宮城県 仙台市 青葉区 北四番丁駅 研修制度あり の求人情報・お仕事一覧

東北エリアを中心に、同社が企画・開発した働き方改革関連パッケージソフト・自社クラウドサービスの販売の提案営業をご担当頂きます。 東京本社の東北地区担当として、自社パッケージソフトの導入提案、販売代理店の販促支援をお任せします。 【具体的には】 ■問合せのあった企業への直接提案 IT展示会やセミナー、既存のお客様からの紹介などを通じて、同社の製品に興味をお持ちいただいた法人企業に向けて、ご提案を行います。 ■販売代理店の販促支援 パートナーである販売代理店の営業メンバー向けに、製品の理解や提案に役立つ勉強会、商談の同行を行います。 ゆくゆくは、販売代理店の新規開拓や取扱い製品の拡大もお任せしていきます。 【1日の仕事の流れ】 ▼メールチェック ▼パートナーとユーザーへと同行訪問（或いはオンライン商談同席） ▼WEB引き合い案件の対応（メール、見積作成、提案資料作成等） ▼パートナーからの問い合わせ対応（メール、見積作成、提案資料作成等） ▼日によって営業会議など社内打ち合わせ 【メーカー営業の醍醐味】 ●IT業界の様々な企業と、協業や同行などの営業活動を行います。 商品により異なりますが、業種・業界を問わずお客様・販売パートナーから様々な知見が得られ、人脈が広がります。 ●変化の激しくスピードの早いIT業界のソフトウェアメーカーで働くことで、ITスキルを高めることが可能です。 ●販売している自社製品を使ってオンライン商談や在宅勤務も行っており、新しい働き方を実践できます。 【入社後の流れ】 まずは本社（東京）にて2週間ほど商品研修を受けていただき、しっかり知識とノウハウを⾝につけた後で東北オフィスでの勤務となります。 東北オフィスに配属後は、オンライン商談同行・現場訪問商談同行等のOJT教育と、社内勉強会参加や商品知識の習得を継続して頂きながら、業務に取り組んでいただきます。（研修先での交通費や宿泊費用は会社が負担致します） 営業エリアは、東北6県となります。 担当エリアを分けて、営業活動に取り組んで頂きますので、日々の業務の中で宮城県以外のエリアへの出張や自動車でのご移動も発生いたします。

【職務内容】 ■人事部に配属となり、ご経験に応じて採用・労務いずれかの業務をお任せします。詳細の業務内容は以下の通りです。 【具体的には】 ◆採用業務(スタッフィンググループ) ①採用業務(中途・新卒) ②派遣管理業務 ③配置転換・異動に関する業務 ◆労務業務(労務企画グループ) ①人事規程・人事制度の企画・運営 ②評価・賃金制度の企画運営 ③勤怠管理 ④モビリティ(出張・海外帰赴任)管理 【組織構成】 ◎人事部 (各グループ6～7名/20代から40代まで幅広く在籍) ┗★労務企画グループ ┗★スタッフィンググループ ┗能力開発グループ ┗健康管理グループ ※★マークのいずれかに配属となります。 【この仕事の魅力】 ■会社経営とビジネスを支える縁の下の力持ち的なポジション ■複数の部署と連携して仕事を進める企画力・調整力が身につく ■現場をサポートするビジネスパートナー ■グローバルレベルのプロジェクトに関わる機会がある ■経営層への日々の業務報告は勿論、提案も行うなど自信の意見をしっかりと発信できる環境 事業内容・業種 メーカー（機械・電気・素材・化学）＞半導体

大手建設会社・工務店・設計事務所等に対して、フローリング資材の提案営業活動から現場の管理までを一貫して行っていただきます。 顧客からニーズを獲得後、見積りの作成・受注、協力会社への引継ぎ、現場管理までを一貫して行っていただきます。 【商材について】 ・主に無垢材のフローリング資材で、数十パターンの種類（色、厚さ、素材、耐湿性等）があります。 【具体的には】 ・入社後3年程度（経験を考慮）は、作業工程・現場管理・職人との連携などを学ぶため、実際の施工の現場での業務がメインになります。 現場によっては土曜日や夜中の出勤が発生することもありますが、 出勤になった場合は、代休をとっていただきます。 その後は個人の適正や希望に合わせ、営業担当や現場担当などに配属されます。 ・主な取引先は大手ゼネコンや建築事務所、ディベロッパーなどです。 新規顧客の開拓を行っていただくこともあります。既存顧客深耕と新規顧客開拓の割合はおよそ8:2です。 ・全国の外部取引先から職人を集め、顧客の納期やニーズに必ずこたえることで信頼関係を気付いています。また、年に1回慰安旅行に行くなど、職人たちとの関係も大事にしています。 【当社の魅力】当社は中途社員比率が94％。前職で様々な経歴を持った方がいます。 経験やスキルに関わらず、主体的に行動できる人が活躍できる職場です。また、評価制度が充実しており、成果がしっかりと反映される職場です。期初に所属上長との目標策定、通期での目標設定を行い、それに応じた成果とプロセスによって評価査定をしています。 事業内容・業種 その他（メーカー／製造業）

