新たな領域に挑戦し続けています。 世界トップクラスを誇る極細線の技術は情報通信・デジタル家電分野へ、また、同社が開発したミクロン単位の金属繊維をベースとする超精密ガスフィルターなどの製品は、液晶や半導体関連分野へと大きく広がっています。

＜未経験・第二新卒歓迎／20代前半～50代前半の幅広い世代が活躍中／敷地内・地域の安全を守る／コスモ石油の安定性◎＞ ■職務内容 コスモエネルギーグループの一員として、製油所で働く方々が安心して働けるように製油所の安全を守るお仕事です。 保安・防災・警備のプロとして有事の際は近隣企業様にも防消火活動の応援対応等を行います。 具体的な業務内容は、以下となります。 ●製油所構内外のパトロール ●消防自動車および防消火設備の点検、保守管理 ●防災訓練や防災教育等の従業員教育近隣企業における共同防災業務（踏査パトロール・訓練等） ●製油所の入出門管理、受付、来客対応、警備監視等 ●建物の施錠管理等 ■勤務時間（勤務サイクル） ※週労働40時間以内管理 シフト制6班の交代制　※4名／1班×2班で1勤務（実働15：45）を担当 入社後、3カ月間は日勤（8：30～17：00）4カ月目から交替勤務（8：00～翌8：15）となります。 交替勤務は1回の勤務を2日に換算し、6日間で2回、1カ月の勤務回数が10回～11回となります。 （1カ月の出勤回数が10～11回になります） 　●1日目の朝8時～2日目朝8時15分の勤務（勤務時間内で、休憩2：30　仮眠時間6：00があります） 　●3日目の朝8時～4日目8時15分の勤務（勤務時間内で、休憩2：30　仮眠時間6：00があります） 　●5日目、6日目は2日連続で休日となる勤務サイクル ※夜間の業務について 交替で仮眠するため、約3名～4名で和気あいあいと事務作業等を行っています。 ■入社後のスケジュール 入社後3日間は警備教育担当者から座学や実技のOJT研修を受けていただき、その後約3カ月間は日勤（8：30～17：00）で先輩社員に同行し、保安防災業務を経験します。 4ヵ月目から実際に班（チーム）に加わり、交替勤務の実習を行い、5カ月目から定員（新人期間終了）として業務の知識・技術習得に努めていただきます。 ■特記等 ※警備業のため、警備業法上の要件があります。 ※バイク通勤（原付含む）は禁止となります。 ※緊急時に緊急出社の場合があります。（緊急出社対応時は手当支給あり）

大手ザイマックスグループの警備事業を担う同社の総合職として、様々な業務を経てキャリアアップしてください。 総合職として現場からスタートし、現場を通じて色々なことを体験し、 現場理解が深い人を目指しましょう。 実体験が多ければ説得力が増し、その後の業務などにも活かせます。 将来的には、管理／事業部門の業務を適正に応じてお任せしていきます。 【現場での業務例】 ■出入管理 ●従業員や業者さん等の防災センターでの受付対応 ■施設巡回 ●館内を巡回し、不審なものまたは困っている人がいないかを確認 ■監視業務 ●モニター監視をしながら館内の確認 ■事務作業 ●上記業務に付随する書類作成等 スキルアップを促進するため、オフィスビルや商業施設など、たくさんの現場を経験してもらいます。 【入社後の流れ】 ■新人研修（～1週間） まずは座学を通して、グループや会社概要、マナーを理解したり法定教育を受けたりします。 ■OJT研修（2週間～1ヶ月） 先輩の横に付いて学びながら、仕事にも職場にも慣れてもらいます。 ■教育研修制度 独り立ち後も安心して成長できるよう、手厚いバックアップを行っています。 若手からベテランまで幅広い年代が一緒に働いていますが、ほとんどの人がフランクに接してくれる環境です。 仕事の内容からプライベートな相談まで、親身になって聞いてくれます。 マネージャーも定期的に現場巡回を行って面談を実施しているので、不安なことなども話しやすいような環境づくりを行っています。 また、入社3ヶ月・6ヶ月などの節目でWebミーティング（または本社研修）を実施しております。 グループディスカッションなどを通じて、チームワークを育んでいます。 また、会社が年間スケジュールを組み、一人ひとりの資格取得をサポートしています。 【将来のキャリアパス】※一例 ●管理部門（総務／人事／労務業務など） ●事業部門（営業／現場の統括・運営サポートなど） 総合職らしいキャリアプランが用意されています。 入社1年未満で採用担当になった方、入社1年半で現場の副責任者になった方など、スピーディな昇進実績もございます。

パナソニック製のPCや照明器具、電気自動車に使用するリチウムイオン電池など、生活に欠かせない商品の製造をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◎機械オペレーター 機械が平常に動いているか、始業・終業時と合わせて確認を行います。異常発生時の初期対応もお任せします。 ◎加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工を行います。 ◎組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製品を作ります。 ◎検査 傷がないか、寸法は正しいかなどを、目視または治具・顕微鏡を使って検査します。 ◎工程リーダー（担当工程の業務習得後） └現場の生産、安全、品質、原価の管理 └問題に対して暫定・恒久対応 └社員の労務管理、人材育成などのマネジメント などをお任せします。 ◎設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応などをお任せします。 ※配属先により具体的な担当業務を決定します 【魅力点】 リチウムイオン電池を製造している工場もあり、リチウムイオン電池は電気自動車などで使用されています。 車１台あたり7,000本のリチウムイオン電池が使われています。点でみると「電池づくり」ですが、「車をつくっている」仕事であり、人の命を預かっている責任感もあり、夢もある仕事です。 【入社後の流れ】 ご経験に合わせた実務からスタート。 上司や先輩が親身に指導しますのでご安心ください◎ ▼ 知識と技術を段階的に習得していきます。 独り立ちまでは入社から約3～6カ月を予定！

パナソニック製のPCや照明器具、電気自動車に使用するリチウムイオン電池など、生活に欠かせない商品の製造をお任せします！ 【具体的な仕事内容】 ◎機械オペレーター 機械が平常に動いているか、始業・終業時と合わせて確認を行います。異常発生時の初期対応もお任せします。 ◎加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工を行います。 ◎組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製品を作ります。 ◎検査 傷がないか、寸法は正しいかなどを、目視または治具・顕微鏡を使って検査します。 ◎工程リーダー（担当工程の業務習得後） └現場の生産、安全、品質、原価の管理 └問題に対して暫定・恒久対応 └社員の労務管理、人材育成などのマネジメント などをお任せします。 ◎設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応などをお任せします。 ※配属先により具体的な担当業務を決定します 【魅力点】 リチウムイオン電池を製造している工場もあり、リチウムイオン電池は電気自動車などで使用されています。 車１台あたり7,000本のリチウムイオン電池が使われています。点でみると「電池づくり」ですが、「車をつくっている」仕事であり、人の命を預かっている責任感もあり、夢もある仕事です。 【入社後の流れ】 ご経験に合わせた実務からスタート。 上司や先輩が親身に指導しますのでご安心ください◎ ▼ 知識と技術を段階的に習得していきます。 独り立ちまでは入社から約3～6カ月を予定！

航空機や鉄道、ゴム製品など様々な商品の製造をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎機械オペレーター 機械が平常に動いているか、始業・終業時と合わせて確認を行います。異常発生時の初期対応もお任せします。 ◎加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工を行います。 ◎組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製品を作ります。 ◎検査 傷がないか、寸法は正しいかなどを、目視または治具・顕微鏡を使って検査します。 ◎工程リーダー（担当工程の業務習得後） └現場の生産、安全、品質、原価の管理 └問題に対して暫定・恒久対応 └社員の労務管理、人材育成などのマネジメント などをお任せします。 ◎設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応などをお任せします。 ※配属先により具体的な担当業務を決定します 【魅力点】 リチウムイオン電池を製造している工場もあり、リチウムイオン電池は電気自動車などで使用されています。 車1台あたり7,000本のリチウムイオン電池が使われています。 点でみると「電池づくり」ですが、「車をつくっている」仕事であり、人の命を預かっている責任感もあり、夢もある仕事です。 【入社後の流れ】 ご経験に合わせた実務からスタート。 上司や先輩が親身に指導しますのでご安心ください◎ ▼ 知識と技術を段階的に習得していきます。 独り立ちまでは入社から約3～6カ月を予定！

エレベーター・エスカレーター等昇降機のメンテナンス全般をお任せします。 【具体的には】 ■エレベーター、エスカレーター等昇降機の定期点検 ■修理の提案（予防保全の観点から） ■部品交換作業 ■法定検査 ■原因追求、故障検証等 ■レポート作成（実施作業内容について） ※自然災害等によりエレベーターが停止した際には、緊急対応を行う場合あり。 ※点検時間：約1時間／台 ※複数名のチームで1つのエリアを担当 【メンテナンス場所】 保守契約をしている物件 （テナントビル、マンション、商業施設、ホテル、病院、学校、官公庁、駅など） 【安心のサポート体制】 ●入社後～3週間：座学研修／実機を使用した実技研修 ●現場配属後：先輩同行（OJT研修） ●社内資格取得に向けて技術研修を継続受講（約1年にわたる独自の研修プログラム） ※安全や保守に関する社内資格を取得することで、単独での作業が許可される仕組みです。 ※卒業学科に関係なくチャレンジ可能