主に建設関連企業に向けて、弊社サービスである「調査・分析サービス」を提案する法人営業としてご活躍いただきます。 受注から、数週間～1ヶ月程度をかけ、調査分析報告書の納品まで、一貫して対応します。 国の法改正に伴いお客様のニーズが急増している商品を取り扱うため、ご提案すればしっかりと受注に繋げる事が出来、お客様にも感謝していただくことができる仕事です。 【具体的には】 展示会での接点や資料請求のあったお客様へのアプローチはもちろん、入札情報などを確認し、ニーズのありそうなお客様にも積極的にアプローチしていきます。 2021年に設立された新しい会社のため新規営業がメインですが、既存取引先も全国で数百社あり、分担して深耕営業をお任せしていきます。 ◆営業先 設計事務所・建設コンサル会社・解体および改修工事業者・建設材料メーカーやオフィス改修工事を手掛けるメーカー（事務機器関連会社・インテリア・デザイン会社など）が中心です。 ◆業務範囲 案件受注～現場での調査/採取～分析報告書の作成まで一貫して担当いただきます。（分析業務は別部門が対応します。） ◆魅力 弊社は株式会社マルホウ（1997年設立・年商40億円）が母体のため、新しい会社ですが経営として非常に安定しています。また、事業として拡大期にあるため、チャンスが非常に多いことも魅力です。 また、一人ひとりの営業社員の裁量が大きいことが魅力のひとつです。 現場の声を反映した営業方針の策定（営業企画に近い業務）や、エリアを取りまとめるマネジメントへの昇格など、頑張り次第で早期昇格・昇給含めた、幅広い活躍のチャンスをご用意しています。 また、グループ経営方針として、「みんなで豊かになろう！」を掲げており、チームワークを発揮し、協力して成果に繋げることを大切にする風土です。 さらに、残業20時間程度、年間休日125日と働き方が安定しています。業務調整次第ですが、有給休暇の取得を経営層・配属部門長共に推進しており、比較的自由に取得しやすい風土のため、ワークライフバランスを大切に働いていただくことが可能です。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

弊社が特許を保有する「ウォータークリーン工法」を活用したアスベスト除去工事の施工管理業務をお任せします。 専門工事部分の施工のみを担当するため、一般的な施工管理に比べると業務量が少ないことで、結果として残業時間が少なく、休みも調整しやすいことが特徴です。 【具体的には】 入金管理や見積もり、ヒアリングは営業が担当し、安全管理、品質管理、工程管理のみが担当範囲となります。 工事全体の責任を負う一般的な施工管理に比べると、半分程度の業務量のため働きやすい環境です。 その分、施工管理者自ら、現場の知識をもとに、自社工法の改善や効率良い施工の仕組みづくりにも取り組んでいます。 【働き方】 ◆出張 案件によりますが、出張が発生する可能性があります。ただし、休みは基本的に家族のもとに帰省していただきます。 もちろん、交通費は全額会社負担です。また、出張手当（日当）として1日5,000円支給しており、給与として頑張りをしっかり還元しています。 ◆転勤 出張はありますが、基本的には希望しない転勤は無く、地元に腰を据えて長く働くことが出来る環境をお約束します。 ◆残業 弊社は専門工事業者で、工事全体の一部のみしか担当しないので、一般的な施工管理に比べて残業は少なめです。繁忙期に関しても、どんなに遅くとも20時頃には全員退社している環境です。月8日～10日は休めるよう業務分担しますので、仕事だけでなくプライベートも充実することができます。 事業内容・業種 その他（不動産／建設業界）

【業務内容】 ■人事、安全衛生業務を中心に、管財、環境EMS等の支社総務業務全般を担当していただきます。 [具体的には…] ■人事評価に関する各種施策の実行 ■人財配置やローテーション計画施策の実行 ■労務関連対応 ■職場環境改善施策の立案、実行 ■安全衛生施策の立案、実行（社有車での事故撲滅等） ■新卒採用支援、経験者採用の対応　 ■入退社手続き ■ファシリティ管理・支社内の資産管理 ■環境EMS対応としてマニュフェスト発行 ■内部監査対応 【入社後の流れ】 これまでの経験や得意分野を考慮して、業務をお任せしていきます。将来的には、本社で人事制度づくりに携わるといったキャリアも築けます。日立グループならではの最先端のHR（ヒューマンリソース）に取り組んで、キャリアアップができる環境です。 事業内容・業種 SIer・システム開発・ソフトハウス