セキュリティスタッフからスタートします。 将来は、適性や能力に応じ、営業や技術、管制や事業所責任者等の責任ある職種への登用があります。 【具体的には】 ■異常発生時の急行対応 ●コントロールセンターの指示に従って、契約先に急行して、適切な対応を実施 ※契約先に設置したセンサーが何らかの異常を感知した場合の対応です。 ■金融機関などのATM障害対応 ●現金・有価証券等お客様の財産の護送や、ATMへの現金補充・回収　等 ※契約金融機関のATM（現金自動預払機）に障害が発生した場合の対応です。 ■セキュリティ機器のメンテナンス ●契約先に設置した各種セキュリティ機器の定期チェック ●修理・交換（異常が見つかった場合） ※機器障害を未然に防ぐ業務です。 【お仕事の特徴・やりがい】 ●セコムグループのさまざまなサービスの最前線で高度な「安全・安心」を提供するお仕事 ●グループ各社を含め、幅広い事業を展開している ●個性を活かせるフィールドが広がっている 【研修制度充実】 ●入社後5日間の集合研修 ●若手、中堅、幹部社員向けの階級別研修 ●職能別研修 ●海外留学制度（大学院・MBA等に留学） ●セコムセルフラーニング制度（166講座） 業務に直接関係する学びから一般教養、オンライン英会話など設けています。 社員はいつでも、いくつでもコースを受講でき、講座を修了すると、会社から「自己啓発助成金」が支給されます。 ＜＜将来的に様々な職種にチャレンジすることができます＞＞ 年に1回の自己申告制度やすぐにでも現在と異なる仕事に挑戦したい方向けのチャレンジサポート制度で幅広いキャリア形成が可能です。 ●営業 ●販促企画 ●技術 ●管制 ●管理部門（事務管理、総務など） ※上記は一例です。

半導体製造装置などの製造をお任せします。 【具体的な仕事内容】 ◎機械オペレーター 機械が平常に動いているか、始業・終業時と合わせて確認を行います。異常発生時の初期対応もお任せします。 ◎加工 材料を機械にセットし、曲げ・切断・穴あけなどの加工を行います。 ◎組立 手作業または工具を使用し、部品を組み立てて製品を作ります。 ◎検査 傷がないか、寸法は正しいかなどを、目視または治具・顕微鏡を使って検査します。 ◎工程リーダー（担当工程の業務習得後） └現場の生産、安全、品質、原価の管理 └問題に対して暫定・恒久対応 └社員の労務管理、人材育成などのマネジメント などをお任せします。 ◎設備保全（製造現場の業務習得後） 生産設備の点検、メンテナンス、エラー対応などをお任せします。 ※配属先により具体的な担当業務を決定します 【魅力点】 リチウムイオン電池を製造している工場もあり、リチウムイオン電池は電気自動車などで使用されています。 車１台あたり7,000本のリチウムイオン電池が使われています。点でみると「電池づくり」ですが、「車をつくっている」仕事であり、人の命を預かっている責任感もあり、夢もある仕事です。 【入社後の流れ】 ご経験に合わせた実務からスタート。 上司や先輩が親身に指導しますのでご安心ください◎ ▼ 知識と技術を段階的に習得していきます。 独り立ちまでは入社から約3～6カ月を予定！

【職務内容】 施設（オフィスビル、商業施設、ホテル、病院、工場等）を利用する方が気持ちよくご利用いただけるよう、また施設オーナーの収益が最大化するよう施設管理のスペシャリストとして業務を行っていただきます。 【職務詳細】 ●建物内の巡回（点検項目に沿って電気、ガス、水道等を点検することを含む） ※空調機、分電盤、非常階段、排水管や給水管、受水槽等 ●保守管理（専門的な修繕やメンテナンスは委託業者に依頼しますので、まずは一次対応をお任せします）／各種工事に伴う立会業務 ●定期点検のスケジュール作成／各テナントへの工事、点検情報等の広報や案内 ●緊急時対応（地震発生後の点検、火災報知器が鳴った際の対応など）／日常的な警備／点検業務 ※配属先により業務内容が多少異なる場合がございます ※希望・適性・通勤距離を考慮し配属先が決まります。 【働き方】 ●担当施設によっては夜勤が発生する場合があり、その場合は日勤、夜勤、昼夜勤などのシフト制になります ※日勤→夜勤等の無理な働き方は無く、法定通りの休憩や休暇を取っていただく他、夜勤手当、深夜手当等の手当てが支給されます ●担当施設によっては土日祝が出勤で平日休みとなるシフトが発生する場合があります ＜＜＜未経験からでもチャレンジ・ご活躍いただけます＞＞＞ 同社は各職場でのOJTはもちろん、大阪府の認定職業能力開発施設に認定された研修施設を保有しております。 そのため、実際の機械を用いた実地研修や、配属後のフォローアップ研修などの研修が充実しており、未経験からでも着実にスキルアップしていただける環境が整っています。 【将来的にはマネジメント業務に】 1年目は各施設での業務を担当頂き、ノウハウをしっかり現場で学んでいただきます。 3年目以降は一つの施設の現場責任者や営業所にて複数施設の責任者として各施設の業務管理・労務管理を担当頂きます。 早くて4年で管理社員となり、西日本エリアで働く従業員の管理・育成・安全管理などの取り組みを行います。 【定着率90％の理由は未経験からでも安心できる研修制度】 ●同社研修センターで研修：各種設備について座学や実習でイチから学びます。 ●現場で実践的なOJT研修：チェック表やマニュアルに従い、日々の業務や週ごとに行なう業務、さらに緊急時の対応も学びます。

【職務内容】 ホテルモントレ全体の設備管理。 ホテル内にある防災センターに常駐し、以下の業務を担います。 【職務内容詳細】 ●監視業務 防災センターにて電気や空調が適切に作動しているかをチェックします。 ●日常点検業務 電気・給排水・空調などの点検を実施。各電気室を回り、点検項目に沿って電圧計や電流計のメーターをチェックします。 ※施設により異なりますが、1日1～2回ほどのペースで点検を実施。 1回あたり1時間半ほどかけることも。 担当の割り当ては前日に行ないます。 ●修繕対応業務 設備に故障を見つけた場合や、オフィスビルやホテルの利用者様から不具合などの連絡を受けた場合、修理・修繕を進めます。 自ら対応できない場合は、メーカーや外部業者に手配します。 ※報告書・見積書を作成し、オーナーやテナントに提出。 工事会社と金額などを交渉した上で、修理・修繕を進めます。 工事完了後は、結果を報告書にまとめ、オーナーやテナントに提出します。 【業務の特徴】 ●グループ会社の保有物件勤務となる為、コミュニケーションが取りやすい環境です。 ●資格取得やフォローアップ研修なども充実している為、在籍している社員も積極的に資格取得をしています。 　（資格手当有／対象資格約40種） ●1施設あたり設備管理6～16名が配属。 　常時3～6名が勤務の為、人員体制に余裕があります。 【就業環境】 ●休暇 1ヶ月あたりの休日は9日で、シフトもできるだけ希望を考慮します。 また、有給休暇や結婚休暇など各種制度も整っているので、転職した社員からは、「家族との時間が増えて嬉しい」という喜びの声が多数寄せられています。 ●勤務 月の残業は15時間程と働きやすい環境になっております。 日勤と通しの勤務がある為、宿泊での勤務が発生します。通しでの宿泊勤務の場合は翌日が休みのシフトになります。 また、宿泊勤務に関しては月に5～6回程度ありますが、仮眠室もありますので安心して就業頂ける環境です。 ●手当 食事手当や資格手当や グループ会社保有施設の優待割引などもあります。

大手ザイマックスグループの警備事業を担う同社の総合職として、様々な業務を経てキャリアアップしてください。 総合職として現場からスタートし、現場を通じて色々なことを体験し、 現場理解が深い人を目指しましょう。 実体験が多ければ説得力が増し、その後の業務などにも活かせます。 将来的には、管理／事業部門の業務を適正に応じてお任せしていきます。 【現場での業務例】 ■出入管理 ●従業員や業者さん等の防災センターでの受付対応 ■施設巡回 ●館内を巡回し、不審なものまたは困っている人がいないかを確認 ■監視業務 ●モニター監視をしながら館内の確認 ■事務作業 ●上記業務に付随する書類作成等 スキルアップを促進するため、オフィスビルや商業施設など、たくさんの現場を経験してもらいます。 【入社後の流れ】 ■新人研修（～1週間） まずは座学を通して、グループや会社概要、マナーを理解したり法定教育を受けたりします。 ■OJT研修（2週間～1ヶ月） 先輩の横に付いて学びながら、仕事にも職場にも慣れてもらいます。 ■教育研修制度 独り立ち後も安心して成長できるよう、手厚いバックアップを行っています。 若手からベテランまで幅広い年代が一緒に働いていますが、ほとんどの人がフランクに接してくれる環境です。 仕事の内容からプライベートな相談まで、親身になって聞いてくれます。 マネージャーも定期的に現場巡回を行って面談を実施しているので、不安なことなども話しやすいような環境づくりを行っています。 また、入社3ヶ月・6ヶ月などの節目でWebミーティング（または本社研修）を実施しております。 グループディスカッションなどを通じて、チームワークを育んでいます。 また、会社が年間スケジュールを組み、一人ひとりの資格取得をサポートしています。 【将来のキャリアパス】※一例 ●管理部門（総務／人事／労務業務など） ●事業部門（営業／現場の統括・運営サポートなど） 総合職らしいキャリアプランが用意されています。 入社1年未満で採用担当になった方、入社1年半で現場の副責任者になった方など、スピーディな昇進実績もございます。

基本的には、オフィスビルや大手商業施設などの施設にて受付業務を行っていただきます。 （国の重要施設や国際空港、オフィスビル、金融機関） ※稀に大規模イベントの警備の案件が入ることもあります。 施設を利用する多くの人々に安心を提供するお仕事です。 担当の施設に常駐していただきます。 【具体的には】 ●出入管理 各種専用出入り口にて関係者や車両・物品などの確認 ●受付 来館されるお客様の受付対応 ※巡回や立哨などの警備業務はありません。 入社後は原則配属人数が多い施設への配属を予定しております。 そのため時間ごとに区切ってあらゆる仕事を行っていただき、経験を積んでいただきます。 ※常に固定で仕事をお任せすることはないのでご安心ください。 【充実した研修制度】 ●新入社員研修（入社後は4泊5日で集合研修を行います。） ●中堅社員研修 ●幹部社員研修 社員1人1人の能力を向上させるため、能力形態に基づき、キャリアに応じた教育研修などで社員の育成をサポートしています。 また、通信教育制度もあるため幅広い知識やスキル獲得、自ら学ぶ意欲（自己研鑽）を支援するため様々な通信教育科目を用意しています。

220社8法人からなる東急グループの一員である同社。 安定基盤があるからこそ、腰を据えて働ける環境で、東急線各駅構内の安全を守る仕事をお任せ。 【仕事内容】 ●駅出口や乗り換え等、迷っているお客様のご案内 ●車いす等の体が不自由なお客様のご案内 ●体調不良のお客様を救護室へご案内 ●拾得物の対応 ●不審者や不審物がないか構内巡回 ※1時間おきに場所を変えながら、ローテーションで行います。 配属される駅によっては、こんな業務も ●電車の入庫業務（車内巡回など） ●車庫内の見回り 普段は見られない電車の姿を見られるチャンス 【入社後の流れ】 入社後4日間は本社にて警備の基礎知識を習得。 その後は、先輩に同行して、業務の流れを学んでいただきます。 優しい先輩が丁寧に研修しますので、困ったことがあったり、迷ったりした時は気軽に相談してください。 【長期的に働けます】 平日は、1日10名前後のお客様をご案内しています。 休憩時間や待機の時間なども確保しながら、無理なく勤務することができます。 ●仕事と私生活の両立が可能 月に8日は休みとなっており、夜勤明けは非番になるため、自由な時間がたっぷり。 自分の趣味を満喫することはもちろん、ゆっくり体を休めたり、家族と過ごしたりして、リフレッシュできます。 ●社会貢献度の高い仕事 駅を利用する方々をさまざまな場面でサポート。 「ありがとう」と言ってもらえる機会も多く、人の役に立てるやりがいを日々感じられます。 ●緊急性が高いトラブルの対応などはありません お客様同士のトラブルが発生した場合などは警察が対応するため、必要以上の介入は不要です。 ●知識を身につけ、キャリアを磨ける 全員取得する上級救命技能認定や、サービス介助士、警備員指導教育責任者など、普段の業務やキャリアアップに活かせる資格の取得を支援する制度も完備。 ゆくゆくは副隊長から隊長、統括隊長や司令といった責任あるポジションにも挑戦していけます。 【チーム組織構成】 20代～50代と年代は幅広いですが、年齢や社歴の壁はなく、風通しのいい職場です。 コミュニケーションも盛んな温かな雰囲気ですので、安心して飛び込んできてください。 ●7割が中途入社／未経験入社率80％ ●平均勤続年数9年